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大润发家电课怎么样

发布时间:2021-01-11 05:32:40

❶ 大润发什么课工资最高要求具体点 谢谢

大润发招聘,但我不知道导购科长和部门助理,具体是干什么的,那个工资高点?导购课长的级别虽然比部门助理高,但在人资部,同是课级,培训课长就是排

❷ 大润发,家电部门,课长,主要是负责什么的工作的工作内容主要有哪些面试大润发家电课长,面试官主要

看你课长级别了,课长一共6个级别,家电以前叫家电部,有大电,小电,版3C,专柜,课长就是主导整权个课内日常工作包括做端架计划,报表,促销商品,慢慢熟了以后很轻松的,因为一般是2-3个课长。2-3名课员,每天基本上%70-80的作业是由课员做的,导购若干,面试一般是店总和区总还有专员面试吧,就看你能不能胜任,放松心态就OK.
课长级别:
储训副课
储备副课
副课
储训课长
储备课长
课长
专员
储训副理~同上
如果有人的话还可以再升。没人的话课长估计就到头了,(大润发兰州店)飘过

❸ 大润发清用课的优势

大润发清用课除了专柜多以外自身没什么优势,主要是靠着生鲜的优势带动人气而已,促销活动太少,折扣活动太少。

❹ 大润发文化课目前存在哪些不足

历史的车轮滚滚向前,它不会因任何人的消极缓慢而停止。

时代抛弃你时,连一声再见都不会说。

大润发创始人离职时说:战胜了所有对手,却输给了时代。

确实是这样,大润发在零售行业是一个号称19年不关一家店的传奇商场。在商场这个领域里,没有任何人能打败它,包括沃尔玛/家乐福,但是很可惜他败给了这个时代,被阿里巴巴收购,高层集体走人。

含辛茹苦数十年,一眼望去换青天。

1
现在的竞争是怎么样的呢?

就像乌鸦喝水,一只老乌鸦经过长年累月的摸索,终于琢磨出了丢石子的方法,从此它就顺畅的喝到了水。并且它经常被人夸赞,方法还被写到教科书里!

然而忽然有一天,飞来了另外一群乌鸦。这群乌鸦人家根本不会衔石子,但个个嘴里都带着一根吸管:

这叫什么事嘛!

金庸小说里,金轮法王练了16年的武功,被杨过一招打败!

完全不按套路出牌。

的确,这个世界接下来就是不按套路出牌!

2

去年,著名数码相机品牌——尼康,关闭了它在中国的工厂。给出的理由是:智能手机的崛起侵占了原本属于数码相机的市场。

按照传统的商业逻辑,尼康最多被索尼/佳能等等同行打败,没想到打败它的居然是另一个行业——智能手机。

还是以数码相机行业为例,世界上曾经有一家世界500强的企业,名叫“柯达”,在1991年的时候,他的技术领先世界同行10年,但是2012年1月破产了,被做数码的干掉了。

当“索尼”还沉浸在数码领先的喜悦中时,突然发现,原来全世界卖照相机卖的最好的不是他,而是做手机的“诺基亚”,因为每部手机都是一部照相机,于是“索尼”业绩大幅亏损。

然后呢?

然后原来做电脑的“苹果”出来了,做出了触屏的智能手机,把手机世界老大的“诺基亚”给干掉了,而且没有还手之力:2013年9月,“诺基亚”被微软收购了……

事情还没完!

10年之后的今天,当苹果手机还在如日中天时,中国的华为异军突起,又发布了全球首款AI手机,将手机带入了人工智能时代

❺ 大润发一个店都分几部分营运都有什么课

大润来发营运分四个部门,生鲜源部,百货部,杂货部,客服部,生鲜下面有,水产课,肉品课,蔬果课,熟食课,面点课,烘焙课。百货下面有,文化课,服饰课,休百课,家电课,家纺课,鞋课,日百课。杂货不下面有,清用课,休食课,烟酒课,干杂课,客服部下面有,收银课,美工课,顾服课,团购课,仓管课,清管课

❻ 大润发蔬果课培训心得

你是一般训练课员抄还是课级的训袭练学员
我也是大润发的
以前好几家新店的训练学员
在我们这培训过
他们的心得一般是借鉴前几批学员的心得
自己改了改
你可以和你驻训的当地课长要一下
他应该有存的文稿
在电脑上
我就看过理级和课级的培训心得
....自己在办公室电脑上瞎看的
有不少人的呢

❼ 大润发哪个课好休闲食品课怎么样

都会轮流的,不过也看领导怎么定岗。如果还算清闲的话,可以去调料。休闲和酒水的量太大,促销太频繁。

❽ 大润发文化课培训后心得怎么写

先写什么时间参加了大润发文化课培训,主要培训了什么内容,你的总体感受。专
主要部分具体写培训内容属对你提高文化休养起了什么作用。要举例。如,某方面内容让你学到了什么。
最后总结。这次培训及时,有意义,让大家受益匪浅。在短时间内提高了大家的文化休养。

❾ 大润发团购课员都是干什么,好发展吗

团购主要负责跑大客户,销售大润发卡,等等。
比较轻松吧,发展不大。

❿ 大润发的储备干部和课员有什么区别啊

课员一般是三级课员,给你看级别就知道了,三级课员--二级课员--一级课内员--资深课员--储训容副课--储备副课--副课--储训课长--储备课长--课长--储训副理--储备副理--副理--储训经理--储备经理--经理.储备干部一般是资深课员的工资,考核过了就是储训副课,一般一级一级升的话需要一年,快的话半年,如果有特殊需要三个月也有可能不过很少,起点不一样,待遇也不一样,要选择肯定选储备干部,来加入吧,说不定还会来我们奉贤店培训呢哈哈

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