太平洋保险售后服务部工作怎么样

『壹』 中国太平洋 售后服务部 工作怎么样

想从事保险业的，我只能提醒你慎重，在中国保险人臭遍街，绝对是有道理的回。刚毕业时候也答是某平洋保险公司的电话，信誓旦旦告诉我只做内勤不用外跑，等入职了才要我交保险资格证考试费培训费，交钱之后又说内勤要先从保险代理人（卖保险的）做起卖不够保险就没有工资云云，一环套一环。近期想趁公司高温假期间找份兼职，无奈各种保险公司骚扰电话不绝于耳，于是挂断了一位自称“太平洋保险售后”的仁兄邀请电话之后，有了如下短信对话。私以为在中国大陆，唯保险人最为污龊之。对于保险人的素质实在不敢恭维：攻击别人用下三路，粗口用满嘴生殖器，事不成便用满腔愤恨咒骂之。真应了郭德纲那句话，“东风破，你比东风还破”。以前总觉得中国保险人职业素质低下是个别现象，现在明白为什么中国人都对保险有抵触情绪的，这类人身上散发的不堪岂止是行业的悲哀，是“我身上有屎并吃屎我也一边在你吃饭的时候往你的身上和嘴里抹屎，而且你只要不加入他们一起吃屎，那么你就是屎”，这种清奇的价值观，我也是活久见。以下是他对我不堪入目的辱骂，此人姓张，电话如下，是太平洋保险天津分公司的招聘人员，地址是天津河东区 十一经路78号万隆太平洋大厦1层

『贰』 太平洋保险公司售后服务人员待遇怎么样

干什么别的工作不抄好，非要去袭保险公司，非要去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人？
楼上那些鼓吹自己多么多么赚钱的，敢问你们卖出去的保险，
有多少是为了冲业务自己买的，多少是你们的亲戚朋友碍于人情买的，
多少是到处打电话发短信自称招聘让被你们拉来面试的新人买的，
你们拿了多少人头费增员奖？

『叁』 太平洋保险售后服务是怎样的工作

我不清楚太平洋保险怎样，但知道平安保险。当时给我说的是一个月3000，岗位和这个类回似，说法和你的也差不答多，但听内部一个朋友说，其实就是让你拉保险的，公司提供的客户都是没价值的，有价值的早让老业务抢去了。
当然不排除有个别可以做的，那是为了让你待得时间长点而已，因为一个月3000元的工资，就是让你请朋友吃饭的，到时其他业务跟着，期间就开始向你朋友介绍各种保险，等你讲你所有朋友请完了，你的价值也就没了。
从另一个角度想，公司的客户从哪里来，不就是靠业务员拉吗，一个月给你提供2个客户，连塞牙缝都不够，到头来不还是要你自己跑。
当然，我不排斥保险，只是我不愿意去做，如果楼主喜欢的话，可以考虑，我估计是业务员的可能性大，你去网上看看平安招聘，n多岗位，实际就是业务，因为写业务没有人去啊！

『肆』 太平洋保险售后服务专员是个什么样的工作

有一定的底薪，帮助收缴续期保费，变更事宜，保单年检，保全服务，理赔服务

『伍』 太平洋保险售后服务部这份工作怎么样

还可以，不过你的有足够的耐心

『陆』 在太平洋保险售后服务部工作到底好不好

保险售后服务部一般。有以下几点。

1、没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）。

2、没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了）。

3、没有福利（底薪都没有，谈什么福利）。

4、没有社保（不是劳动关系，没有社保）。

5、不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

经营概况：

2012上半年净利润同比下降54%，上半年公司支付给职工以及为职工支付的现金总额达56.1亿元，而2011年同期为47.8亿元，同比增幅达17.3%。

2011年上半年，中国太平洋保险实现保险业务收入人民币868.75亿元，市场占比10.8%；实现净利润人民币58.16亿元；产险综合成本率为91.1%；寿险新业务价值增长率同比达到18.3%。

截至2011年上半年末，中国太平洋保险总资产规模超过人民币5,372亿元，净资产达到人民币。

『柒』 太平洋保险售后服务部怎么样

“一次投保，服务终身！”这是我对您的承诺，也是太平洋售后的服务理念。因为一份保单很可能要伴随您一生，所以我对您承诺不抛弃不放弃。

『捌』 太平洋保险售后服务工作怎么样

太保财险还是太保寿险？总体来说，太平洋保险的售后服务在行业内还是属于良心企业，专也是整个行业内属的典范。但是售后毕竟是需要人来做的，所以不排斥个别小地方会有服务不到位的。如果你是在大城市，则完全可以放心。

『玖』 太平洋保险售后服务部工资怎么样

太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事回工作来决定的，各个部答门分工不同，薪资待遇也就不同。

另外还要看个人的专业水平，

1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。

所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。