⑴ 做中国平安售后服务工作怎么样
你确定是售后 售后的话是名校大学生才能进的 一般人进不去 很多销售经理为了扩充组员就说什么售后职位 把你忽悠过去再说 他们都是有任务的 每忽悠一个人来入职 有岗位津贴 想具体了解可以找我
⑵ 平安保险售后理赔部的工作怎么样
看具体哪个公司及部门了，理赔部门属于内勤，工资福利还可以，工作比较忙的，也要求责任心强及工作细心！
⑶ 急，平安保险的售后服务部的工作怎么样薪资结构是怎样的
不知道你是那里的，我是南阳的，在家带孩子，被卖保险的人给忽悠进公司的，业务员有两条路发展：一个是自己卖保险，另一条是发展人力，就是不断拉人头进来，也就是他们所说的：自己卖保险是零售，资源总有用尽的时候，而拉人头则是搞批发，因为每个人背后都有几个亲戚的，而卖保险往往从熟悉的人开始。所以一开始他们会给你培训，主要是请在保险公司做的时间久的，收入高的人来展示他们的工资，从工资上吸引你，但是工资都是虚高的，因为为了维护客户关系，他们经常会买礼品送客户，平时探望客户也需要买礼品，车马费用，电话费用都是自费的，没人给你报销，（送你礼品其实是找一个见你的理由，然后再推销保险给你，而且做单的时候，比如一个4000元的单子按照百分之二十或者是三十提成的话，一部分为了促单，吸引客户，他会用来买礼品送给客户，剩余部分公司还有乱七八糟的扣款，所以不要相信他们所说的工资有多高，都是"虚高”明白吗？其次他们会告诉你这里招聘内勤，当然也有平安公司招聘内勤的时候，但是多数都是业务员为了增员在报纸上打的广告，有些直接写上：每天工作两个小时，月薪两千元 ，招聘岗位：信用卡销售员，办公室文员，经理助理，业务人员，客户服务。叫法不一样，如果你打过去电话，他就要求你面试，然后告诉你这些职位都要从基层干起，先来做保险业务员。 再说说他们标榜的每天工作两个小时：从一进公司，你就会明白，每天两个小时都是扯淡。基本上你第一月除了周末都要去学习，要考代理人资格证书，这个需要花费一个星期的时间，然后这个还需要你交报考费用，如果你考过完之后，公司给你签订代理人合同，同时还需要你缴纳伍佰元的押金。从培训中心回来之后，你会被自己的推荐人领回自己所属的部门，这个时候你就要每天开早会了，早会的内容就是通报本月各部门的业绩，有多少人交单了，多少人没有交单了，谁谁交了大单子了，谁谁今天见客户了，客户怎么拒绝他了，他有怎么应对了。然后就开始演练话术，模拟各种客户拒绝后，业务员该如何应对的话术。接着跳舞，喊口号什么的，鼓舞大家的士气，然后10点钟就结束了，如果按照这个确实是两个小时，但是这个结束完之后还有内容，新员工需要留下来培训，培训内容大多意思是：看看某人做保险发财了，收入很高，某某从前是个卖猪肉了，你看她现在像个卖猪肉的吗？保险很好很好！谁谁买了保险，人死了，赔了一大笔钱，谁谁死了，没买保险，家人日子过得多艰难，有很多小故事，连哄带吓的。又让你看很多车祸视频，让你每天都在想，妈呀，我要买个保险，不然死了怎么办？在那种氛围里感觉自己不买保险，就对不起家人！天天都是死去活来的故事，比如哪个大城市公交车失火了，死了多少人等等，我们每天自己看，回家说给身边的人。这就是所谓的培训，首先让你相信保险，这是第一步，第二步就是让你告诉亲戚朋友，让他们也去买，然后告诉你做保险就应该从亲戚朋友下手，这样自己才不会遭到拒绝和打击才能慢慢存活，不要先开发陌生市场，因为陌生人只会打击你，如果你相信了这样的话，你就会热情的向亲戚朋友推销保险，因为那时连你自己都相信没了保险这日子是没法过!而你就像个红苹果，当保险公司榨干了你的资源，你就被抛弃了，没有一点用处，你的工号很快就会被公司清掉，失去在平安做保险的资格，你刚进公司时，因为你是个红苹果，你会发现所有人都对你很热情，然而当你是个榨干的苹果时，你再来看看你的推荐人对你是什么态度。