A. 美的售后怎么样
保修指的是保来修年限内，机器质源量问题全部保修。但是老鼠咬坏线真的不能算是机器质量问题啦。
建议机器有问题之后，先自行研究一下说明书，看能不能自己处理好。实在搞不好再报售后。
如果售后师傅做了保修范围外的维修是不可能找厂家结算到费用的。所以保外的话师傅肯定是要收费，不然真的是耽搁时间白跑一趟啊。多几个白跑的单么温饱问题都解决不了了。
另外，当时买的时候就有问题，你确定不是机器在卖家那里的时候就被要断线了，当时就应该找销售退货啊（再不济也要打个折啥的）。
B. 美的售后安装工的基本工资是多少
800-1300只有靠自己努力抄了小学文化也袭可以变成企业家这个要根据不同的地方而下定论了，一般在南方要比北方高一些，在北方可能是800-1300，但在南方可能是1000-1800。这当中还有食宿的划分的。关建还是要看自己的实力了...
C. 美的工资待遇怎么样
这个怎么说呢？美的电饭煲公司分三大车间，冲压车间，注塑车间，总装车间。冲压车间员工一天要上10个小时，一个月能拿一千三四，去饭卡一百元，和保险。总装注塑车间基本上员工可以拿到2900以上
D. 请问在美的做售后服务工作有前途吗
售后也有需要用到专业知识的。
设备的维修等都要用到机械方面的专专业知识。
不过美的的属待遇和福利还可以。
我觉得你刚毕业先进去试试看也是不错的选择。
如果日常工作实在和你的专业不太对口，试用期没有过之前，你申请离职就行了。
E. 美的工资怎么样
这是临时工或者普工的薪资待遇吧？
这个阶层的工资，每家公司基本上都差不多专工资，可能大点的属公司福利待遇会好点。
最主要的是要踏实，稳稳的在一家公司做下去，基本上一年半载就能看到自己有没有出头或者升迁的机会。如果没有，趁早充实自己的能力，自己对自己进行有偿的培养，渐渐的给自己一个目标或者定位。
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F. 美的售后工作待遇怎么样
楼主想在山东抄工作吗?
美的服务支持袭中心的待遇不是那么好的.
售后服务人员的工资待遇是固定的当地最低工
资标准.
然后在加上提成的.(每趟12元/人)
按你上述情况看.是美的的一个代理商.
代理商的话不算是美的集团的编制.
享受不到美的待遇.
必须是美的集团中国营销总部分公司的人员才能享受美的的编制.
望您慎重考虑
G. 美的的待遇怎么样啊
美的是家大公司，待遇不会低， 中国收入最高的公司是华为，去年销售额为400多亿人民币，但进去是很难的，而其它跨国如IBM，Microsoft等大公司进去也是相当难的，当然进去后收入是很高的。
H. 美的待遇怎么样
一． 薪资待遇
1. 公司实行“集体计件工资制”，工资约产量直接挂钩，视不同岗位将有所差异，满勤保底工资为1200元（与老员工享有同样的福利待遇）；全勤月平均工资为1300-1800元；
2. 每月15-20日发放上月工资。入职满10天后可申请餐费预支。
二． 福利待遇：
1. 保险：公司根据国家相关规定为全体员工购买工伤/社会保险及公积金；
2. 住房；公司提供集体宿舍，有空调房，床上/生活用品自理，空调房的水电费30元以内由公司支付，超过130元部分由个人承担；非空调房无需支付水电费；如不在公司宿舍住宿的员工可享受住房补贴100元/月；
3. 餐费补贴：每人每天补贴餐费15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免费下午茶，清凉饮料；
4. 工龄补贴：工作每满1年即可享受工龄补贴30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此类推。（入职满6个月可补贴15元/月）
5. 大假补贴：每年工厂大假，根据生产情况，安排员工带薪休息或给与大假补贴100-300元/人；
6. 节目福利；
中秋，端午，春节等法定节假日为员工发放节日慰问金和慰问品，中秋，端午补贴50元/人，春节慰问金，春节后又开门利市与节后返岗补贴约200元/人；
7. 生日慰问：
公司每月为当月过生日员工举办生日会，有各类游戏和抽奖环节，每人都可获得生日礼品；
8. 文化活动：
为丰富员工业余生活，公司每月都将举办各类员工活动，包括体育竞技，卡拉OK比赛，技能比拼，才艺展示，征文投稿，户外拓展/郊游，中秋/元旦文艺晚会等，全体员工均可踊跃参与并获得相应的奖励和收获。
9. 培育与激励：
⑴公司有较完善的员工培训与职业发展管理机制，为所有员工提供优厚的培训资源和内部发展平台；通过系统性的培训和考核，基层员工可在较短的几个月内迅速发展成为关键岗位和后备基层管理人员，成为公司骨干；
⑵每月组织优秀班组长，机长，焊工评选暨基层员工考核奖励；
⑶每年评选年度优秀员工，并给与500-1000元/人的奖励。
I. 请问美的售后克扣我工资我能曝光他吗
没有合同他就是违法的，仅凭这一条美的就要给你赔偿
如果实在试用期内，任何一版方都可以随时离权开对方，所以你觉得不合适就可以走
他不能强留你。他们拖欠你工资，你就去劳动局仲裁，百分之百的胜利，因为整个事件你没有什么呢错误。
如果你们签好了合同，合同中写明了离职要提前一个月递交辞职报告，只有这样的情况，你才是理亏的。
另外即便是签署了这样的合同，如果用人单位没有按时发工资，那么你随时都可以走人，这是劳动法规定的，跟他们就要用法律说话，现在不仅仅是要回工资这么简单，你可以申请赔偿，可以要求对方缴纳你的保险，并且离职后你可以享受失业待遇。
J. 美的的员工待遇如何
美的的员工待遇如下：
1.员工健康人生，两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体专育运动场馆及属设施等。
2.员工幸福生活，为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。
3.员工保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。
4.员工带薪休假计划，除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年八月为员工提供18天-24天的带薪休假。