做过家具销售怎么当老板

1. 做销售的人适合做老板

做销售的不一定适合做老板，只是能做老板的可能性大一点，毕竟办企业是需要会销售的，只有业务足够企业才能生存与发展。

2. 做过销售的人适合当老板吗

适合当老板，但是不适合做一个总经理或者说一个企业家。

我个人是这么理解的，老板只需要为一个店面的盈利和亏损负责，他是对结果说话的。

总经理或企业家，不仅要负责盈利还有一部分在于人文关怀、企业文化、公司品牌形象等等一系列的事情。

公司是他的，总经理发话，品控还能说什么呢，给上吧，幸好是虚拟物品，不会对任何人有什么损害。

不过是让自己平台的内容不那么完善了，但其实，很多事情是积少成多的，长此以往，可预见的平台会走向一个什么路。

我现在也是挺担心平台发展的，因为一个利益至上的销售作为领路人，感觉路不会走的太远。

3. 我是一家从事办公家具销售的业务经理，刚上任现在不知道如何去操作整个团队，从来没干过，给点建议

你好我是成都旭鑫办公家具厂的销售经理徐兵，在这里给你讲一下我平时管理业务员的心得，也希望你多提建议。有不对的地方请你原谅。那我就不客气了哈！！！！
我们现在的销售人员也不是很多，就几个人在不断的扩大中。
1：首先每天的报告是必须要写的，要知道每个人每天干了什么？去了哪些地方？要有地址，楼盘名称，客户信息，和客户谈到什么情况，自己具体下一步的看法。遇到什么问题？报告上一定要有。
2：要是每天交那就好了，你要对每个的具体情况具体分析。帮助他们怎么样去谈判这个单。遇到问题及时解决。自己要多学习处理业务方面的知识。要业务听了你的建议后有所收获。他们也会更加的尊重你。有了业务大家都有好处。
3：还有就是自己要以身作则，要不断的去谈成订单。做好榜样，也就是自己要有实力。自己能搞到多的订单。
4：就是要把你平时的经验与大家分享，每周要开会。每人要谈体会，谈感想，遇到那些问题，要具体分析，是业务员要学习的东西要求去学习。是我们自己的问题要多改进。听取大家的建议和意见。
5：有时跑不到业务是很正常的，有的业务员情绪不好，要多多的鼓励，不是责备，做的不好的要求改进，多学习基本知识。
6：其实跑业务是有心理压力的，你要做好大家的心理辅导，讲成功的案例，讲具体的案例操作。
7：建议你每周讲解具体的不同的学习内容：安排课程如下 （我们给讲这些）
A：信息如何收集要告诉他们信息怎么来，途径有那些？
B： 办公家具产品叙述，材质的讲解。
C：办公家具的设计 ，尺寸和布置。
D：如何管理自己业务的每一天。规划
E：谈单技巧，主要讲案例。
F：分享
讲的不到位的地方请你原谅！以上只代表成都旭鑫办公家具厂的销售经理徐兵的个人观点，如有雷同，请忽哟！ qq:753811098

4. 做过销售的人适合当老板吗

这个当然是非常适合的啦！因为如果一个人没有经验的人是当不好老板的，老板并不像我们说的那样只要有高学历就行了，更重要的还是要实战经验。

我们都知道有非常多的老板都是靠白手起家的，难道这些人就有很高的学历吗？肯定不是这样子的，我们都知道苹果的创始人乔布斯他也仅仅是一个高中生而已，他也并没有多高的学历，所以说高学历并不能代表就能当老板。

那这样看来我觉得一个干过销售的人他的销售经验是非常丰富的，我们当然要排除那种半途而费的人，因为销售其实是一份非常苦的工作，很多人都坚持不下来，能够坚持到最后的人都是能够发家致富的人。

销售并不像你看到的那样外表光鲜亮丽，销售虽然穿的都是西装，但是当他们在太阳底下奔跑的时候你看不到，当他们在街边吃盒饭的时候你也看不到，他们都是经历过那种苦难才走到最后有钱人的地步的。

