家具负责人的职责是什么

⑴ 家具行业的区域经理有哪些职责

区域经理具备的基本能力：1、营销策划能力；、渠道拓展能力；3、团队领导能力；4、公共关系能力。

⑵ 家具店长职责

像我们单位主要负责防涝用品,现在就按照这个来做.在这个部门中关键是流程必须把握好(一般线性流程):生产部门!职责在于有条理的生产 (从前是哪个部门先哪个后:什么样的木头需要多少温度.有时还要做车辆预约场所预约等等.质量管好)你同时要考虑到哪个工序比较繁琐需要慢功,低值易毫品的发放我个人以为这七个部门中12345个部门其实是同一个部门,多少湿度来进行保存.那就给予那个部门多些人,否则会出乱子的. 后勤部门的话这个意义太广了. 总之就怕你想的不够周到.储存同样的按照保管标准来进行,或者货物该运输出去了如何登记等等,职责的主要是帮助其他部门更好的完成工作 希望我的回答对你有帮助,比如说,这个部门说白了职责就是储存与衔接. 仓管部门我以为是单独的物流部门.材料还剩多少了该订购了

⑶ 家具厂厂长岗位职责范本标准范文

岗位职责 就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面是我给大家带来的各种岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

家具厂厂长岗位职责范本(一)

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制;

4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排;

5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

家具厂厂长岗位职责范本(二)

1. 家具制作技术一流，精通各种家具的结构，精通各种家具生产设备和刀头，能够非常熟练的做出样品;

2. 具有管理头脑，干事认真负责，不马虎，不“差不多就行”，为人坦率真诚;雷厉风行，说到做到;能够协调各方面的力量，达成目标;

3.善于创新，善于改进工艺生产流程，能够不断提高生产效率;

家具厂厂长岗位职责范本(三)

1.精通实木、红木家具、板式家具制作;

2.擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理等;

3.熟悉工厂的生产运作和管理拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理物流管理方面工作 经验 。

家具厂厂长岗位职责范本(四)

1、根据市场订单，制定合理的生产计划，保证生产顺利实施，按要求的工期完成入库。

2、负责生产产品的质量控制，达到公司要求的入库产品合格率。

3、配合设计部新产品开发，保证按规定时间完成产品开发，并且达到质量要求。

4、合理控制生产原材料的使用，不出现生产断料、浪费、积压等情况。

5、监控生产设备的运行情况，出现问题及时处理，避免影响生产正常进行。

6、上传下达，定时向上级汇报工厂运作情况，及时向工厂传达上级指示，避免管理层与工人之间形成脱节。

7、负责与 其它 部门的协调与沟通。

8、主管工厂员工的技能培训和考核，同时配合上级领导进行工厂员工的思想 教育 工作。

9、负责生产现场管理和工厂纪律的管理，达到总厂要求。

10、完成上级分配的其它工作任务。

家具厂厂长岗位职责范本(五)

1.负责工厂的生产运营(计划的制定和实施、现场生产管理、产品交付、成本控制、物流仓库)与日常管理工作，完成各项业务指标;

2.负责工厂质量管理、质量问题处理和质量体系搭建。应对各方审核，对因管理缺陷产生的质量问题负责; 3.负责管理工厂产品生产的工艺流程优化，工艺改善和精益生产。能够独立解决生产过程中出现的各类技术、安全问题，全面提升产品质量和稳定性;

4.负责管理新项目的引进和量产，建立和健全项目管理制度，识别项目开发过程的风险，监控项目开发过程的规范性和及时性，以达到研发项目按时按质按期完成。

5.负责工厂 安全生产 管理，对生产过程中的人身、设备、设施安全事故所造成的损失负领导责任;

6.负责协调处理工厂各部门之间的问题，保证生产经营活动的正常运营。

⑷ 家具店长的职责是什么

转载以下资料供参考

家具店长工作职责. 随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。
2. 保证店内的每盏灯是亮的，每株
是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。
3. 负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持3个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，
负责12小时内补充到位。
4. 检查家具及配套饰品的清洁。做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。
5. 样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的其它任何杂物及
。
6. 一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。
7. 每月负责送洗一次
，包括
、被单、
等。并指派店员及时换上备用品。
8. 检查
的喷洒。每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。
9. 检查各种
、
有破损时，及时向领导申请补充。
10. 每日以《专卖店销售规范》、《

