民生银行售后服务增值回访岗怎么样

1. 民生银行好不好，待遇怎么样

一般工资是4000-5000(不算奖金)。

银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品），行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。

具体的薪资待遇因为受地区，岗位影响比较大，总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。

民生银行A股于2000年12月19日在上海证券交易所公开上市，民生银行的H股于2009年11月26日在香港证券交易所挂牌上市。2018年《财富》世界500强排行榜第251名。2019年6月26日，中国民生银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。

2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列232位。2019年12月18日，入选人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第70位。2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第185位。

民生银行工作注意事项：

民生银行每年的招聘一般都是通过民生银行的官方网站进行在线报名。一名学生最多报两个岗位，但须明确志愿顺序。

对于银行管理培训生由总行直接招录，总行直选生由上海分行招录、总行备选生由北京、上海和南京分行招录。除此之外考生在填写基本信息，教育背景，实习经历时，还需要注意要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的表现，以及所获得的证书。

用户如果在读大三的同学缺少实习经历，可以关注民生银行官网争取能够到民生银行参加暑期实习。

以上内容参考：网络--中国民生银行

2. 中国民生银行工作好不好

中国民生银行挺好的，是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行。

自2004年7月经中国证监会批准，中国民生银行正式获得证券投资基金托管资格，并陆续获得QDII业务、企业年金、保险资金托管业务资格；成功托管了开放式基金、QDII、券商集合理财、信托计划等多种资产，拥有丰富的专业托管经验。

3. 民生银行催收岗怎么样，希望能给介绍下，在线等答案

各个银行催收岗的工作都差不多，如果是对个人，就是催信用卡还款，如果是对公，就是催贷款。

4. 民生银行待遇怎么样哪个岗位好

民生银行工作压力还是蛮大的，不过银行普遍如此，如果你业绩做的很好，级别也能调的很快，客户经理的行员等级是一年调四次的，而且工资系数是最高的，总体来说，只要有资源，有能力，在民生银行做客户经理，收入很高，一览薪闻，很有发展前景。

个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择象哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算。

民生银行主营业务：

一是公司银行板块：涵盖机构业务、投资银行业务、交易银行业务、供应链金融业务等。

二是零售银行板块：涵盖小微金融业务、信用卡业务、私人银行业务、社区金融业务等。

三是金融市场板块：拥有投资业务、同业业务、托管业务、理财业务、贵金属及外汇交易业务等。

四是网络金融板块：中国民生银行持续创新网上银行、手机银行、微信银行“三个银行”，以及银企直联平台、网络支付平台、数字化运营平台、开放银行服务平台“四个平台”。

以上内容参考：网络-民生银行

5. 民生银行接听客服这个工作好不好工资待遇怎么样外包人员和正式员工有什么区别

您拨打民生银行电话95568咨询。
应答时间：2020-09-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

[平安车主贷] 有车就能贷，最高50万

https://b.pingan.com.cn/station/activity/loan/qr-carloan/loantrust.html?source=sa0000632&outerSource=bdzdhhr_zscd&outerid=ou0000250&cid=bdzdhhr_zscd&downapp_id=AM001000065

6. 民生银行待遇怎么样

一般工资是4000-5000(不算奖金)。

银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品），行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。

具体的薪资待遇因为受地区，岗位影响比较大，总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。

(6)民生银行售后服务增值回访岗怎么样扩展阅读：

民生银行工作注意事项：

民生银行每年的招聘一般都是通过民生银行的官方网站进行在线报名。一名学生最多报两个岗位，但须明确志愿顺序。

对于银行管理培训生由总行直接招录，总行直选生由上海分行招录、总行备选生由北京、上海和南京分行招录。除此之外考生在填写基本信息，教育背景，实习经历时，还需要注意要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的表现，以及所获得的证书。

用户如果在读大三的同学缺少实习经历，可以关注民生银行官网争取能够到民生银行参加暑期实习。

7. 我想问下，民生银行电子银行部的客服，是正式员工工作5年了待遇高吗未来会转岗吗

邮储的正式柜台连民生派遣客服的三分之二工资都不到，这你也有兴趣？ 得了吧~我告诉你们，电销是外呼组，主要销售非凡理财产品、基金等·，大部分人会分到综合组，也就是高技能组，一般会找少数实习生进外呼组，外呼组工资弹性大，但挨骂的可能性少，顶多客户直接挂电话。综合组稍微累点，但工资高，比较稳定，专科 本科 研究生的学历等级挂钩工资，一级差不多隔个600到900左右，博士最高可以拿到8000多 ，除补贴外， 大专学历，一年以下工作经验是派遣A类1.5级，大专一年以上1.4级，本科一年工作经验以内1.3级········以此类推，一般本科应届实习生税前5500左右··这是今年初民生工资改革，撤销了1.6和1.7级的最低档···相对工资比以前高了，另外，民生是业内最高无争议·· 转正很难··需本科加2年工作经验这只是硬性条件，软件因素你懂得···补贴很全，一个月333的节假日补贴，（全年4000平摊到每月），6月12月双薪，年终奖·降温费暑假四个月每个月400，工龄工资满一年+120，等等 比较全，民生2次让我去我都不去，最近一次4月25让我5月4来培训我拒绝了，虽然工资高，但转正的话还要排队，当时我前面已经排了281个人，每年名额大概为2到10个人，猴年马月，现在本人调往武汉光大，正式行员编制····

8. 民生银行售后服务差应该怎么办

你可以去当地民生银行的窗口去办这件事情。民生银行你也可以找投诉电话，投诉他们的售后服务和民生银行的服务管理等等。

9. 民生银行的待遇怎么样

民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。

2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。

若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。

目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。

晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：

1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=16800
2、业绩奖金：约400*12月=4800
3、交通+讯补贴 800*12月=9600
4、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=7200
5、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=45000
6、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=8500
7、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=9000
8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000

光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。

所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。

10. 关于民生银行定级定岗以及选择岗位发展空间问题

一般发展路线：单一柜员—综合柜员—业务监督—检查辅导—营业经理，业务处理中心也一样无非是营业经理改成室经理，没有大的区别。
定岗定级一般由运营部（有些地方为会计部、财会部）总经理建议，人力资源部确定，行长审批。