我明白这个道理完全是因为我是亲眼看着我的叔叔变成一个大老板的，当我十岁的时候，他还只是一个帮别人卖房子的小中介，当我读大学的时候，他就已经是几家房地产公司的老板了，这种变化简直是太可怕了。

他现在已经拥有好几亿的身价了，而我虽然文化比他高，可是我却还是无业游民一个！所以看来当大老板真的是要有实战经验的，他的经历比我丰富太多，这也正是他拥有那么多财富的原因吧！

5. 我23岁，是个女的，做了4年的家具销售，现在想换个行业，我没有什么学历，可以做什么工作

很多工作适合你，不做销售行业可以做服务行业或是自己做老板。

6. 如何做好一个家具店长

1、首先，要建立一些制度，如考勤制度、激励制度，销售提成等
之所以要建立一些制度，是为了让工作更加有效的进行，有一个管理规范。俗话说，无规矩不成方圆。
2、明确岗位职责和流程，让每个人知道要做哪些事情
在上班的时候，要求所有出勤人员要注意自己的仪容仪表，做好店内的清洁的工作。了解店面产品的价格情况，新品、特卖品及标志的放置，还要定时或不定时的巡视产品，了解销售的情况等。
所谓流程，就是一天下来，要哪些事情，如早会。上班要做哪些事情，如何去做，要达到什么要求等等。
3、人员管理
对于人员管理，需要从招聘源头开始管孔，然后对新招人进行培训，使尽快融入工作。建立个排班表，让每个人能够放入地工作。同时也要提升店员的素质，技能。
4、财务管理
在建立财务管理制度的基础上，要整理好各类票据，开支和收入，店员的提成等等。
5、产品管理
对于产品管理，需要熟悉产品的定位、功能与结构、尺寸，挖掘每款产品的卖点。产品在店面的摆放，库存等都要注意。同时要及时处理问题产品，认真观察每一件产品的动向，一旦出现滞销的情况，一定要分析原因，并及时果断去解决。
6、文化建设
对于专卖店，要为大家营造一个好的气氛和环境，让每个人都能开开心心的上班，同时也能赚到钱，让自己的生活过的更好。如旅游、聚会以及员工生日的祝贺等。

7. 卖家具的销售技巧怎么卖家具才能赚钱

现在销售行业越来越难做，有不少的销售员工很难卖出去东西，所以对于家具行业来说，如果你也是销售人员，那么需要知道卖家具的销售技巧，只有掌握了这些东西才能拿下更好的销售业绩。所以，接下来，我们还会讲讲怎么卖家具才能赚钱，这样对于卖家具就不用愁了

随着网络的发展，现在销售行业越来越难做，有不少的销售员工很难卖出去东西，所以对于家具行业来说，如果你也是销售人员，那么需要知道卖家具的销售技巧，只有掌握了这些东西才能拿下更好的销售业绩。所以，接下来，我们还会讲讲怎么卖家具才能赚钱，这样对于卖家具就不用愁了。

卖家具的销售技巧？

销售技巧包括以下几个方面：

1、引发兴向

预计购买者说明本商场商品能够满足他们的需要以及满足的程度使唤起注意。引发兴趣的主要方法；对商场的货品经常性地作一些调整并不断的补充新的货品，使顾客每次进店都有新鲜感；营造新颖、有品味的小环境吸引顾客；当店内顾客较多时，选择其中的一位作为重点工作对象，并对其提问进行耐心、细致地解说，以引发店内其他客户的兴趣。

2、获取信任

对企业的产品和信任可进一步导致购买者作出购买的决策，销售人员为限得顾客的信任，应从以下几方面入手：

如实提供顾客所需了解的相关产品知识。谈问题时，尽量站在其他人的角度设身处地考虑具有很强的说服力。尊重顾客，把握其消费心理，运用良好的服务知识和专业使顾客在尽短的时间内获得作为消费者的心理满足。在与顾客交流时，有效运用身体语言（如眼神、表情等）传递你的诚意。介绍商品时，以攻击其他同类产品的方式获取顾客对我们商品的信任，其结果只会适得其反，甚至使顾客产生反感的情绪。

