保险售后内勤是做什么的

A. 我想知道，我应聘的是平安保险的售后内勤一职，都做什么工作啊

回答问题的同志们，不要一看与保险有关，就说是业务员。要帮LZ简单分析一下，万一是内部工作得正式内勤呢，你们一下让人家失去份好工作，太对不起人家的信任了。
第一，看合同。如果你的合同是劳动合同，那就看公司给你的关于售后内勤的岗位职责，一切工作内容都在岗位职责里体现。如果你签的合同是保险代理合同，那什么也不用说了，一定是保险业务员，不管他怎么忽悠你，说保险如何好卖，你如何不用出去跑业务就能挣到提成，都是卖保险的。
第二，看入职流程。如果是准备签劳动合同的话，你的入职流程是这样的：面试--确认录取--发放劳动合同确认函--入职--签订劳动合同--试用-转正。
如果是准备签订保险代理合同的话，你的入职流程是这样的：面试--做LASS--通知做培训--收费（包括培训费和考试费）--培训结束--考试--拿到保险代理人资格证--签保险代理合同--交押金（500--1000）--工作（卖保险）
希望我的回答对你有帮助。

B. 保险公司的内勤是做什么工作的

一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。
名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。
如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

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C. 保险公司内勤主要是干什么的

内勤的工作，
无非是服务性的工作，
就是进行统计和后勤服务。

D. 保险公司工作 ，内勤是做什么的

1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的内保险业务员；
3、内容勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；

【(4)保险售后内勤是做什么的扩展阅读】

• 一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。

• 内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。

E. 平安保险售后服务是内勤工作吗

所谓的“内勤”一般是指跟保险公司签劳动合同的人员（如组训，专讲，核保，核赔，出单员，部门总，分公司总等等）一般人需要通过保险公司的公开招聘，也指保险公司营业部自聘的营业部办事员。你所说的售后服务绝大多数是‘区拓“或者叫”续期保费部“，这些都是签代理合同，就是所谓的”外勤“不享受社保养老资格。虽然我认为，外勤比内勤水平更高，能力更强，但有万分之一的求职者能合适我就觉得比例很高了！

F. 保险公司的内勤具体是做什么工作

一、保险员是保险营销员的简称，就是销售某家保险公司保险产品的业务人员。
二、其工作就是在保险公司授权范围内去销售产品。一般，保险营销员要把大多数时间花费在与客户沟通上，说服顾客购买该公司的产品，然后赚取佣金。简单说，保险员就相当于保险公司的代理商，这个代理商一般是没有底薪的，只能拿提成。
三、当你业务熟练以后，就可以开始做增员工作。每家保险公司都会鼓励业务员进行所谓的增员，就是去找别人做你的下属，和你一起卖保险。随着你的团队越做越大，你的组织利益也越来越多。这和直销企业是一样的。
四、如果你想进入一家保险公司做保险代理人，建议你首先去研究一下这家公司的“基本法”，这个法里面规定了保险营销员的收入由哪些部分构成，也就是你的工资从哪里来。

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G. 保险公司的内勤是做什么的

保险公司的各个职能部门都有综合内勤岗位，不知道你说的具体是那个部门。但是无一例外的都属从事“综合”类的事务——不明白？说打杂该懂了吧。
综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。那么这个岗位是否有前途？可以很负责任的告诉你，是非常有前途的一个工作，只要你用心去做了，带着脑子去做了，你会比别人更加容易脱颖而出！
不要以为我是说反话。其实在各行各业都有这样的问题，专业人才不难找，但是综合性人才可是稀缺资源。你从事综合岗位，貌似进不了公司的业务核心体系，但是你必须熟悉和了解部门乃至公司的各项规章管理制度，熟练处理部门内部以及部门与部门之间的关系。要做好综合内勤，你要比别人想得更多，懂得更多，会的更多，如果把领导比喻成CPU的话，那你就是硬盘和内存，是领导的智囊和秘书，所以你能接触到最贴近领导意愿的事情，但是这些都取决与你是否用心去做了。
一般在企业里，一个新领导上任，最先要解决的就是综合岗位，一定要找个会办事、懂办事的贴心人，如果你能做到，那你的前途远远大于那些在专业技术岗位上的所谓专业人员。但另一方面，如果你跟的领导衰了，你就跟着衰吧，这也是综合岗位的悲哀。
从你的境况来看，新筹备的保险公司可并不保险。从2000年开始，保监、证监、银监三家联合整顿金融秩序，银行、证券业已经基本达成目标，这两年的整顿重点就是保险行业的无序竞争。所以说来，如果是一家新筹备的保险公司，你要慎重慎重再慎重的考虑，新的保险公司头两年的人员流动比例高达90%以上，基本上三年以后筹备的人都会走光。
所以如果你求稳的话，建议你还是去那个日本人的会务公司做店员，再慢慢找寻好的机会；如果想仗着还年轻，有激情、有活力，闯一闯世界，那保险公司不妨可以考虑考虑，但要有充分的思想准备。
那条路都会通往成功，关键是你有没有做好克服困难的准备。

H. 保险公司内勤做什么

保险公司内勤工作主要是配合相关内勤部门主管进行单证整理，出单及保单核对，业务回相关资料录入存档答等工作。

1. 内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。

2. 工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。

【(8)保险售后内勤是做什么的扩展阅读】

1. 一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。

2. 内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。

【参考资料】网络词条 - 内勤

I. 请问保险行业的后勤是做什么的

首先，就没有后勤这样一种岗位。
这些岗都是那些保险业务员为了拉增员，怕人家不愿意来，才胡乱起的名字，什么内勤了，后勤了，之类的。
其次，给你介绍一下正规公司的几大岗位。
业务岗：主要负责指标制定，任务核查，规则流程审查，注意，这个岗不跑业务。
销售岗：主要就是跑业务了。
企划岗：公司企业文化宣传，广告、媒体等对外宣传，公司活动推广。
行政岗：这个是你所说的内勤、后勤了。主要是内部采买，办公行文管理，后勤保障（食堂、公务用车、办公室员工协调），公章执照年审等。这个岗有时接替总办工作。
总办：总经理办公室，这个不用介绍了，伺候头的。
人事岗：招聘、薪酬、考核、组织结构设定。
财务岗：这个简单，不用介绍了。
保险公司的财务岗分的更细，如保险厘定，精算等。
物业岗：大型公司会有这个岗，小公司由外边的物业代管一下就可以了。
网络技术岗：网络太发达了，现在什么公司都有技术部，内部网络了。

J. 保险公司内勤都做什么的

保险公司内勤：
1、简单的说,保险公司员工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
3、内勤,比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
4、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解,而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理,地位大概介于正式工和临时工之间；
5、以上因保险公司不同可能不尽相同,仅供参考。保险公司内勤工作内容：整理资料,包括客户资料,产品资料等。
还得准备各种会议的场地布置,资料发放,客户接待工作,有最简单的一种内勤,就是单纯的接电话,接客户打来的电话,记住客户们所反馈的信息,及时上报,及时解决。

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