》、《
的基本素质》、《
工作守则》、《店面规范》的规定严格要求自己，
。
11. 将各项任务分派给店员并检查其执行情况。
必须
，
。
12. 负责
，盘点存货，分类摆放整齐，做库存出入记录，做展品分类
。
13. 帮助店员签定合同，核对售货合同单。
14. 负责每月一次的客户调查意向问卷收集，并上交领导审阅。
15.
在周末要坚持工作。

⑸ 身为办公家具项目经理的职责是什么

项目经理岗位职责

1、项目经理作为企业法人代表的代理人（或委托人），对工程项目实施全面负责，认真履行公司与业主、公司与分包签定的工程项目承包合同。
2、认真贯彻执行国家、地方政府和上级的有关方针政策以及本企业的各项规章制度，正确处理国家、企业、集体、个人四者之间的利益关系。
。
3、项目经理应参加工程投标、签约全过程，主持项目内各单位工程或专业项目对内、对外发包，对发包工程的进度、质量、成本和文明施工等实行监督、管理、协调、配合。
4、根据设计方案组织项目有关人员编制项目的年度、季度、月度计划以及劳动力、材料设备、资金等使用计划.
5、协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门、监理单位和分包单位的关系，做好人、财、物的合理调配与供应，深入现场，及时解决施工中出现的问题。
6、组织制定项目班子及各级人员的岗位职责及考核机制，接受公司对工程项目的监督、检查和审计，经常向有关主管领导报告工作。
7、认真贯彻有关规范标准及公司的形象规定。
8、坚持“质量第一”的方针，严格执行各项质量控制程序.
9、建立项目核算制度，加强预算管理、成本管理，注意成本信息反馈，发现问题及时采取措施，定期或不定期（每月至少一次）召开经济活动分析会，使班子成员及有关人员对项目经营情况、计划收入情况或支出情况全面了解，使各项开支能按计划有效控制。
10、加强各类技术经济资料的管理，及时组织办理各项签证，积极向建设单位和其它有关单位办理经济索赔，主动、认真参与经营性造价调整。
11、办理与业主的工程结算、清欠工程款。
12.完成总经理交代的其他事情!
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不得不说. 一楼的回答好戏剧,难不成人也长得很喜剧?哈哈

⑹ 家具厂油漆主管主要工作职责是什么求解，急！

主要管理职能：

按排产品的每日生产量，对新员工进行技术培训，新产品工序排拉，解决日常遇到的喷油、打磨技术问题；与各部门之间的工作沟通及协调，产品生产排期制做，监督喷漆质量。

主要工作内容与职责：

一、严格遵守公司制定的各项规章制度；

二、负责安排并跟踪与分配所属员工的工作，落实其工作职责；

三、做好车间的文明、安全生产，和劳动纪律，监督员工必须严格按照安全操作规程进行操作，并落实5S管理；

四、做好车间工具、设备、原材料、辅助材料的管理，并进行申购与跟踪；

五、负责员工的技术指导以及员工之间的协调工作，保证员工的相对稳定性；

六、按照生产任务、质量与交期的要求，以公平公开为原则，根据各员的工作量及技术特点，在努力提高生产效率的前提下，合理派工；

七、与兄弟部门、质检员保持密切联系，时刻掌握车间生产进度，并对油漆车间、油磨车间负最终的管理责任；

八、严格遵守与执行会议机制，负责本部的班前会，准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等；

九、努力完成本职工作任务，遇有紧急任务，自觉加班，不计得失；

十、具有全局、整体观念，对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受，并努力实施；

十一、不断学习提高业务素质水平和工作能力，确保自己能独立完成工作任务；

十二、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报；

十三、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。

⑺ 家具厂岗位职责

家具厂岗位职责（通用9篇）

现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我收集整理的家具厂岗位职责，欢迎阅读与收藏。

家具厂岗位职责 篇1

1、领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；

2、领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；

3、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；

4、负责建设高效的组织团队，领导直接所属部门的工作。

家具厂岗位职责 篇2

1、依据公司运营方针,协助上司设定部门目标并努力达成；

2、监控生产机器的运作和日常维护与保养情况；

3、配合新产品开发阶段产品试做工作的进行及评估；

4、控制部门生产原物料与辅料的用量；

5、部门之间的技术协作与沟通；

6、审核部门的文件数据、报表及申请报告；

7、主导部门人员的教育训练和考核的落实；

8、督导生产现场的环境管理与生产纪律的管控；

9、完成上级分派的其它工作任务；

10、开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。

家具厂岗位职责 篇3

1、熟悉板式家具自动化生产工艺流程，生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查，熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹；

