㈠ 中国平安保险售后服务里的人主要做什么
保险公司的人员就分为前线和后线（或者说内勤和外勤），前线就是指业务人员，后线就广了，所有为此而服务的人，IT/财务就不用说了，核保/查勘/核损/核赔都是，录单/收单这些文员性的工作都是，还有就是热线系统。
我们一般理解的售后服务部门可能最直接是热线系统，就像平安人寿的95511，平安产险的95512，更准确说应该是客户服务部门。
建议还是好好问下招聘人员，到底是干什么的，这个范围太广，而且公司内部也很少使用“售后服务”（又不是电器），一般使用“客户服务部”。
㈡ 平安售后服务部主要是做什么工作
一、平安售后服务部主要工作内容如下：
1、客户续期保险费的收取；
2、客户理赔手续的准备和办理；
3、客户生存领取手续的办理；、
4、客户保单保全手续的办理；、
5、客户地址、电话号码等资料的变更；、
6、客户生日贺卡、节日卡等送达；
7、向老客户介绍公司的新产品及险种；
8、公司交办的其他事项。
二、平安售后服务部岗位要求如下：
1、年龄25~40岁，高中或大专以上学历；
2、性别不限，专业不限；
3、较强的电脑操作能力
4、能吃苦耐劳，有服务意识，能为客户利益着想；
5、及时处理客户的合理要求和意见；
6、具有良好的沟通能力、团队合作精神。
㈢ 中国平安售后服务是做什么的
整理资料，打电话什么的吧
㈣ 平安保险售后服务是做什么的
首先：
给你这个职位定性——保险代理人，也就是卖保险的业务员。
其次：
分析下保险代理人的一些情况
1. 薪资构成=底薪+佣金，底薪一般在1000左右不同城市、不同公司不太一样。每个保险产品都有对应的佣金比例，你卖哪个就拿哪个佣金比例。
2. 考核，和一般员工不同，代理人公司每三个月为一个考核期。在每个考核期内必须完成固定的任务（卖出多少单子、以及卖出多少钱）
最后：
说下做代理人的特点
1. 意志坚定，经得起压力和大多数人的冷眼。说白点，就是脸皮要厚
2. 薪资不固定，做的差1个月也就是1000来元，一个考核期完不了任务，直接请退。做得好，年薪10万～30万比过中层白领，我还见过年薪100万的。
综上所述，要求稳定不要去应聘，要求挑战，强烈建议你去。关键看自己的性格是不是符合，以及即使一年没收入也要做下去的信念。
㈤ 平安保险售后服务是做什么
就没有一个这样的部门，估计是以招聘售后人员的名义，在招聘保险代理人销售保险
㈥ 平安保险售后是做什么
这个有两种：
1是真正的保险内勤，叫做客户服务部，主要处理保险售后的通知、维护等等的工作，也接受投诉，有劳动合同，和一般公司员工一致。
2就是保险代理人，卖保险的，用个什么售后服务的幌子只是忽悠你去卖保险，没有底薪，没有社会保险，也没有劳动合同，不是公司员工。
所以建议你查查清楚是做什么的，可以直接电话其分公司人力资源部询问有没有你的编制。另外，生物专业内勤也可以做的，外勤则保险公司是人都要。
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㈦ 中国平安售后服务部主要是做什么工作值得去么
这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
㈧ 平安保险售后服务是做什么的
请问是前台的吗？一般前台的职务要求很高，如果不是前台的话，如果是人寿方面可能是在职人员自己顾的，如果你不用考保险从业资格证的话，他也就让你帮他处理一些理赔是事，跟助手差不多，别人出险，你就得处理。。
㈨ 平安保险售后服务主要是做什么工作的
售后这方面的服务很多，最常见的就是保全，带客户参加体检，更改保单信息，出险以后的赔偿等等，这方面的内容很多的。