㈠ 华为售后客服工作怎么样
华为售后客服工作还是比较不错的,但是就是比较累
㈡ 有谁去过华为客服服务中心上班过,觉得待遇怎么样
现在进华为待遇并不高,大概与市场价持平或略低,应届本科生3500左右,应届硕士4000左右,社招的本科3800到4500,社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会,50人里可能有1人,涨幅不超过500RMB。
每半年或一年部门会有调薪的指标,20人里可能会有1个,涨幅大概几百,不超过1000,如果你不是很牛,不要幻想一两年内工资会有变动,三五年工资没动过的员工遍地都是。当然, 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了,他们的股票才是大头,一年下来分红10万到几十万的都有,工资只不过是平时的零花钱。
目前工资在3500到5500不等。无住房公基金,每月800到1000(在深圳总部为1000)的补贴发到工卡里,可以在公司的食堂和超市消费,若要换成现金,要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等,具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部,年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心,华为是大公司,很多事情都是制度化的,不象一些小公司。从华为出去后工资涨50% 到100%是问题不大的,我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企,有一个涨100%,另两个涨了50%,奇怪的是,他们外语都不怎样(也就4级水平,口语基本为zero),进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。
[工作环境]
总的来说,工作环境比较舒服,每人至少2台电脑,通常都是3台,一台办公室用,另两台实验室用。弹性工作制,早晨上班时间最晚总部为10点,其它研究所为9点半,中午休息1个半小时,半小时吃饭,1小时午睡,传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严,不能上网,机器都是封了的,不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱,晚上9点的班车免费。
㈢ 西安华为待遇
2.5万,在华为基本算17C-18C之间的工资。14年工作经历,若给18C,即主任工程师职位,还算不错,当然也不算很好。
在华为,HR除了承诺给你的工资是可靠和真实的外,其它的,都没有保证。年终奖更是扯淡。当然,若真的18C,年终奖只会多不会少(既然是以专家身份招入的,进的部门应该不是边缘支撑部门)。17级,拿40W+的年终奖,华为不是没有过。
正常情况下,18级,若是在华为的骨干部门,税前100W左右是有希望的。粗算:工资大概30W左右,年终奖30-40W,股票分红40W左右(以20W配股计算)
另外,华为真的很适合农村出来的贫困人家的孩子,吃苦耐劳,抱怨少,并且也能极大地改善这些农村家庭的经济条件,工作两三年,几十万的年薪,这对穷人家的孩子来说已经是相当可以了。
至于空降兵,不管是高管还是专家,大部分都会有点水土不服,发展得不太好!
㈣ 华为售后的工作怎么样
华为售后的工作也就是正常的处理维修手机吧,这个和别的售后也是一样的,没有什么特殊性。
㈤ 西安华为有限公司的待遇怎么样
华为公司有招人?
㈥ 在华为售后服务中心工作怎么样
当下华为的手机就特别的热,如果能够成为服务中心的一员,那么相信待遇,工资都是不错的。
㈦ 西安华为手机售后维修点怎么样
华为客复户服务中心的地址制查询方式如下:
1、在微信中关注“华为终端客户服务”公众号,在“自助服务”中点击“服务中心查询”。
2、在手机会员服务/服务APP的“服务”里点击”服务中心”进行查询。
3、在华为商城官网的页面最下端“维修与技术支持”中点击“售后网点”。
温馨提示:可提前与网点电话沟通确认营业时间,如果网点较远,可以选择寄修服务。前往网点前,请记得做好数据备份。
㈧ 华为的待遇到底是怎么样的
你好,华为作为95后满意度前列的互联网企业,待遇上是非常不错的。但不同职级月薪水平也不同(见下文),但对于福利比较好的大厂来说,即便是员工离职补偿也是相当多的。
1、华为员工离职,到手15万补偿
职场论坛上有名前华为的程序员,发帖称赞华为是良心公司,自己主动提出的离职,华为竟然也给了工作年份+1个月的补偿,自己干了四年,发了五个月的工资。
该员工问了下之前离职的员工,如果是被动裁员,赔偿是工作年份+4个月工资,可以说非常丰厚了。
因此,在具体的95后员工满意度细节指标上,HBAT均拥有较靠前的排名,华为、阿里、腾讯作为老牌企业,一直有较好的口碑。调研报告指出,互联网大厂的95后,已经获得了优于同龄人的机遇,总体对目前所处公司满意度很高。
5G时代背景下,物联网的迅速崛起,海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是华为、网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的,可以说对于想进入华为的95后来说是一个不错的风口。
希望我的回答对你有所帮助!