卖家电一般挣多少工资

① 在电网上班一般工资多少

国家电网正抄式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平。 一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权

② 一天营业额1200.工人工资350，房租电费一天共100，我一天能挣多少

1200-350-100=750元
抛去人力和房租水电费用，一天利润为750元。

③ 在苏宁卖家电一个月大概能有多少工资

国美、苏宁我全呆过。但是我不知道你说的是苏宁商场的员工还是厂家的促销。二者的区别为版：前者工资固定权，后者工资是底薪加提成，卖的多挣的多。但是促销要选好的品牌；员工相对稳定，压力小。营业员基本每月750元，督导1500月，店长1800元
每天有6元的伙食补助加每月4天的加班费。
工资还可以。

④ 国家电网平均工资一般是多少

地区不同，实习期从半年到一年不等，实习期工资也不一样，期间工资一般为当地的平均工资，大多数为3000-4500元/月。

国家电网的基本工资并没有想象中的那么多，但是奖金会有很多。下面为大家列出国家电网的工资组成部分。

1、工资

基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖

2、福利

节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴

法定福利：享受国家的五险一金

带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养

政策性福利：防暑费、防寒费、独生子女费等

特色福利：工作餐、困难补助

年终奖：转正满一年基本可得10万以上

以上就是国家电网待遇基本的情况，不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等。

工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

(4)卖家电一般挣多少工资扩展阅读：

影响国家电网待遇的因素有：

（1）学历不同基本工资会不同

（2）不同地区有差异

（3）不同的岗位有差异

（4）试用期与转正之后的差异

（5）工龄差异

我在国家电网做高电转普电，要上夜班之前是14000，现在的月入8000，奖金多了些。在某市局，员工工资基本在4500左右，有一半人学历是硕士及以上。

工资大概就这么多。但是每月的奖金什么的加起来肯定是比基本工资高得多，因为奖金一个月不止一次。国家电网某区局营业厅营销工作，降薪后每年约25万年薪。

具体收入由以上框架结构组成，具体的薪资待遇各个省市分公司是不同的，差异根据省市发达程度不尽相同，但在各个城市的企业里面，电网的待遇一定是名列前茅的，甚至超过三桶油，县级的平均水平也就比市级少差不多一千多这样的水平。

具体根据实际情况而定，刚入职第一年的新员工，每个月的工资确实比较少，但是过了第一年就都基本正常了，各省的电力公司及其下属的供电局，待遇也是不错的，至少本地中上水平，相对的一线员工压力也不小。

⑤ 房租每月9000千工资每月7万水电费每月1.5万营业额每月36万能赚多少钱

36-7-0.9-1.5=26.6万
至于具体能赚多少钱，你还得减去你东西的成本，货品的进价、原材料的价格等等。

⑥ 到一般的商场卖小家电和到国美卖家电哪个好工资呢

都差不多 可能超市规范点 国美苏宁的小家电导购属于门店管理 他让你加班就得加班 而且没专有加班费 经常性属的会收些费用 而这些厂家还不一定报销
小家电的生意现在在国美苏宁的 还是比不过超市 提成也赶不上超市
去超市吧 如果你年纪不超过35.

⑦ 卖家电工资高还是卖衣服工资高请大家给个意见

工资构成是 底薪 +提成
底薪是可以从当地询问到，提成比例也可以知道
实际到手的收入的高低 取决于 当地 家电 跟服装市场的 客户需求
一般状况是 服装比家电的受众群体更多，相对应的 服装品牌 同业竞争压力也更大

⑧ 电力局基本员工工资是多少

转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。据我同学说年终奖第一年有10000，老员工估计就更多了。电力公司靠的不是工资。

⑨ 商场卖家电的营业员一般底薪多少,一个月一般能挣多少钱呀望内部人士赐教,小弟不胜感激

800

⑩ 做电商，一个月有多少钱工资

电子商务通俗点来讲，就是利用互联网技术实现商务贸易。一般的电子商务职业岗位的月薪大致在3000元到8000元左右，而随着电子商务业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。

专家预计，未来10年，中国电子商务人才缺口为200多万。在巨大的市场需求下，电子商务人才成为职场颇为抢手的职业，也让具备此资格的从业者有足够的理由待价而沽。

(10)卖家电一般挣多少工资扩展阅读：

对电商人才的需求也一定程度上造成行业人才的浮躁与工资的虚高。一个传统制造业企业的副总级别的管理岗位，月薪大概在两万元左右。然而去年他们从上海挖来一名电商人才，月薪就达到5万元。

东莞市政协委员、广东盛世商潮网络科技有限公司董事长徐辉荣也称，电商行业薪酬待遇相比传统行业的普工要高，最底层员工月薪近5000元，稍高一层员工月薪约8000元，而从事推广、美工、优化等高级电商人才，月薪均可过万。

“尽管如此，依然招工不理想。”徐辉荣说，他所在的公司电商人才缺工150余人，其中普通员工不到三成，但从年后招工到现在，只从上海、杭州等地引进了30余人的高端电商团队。东莞地区找不到电商专业人才，绝大部分公司团队都是从外地高薪引进的，“挖一个高级人才要30万，中层没有10万到15万根本没人来”。