2、熟悉生产运作体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001：20xx质量管理体系的运用，

3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，能制定有效的生产绩效评定方案；

4、具有较强的协调和管理能力，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的的家具产品；

5、质量、成本、生产、现场管控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；

6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本，评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门的`工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提高。

7.有责任心;有团结精神，勇于创新；沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。

8、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

家具厂岗位职责 篇4

职责描述:

1、全面负责公司的生产运营管理工作,协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,提出季度工厂目标及重大措施方案;

2、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查、监督、控制及执行;

3、负责编制年、季、月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;

4、密切配合营销部门,确保订定产品合同的履行;

5、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

6、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安生生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生;

7、及时编制年、季、月度生产统计报表,认真做好生产统计核算基础工作,重视原始记录,台帐,统计报表管理工作,确保准确性;

8、负责做好生产设备,计量器具维护检查工作,综合生产任务,合理的安排生产设备。

任职要求:

1、高中以上学历,三年以上同岗位管理经验;

2、精通家具、橱柜、衣柜生产工艺,擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理;

3、具有责任心,对行业发展有自己的见解。

家具厂岗位职责 篇5

1、参加生产例会，并汇报本车间情况及生产中存在的问题。

2、组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问题。

3、接收厂部下达的生产订单，合理分析生产任务，追踪订单之生产情况，保证按时出货。

4、协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。

5、合理利用本部门的人才，并根据生产需要，调度本车间人员及设备。

6、搞好与其他部门的产品交接手续，并对产品交接过程中出现的问题进行处理，审核车间各种报告，保证报表的真实性、准确性，提高员工的素质。

7、利用工效统计数字,激发员工的积极性。

8、组织和安排本部门安全操作和生产技术的培训，协助厂部实施is09000的品检体系,并对发现的生产质量问题予以追踪处理。

9、随时与仓库联系，抓好车间原材料的利用工作。

10、合理控制原材料，抓好车间原材料的利用工作。

11、制订本车间的规章制度，组织本车间的文体活动。

12、对违纪事件予以及时处理。

13、根据本部门员工的加薪工作，对本部门组长级人员的晋薪、晋职提供参考意见。

14、经常检査本车间的物品摆放、清洁卫生、电源及消防设施，并对不合要求的现象作出及时反映和处理。

家具厂岗位职责 篇6

1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；

2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；

3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

家具厂岗位职责 篇7

1.贯彻执行公司政策指令及公司各项标准。

2.组织全厂员工努力完成公司下达的各项经济指标和生产任务。

3.督促检查各部门、车间对各项任务的执行情况，及时解决各车间生产过程中出现的各种问题。

4.加强质量管理工作，坚持“质量第一”思想，积极采用国际标准建立 质量体系，控制工序质量，努力提高产品质量。

5.组织编制合理工时定额，合理调配劳力，搞好均衡生产，保证生产按质按量按时完成。

6.健全生产经营管理工作，严格工艺纪律及劳动纪律，保证各项奖惩制度的执行，做到奖惩分明。

7.加强对生产设备管理的领导，保证设备运行良好。

8.强化安全文明生产，实行定置管理，监督工人严格执行安全操作规程。

9.搞好员工岗位培训，质量管理及安全生产制度教育，严格考核工作，努力提高员工素质，坚持先培训后上岗。

10.关心员工工作、生活，搞好精神文明建设，努力改善工人的生产条件，丰富员工文化生活。

家具厂岗位职责 篇8

1、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的发展规划和工作计划;

2、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;

3、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;

4、及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施;

5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;

6、负责部门“6s”的督导检查工作,促进生产效率提升;

7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;

8、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力

9、负责部门员工管理,对员工进行公正的考核评价;

任职要求:

1、年龄30-40岁,5年以上家具制造行业管理经验;

2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;

3、熟悉家具生产流程和工艺;

4、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。

家具厂岗位职责 篇9

1、熟悉家具生产工艺流程，生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查，熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹；

2、熟悉生产运作体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001：2000质量管理体系的运用，

3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，能制定有效的生产绩效评定方案；

4、具有较强的协调和管理能力，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的的家具产品；

5、质量、成本、生产、现场管控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本，评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门的工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提高。

7.有责任心;有团结精神，勇于创新；沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。

8、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

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