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国家电网劳动法有哪些规定

发布时间:2023-03-13 10:51:29

Ⅰ 国网电力公司关于病假有什么规定

1、国网电力公司对休病假的规定是按国家规定执行的。
2、法律依据:《企业职工专患病或非因工负伤医疗属期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)
59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

Ⅱ 国家电网休息制度

法律分析:一个月休息八天。根据国务院关于职工工作时间规定,职工每日工作八小时,每周工作40个小时。所以根据安排一个月休息八天。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

Ⅲ 国家电网如何应对新劳动法,针对劳务派遣用工

难 国家电网的律师团专门 应对如何 逃避国家法律

Ⅳ 我是国家电网的一名农电工,请问下我上班时间一个月到底有几个小时。

劳动法规定,每天工作8小时,每周不超过44小时。超过8小时应该支付1.5倍工资,周六周日加班如果没有安排调休,应该支付双倍工资,法定假日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。

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