❶ 我是海尔售后的工作人员，能帮我把网点欠我工资要会来吗
你可以直接到当地的海尔工贸找海尔的老总,他是当地的海尔售后总负责人,如果他搪回塞你答,你就直接把他拉到窗口,说,有两个选择,一,你自己跳下去,二,我丢你下去,他绝对给你!我以前就是海尔售后人员,我是搞一般家电的,冰箱,电热水器,不过不是网点老板欠我的钱,是电话中心乱罚我们师傅的钱,我生气了,我和我的朋友去找他,说你不结算100%的结算费,就搞你,第二天钱就到了,
海尔那帮人,就会罚我们师傅的钱,因为罚得越多,他们的奖金越多,所以他们和现在的交通警察一个样了!他们罚钱不是因为师傅没有服务好用户
平时对下面的网点,下面的师傅牛B哄哄,其实我们一搞起来,他们是不敢怎么样的,因为他们这些负责人都是外地人,负责人这个岗位海尔是信不过本地人的,他们不敢乱来,因为我们这里一搞就是要搞出人命的,其他地方也是很牛的,全国范围内,不是有几个中等的城市,海尔服务被当地的网点赶出当地的市场了吗?因为海尔的管理太霸道,不讲道理,网点联合起来,不开工,他们找不到人,找不到师傅,自然售后服务就没办法做下去了.
❷ 海尔对售后员工的待遇怎么样啊
海尔现在有延保服务，就是卖家电延长保修的保险，卖一单给维修员提成30%。我们单位卖的好的人员每个月延保体层就可以提1000多。
在问你一下，你是什么地方的人？我这边是辽宁盘锦的，给上五险一金。
❸ 做海尔售后服务的工资怎么样
2000到3500
❹ 海尔售后维修工待遇
我是一名石家庄海尔售后的维修人员我们没有保险没有底薪，干一个活平均挣十块钱没活的时专候属就不挣钱，多的时候最多挣两千，交通工具跟维修工具都是自己出钱购买，单位还不管食宿，没有节假日，过节加班还不给加工资，刮风下雨都得上门干活，晚上十一二点还有用户要求上门服务，有时候好多用户还拒绝付费白跑一趟不说人还投诉你扣你一百，有时一月扣好多钱。公司跟用户都不讲道理我们最难受了，过完春节我就不干了奉劝想来海尔售后干维修的同志们仔细斟酌，以上所说绝对真实如有半句谎言天打雷劈。
❺ 海尔售后服务工作待遇怎么样
实习抄期间工资：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
专科生：1000元/月
福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．
在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．
❻ 海尔售后欠零时安装师傅工资结不到怎么办
工资拖欠因用工形式的不同，解决途径也不相同，你可以根据以下途径来要回自己的工资。
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
❼ 海尔对售后服务人员（工人）一台热水器，空调，安装提多少钱还有材料费按多少提售后服务人员的底薪
海尔的售后服务
所有的维修内容都有相应的结算标准
家电的售后服务一般都有一张维修价格结算表
就比如空调更换四通阀一般1.5匹的是200元
除了配件由厂家提供外其余所有都由维修人员自己负责
另外还有一点按路程计算的运费不过很少
这些钱实际上维修人员不会全部拿到
上级管理管理人员会抽一定的分成大概是20%~30%
没有固定的工资 如果没有活的话可能没有什么钱 主要看你在什么类型的机构上班 有基本工资的抽成会更大 没有的会少一点 如果是在农村代理当地售后服务的话差不多就是我上面说的那么多
做海尔的售后 要求在用户报修24时内到达 到不了会扣钱所以在活比较多地点比较分散的时候比较辛苦
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没有底薪的售后服务，一般可以拿到厂家结算金额的60%左右;有的就大概只有40%左右. 大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期内是和厂家结算
超过保修期或者不在保修期范围内的
可以按照厂家提供的参考价酌情收费一般是越多越好
因为你大概只能拿到收费除去配件费的40%~50%。按照厂家提供的收费标准大概每次可以拿到50左右
海尔的售后服务很难做 因为扣费的项目比较多
没有按时到达 或者客户投诉 或者没在规定的时间内维修好多都要扣费
每次扣费按情况大概扣费100以上
所以经常会出现做了一个月还倒贴的 因为你不知道在回访时客户对你的评价
别的品牌的售后服务还好点没有这么多的扣费情况除非你对用户造成损失
❽ 工资怎么结算
首先你的抄这个问题太笼统了根本没有详细的说明。一般工资结算的时候分三类。第1类是计时工资。就是你的底薪除以21.75这是你每天的日薪，然后再乘以你上班的天数就可以了。至于福利奖金这些的也是用同样的方法计算。
第二是计件工资。这个就很简单了，一件产品多少钱？然后再乘以你做的数量就可以了。
第三是计件加计时。这个是三个当中最繁琐的。
❾ 搞海尔售后能挣多少钱
这个问题很难说的清，拿的多的跟少的会差很大，基本工资一样，具体还是多专劳属多得，装一台电视或者热水器什么的一般三四十装的多工资也就多，如果所在的地区海尔电器用的少那肯定拿的钱不会多，所在地海尔电器多理论上钱会多点当然做售后客户评价什么的也会影响奖金的多少。
❿ 海尔维修费用如何结算的
关于收费标准，你可以去海尔的官网查得到，而且维修的话，维修人员会出示收费标准的