什么叫国家电网的借调生

Ⅰ 国家电网里借调好升职吗

借调没有很大的关系，不可能留在市公司，不过借调完回去县里可能会有点用，我班组县里借调的，要回去的时候，那边主任就说让她去考监控长，等于借调两年，从监控员到监控长。

Ⅱ 国家电网的大学生是正式编制吗

国家电网的大学生考生是通过国家电网所有的考试，这样可以成为正式编制员工。不仅拥有良好的发展空间，而且享受优越的福利待遇。

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国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国（香港）等国家和地区的资产。

电网业务

电网是高效快捷的能源输送通道和优化配置平台，是能源电力可持续发展的关键环节，在现代能源供应体系中发挥着重要的枢纽作用，关系国家能源安全。2010年以来，国家电网规模增长近一倍，保障了经济社会发展对能源电力的需求。

2017年，公司经营区全社会用电量5.0万亿千瓦时，最高用电负荷8.3亿千瓦，装机13.8亿千瓦。截至2017年底，110（66）千伏及以上输电线路长度98.7万公里、变电（换流）容量43.3千亿伏安。

一带一路

“一带一路”建设是我国适应和引领全球化、构建全方位开放发展新格局的重大举措。近年来，国家电网公司遵循共商、共建、共享和平等互利的原则，立足主业，发挥企业优势，积极服务和参与“一带一路”建设。

成功投资运营巴西、菲律宾、葡萄牙、澳大利亚、意大利、中国（香港）、希腊等7个国家和地区骨干能源网，在全球设立10个办事处，在美国和德国设立研究院。国家电网公司在推进“一带一路”建设和国际化发展过程中，坚持长期战略，实施本土化运营。

坚持规范运作，实现长治久安；坚持共享发展，促进合作共赢。国家电网公司投资和承建的项目均关系当地经济社会发展，是各个国家和地区的重要基础设施，所有项目运营平稳、管理规范，得到当地社会和监管机构的充分肯定和高度评价，建立了良好的国际信誉。

国家电网公司多个项目在国际上成为“金字名片”，为当地创造经济、社会和环境价值，树立了负责任的国际化企业形象。

参考资料：网络——国家电网有限公司

网络——国家电网人才交流服务中心

Ⅲ 国家电网副业职工和主业职工有区别吗工资关系还在主业只是将人借调过去工作。

区别非常大

Ⅳ 什么叫"借调生"

明白什么是借调，那么借调生就好理解。

借调 (Secondment/Second) 是一种人事安排，常见于政府及公营机构。被借调的人员会由原任机构或单位（原任单位）暂时“借”到其他机构或单位（借调单位）任职，以执行指定的工作。借调的目的通常有以下三种：

1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是领导阶层或专业技术人员。
2. 借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。香港政府在兴建新机场时成立了“新机场工程统筹处 (NAPCO)”，其运作模式即如此。
3. 借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。在借调期间，借调员工通常仍属原任机构体制内的人员，并享有原任单位提供的薪津与福利；但在个别情况下，其薪津与福利亦有可能依借调单位体制有所调整。

Ⅳ 一个朋友是国网省公司的,现借调北京总部工作一年什么意思

意思是你的这个朋友是公务员，或者是事业编制人员，所以会出现借调的事情，也就是说，他在北京总部工作一年是借调过去的，等一年后他还是要回原单位上班的。

Ⅵ 国家电网人员怎么才会调动

您好亲。首先要打报告，递给你，所在地市局人资主任人资主任同意并将你的申请递给老总，老总拍板后人资将你的申请递给省公司人资。第二省公司人资主任同意请示省公司老总，如果省内没有跨市调动的规定，老总会把这个人调动拿到日常会议讨论。三以上通过后省人资会把你的申请给家待地市局老总和人资待接收单位也会召开会议，讨论人事调动安排问题，四，接待单位通过，然后全链条走通你就能调到想去地方了，重点是现单位老总省人资主任，新单位老总这三位关系搞定，你就能调动了，或者说直接找省公司老总，这个难度不小的。

Ⅶ 国家电网公司借调最新管理规定是怎样的

没有这方面的规定，借调随意性很大，只是领导间一句话。对于有门路的人来说，借调是网上走的一条捷径

Ⅷ 本科生里面国家电网工作5年是不是可以升副科级，听说刚进去就是科员级别，国家电网分领导职务跟非领导吗

国家电网属于国资委下的国有企业，或者央企，从建制上来讲，是企业而不是政府职能部门。从管理的角度来讲，每个企业都分领导职务和非领导职务的啊，比如技术人员，专业从事技术工种的职工，就是非领导职务的。当然升职为管理岗位的，还要从事团队管理

Ⅸ 本人在国家电网系工作，现在从一个单位借调到另一个单位，请问绩效等级在原单位评定还是在借出的单位评

哪边发你工资就是哪边算你的效益

Ⅹ 进了国家电网工作后都具体干什么

首先国家电网包括这么几个岗位（如有遗遗漏欢迎补充）：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

（一）变电检修
工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。

（二）变电运检
如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

（三）城区配电
工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律(加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的)，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

（四）城区营销
接近白领的工作性质，工作环境好(大多办公室，少户外，妹子多)，技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

（五）电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。

（六）输电运输
一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝，爬山还是背设备爬的，嗯，锻炼腹肌，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

（七）乡镇及农村配电营业
气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解，基本写实。

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国家电网考试越来越趋向正规化，笔试采取机考，服务器设在国网总部。

面试也尽量回避亲属，不像外界说的那么乌烟瘴气。同时，国网也是希望有越来越多优秀的人才加入进来，毕竟人才是未来发展的原动力，现在储备大量人才就是为了国网的进一步发展。

考试180分钟做160道题，行测占35%；专业知识占65%是笔试试题的比重部分。要备考要趁早！