国家电网就业前景怎么样

❶ 国家电网的真实待遇到底如何值不值得考

待遇超好，本科生转正后年薪能超过十万，绝对值得考。

国家电网的待遇很好。除了基本工资和绩效以及五险一金以外，还有很多隐形的福利。但国家电网有多种不同的岗位，不同岗位的工资水平是各不相同的，新人进入国家电网要从最底层做起，这时收入不高，不同学历的人进入电网，薪资待遇也会有很大差异。另外进入国家电网的工作地点也会影响实际的收入。

国家电网的真实待遇很高，不大好还能增加员工的幸福感，因为很多电力公司都有自己的活动室和健身房以及篮球场足球场等还为公司提供食宿以及班车能解决工人的日常，所需会让员工对这个企业有归属感，所以国家电网是值得考的，只是门槛有点高，如果不是来自国内重点的电气名校，很难进入国家电网。而且国家电网每年招收的本科生人数有限，他们喜欢招收高学历、有创新精神的新型人才。

❷ 在国网县公司上班，其发展前途如何呢

在国家电网工作，工资不错，说出来也体面，但是晋升空间不大。在国家电网工作的优势很稳定，虽然工资不够高。更多的是平静的生活，你可以有更多的精力去学习和培养兴趣，还有时间照顾家人。这些东西是无价的。同时，在老一辈人眼里，国家电网的员工相对体面。当然，相对复杂的内部关系，过于稳定，也是弊端。

每年参加国家电网考试的人很多，现在大部分都是可以考上国家电网的应届毕业生。近年来，国家电网校园招聘愈演愈烈。其中一个很大的原因就是大家慢慢知道自己可以通过考试进入国家电网(以前都是招小孩的)。因此，在考试中脱颖而出并不容易。不要太挑剔。没有完美的工作。国家电网这个大平台足够你发展了。你以后需要努力！

❸ 国家电网未来20年发展前景

1、国家电网的企业优势
首先说到国家电网的经济实力，是非常可观和有前景的，作为超大型国有企业，是中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
国家电网年营业收入23237亿元，年实现利润910亿元。
2016~2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位。公司经营区域覆盖26个省，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。
2、正式编制
考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。 不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。
3、职业选择相对较多
国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来 说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。
4、其他优势
(1)不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
(2)国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
(3)国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
(4)国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业;因为国家电网员工的权益相对被保护得更
好。
(5)国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小

❹ 国家电网怎么样

国家电网真的很好吗
近期一些朋友在咨询电力就业问题时出现了一些问题。特别有些地方的电网极其不负责任，不说清招聘公司性质，有骗招嫌疑。

国家电网目前大部分分为三个部分:

一是正式的在编在岗职工，也就是传统的国家电网员工。享有国家电网所有正常待遇和权利。例如还算高薪的收入，升迁的途径，技能培养的完善体制。

二是国家电网下属三产公司职工。例如以前的一些电表生产厂、电缆厂、地方设计院、独立通信中心等等，公司名称前可能会附加国家电网字样，但和第一种完全不一样。编制略有不同，收入也相对较低，升迁途径比较狭小，基本单位中层即是极限。不过这种还算可以，毕竟不是太坑人。

最后一种一定要注意!!!!!

三是劳务派遣，你可以理解为临时工。工资有可能差不多，但是永远不能升迁，永远没有培训。

所以刚毕业的孩子们，特别是学校一般的二本、三本孩子，不要一看是国家电网字样的公司就觉得是国家电网。要名校、要好成绩是非常正常的情况，没有那么多漏让你捡。正常必须要走校招！走校招！走校招！即使是校招也要问清楚！是不是三产！是不是劳务派遣！只有问清楚，问明白，你才不会再签了三方，入了职之后才感到自己是三等公民，那个时候，很多事情已经晚了。

