㈠ 北汽福田海外事业部做海外销售的待遇怎么样啊，应届本科生，学机械的，工资，福利，补贴和出差情况~谢谢~
孩子告诉你，福田还有一些公司所谓的海外真的是无耻的叫法，在海外事业部就一定能去海外吗，大部分人还是留在公司的，每个国家只派几个人，能赚点出差补助。
㈡ 北汽福田工资待遇
北汽福田汽车股份有限公司 （7年9个月）电装所 |汽车设计 | 10000-15000元/月汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务/租赁） | 企业性质：国企 | 规模：10000人以上工作描述：1.2005年8月加盟北汽福田汽车股份有限公司，开始在工程研究院从事汽车空调设计工作，独立完成和参与了我公司众多产品线的空调设计及改进工作。具体项目如下：
1）全新项目都市迪卡空调系统设计工作；
2）福田G项目（蒙派克研发项目）的后期设计及整改细化工作；
3）福田轻客（风景），SUV，皮卡设计改进和质量改进工作；
4）福田高端产品欧马可1800、1695右舵车型全新设计开发工作；
5）福田2008年度全新项目PU201项目的空调系统设计工作；
2、2006年2月至今，担任电装所团支部书记职务，具有较强的组织能力和协调能力。
3、三年的汽车空调设计经验，培养了我以下工作技能：
1）熟知整车厂管理流程及管理模式。
㈢ 北汽福田公司待遇工资什么的怎么样啊
北汽福田公司普工工资不高，2000多平均；如果是管理人员主管以上的工资待遇就好了，5000以上。
㈣ 北汽福田工资待遇怎么样
北汽福田的薪酬福利待遇主要是参照国内汽车行业的平均水平制定的，北汽福田人力资源部门随时在关注行业内其它企业各岗位的工资水平，进而调整本企业各岗位的薪酬福利待遇。公司重点关注的部门工资水平要高一些，关注的重点是要经常调整的，因为根据木桶原理，及时补缺短板才是企业的成功之道，目前北汽福田的薪酬制度正在向科学化、人文化方向发展。
粗略地说，高等级别人员待遇相当于合资企业，高于国企和民营，中等级别人员待遇低于合资企业，略高于国企和民营，初等级别人员待遇低于合资企业（合资企业低端工种外包情况较多），相当于国企和民营。薪酬体系相对国企灵活，相对民营稳定，相距合资企业尚有一段差距。
工程研究院北汽福田研发机构其下属部门。
福田工程研究院北京汽车研发行业待遇低听说其企业参考底线旦福田涨工资了其企业也会跟着涨08年开始福田对其下属所有事业部研发机构包括工程研究院涨了上次工资幅度大也比原来好多了。
㈤ 北汽福田待遇好吗
待遇一般，3600的工资，还要扣去20%的几险几金，自己算算，长安大学2012届签了好几个毕业生，最终都放弃了，其中一个就是我！
㈥ 北汽福田公司的待遇怎么样
北汽福田的薪酬福利待遇主要是参照国内汽车行业的平均水平制定的，北汽福田人力资源部门随时在关注行业内其它企业各岗位的工资水平，进而调整本企业各岗位的薪酬福利待遇。公司重点关注的部门工资水平要高一些，关注的重点是要经常调整的，因为根据木桶原理，及时补缺短板才是企业的成功之道，目前北汽福田的薪酬制度正在向科学化、人文化方向发展。
粗略地说，高等级别人员待遇相当于合资企业，高于国企和民营，中等级别人员待遇低于合资企业，略高于国企和民营，初等级别人员待遇低于合资企业（合资企业低端工种外包情况较多），相当于国企和民营。薪酬体系相对国企灵活，相对民营稳定，相距合资企业尚有一段差距。
㈦ 北汽福田汽车海外事业部海外销售待遇
福田海外事业部是福田最垃圾的部门之一！建议三思后行。
㈧ 北汽福田薪资待遇
年终多发2个月薪水
每年工资上调8%-12%