德龙的小家电怎么样

❶ 急！急！急！广东省中山市德龙电器招聘，是否真实

前几天抄我就回答了也袭是关于中山德龙的问题！我可以很明确的告诉你！这很可能就是骗人的！德龙电器它只是TCL的加工厂！在中山市南头镇这边！我原先在那做技术开发的工作！待遇很差就跑了！不要相信打电话过来说是某某公司的招聘人员！现在有很多这种骗子！

❷ 德龙油汀和NOIROT 电暖器哪个好

有朋友评价说德龙油汀气味很大,很难散发干净。朗诺电暖气来自法兰西，全铝机专身，从开机到属发热10秒，看不到任何发热点，除了机身顶部略微发烫之外，整个机身就是温温的感觉，没有说像其他类的电暖气热的都不能碰一样。它的全身都能碰，不会烫伤手，这对家里有小朋友的人来说，实在是太好了。另外要是喜欢就从呀~饭~粒经过，相信我！

❸ 东莞德龙健伍电器工资待遇怎么样

1、看看公司的员工
老员工多吗?呆上2、3年以上的员工多吗?老员工是骨干核心吗?他们的水平大多数高吗?骨干核心老员工的收入高吗?他们工作状态积极吗?是否有 迅速上升的新员工(1年内的)?如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面 反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依 据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。
2、看会议是否简洁高效
开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。
9、看工作氛围是否融洽
员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。
3、看组织纪律是否有序
是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。
11、看培训是否有计划
没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。
4、看企业文化是否理性
那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。

工资待遇方面去《下一站薪水网》了解，上面很全面！

❹ 苏州易德龙电器有限公司怎么样

不怎么样,很自以为是. 工程/采购....自以为是 想弄点东西 副总都是装的 生产的也装 烂 烂 烂 烂 烂 烂 烂 烂 烂 破公司

❺ 德龙电暖器质量好吗

澳柯玛远红外辐射采暖器是通过向空间特定方向发射红外辐射来实现传热功能的。人体和自回然界的多数答物质对红外辐射具有较强的吸收特性，能在接受辐射后加剧其分子运动，并立即转化为热能，使温度迅速升高，这就是红外线的热效应。澳柯玛远红外辐射采暖器，芬兰最最新技术，是新一代节能、环保、健康型电采暖设备。远低于传统采暖成本，同比空调，电暖气节省在30—50%左右，热效提高20-50%，同时体验远红外保健带给那您的健康生活。
适合各种室内采暖。满足分户供暖，为您节省更多的采暖费用。
澳柯玛人性澳柯玛远红外辐射采暖器 取暖器 电采暖 红外辐射器可以满足诸多环境的要求，如：工厂、车间，高大空间采暖，住宅小区、工业，别墅、学校、机关、写字楼、医院、商场、宾馆、彩钢活动房、养殖育种、温室孵化、独立岗亭，边防哨所，车库，仓库及建筑工地等所要求的现代性供暖设备。

❻ TCL移动空调的德龙家用电器

TCL德龙家用电器(中山)有限公司：最大的移动空调生产商，TCL德龙家用电器（中山）有限公司版是TCL集团与意大利权DeLonghi集团共同投资500万美元组建的合资公司。TCL德龙致力于空气质量改善事业，努力为人类提供更为舒适的环境，是全球除湿机和移动空调最重要的研发机构之一，也是全球最大的除湿机和移动空调专业生产基地。
TCL德龙2005年落户于中国家电产业基地中山南头，是一家站在巨人肩上高速成长的国际化合资公司。公司整合了意大利DeLonghi的领先技术和TCL先进的管理经验，兴建了四个具有国际领先水平的实验室，产品质量符合欧洲行业的最高标准；三条全自动专业流水生产线，除湿机、移动空调年产能100万台，产品正以TCL和DeLonghi两大品牌同时畅销五大洲100多个国家和地区。
TCL德龙在诚信尽责、公平公正原则下尊敬所有的合作客户，我们努力为消费者提供最为适合的产品，为流通商提供合理而稳定的商业回报，为所有参与TCL德龙事业的朋友提供一个可持续健康发展的平台，我们共同的努力成就TCL德龙成为除湿机和移动空调行业受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业。