导航:首页 > 家具市场 > 家具公司怎么吸引别人来应聘

家具公司怎么吸引别人来应聘

发布时间:2023-07-25 00:25:55

『壹』 家具企业招聘员工在哪招好怎么招

家具业招聘一般传统的都是通过人际关系和现场招聘,但伴随着对求职者要求不断提高内,容现场招聘已不能做到对人才的需求。网络招聘已成为趋势,不过现场招聘对于普工来说还是可以的!126家具人才网我们做过招聘效果挺好的,现在好像也有现场招聘了,中国家具网我听过但没合作过。

『贰』 怎样写家具厂招聘广告

1、企业介绍:应说明企业的性质、业务经营范围、发展形势相关情况。2、详细的职位说明:应包含岗位职责、工作环境、条件、入职条件等。3、福利待遇:应包括工资水平、福利项目。4、申请方式:亲自申请、电话申请还是投递简历。5、联系方式:注明企业的联系电话或是邮编、地址。为避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见,或把这些因素作为一种工作资格的倾向。范例:有这样一个广告招聘:“招聘:软件工程师,2名;要求:本科毕业,英语六级以上,三年以上工作经验。”这样的招聘广告,没有给出该岗位的职责,让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。软件工程师有很多种,例如,做单片机应用软件设计的软件工程师,根本不可能做数据库软件设计;又如,做网站设计的软件工程师,也不可能做计算机系统维护的工作。这样的招聘广告,会给应聘者带来困惑,很多合适的人也可能会在犹豫中放弃。由于要筛选大量不合适的简历等,又影响了招聘工作的效率和质量。高素质的人才,通常还会疑问:一个公司如果连招聘广告都做不好,这样的公司有前途吗?有了这样的疑问,当然就会影响其投递简历。所以说,在招聘广告中,一定要依据职位分析给出:岗位职责;工作环境、条件;入职条件。只有这样,才能为高效率招聘打下好基础。

阅读全文

与家具公司怎么吸引别人来应聘相关的资料

热点内容
茶几防油防水布多少钱 浏览:662
呼和浩特华为官方售后维修点 浏览:614
山东监控摄像机维修售后 浏览:162
国家电子政务工程是什么 浏览:717
室内的下水管道腐烂了怎么维修 浏览:30
购房款70万房屋维修基金多少钱 浏览:671
戴尔软件保修 浏览:515
电子电器维修入门一点通pdf 浏览:633
enel14充电器维修 浏览:995
洗浴中心电路如何做防水 浏览:820
屋面防水胶带叫什么名字 浏览:999
自动变速箱维修专家怎么样 浏览:387
58同城找电器维修 浏览:86
长治自粘胶膜防水卷材用什么好 浏览:546
金誉国际家居城 浏览:798
哈尔滨华为手机售后维修点查询 浏览:104
在昆明开家具店怎么样 浏览:623
地浅墙深家具怎么选 浏览:9
长沙哪里有焊机维修 浏览:404
防水布怎么洗衣服好看 浏览:975