⑴ 4s店汽车售后服务人员的工资和汽车维修工的工资那哪个高，具体数目是多少先做维修再做售后怎么样
讲得实在点就是你的能力去到那里，如果你只是一个普通技术人员，工资也版就是2000-3000元，但如果你已经权在维修行业干了10年以上，可以称上师傅的，工资会不少于6000。而售后服务员，底薪一般在1800左右，再加提成，较高的提成是例如是保养，更换机油，推荐的价钱越高提成当然越高，还些换滤清器啊，清洗发动的，凡是保养方面的提成较高，至于维修项目提成很低甚至没有提成，因为维修更换零件4S都是厂家直供的，无存在价格差异，不用推销，客户只有选择修与不修。如果你有计划长期在这行发展，强烈建议你做维修，前景会越来越好的。
⑵ 汽车4s店一般售后接待的工资一般多少
4S店员工工资不好细说，有很多岗位，一般机电维修的，组长能拿到4000-8000，要看维修量的多少，最低也不会低于4000，至于一般组员，如果是熟练工，就一般比组长低个1000-2000了。
⑶ 4S店维修工的待遇怎么样
不是每复一个4S店的工资跟算法制都一样的，这跟你所在的地区和你所在的地区消费都挂上钩的，而且也要看4S点的进厂维修台数和维修质量来给员工拿提成的. 我打个比方，比如有家4S店刚开业，但你想想，新店它的保有车辆可能几乎是为0，那么他公司的修理工的工资不会有提成的，也就是拿死工资 在打个比方，比如有家4S店在这个所在的地区已有 4 5年了，车的保有量也多进厂维修的台次也多，生意较忙，那么你要是这家店的员工你会拿死工资吗？不会，因为人不会笨到那个程度，一天累到晚，也就拿那么一点点工资，在说老板也不会给你拿死工资，他就会跟你搞提成，这样也会促使你的工作的态度和积极性 谢谢 写完了 拜拜
⑷ 一个在汽车4S店，干售后服务工作的人，月薪最高多少
汽车4S店里售后服务岗位主要有售后服务经理，售后服务前台主管，售后回服务前台维修接待（服答务顾问），三包索赔员，保险理赔员，车间主管，机电工主修师傅（组长）、中工及学徒，钣金工主修师傅（组长）、中工及学徒，油漆工主修师傅（组长）、中工及学徒，配件仓库经理（主管），配件保管员，洗车工等，一般售后服务经理上面还有一个主管售后服务的副总或者售后服务总监。这些人里，如果说月薪最高的话一般是职位最高的人，比如售后副总或售后总监，当然也不排除机电主修、钣金主修、油漆主修当月提成较高的话工资会超过。各地物价水平不一致，所以这个最高月薪也不好直接回答你。个人意见，仅供参考。
⑸ 做4s店售后服务顾问五年左右工资多少
基本工资依据各地汽车行业的情况，服务顾问主要挣的是工时的提成，养护品的提成，其余相对来说都是小钱。有月入万元及以上的，也有月入千元左右基本工资的，看个人能力了！
⑹ 汽车4S店售后服务人员的工资提成怎么开的！
这个要针对车辆维修的工时定位和当地售后人员的工资水平，才能计算出回合理的抽成比率。其实答就是根据当地维修人员的普遍工资水平来制定的，举例说吧，你当地组长工资为3000每月，中工1500每月，中下工600每月来算，组里面的工资就是4100元每月。低档车的话一般每组每月的工时费是1万左右。这种情况下一般是五五分，即组里拿5000，组里这5000的分配为5000减掉基本工资4100剩余900为抽成。组长工资为3000+900*0.5=3450，中工1500+900*0.3=1770，中下工600+900*0.2=780
假如是高档车的话以为工时费一般比较高，所以与组里的抽层比率又会下调，我就有见过23%，还有16%的。总的来说还是要看当地售后人员的整体工资水平和工时费的定位，才能制定出合理的抽成方案。只是有一点，抽层低了可以往上加，如果定高了，估计就不好降下来
⑺ 4s店的服务顾问工资一般有多少
中端品牌一般是在3000-5000，中高端品牌是4000-6000，高端品牌一般是5000-10000
最主要的是根据个人能力而定
⑻ 汽车售后服务顾问工资待遇怎么样
底薪加提成的，一般的城市在三四千左右，在沿海高点大概六七千的，不过扣钱也扣的厉害，关键看服务和业绩。
⑼ 4s店售后职位待遇怎么样
4S店售后很多的岗位啊，不知道你能做那个职位，售后的职位有：前台接待，保险与理赔，汽车维修工（这个你肯定不会干的）。也不知道你有没有相关的汽车知识
⑽ 4S店售后服务这份工作的待遇一般是多少呢
售后底薪是销售的三倍左右，不知道你是想做售后接待啊，还是售后技师，相比而言两者的收入比较客观，大约好的时候3K—5K吧，旺季没有销售拿的多，但是比较稳定，看你自己怎么定夺了！