怎么卖家具才能赚钱？

（1）首先做好市场的细分与定位，结合你自己的优势，比如货源，客源等方面，找到或者定位你要服务的人群，简单的说，你是做那类型的家具，是豪华的，还是经济，还是普通的等等，可以自己从不同角度思考，如此做的原因是要你发挥自己的优势，抓住机会。毕竟资金等有限，不可能什么档次的客户都能抓住。

（2）其次是要做好市场调查：对新建的 小区 楼盘 做好登记！定期去对该小区或楼盘的业户做免费的 装修 咨询装潢设计展示。客观的介绍自己的公司，宣传自己的产品。

（3）然后就是一些营销策略了：可以代理些品牌家具，并负责安装。这样从销售中建立客户关系，以达到销售和装潢的双结合。做好对客户关系维护方案，定期走访！因为有些家具销售都是相互介绍的。在从原料、产品、服务、售后、关系维护、宣传等几方面一定要严加把关，切记！

（4）最后提醒的是买卖的合同一定要详细，要有经验的人去负责此事！一但出现矛盾要有套及时处理的应急方案。

干销售的员工们，你们看了上面的文章以后有什么感想呢，应该了解卖家具的销售技巧和怎么卖家具才能赚钱的问题了吧，总的来说，在卖家具的时候，一定要了解技巧，这样你的业绩就会越来越好，当然你也可以向业绩好的销售人员请教，这样也会有一定帮助的。

8. 做过家具导购自己可以开家具店吗

可以。
是的可以的，如果你有这个想法，那么以后你也可以自己开店的。
你现在可以学习一下人家是怎么开的，看一下他的进货渠道啊，还有他的销售的方式啊，这些都是可以慢慢的学的，毕竟谁都想自己开店嘛，如果你有这个想法的话，可以多留心留心，以后可以自己开店。前提是你得有足够的投资成本还要会运营和策划，这样开店才可能赚点钱。但如果你没有投资成本又没有运营和策划能力，不建议开店，开店投资大，门面装修人工水电，还要经常想办法引人进店或者增加销量等等，而且抗压能力要强。

9. 家具店怎么去经营的

家具店怎么去经营的

家具店怎么去经营的，在生活中，很多人都是喜欢自己创业的或者是自己开店的，有一些人开了家具店以后是不会经营的，我和大家一起来看看家具店怎么去经营的相关资料，一起来看看吧。

家具店怎么去经营的1

1、熟悉市场

应该了解市场的风格款式和颜色，市场流行什么颜色，流行买什么风格的家具，什么颜色的家具最近流行，这些都是要知道一点的呢。要不断整理展场、始终保持与厂家推出的最新产品同步。

2、熟悉产品

熟悉产品的功能与结构、尺寸；挖掘每款产品的卖点。能说出客户提的相关产品的问题，这个 是老板提前知晓，或者告诉员工的。

3、员工管理

能当老板核心的一点是打工的人，不是什么人都能用的，需要选择一批有责任心的人，口才好，有创意的人这种员工应该重要，特别适合销售。对员工必须严格，必须让员工产品知识，服务意思。热爱销售，热爱工作。

4、仓库管理

仓库货源上面，要摆放有序，库存合理，要保证发货能方便快捷，订货发货配货补货需要规范处理记录，安全防范意思也要做的更好。

5、运营店铺

要回指定促销和吸引客户的方法，能达到更多的人流量。比如限量3款床，沙发，或者其他家具。小件疯狂抢购，拿出几件茶几或者电视柜，原件出售，限定几件等方式吸引流量。发布消息可以以微信朋友圈转发，传单，广告，电视投放等都是可以散播出去的。

