Ⅰ 汽车精品销售的工作内容是哪些内容
全面负责精品区的销售工作;实现精品销售目标。
采用站台式服务，对来店顾版客热情、主动权问候，并了解客户需求，根据客户需求及车型有针对性推荐产品给客户。
保持精品展示区、展示架、办公桌、商品的卫生整洁，展示商品按类别须摆放整齐有序，使展区及商品更能吸引顾客。
展区内展示商品须保管完好，避免商品丢失，特别是贵重商品应封闭保管。
精品销售员应详细了解并掌握各产品的用途、功能、结构成份、售后服务及使用方法等，掌握各款车辆可加装的精品项目，做到胸有成竹，运用自如。更多汽车精品销售信息可登录606汽车人才网
Ⅱ 我是做汽车精品销售的，我是新手如何打开销路
首先去所在地区的抄各大4S店，找精品部经理，询问目前的精品供应商及价格，并留下自己的产品介绍，并告知有相应回扣。
其次 地区内肯定有汽车精品的集散地，去看看价格和质地，做一下比较，看看能不能给他们供货
再次 不要放过洗车场，很多人等车的过程中也是商机，还有就是有的洗车场也需要精品，他们也买 跟老板谈 可以寄卖，或者就是供货 价位可议
最后 印刷产品单页，简洁明了，表明品质及价位 往车门上插 挡风玻璃上放，
慢慢来 会有生意的 做生意很多的时候 就是靠时间和努力 很辛苦 但是做开了 就好了
Ⅲ 销售汽车的推销员，应该怎么销售啊
汽车销售顾问必备素质：要做好汽车销售，至少要做到“六懂”，即：
一 懂汽车 掌握构造、性能、性价比分析工具 二 懂市场 掌握行业背景市场大局与市场动态
三 懂营销 掌握和恰当地运用市场营销的精髓 四 懂销售 掌握销售流程销售话术与销售技巧
五 懂服务 掌握销售过程服务与售后服务方法 六 懂客户 掌握客户心态消费心理与决策方式
要把汽车销售做优秀，还需要“三有”，即：
一 有计划 遵循销售规律有计划扎实推进工作 二 有技巧 遵循客户心理针对性采取攻心战术
三 有恒心 遵循成功规律不断改进工作和提升
汽车销售顾问收入分析：汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪，卖一台车才提成一两百元，觉得销售顾问职业没什么“钱途”；也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能，长得好会说话就能卖车。---这样的观念，是对汽车销售工作的极度误解！首先，关于从事汽车销售工作的收入，我们不能停留在一个月拿多少底薪，卖一台车提成几百元的层面上。如果抱着这个概念去卖车，是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。汽车消费是连带式的、终身的消费，客户买车不可能仅仅只要买一台裸车（法律也不允许），购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、精品、附件、保养等领域，在使用汽车的过程中还将产生其他需求，而这些领域的业务，在4S店内部都是可以单独获得提成的，前提是销售顾问除了卖车之外，还要掌握相关领域的销售技能。如果裸车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。一般4S店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的差异，没有经历过专业的训练，4S店是肯定不敢让新人上岗的。而恰恰是这么需要培训的行业，95%的4S店 却不具备自行组织系统培训的能力。聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。因此，绝大多数人员进入4S店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。
Ⅳ 汽车精品销售技巧
想要做好汽车销售，不但需要掌握专业的汽车知识，还要掌握汽车销售的技巧，概括起来呢，就是以下几点：
要做好汽车销售，至少要做到“六懂”，即：
一 懂汽车：掌握构造、性能、性价比分析工具； 二懂市场：掌握行业背景市场大局与市场动态；
三懂营销：掌握和恰当地运用市场营销的精髓； 四懂销售：掌握销售流程销售话术与销售技巧；
五懂服务：掌握销售过程服务与售后服务方法； 六懂客户：掌握客户心态消费心理与决策方式。
要把汽车销售做优秀，还需要“三有”，即：
一有计划：遵循销售规律有计划扎实推进工作； 二有技巧：遵循客户心理针对性采取攻心战术；
三 有恒心：遵循成功规律不断改进工作和提升。
当然想要做好以上的这些，不下一番苦工肯定是做不到的，毕竟总结就是高度的概括，做事情却是需要胆大，心细的~
给你推荐个博客： http://hi..com/automobilepx 或者 http://blog.sina.com.cn/qcxsgw ，这些都是汽车销售方面的博客，看看也许会对你有帮助~
