A. 淘宝售后客服一个月大概有多少工资
主要参考以下三个方面：
1、各岗位当地行业平均水平。根据公司的发展战略专，如属果人才比较优秀适合，大约高于平均水平的30%；整体高于10%即可。宁可花高价招聘一个合适的有绩效的人才，也不花低价招聘几个平庸的创造不出价值的人。
2、公司的发展阶段。实行大浪淘沙，吸引住职业道德优秀、忠诚和能力突出的人才，随着公司的发展，增大这部分人才的跳槽成本。
3、薪酬体系。初期以绩效为主，大约占70%，基础占30%；中期即平稳发展期，绩效20%，基础80%。
B. 一般4s店的售后信息员工资多少
O(∩_∩)O，楼主您好，很高兴回答您的问题！
不错的工作，地区不同，工资也不一回样，这要看答当地同行的工资水平。
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\(^o^)/~
C. 售后服务薪水一般大概工资是多少
这得看做什么产品的售后服务了，据我所知，在汽车方面做售后还不错的。以内前我在容4S店做过，那里的售后经理都有8K，服务经理都有差不多5K.。。做售后SA也不错的，那就看你的能力。
总之，不是每个行业都一样，也没有一个在每行都好的职位
D. 保险公司售后工资多少
保险公司的管理岗和内勤工作不错，属于公司正式编制，单位接收档案，有五险一金，待遇稳定，收入在所在城市的中等或中等偏上，
以们公司为例：
业务管理部门——财险部、车险部、人身险部，负责核保、理赔、政策制订、产品研发、团队管理、大项目管理等，但是这些都要求有名校（西南财大、中央财大、对外经贸等）保险专业背景，像这样北京市属院校毕业的都不很吃香的……
还有就是脱产部门：公司办公室、财务、人事、客服、稽核等部门，还有负责工会和党、团工作的人，工作很稳定
内勤的收入方面：
们公司业绩一般，待遇也一般，每个月几千块钱工资，有点劳保、购物卡、过节费什么的，毕竟是国企，领导总不好意思一点不发，年底发些奖金，一般也就是两个月工资的水平，这样的收入在北京只能算中等，但是太平洋、平安这些公司待遇超级好，有同学在那里，他们的北京分公司08年的年终奖都是四、五万起步，而且同学还是一般内勤，科长级的都在8万左右，别看平安今年业绩不好，但是人家年终考核利润是剔除雪灾和地震赔款之后计算的，所以员工福利基本没受影响，平安的区县公司经理年薪百万很正常，财大气粗没办法
外勤都是在各区县的支公司，分公司只做管理，不直接做业务，外勤辛苦一些，但是只要是正式编制的都有保底工资和三险，然后按绩效拿提成，
所以进保险公司是有本质区别的！！一定要选好岗位！！如果不是金融或是保险专业的背景，更要小心，保险公司在选择管理人员时很谨慎，90%会要求学历和专业对口的，毕竟是专业性的工作，但是也不排除比如车险部会招一些汽车专业的，建工险会招一些懂建筑的等等，但是只会一两个的招，如果是那种来者不拒的招聘，100%在招业务员，千万要谨慎！！
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E. 一般售后服务人员的薪水如何（比如南瑞、ABB的）
拿上每个月3000多的月薪，奖金要看领导的心情。长期在外出差，基本工作三年会让你家破人亡，娇妻离你而去。建议您去ABB，环境人性宽松些。。。
每个地方的工资水平不同，自然工资待遇就不一样了，北上广相对于内地来说，肯定起步价高的多，我不知道其它地方的工资待遇，武汉这边家电售后人员的工资不忙的情况下4，5千，忙的话8到上万也有可能。
G. 做售后怎样啊、工资高不
做售后工资不高 但很多工作都是从做售后开始的。
H. 在中国平安做售后大概多少工资
问清楚，平安是个集团公司，产寿养都有，向下每家子公司在当地肯定有具体的岗位，后线没有售后一说的。是有具体岗位名称的。
I. 汽车4s店一般售后接待的工资一般多少
4S店员工工资不好细说，有很多岗位，一般机电维修的，组长能拿到4000-8000，要看维修量的多少，最低也不会低于4000，至于一般组员，如果是熟练工，就一般比组长低个1000-2000了。
J. 请问你们厂售后服务员工资一个月是多少
每个城市和每个上班的地点工资都不一样。像餐馆、小吃店、酒店、酒吧、咖啡厅版、会所工作地权点不同，工资也千差万别。笼统的说个范围吧：1000-5000/6000元【会所之类的有灰色地带，有消费，这种工资高点，如果是女孩子得保护好自己。当然，做服务员的，在这种地方工作，又有哪个是能自己保护好自己的呢！】