她恨不得把你踢走，因为你持续不能交单，就会影响公司对她的考核。每个月公司都会统筹活动率，比如你下面拉了四个人头，月初四人都交单，活动率就是百分百，主管都有奖金，如果活动率过低，主管是被罚的。另外所谓的底薪是两千元也是瞎扯淡：初入公司的头三个月，公司支持高底薪，如果你的提成能达到3600元，注意啊是“提成”，才能拿到2000元底薪，如果 你第一月只是交了一个两千元的单子那么你只能拿到700元的底薪，如果你的提成在800-1800的话能拿到900的底薪。他是阶梯性底薪，一定要清楚这一点哦！两外公司发公司也是很有意思的，比如说你第一月交了两千的单子，提成是400元，公司扣掉百分之二十下个月20号发放，再扣掉百分之20存在第7个月发放，所以如果你干了几天火几个月就走了的话你被扣的工资是回不来的。如果你只是交单子，而又不来出勤的话，每个月要扣掉500元，所以如果你以为这是个每天需要工作两个小时底薪又能拿2000的好工作那就大错特错了。算了，累了，不说了。
⑷ 中国平安内勤工作怎么样
我就是在中国平安,不是不用拉保险,只不过是有基本工资,但工资很低,约800元左右,而且很辛苦.要想收高点还是得拉保险。
平安流传一句话“女人当男人使，男人当牲口使；起得比鸡还早，睡得比狗还晚，吃得比猪还差。”你可要想好哦！
⑸ 平安保险公司内勤工作怎么样值得去么
是不错的，社保、企业年金、补充商业保险，以及各方面的福利都有，比很多普通企业都好，但是跟中保那些国字号的单位，平安是比不上的了。发展空间还是有很多的，不习惯在这个工种，以后再慢慢申请调整岗位就好了。
⑹ 平安保险售后工作怎么样
首先请确认平安保险没有售后岗位，只分内勤和外勤。内勤坐办公室拿工资的，一般招聘的要求比较高，知名大学毕业的，待遇好。很多外勤招聘时候会用售后做文章。
⑺ 平安保险售后服务是内勤工作吗
所谓的“内勤”一般是指跟保险公司签劳动合同的人员（如组训，专讲，核保，核赔，出单员，部门总，分公司总等等）一般人需要通过保险公司的公开招聘，也指保险公司营业部自聘的营业部办事员。你所说的售后服务绝大多数是‘区拓“或者叫”续期保费部“，这些都是签代理合同，就是所谓的”外勤“不享受社保养老资格。虽然我认为，外勤比内勤水平更高，能力更强，但有万分之一的求职者能合适我就觉得比例很高了！
⑻ 中国平安售后服务部主要是做什么工作值得去么
这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
⑼ 平安人寿内勤工作怎么样啊
绝对是骗人得，说什么月薪1500元到2000元，先找进去然后就让你交了100元的培训费和60元的考试费 考资格证，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了再让你交押金，在骗你签外勤合同，没业绩三个月就让你回家，就是给他们那些经理，主任什么的找人顶名额的。亲身体会深感受骗。
⑽ 平安保险售后工资怎么样
你给你所在城市的平安的总部打电话咨询你一下不是更直接嘛。
一般你说的这种要版是内勤的工作权必须是有点关系的，要不你就必须是学金融的。如果两个都不是，那你肯定是外勤的业务人员了。
至于是做什么的，就是有一个区域有很多客户的原来的业务人员走了，你到那边为他们服务的，除了这些人外你要去找其他人做业务。就是这样的。
你生物专业的，不太建议你去，不过这行可以锻炼人的，但要求你有那么点经济基础，因为做外勤是没有固定工资拿的，全靠提成。如果你是学医的可能更好些吧，但最重要的是做这行要有足够的人脉，因为有了足够的人，你就可以去谈啊。这样才能保证有业绩，有了业绩才能有提成拿的。
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