A. 做电气销售提成有多少
小公司是来低底薪高提成，大公司自是高底薪低提成。大企业，高底薪低提成，收入稳定，但门槛高。中企业，中底薪中提成，适合有经验有能力学历不高的人。小企业，低底薪，高提成，入门容易，生存难。我有一个客户是上市公司，销售是没有提成的，只有业绩指标，按指标实现程度领取年终奖，若实现的话，奖金是非常可观的。
你这类产品，估计一般行业是1~3%,需要看你这个行业的平均水平已经你企业的产品利润以及销售周期及产品竞争力等因素。从你提这样的问题来看，估计企业规模不大，产品竞争力有限，可以给较高的提成，这样才能吸引到优秀的销售人才为你工作。因为上规模的企业早就应该建立了一套较为完善的销售人员考核制度。
B. 家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成
家电在淘宝上找抄卖家代袭售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。
C. 家电业务员提成什么计算
你现在的工资结构存在问题，你的底薪当中应该有700-1000圆的保底，也就是要满足你专跑业务是的属必要支出；另外的底薪（1500-保底底薪）应该按照你月任务实际达成计算，如：你当月实际销售3万元，假设你的保底底薪是900元，那么你当月实际收入应该是：1500-900=600元，再用30000/50000=60%（月任务达成率），600元*60%=360元，那么你的当月收入是900+360=1260元；
这里还没计算你的其他补助。
若是完成当月任务（含以上）就应当是1500+完成任务提成+其他补助，这样才有保障呀。
别怕，刚开始工作就要学会和老板谈判，功到自然成。
D. 家电业务员提成一般是百分之多少怎吗提
朋友,不知道你说的业务是指厂家的业务,还是只代理商/经销商业务,这两种是有区别的.品牌大点的工资可以转正四五千(我所知道的是美的产品的厂家业务),不过费用自己在4\5千块里面扣的.而且只有转正才有那么多钱.
做好的话年薪十万不是问题,不过起花销大,可能费用都差不多要5\6万了.大白电比较好做点.工资也比较高.地区不同收入不尽相同，厂家的高些，代理商低些，
E. 现在大家电淘宝客服提成是多少
一般来说每个公司都有不同的点规定的，其实一般是到了多少营业额之后才开始有几个点.每个公司制度不一样.这个最好问问公司的其他人.老板一开始招人的时候应该有说清楚的.
F. 在苏宁卖家电一个月大概能有多少工资
国美、苏宁我全呆过。但是我不知道你说的是苏宁商场的员工还是厂家的促销。二者的区别为版：前者工资固定权，后者工资是底薪加提成，卖的多挣的多。但是促销要选好的品牌；员工相对稳定，压力小。营业员基本每月750元，督导1500月，店长1800元
每天有6元的伙食补助加每月4天的加班费。
工资还可以。
G. 一般淘宝卖电器提成怎么算
你好！
我们这边是按转换率提成的，但是也有个最低提成吧.!.
如有疑问，请追问。
H. 卖家电的利润是多少
小家电利润挺大的，约40吧，大家电，电视，空调什么的就很低了，数码什么的更是考走量了
I. 电费网点收费提成多少
好像是每户3角
J. 请问卖家电是怎样提成的
各个商场的提成是不一样的