家具店怎么去经营的2

一、店面形象

好的店面是给客户的第一印象，所以一定要下好功夫，与加盟的品牌店面设计师详细沟通，在店面装修要注意下面几个方面。

1、店面入口与橱窗

2、店面门面设计

3、开拓并利用好边缘空间

4、店面装饰设计材料

5、注重店面色彩设计

二、员工管理激发斗志

我觉得单单说营销而不说执行人员都是错误的'，作为家具店老板可以去找装修公司买资源，但这样的渠道很少，多数还是要靠员工的努力来获得，如小区推广，就是挨家挨户去新楼盘地推，如果没有对员工进行好的管理，保持他们的激情和斗志对财富的渴望，再多的方法也是无用的，各位家具加盟店老板你们说是不是这个道理。

三、销售技巧和产品了解

有斗志还是不够的，还需要有销售技巧来相辅相成，对产品要非常了解，了解自己加盟的家具品牌产品的卖点在哪，能够给客户带来什么？做为销售我们要考虑客户为什么要买我的产品？我的产品好在哪 如果这些都不了解的话，说家具客流量和成交都是不可能的。

四、活动优惠

家具行业可以概括为狼性行业，竞争非常大，所以我们日常的销售和活动一定要凤凤火火的做起来，定价策略、促销、特价等标签要学会使用，形成造势 吸引客户.

家具店怎么去经营的3

第一，家具店要有一定的规模。

就是说，要有比较大的摆放家具的地方，就是样品要多，要全。

人们都是先看，再定，再付钱的，要让那个人家看到家具样品适合自己才可以，这就需要摆放样品的空间要足。

第二，档次要兼顾。

很多人喜欢名牌，价位也高，可是很多人买了房子就很吃力了，家具自然要便宜的，所以，店家要高中低档的家具都要有，分区域摆放，给顾客介绍。

第三，讲究信誉。

我见过一些家具店，第一天问一个价格，第二天问就成另一个价格，等到打算买了，价钱就升高了，这种家具店太不讲信誉，自然没有人气，顾客不傻。

第四，要灵活经营。

和木器厂合作，定做家具。

人们都是根据自己房子的空间定家具的，所以样品不会那么合适，要和木器厂合作，定做，上门量尺寸，定做家具。

第五，要擅长在网上购物。

有很多人相中的样式很时尚，自己可以注意在网上选择，拍来样品，供顾客选择。自己和卖家协商，定制。

第六，要给顾客一定的售后保障，在一定时间内出现问题登门维修。、

很多人会担心质量问题，有了售后保障，他们也就吃了定心丸。

注意事项

不主张只卖品牌家具，还有很多中低档的家具也要有，这批销量高。

10. 家具销售如何才能做好

你 好 !

楼 主 要 是 不 是 找 这 个 ! 无 论 你 是 销 售 新 人 ， 还 是 销 售 高 手 ， 仅 用1 个 月 的 时 间 ， 就 把 月 收 入 由60 0 0 元 ， 提 升 到 70 0 0 0 0 元 ……
任 何 人 都 可 以 做 到 ， 方 法 太 震 撼 了 ……
亲 爱 的 ， 准 备 今 晚 失 眠 吧 ……
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d渊きlГrzр＝m┃s郅俩jqd渊きv 世界500强企业中的老板70%由干销售出身，由于我国正在城乡改造，人口城市化，家具行业国内每年市场需求量都超过1000亿元，且每年按10%以上增长，家具行业前景非常好，销售家具前景就象二楼朋友说的一样，做得好说不定就是老板啦销售入门必备： 1、迅速掌握专业知识（本公司产品相关联知识，产品优劣点、特点、卖点，竞 争对手产品优劣点、特点、卖点） 2、不盲目乱跑，工作有计划、有目标(每天做好计划，就是准备怎么做，达到什 么效果) 3、虚心学习，不耻下问（向同事、同行、客户多问多了解行业、产品、价格、 服务等各相关方面问题） 4、诚实、诚信、不怕苦、有毅力（不懂不要装懂，承诺了必须兑现，能吃苦耐 劳做到嘴勤手勤腿勤，不放弃） 5、先做人，后做事（自己都不能得到别人认可，产品就更没有机会介绍给人） 6、笨鸟先飞（永远当自己为笨鸟，不妄自尊大，处处占领先机） 7、学习、学习、再学习（成功者的定律）