『壹』 我是一个家私销售员，提成是5%，底薪1200怎么算提成
根据题中所描述，底薪是1200元，提成是5%，那么提成的计算方式有两种：
第一种是业绩额的5%，也就是公司有任务要求，如果按时按质按量完成任务要求，达到业绩额的话，按照业绩总额的5%提成，工资就是1200元加上提成总额；
第二种是，销售额的5%，也就是你销售家私的销售额多少，结算工资的时候就是销售额乘以5%加上底薪1200元。
作为家私销售员，一般都是按照第一种情况来计算工资总额的，也是按照第一种情况来计算提成额的。
『贰』 卖家具销售提成怎么算
卖家具销售的提成基本上是按照每卖出一个家具，大概按照1%~5%左右进行来收，算自己的提成，但具体情况还是要跟你和老板自己协商。
『叁』 在广州的家具销售提成高吗
在广州的家具销售提成高。
家具公司的销售一般情况根据月度销售额分为三个提成等级:月销售额在1万-5万之间，提成为1%。月销售额在5万-10万之间，提成为1.5%。月销售额外20万以上，提成为2%。
『肆』 营业员1000底薪，提成4%。我们一个月差不多销售额是15万左右，店铺4个人一个店长。每个月能拿大约多少钱啊
15万的提成也就6千，平均每人1500，加上底薪也就2500.店长稍微多些，别人稍微少些了。
『伍』 大型家具商城销售人员的提成方案
我在销售行业里已经有7年的经验，从销售基层做起，5年的销售管理经验专。我以我属的经验说下如何考核：导购员，建议底薪不要高，提成点位要高，主要是底薪一高，提成点位低，他们很难有狼性销售，有能力者拿到高工资，没有能力可以淘汰。对于销售主管和经理，按照绩效考核，具体考核到年和月，完成多少销售可以拿到多少奖励，最好在安排高毛利商品一个考核，完成高毛利商品任务还可以拿到奖励，对任务完不成的有相应的处罚。
『陆』 卖家具的提成一般是多少
不同的家具提成不一样
『柒』 请问家具业务的提成是多少
这要看你们的销售毛利率是多少了，一般来说销售员的提成在利润的10%—20%左右都是比较正常的。假设你们的利润率是20%，那么你的提成在2%到4%之间应该差不多吧
『捌』 红木家具销售提成是多少点
可行业的销售提成是不一样的，主要还是看公司的利益来做出的调整。我们这里的是10%，不过我们不是卖家具的。
『玖』 家具行业如何给导购提成
每一位导抄购都有一个月度保底销袭售任务，同时店面也有一个保底销售任务。导购的提点是双重考核。举例：个人完成销售任务，店面没有完成，个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义，因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。完成十五万，超额部分按1.2%提。完成二十万，超额部分按1.5%提。这样可以刺激导购多做大单。至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品定位来测算了，总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低，高价值高销售难度的产品提点率高。在遇到一些滞销难卖的产品，你可以直接定一个奖励金额，比如卖了一套滞销沙发奖励500元。这样可以加快出货速度，也可以给导购点刺激感。
『拾』 请问家具行业业务员的提成有几个点
每个地方的标准都不一样的吧，浙江东阳做业务的话，网络直销的点数是1.5%到5个点一下，一般情况都比较低的
如今家具行业的利润越来越低，主要是竞争越来越激烈了！