还有一个方法，是可以让你快速进入汽车销售行业的，那就是参加专业的汽车销售培训，这样你可以快速的了解这个行业，也可以更加快速的进入这个行业~呵呵
Ⅳ 汽车售后服务业如何开展品牌营销
现代服务业市场营销的性质：
（一）服务业营销是一种服务营销
现代服务业是服务业的重要组成部分，因此，现代服务业市场营销理所当然是一种服务营销。服务营销是指企业围绕着服务产品而开展的一系列提高消费者满意度的营销活动过程。服务营销与实体产品营销的主要区别有：
营销的对象不同。产品实体营销的对象是有形的，是可触摸的、可观看的、可品尝的，而服务产品是一种过程或行为；营销的主体是服务产品的一部分。服务产品的产生过程就是服务产品的提供者和顾客的互动过程。没有顾客产生不了服务过程，没有服务产品的提供者，顾客就无法享受服务；营销组合的要素不同。实体产品组合的要素是产品、价格、分销、促销4大要素。服务营销为7个要素，即产品、价格、分销、促销、人、有形展示、过程；服务产品质量的非标准化。实体产品的质量、性能有一系列的量化标准。而服务产品，由于人是服务产品的一部分，同一项服务由不同的人来提供或不同的消费者接受同一项服务对服务产品的质量评价不一。
服务产品的供求关系难以调解。由于服务的不可感知性及生产和消费的同时进行，从而使服务具有不可贮存性。虽然生产服务的设备、劳动力等能够以实物的形态存在，但它们只代表一种生产能力而非服务本身。没有顾客，这些产生服务的生产设备和人员就会闲置和浪费，但如果服务需求超过供给能力，又因服务产品无法在时间上进行调节、平衡而使顾客无法推迟购买服务。而实体产品由于可以贮存，所以在时间、空间上可以达到平衡。服务产品供求关系调节的好坏还将影响到营销成本的大小；服务产品的生产时间影响服务的营销效果和企业形象。如果服务产品的生产过程过长，会引起顾客的心理厌烦，使其对企业服务质量及形象产生负面效应，及时、快捷是服务产品营销的核心；分销渠道不同。实体产品的分销往往可以通过中间商把产品从生产地运送到顾客手中，而服务企业的分销常常与促销过程连接在一起；促销重点不同。实体产品的促销重点在实体产品上，而服务企业的促销重点在企业形象。只有企业形象才能减少由于服务产品缺乏所有权转移而带来的风险感。
Ⅵ 如何推销汽车精品
如果是洗车或维修客户，可以先引导客户在休息区休息，不要急于推销，然后聊聊他内的车用着怎么样，这次容来是做什么项目的，先从车主的车入手，提起他的兴趣，慢慢从聊天的过程中找到切入点，量体裁衣为他推荐，这是慢热型的。
也有来店就是选精品的，这样他的目标比较明确，在你掌握产品知识的前提下就会游刃有余了。
Ⅶ 我在汽车4S店上班，想知道如何能搞好精品销售
你好，我是专业做汽车氙气灯的，我也有几个同学在4S店上班，我配合他们做一些精品，尤其是一些封锁比较好的产品，客户在外边买不到，只有到4S店才有，这样利润也有，客户也喜欢。
Ⅷ 如果你本人属于某汽车4s店售后一名精品销售员，本月你的上司推出一个精品促销活动，你和另外一名销售员
职场如战场，一切都是靠人际关系。同事之间靠关系，关系好的相处会融洽些，不好的会勾心斗角背后捅刀子。总之切记：同事永远不会有真的朋友。
Ⅸ 汽车精品销售都干什么
汽车精品，就是一些小巧精致的汽车装饰物。比如放置仪表旁边的香水啊，挂在后视镜内的吊坠等等。当然汽容车精品店不仅仅是卖这些，像座套，踏板，音响系统，影视系统，车用MP3，车用手机冲电器，贴纸等等等等
一般都连汽车养护一起做的！
汽车精品销售的工作就是销售和安装关于汽车的小物件！
比如贴防晒膜，贴纸（比如：藤原豆腐店&自家用），洗车，吸尘，装音响，装TV，有些店还得装空调。
Ⅹ 关于汽车精品销售<急>答得好+200
1.一般汽车抄精品都是汽车销售人员推荐顾客购买或者赠送给顾客的，要是专职做精品销售有什么意思？那和在商场卖东西有什么区别？
2.你要想自己干精品销售？没有这样的店，一般都是装潢店卖的，你要想做装潢就去售后或装潢店学装潢然后自己干。
既然你是本科财会为什么不去做财会？那你上了4年有什么意思？初中生都能做装潢
大学毕业不等于就不用学东西了，真正要学的还早哪，大学生毕业还要在社会上学习，刚开始因为没工作经验工资都低，就等于你期望的工资的剩余部分又交了学费，要慢慢积累，做久了就会变成行业精英，薪水也会涨上去的
3.选行业很重要，选和自己专业不对口的很难，我认为做财会没什么不好，做久了升为财务总监或者成为管理层没有什么不可能的，况且你也不是不喜欢做会计，还是不要改行了，做销售对不起你的学历
4.面试技巧搜搜网上有很多，一般试用期都不会太高，7.8百左右，签合同了会高一点，广州我不知道，应该1200以上吧，肯定会涨的，半年啊一年啊涨一次，要是做精品是要看业绩的
最好还是做你学的，刚开始不要太期望工资，抱着学习的态度去找工作，小公司没有关系，等经验积累了一年半载再跳，那就容易找了