好帮家电器有限公司怎么样

❶ 喜帮家燃气灶怎么样

还可以。
质量可以，明火烹饪，火力集中，热力强劲，使用起来效率高，像饭店，餐馆等基本都会使用燃气灶。价格比较实惠，农村地区使用较广。
中山市喜帮家电器有限公司始创于2017年，主要生产和销售燃气灶，吸油烟机、消毒柜、热水器等产品。

❷ 十大生活小家电品牌排行榜

在生活中，随着电的广泛流行，越来越多的家电进入百姓家庭，其实家电也不仅仅只有彩电冰箱等等，还有很多的小家电也为我们带来了很多的便利。现在家电的品牌也是多种多样的，那么在众多的家电中什么样的品牌是比较好的呢??小编为大家整理了小家电十大品牌排行榜，希望能够帮助大家在选购什么牌子的小家电比较好提供帮助。

1、海尔

说起家电品牌我们就不得不说说海尔了，可以称得上是家电行业中的前辈，历史悠久，海尔创立于1984年，经过29年创业和不断的创新，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球白电第一品牌。海尔秉承锐意进取的海尔文化，不拘泥于现有的家电行业的产品与服务形式。

2、格力

格力这个牌子想必知道的人也不多，其实格力虽然没有向海尔、美的那样家喻户晓但是在家电业也是有一席之位的，格力集团成立于1985年3月，经过28年的发展，成为珠海市目前规模最大、实力最强的企业集团之一，形成了工业、房地产、石化三大板块综合发展的格局。

3、美的

美的大家都知道，美的可以和海尔并排奇肩，为什么这么说呢，因为美的集团是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，于2013年9月18日在深交所上市，旗下拥有小天鹅、威灵控股两家子上市公司。一点不比海尔差哦。

4、海信

海信这个牌子大家听见的很少，但是不要小瞧了海信集团哦，海信拥有海信电器和海信科龙两家分别在沪、深、港三地上市的公司，是国内唯一一家同时持有海信、科龙和容声三个中国驰名商标的企业集团。

5.飞利浦PHILIPS

飞利浦(中国)投资有限公司始创于1891年荷兰，中国驰名商标，世界知名品牌，全球100个最具价值品牌，飞利浦电子(中国)投资有限公司。

6.九阳Joyoung

九阳股份有限公司中国驰名商标，专注于豆浆机领域并积极开拓厨房小家电研发生产和销售，山东济南九阳股份有限公司。

7.苏泊尔SUPOR

浙江苏泊尔股份有限公司中国驰名商标，高新技术企业，浙江省著名商标，全球最大的炊具研发制造商之一，浙江苏泊尔股份有限公司。

8.格兰仕Galanz

广东格兰仕集团有限公司创于1978年，中国驰名商标，曾获中国名牌，中国家电业最具影响力的龙头企业之一，广东格兰仕集团有限公司。

9.奔腾POVOS

上海奔腾企业(集团)有限公司中国驰名商标，上海市著名商标，高新技术企业，十大剃须刀品牌，上海名牌，上海奔腾企业(集团)有限公司。

10.TCL小家电

佛山市南海TCL家用电器有限公司中国驰名商标，TCL集团旗下企业，中国最大、最专业的小家电生产基地之一，佛山市南海TCL家用电器有限公司。

以上是小编为大家分享的2015家电十大品牌排名的相关信息,想购买家电的朋友,不妨参考以上这些品牌。上面的这些品牌都是在中国有保障的。我们现在在日常生活中使用家电的概率越来越高，所以用电也越来越频繁，虽然这样给我们带来了很多的便利，但是我们也应该节约资源，因为资源是有限的。所以我们不能毫无节制的使用。

❸ 广东好帮手电子科技股份有限公司怎么样

不好，去年就说快上市了，其实根本没有，只是个噱头~公司在佛山的三水区的郊外，位置很偏~不交住房公积金，进去的时候说有，后来就说公司新政策“开源节流”，就不交了~公司提倡”智予车，乐于人（客户）”。那边是单双休的，周六是单号，就要上班~生日30块日日升超市购物券~如果住公司宿舍的话，6个人一间。公交车只有604经过，是去三水广场的，去车站要转2班车。如果你住公司的宿舍，那你就没有权利坐公司的下班班车出去，那边比较荒凉，没有的士，只有摩的，价格十几块起步。那边的的士也是不打表的，都是一口价，通常车站到公司打的的话，一口价35~40！~公司外面有一家小饭馆，标准地沟油，两个小超市，很小。去学校宣传的时候会说有爱普科斯公园，其实那就是公司旁边的一个小山，中间修了条水泥路，很荒凉的，基本没人会去的~不要觉得名字挺时尚的~冬天用热水，30块一吨，夏天25~最关键的时候，进去一定要问清楚他的工资是怎么算的，工资=职级津贴+基本工资，基本工资是按照学历来的，是所有人都一样，职级津贴是活的，可以调整。很多人不清楚，结果就被坑了~有时候还会打折哦~记得中午午休千万别迟到，迟到一分钟扣全勤，扣工资，全公司通报！！！最主要的是，那边的本地人很排外的，斜着眼睛跟你讲话，根本不讲普通话，讲粤语的，也不管你听不听得懂，开会有时候也会冒粤语，伤不起~很苛刻的！
每个月会发一个卷纸给你，算是福利吧，公司有健身房，好像是一三五开放，7点到9点吧，游泳池就算了，露天的，一个礼拜换一次水~有羽毛球和篮球场~每次加薪，不超过20%，通常没有特别优异的表现，不会加薪，每年4月一次的调薪，也通常不会加，除非你特别优秀。
我总结一下吧，其实找工作不在于公司大不大，而在于它的福利和规章制度是否人性化。公司再好，再赚钱，不舍得给员工好福利，那也是白搭！公司再小，老板乐于分享，那就是好的！