另外，请加我微信咨询问题的时候，直达主题。不要抱怨，不要纠结，我会如实告诉你我了解的真是情况，祝大家都能找到如愿的工作。

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首先要知道你目前的状态是工作还是学习。

其次要知道你现在在哪个地区，想去哪个省的电网。

最后要明确你的学历、成绩、以及工作后的业绩怎样。

本人是发电系统央企职工，当初也有机会去国网，种种原因放弃了，很多同学和朋友都是国网在职，本科、研究生都有。

下面仅就在校毕业生进入国网的方式说明一下：

其实就是校园招聘。国家电网一般情况下会在当年10月份和次年3月份分两次进行招聘，这是我的经验，你自己参考。招聘条件主要取决于你的学校实力、所学专业、性别、当然还有坑爹的关系。如果学校的电气专业非常强悍，成绩优秀，进国网相对来说是比较简单的问题，当然，前提你是男生。如果学校一般，这个就不太好把握了，原则上国网是会招收的，但是具体的细节你最好能够提前操作一下。

额外的建议一下，如果生性自由，还是不要去国网了。国网其实就是老国企的套路，内部相对封闭，对外交流也不多，包括五大发电集团，都属于差不多的性质。福利待遇在当地的水平来说，肯定属于中上，但关键是，我接触的非常多的国网和发电央企的人，实在是思维非常闭塞保守，有时候实在是无法沟通交流。我说的只是我接触到的，绝不排除其他积极向上好青年。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------已离职，终于脱离电网，走向更喜欢的工作，更广阔的世界。祝电力行业的同志们好运。

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大家觉得国家电网怎么样
国家电网对于应届生来说，是一份相对不错的单位，稳定、薪酬不错、属于国有企业，每年报考国家电网的人都狠多，并且国家电网一般都招聘应届生，社会招聘很少，要是有机会，可以试试 ，国网二批考试公告将在3月份开始发布，可以关注一下
市级国家电网怎么样 好进吗？
是仅次于中石油中石化移动联鼎的国有企业，一上班就有5000以上，所以都挤破头了，没有硕士以上学历就得要关系 了
如何才能进入国家电网
根据各个网省公司的每年需要专业、人数，可以自投简历，但是一般情况下国家电网只招聘应届毕业生，就是自己有关系的话，也得符合招聘要求。一般的话好点的大学本科、研究生、博士都可以，当然学历越高越好，主要招聘专业是电气控制自动化！

还有要注意的是国家电网目前大部分分为三个部分:

一是正式的在编在岗职工，也就是传统的国家电网员工。享有国家电网所有正常待遇和权利。例如还算高薪的收入，升迁的途径，技能培养的完善体制。

二是国家电网下属三产公司职工。例如以前的一些电表生产厂、电缆厂、地方设计院、独立通信中心等等，公司名称前可能会附加国家电网字样，但和第一种完全不一样。编制略有不同，收入也相对较低，升迁途径比较狭小，基本单位中层即是极限。不过这种还算可以，毕竟不是太坑人。

三是劳务派遣，你可以理解为临时工。工资有可能差不多，但是永远不能升迁，永远没有培训。

所以，应聘面试的时候一定要问清楚了。
如何才能进入国家电网
在所统计的27家省市电网公司中只有12个省市公司招收了国外、港澳台高校的学生，这些省市分别为辽宁、山西、湖北、福建、冀北、天津、重庆、陕西、宁夏、黑龙江、北京、上海。且对于该类学生，大部分省市招收人数不到10人。其中，该类学生在北京和天津的优势相对明显。

所以如果想要进国家电网这个单位的话，出国求学似乎不太是个明智的决定。毕竟，敢问当今世界有哪个国家的电力系统可以像中国这样如此牛×哄哄？不论是从跨度、电压等级、电网复杂程度来说。
国家电网的待遇怎么样
根据2013年7月实施的《劳动合同法》，国家电网将对临时工制度改革，保证临时工将与正式工同工同酬，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。

相关补充：

1、法律规定：

新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”

2、劳务派遣（临时工）：

现状：劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣作为补充用工形式，在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。2008年《劳动合同法》实施以来，劳务派遣所带来的问题也十分突出，“主要表现为同工不同酬和劳务派遣滥用。

