中国人寿售后部门怎么样

① 中国人寿保险售后服务工作怎么样

内勤和外勤是不一样的。
内勤基本上是固定薪资加绩效奖金，收入比较稳定。
外勤主要做销售，底薪比较低，但是可以拿销售的提成。
就是收展部门
收展员的工作就是去维护那些已经离开了保险公司的业务员，他们在职的时候所签的保单的客户也就是业内俗称的“孤儿单”！所谓的“收”也就是想办法把这些保单的后期各期的保费按时按量的收回公司，然后跟踪服务好客户，比如联系方式的的变更，账户的变更、投保人，受益人的变更、、、、然后通过良好的服务与客户建立良好的关系，并发现客户的保险需求促使客户在您这里签新单，这就是“展”，多数是要上门来进行服务的，工资一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取决于你签回来的新单的提成，销得多，收入就高，，因为保险是属于金融行业，所以您在客户面前为了显示保险公司的专业性，您是要着职业装的！收展员的工作有一个好处就是不用自己另行去找客户，而是在现有的客户中间另行再开发就可以了，相对来说会比营销的容易一些！但是收展员的工作大多数都是在做保全的工作，所以对专业的要求会更高，所以培训是必不可少的！

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② 中国人寿售后部门上班靠谱吗

中国人寿属于大公司，在他的售后部门上班是靠谱的，但是在保险公司上班，你必须有业绩，也就是说，你也有百分比的的比例，保险公司没有保险，那是不行的，所以说你必须得出单子，有了单子才有你的业绩和你的绩效工资

③ 到中国人寿售后服务部工作怎么样

内勤和外勤是不一样的。
内勤基本上是固定薪资加绩效奖金，收入比较稳定。
外勤内主要做销售，容底薪比较低，但是可以拿销售的提成。
就是收展部门
收展员的工作就是去维护那些已经离开了保险公司的业务员，他们在职的时候所签的保单的客户也就是业内俗称的“孤儿单”！所谓的“收”也就是想办法把这些保单的后期各期的保费按时按量的收回公司，然后跟踪服务好客户，比如联系方式的的变更，账户的变更、投保人，受益人的变更、、、、然后通过良好的服务与客户建立良好的关系，并发现客户的保险需求促使客户在您这里签新单，这就是“展”，多数是要上门来进行服务的，工资一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取决于你签回来的新单的提成，销得多，收入就高，，因为保险是属于金融行业，所以您在客户面前为了显示保险公司的专业性，您是要着职业装的！收展员的工作有一个好处就是不用自己另行去找客户，而是在现有的客户中间另行再开发就可以了，相对来说会比营销的容易一些！但是收展员的工作大多数都是在做保全的工作，所以对专业的要求会更高，所以培训是必不可少的！

④ 做中国人寿售后怎么样

就是业务员吧，公司给你一部分老客户，你维护。如果老客户买你保险还好，要是不买你就是给中国人寿免费打工，老客户出了问题你还要自己担着。不建议你来中国人寿，现在好多小公司都有3000左右的底薪呢，去看看吧

⑤ 中国人寿售后服务部(收展)怎么样

其实在我们的日常生活中，现在相信大家对于我们的互联网技术也都是有一定的了解，它的服务范围是非常的广，而且效率非常高。同时也给我们的生活带来了很大的便利，所以很多人就会产生这样的疑问，就是中国人寿售后服务部。怎么样呢？对于这一问题的回答，在我个人看来，其实我觉得薪水是非常好的。而且要求也并不是那么严格，下面我们具体来了解一下。

所以我们在平时的生活中，我们也可以更多的去了解这方面的问题，当我们选择一个上班地点的时候，一定要根据自己的实际情况来，如果这个公司是真的不适合我们的话，或者说它里面的要求真的是让我们难以接受，那么我们可以选择换其他的公司。以上就是我总结的一些对自我的相关认识。

⑥ 中国人寿售后服务这个工作怎么样

我就是在售后服务部工作，感觉非常好

⑦ 中国人寿售后服务是干嘛的，是骗人的吗

中国人寿，没有专门的售后服务部门。所谓的售后服务，跟其他推销保险的部门没什么两样，只不过它把一些老客户孤儿单信息，交给业务员去服务，其实就是继续向其推销保险。保险公司经常打着售后服务的旗号招聘，往往是保险公司骗人进去卖保险，而故意打的幌子。

⑧ 中国人寿的售后部门怎么样

中国人寿算是中国里面最大的一个保险公司的，那么很多人在里面都有过服务，也在里面买过一些保险，中国人寿售后服务让客户满意，给客户一些标准的回复答案为客户解决问题。

介绍如下：

售后服务的作用：一个大的企业都是有专门的售后服务的，那么售后服务部也是一个公司的助手。负责管理公司的客服中心对公司的销售产品进行有效的售后服务，协调厂家与经销商的关系。

就是为公司的售出的商品做出保障，来进一步的提高销售的数量并且来满足顾客的要求，在这种情况下，一个公司的售后服务必然是非常重要的，如果售后服务做得不到位，那么顾客就不会满意，顾客不会满意也就意味着公司的商品就不会受到客消费者的满意。

以上内容参考：网络-中国人寿