宝马售后提成怎么提

A. 售后团队提成怎么分配

业务人员一般在2%到8%之间。一般工程在销售总额4%左右，零售在销售总额6%左右。地内方负责人一般在容销售总额1%-2%左右。区域总监在销售总额0.5%-1%。总经理不好说，有可能是销售总额的0.2%-0.5%之间，也有按实际利润来分成的。这里是按最简单的是按销售总额来提成的，再复杂一点还可以设置销售总额等级差来提成，比如业务员这个月的销售额在1万提成可以拿到4%（400）。卖到2万可拿到5%（1000），另一种算法是超出的1万算5%（900=400+500）。以上数据仅供参考，行业之间和公司之间的区别是很大的。另外还有按销售差额来提成和利润的百分比来提成（里面也可以用到销售总额等级差），那还要复杂的多的多...用一句行话来说里面的水深着呢，这里就不多说了，我个人觉得其实那些都是用来绕那些可怜的业务员的。

B. 汽车维修提成是怎么算的

你好题主，不同企业和修理厂有不同的工资标准 完成一个维修项目的工时费中提成18% 比如二级保养 工时600 不包材料费 提成18% 所拿到的就是600X18%=108。请采纳谢谢！

C. 宝马4S店提成怎么算

当然是按你的销量计算了，而且你有保底工资。具体的每个地方和每个4S店都不一样。你可以具体的面试问问。

D. 汽车4S店售后服务人员的工资提成怎么开的！

这个要针对车辆维修的工时定位和当地售后人员的工资水平，才能计算出回合理的抽成比率。其实答就是根据当地维修人员的普遍工资水平来制定的，举例说吧，你当地组长工资为3000每月，中工1500每月，中下工600每月来算，组里面的工资就是4100元每月。低档车的话一般每组每月的工时费是1万左右。这种情况下一般是五五分，即组里拿5000，组里这5000的分配为5000减掉基本工资4100剩余900为抽成。组长工资为3000+900*0.5=3450，中工1500+900*0.3=1770，中下工600+900*0.2=780
假如是高档车的话以为工时费一般比较高，所以与组里的抽层比率又会下调，我就有见过23%，还有16%的。总的来说还是要看当地售后人员的整体工资水平和工时费的定位，才能制定出合理的抽成方案。只是有一点，抽层低了可以往上加，如果定高了，估计就不好降下来

E. 奔驰宝马奥迪销售人员工资的提成是怎么算的

底薪1200.提成600每台。当然，各个地方不一样的，每个公司的情况都会不一样。
现代市场营销竞争，不仅是质量、价格和服务的竞争，更是品牌的竞争。品牌不仅是企业、产品和服务的标识，而且是一种反映企业综合实力和经营水平的无形资产，在企业商战中具有举足轻重的地位和作用。网络品牌不仅为网上顾客辨识企业产品和服务提供了便利，而且为网上顾客购买和消费企业产品提供了信誉保证。对网络品牌的营销，既有利于扩大新顾客，又有利于留住老顾客。虽然品牌形象的传播要借助传媒来进行，但品牌形象不是炒作出来的，而是在不断提高产品和服务的质量的同时辅以恰当的形象推广而形成的。因此，网络营销方案的策划，不仅要注重提高品牌的知名度，更要注重通过提高产品和服务的质量来提高品牌的美誉度，通过整合和优化品牌形象的构成要素，最终树立起值得大众信赖的网络品牌。

F. 宝马销售员提成

销售的提成不高，几百块钱，如果你加装饰什么的，尤其是副厂的，提成很高，有的车子是季度或者年度返点高，完成规定的提车任务后，给多少返点。卖的越好返点越高。

G. 宝马销售员卖一辆宝马车提成多少

宝马车系，市面上越畅销的车型提成越低，有些是有固定的提成，比如一千元。而200万的宝马，基本上提成也不会超过一万。

另外，如果是普通的车型，业务员只能够拿到固定200元的提成，当然还有其他的一些收入，比如车主花的保险费可以拿到3%，以全保6千块钱计算，大概是200元左右。

还有交强险能够拿到10块钱，车子的一些精品内饰等有4%的提成。还有上牌的8%，一般来说4S店都可以帮忙上牌的，但是需要700左右的上牌费用，也能拿几十块钱。

办理车辆按揭也有提成

除了这些之外，还有一个地方的提成比较多，那就是按揭手续费的10%。一般说来，在20万以下的车型当中，贷款买车需要大概3千-5千左右的手续费，也就是说顾客只要是贷款的车，业务员至少能拿300元。

这也是为什么很多销售顾问都希望大家贷款买车的原因。毕竟能额外多拿几块钱钱，对他们来说也算是很不错的。

H. 请问如果在宝马公司工作，工资如何啊

如果是销售的话，底薪不是很高，提成很不多，一般买一辆最少也要两千多
售后接待的话，一个月三千左右，提成一般是工时提成，零件也有一部分
维修人员的话普遍在五千左右，不过也有分小工，中工，大工
工资也不大一样，看你是什么职位了
我是福建泉州这边的宝马，售后接待

I. 汽车4S店维修接待（售后接待）的基本工资是多少，提成是怎么计算的比如东风日产的4S店，求助。

其实就是前台SA，也叫前台服务接待或者接车顾问
你这个问题有点奇怪，看来你对这行业不熟悉，薪酬的计算方法并不是厂家规定的，而是企业自己规定，所以每个4S店的计算方案都不一样，而且和企业发展有关，3年2头改工资方案是很正常的事情，其实方案的计算是怎么来的并不重要，重要的是拿到手的有多少钱，其他只是一套计算公式而已，所以你问的问题；没人能给你一个标准答案，因为他根本没有标准，不要去钻牛角尖，钻到最后是铁墙，你只需要知道一个月做下来能大概拿到多少钱即可，如果别人和你说大概能拿到2000-6000元那么6000的机会是渺茫的，2000的机会是很有可能的，所以收入应该在2500-4000元之间。