问题： 劳务派遣存在的问题主要包括：部分用工单位超范围使用“临时工”、部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、“临时工”与“正式工”同工不同酬等。
报考国家电网怎么样
可以啊，国家电网是世界五百强排名第二、国内排名第一的企业，宏湃国家电网陈老师统计每年有十几万学生报考，竞争还是很激烈的，并且大部分都是211、985和电力直属院校的学生，由此可见单位还是不错滴
在国家电网工作的日子是怎样的
具体要看是在什么职位上，做什么工作，总体来说，国家电网作为国家最重要的国企单位，福利待遇各方面是不错的。
国家电网怎么样？工资待遇
福利薪资方面肯定 是不错的。毕竟是这么大的公司。

国家电网公司（State Grid），简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年，公司位列《财富》世界500强第2名 ，是全球最大的公用事业企业。
国家电网正式职工待遇
如果是国电旗下的三产，很有有编制的。

一线的生产人员编制跟合同就差很大了，

福利有很大差距，待遇也差很大

❺ 国家电网的工作前景如何

一、国家电网是一个非常大的国企，有好多分部，具体如下：

国家电网公司华北分部——华北电网有限公司：

北京市电力公司、天津市电力公司、河北省电力公司、山西省电力公司、山东电力集团公司和冀北电力有限公司

二、国家电网公司华中分部——华中电网有限公司：

湖北省电力公司、湖南省电力公司、江西省电力公司、河南省电力公司

三、国家电网公司华东分部——华东电网有限公司：

上海市电力公司、江苏省电力公司、浙江省电力公司、福建省电力有限公司、安徽省电力公司

四、国家电网公司西北分部——西北电网有限公司：

陕西省电力公司、甘肃省电力公司、宁夏电力公司、青海省电力公司和新疆电力公司

五、国家电网公司东北分部——东北电网有限公司：

辽宁省电力有限公司、吉林省电力有限公司、黑龙江省电力有限公司和内蒙古东部电力有限公司

六、国家电网公司西南分部——西南电网有限公司：

四川省电力公司、重庆市电力公司和西藏电力有限公司

处于每个分部不一样，那么发展前景和待遇也有很大区别。不同地区工资水平肯定不同，看自己报考的地区，如果是北京、上海这样的一线城市，工资自然要高一些，刚入职的研究生7000+，本科生5000+，专科4000+，随着工龄的增长都会有工资的调整和职位的晋升，普遍管理岗比技术岗挣的多，一般刚入职的小白都需要从一线做起。别只看工资这个数字，国家电网饭补，住宿补贴、高温津贴、以及六险二金都是其他家单位没法比的。

二、所处的职位不一样，发展前景区别很大

国家电网的工种主要有变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业，每个工种工作强度、待遇等都有不同，如果是做研发，那前景就更好了。

网页链接

❻ 青岛的国家电网工作好么

国家电网很好，因为是国企单位。国家电网是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，它是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

电网的职能是投资建设运营电网为核心业务，也就是说我们所用的电及相关电网设施都是电网公司所负责，他们还承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。



待遇分析

在国家电网上班，待遇很不错，即便是窗口人员现在基本也要考，当然有关系的另当别论。如果毕业后想在这单位上班，虽然没有公务员好，但是也就仅次于公务员了，并且有着不错的上升空间。

国家电网晋升前景较好。工作积极一些，一年之后就可以申请助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为高级工程师。

❼ 电网行业前景怎么样

截至2020年底，根据我国智能电网建设规划，我国已基本建成坚强智能电网建设，初步形成智能电网运行控制和互动服务体系。在“十四五”阶段中，我国将重点发展智能电网新能源体系建设。

行业主要上市公司：国电南瑞(600406)、正泰电器(601877)、特变电工(600089)、长园集团(600525)、中国西电(601179)、卧龙电驱(600580)、平高电气(600312)、许继电气(000400)、科陆电子(002121)、森源电气(002358)

本文核心数据：发电总装机量、智能电网投资情况、“十四五”规划

我国发电装机量随着用电需求的增加呈爆发式增长

2003年开始，社会用电量爆发式增长，我国电网需求量开始快速上升。数据显示，2003-2010年我国全社会用电量年复合增速达到12%。随着需求的爆发式增长，我国电力装机容量迅速扩张。2003-2008年，我国发电装机量从3.91亿千瓦时上升至7.93亿千瓦，装机总量翻了一倍，至2020年，我国发电总装机量已经达到22.02亿千瓦。

然而，我国电网规模的不断提升以及线路复杂度的迅速增加，给我国电网带来了巨大的挑战，倒逼电网升级。提高电网的信息化、自动化、智能化成为了重要任务。

智能电网建设规划实施以来电网投资额一直维持较高水平

2009年，中国正式启动智能电网计划，自此我国智能电网建设拉开了序幕。中国的智能电网被定义为“坚强的智能化电网”(Strong & Smart
Grid)。在“2009特高压输电技术国际会议”上，国家电网公司首次提出了中国的智能电网发展规划，并确立了总体发展目标。国家智能电网规划的出台，不仅拉开了智能电网建设的序幕，更引领了我国电网系统的不断升级与建设发展。

在我国发展的早期阶段，我国电网在智能化投资的比例较低，但是随着智能电网的推进，智能化投资在电网投资中的比例显著提升。按照我国最初的规划，智能化投资在“十二五”期间的年均投资额是第一阶段的一倍，占电网投资比例也由6.2%提升到11.7%。

随着智能电网建设的展开，智能化投资将明显增加，二次设备投资占比将由目前的不足5%提升至12%-15%。根据规划，2009-2010年、2011-2015年以及2016-2020年三大阶段我国电网计划投资额分别是5510亿元、15000亿元和14000亿元，其中智能电网计划投资额为341亿元、1750亿元和1750亿元。

自2008年实施坚强智能电网建设以来，我国电网投资一直保持快速增长势头，从2010年的3410亿元增长到2018年的5373亿元，年均增速7.2%。在电力体制改革的大背景下，不论是社会形态和电网生态都对给电网企业及电力行业带来全新的挑战。积极转型，由粗放式发展转向集约化发展模式，正成为电网企业长期发展的首要任务。

2019年，电网投资进一步受到管控，全年电网工程投资完成额仅为4856亿元，同比下滑9.62%，为近四年最低。电网公司推行精准投资，意在压减低效投资。电网严控投资主要压的是基建，包括输电、变电、架空线入地，还有收益低且不能计入输配电价的储能，包括发电侧的抽水蓄能和电网侧的电化学储能。2020年电力设备行业受益
“新基建”，国家电网2020以来已经两次追加年度电网投资至4600亿元，发力特高压及电力物联网。

2020年智能电网引领提升阶段基本完成

根据规划，截至2020年，我国智能电网发展的引领提升阶段已经基本完成，基本全面建成统一的坚强智能电网，技术和装备也达到国际先进水平。

“十四五”着力构建现代新能源体系建设

2021年3月，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》(下称“《纲要》”)发布，构建现代能源体系成为了我国下一阶段能源发展的首要任务。而在现代能源体系的框架下，加快电网基础设施智能化改造和智能微电网建设，提高电力系统互补互济和智能调节能力，加强源网荷储衔接，提升清洁能源消纳和存储能力，提升向边远地区输配电能力，推进煤电灵活性改造，加快抽水蓄能电站建设和新型储能技术规模化应用等智能电网相关推进政策也在《纲要》中有所体现。

以上数据来源于前瞻产业研究院《中国智能电网行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

❽ 国家电网工作怎么样福利待遇如何

工作比较稳定，福利待遇好。
在电网工作过的小伙伴都知道，能够进入国家电网基本都能按时下班，加班的可能性很小。不管是陪伴父母左右还是过自己的小日子，都是相当不错的选择。电网工作福利待遇极好，工资包括基本工资、绩效工资、年终奖、六险二金、隐含福利和各种补助！
据说安徽省实习期一般为6个月，工资水平差不多在4000-5000，成为正式员工之后，工资差不多在1w左右，而且这些还是非技术岗，技术岗位工资会更高。当然这也只是听说的，薪资还要以实际下发的为准啊~总之就是只有你想不到，没有单位工资发不到，薪水福利相当好！
综上，福利待遇好，工作稳定又体面，职业前景好，又是世界500强，确实是应届毕业生们就业的好选择。