家具门店和工厂对接的岗位是什么

① 全屋定制岗位职责

全屋定制岗位职责（通用10篇）

在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我收集整理的全屋定制岗位职责，欢迎大家分享。

全屋定制岗位职责 篇1

1、店面接洽客户来访,根据客户信息上门量尺寸,了解客户要求;

2、按客户要求制作方案,制作效果图,将方案与客户沟通,修正;

3、确保方案按时下单工厂,确保下单无误;

4、协助客服部门完成家具安装售后工作;

5、门店家具摆样调整和维护。

全屋定制岗位职责 篇2

1、负责设计方案的制定和实施,能独立绘制节点图和施工图。

2、整体方案处理能力强,别具一格且具有可行性,熟悉施工工艺,熟悉掌握公司报价模式;

3、能独立和辅助处理工地相关问题,衔接施工交底和验收工作;

4、为人大气和气;跟客户沟通能力强,善于表达设计方案,很好的展现自身行业专业性、独立完成客户签单工作;

1、配合销售和合作家装设计师做整木定制产品的方案深化设计。

2、具体从事整木定制量尺和深化设计任务,并沟通解决相关问题。

3、对设计订单的图纸负责,并与工厂拆单生产保持密切沟通。

4、能为客户提供整木定制相关产品的方案咨询,帮助销售人员促成订单的承接。

全屋定制岗位职责 篇3

1、具体负责定制家具(如玄关柜、浴室柜、橱柜、衣柜等等)的方案设计、现场量尺、cad软件进行绘图设计,并与客户沟通确认,确保定制方案得到客户的认同;

2、负责图纸的'深化,及时解决定制类产品在生产、安装过程中出现的各种质量、技术问题,及时提供技术支持工作。

3、完成上级安排的其它工作。

全屋定制岗位职责 篇4

1、陪同设计师复尺,疏理合同细则,整理下单文件;

2、根据最终合同方案进行建单;

3、负责与技术老师对接,确定下单文件,沟通下单方案细则;

4、根据安装后的补单需求进行补单;

5、负责对设计师进行下单及工艺辅导;

6、完成上级领导安排的其他工作任务。

全屋定制岗位职责 篇5

1 、进行定制卫浴产品研究,确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;

2 、绘制设计草图、设计图及材料选用;

3 、产品生产的可行性评估,解决产品生产中的技术问题;

4 、研究材料工艺和市场需求;

5 、向上级和客户演示设计思路和产品功能介绍。

全屋定制岗位职责 篇6

1、接到量尺订单后，上客户家测量；

2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；

3、会使用CAD、3D或圆方设计软件，纯熟的效果图表现及产品图绘制能力；

4、良好的语言沟通表达能力，善于把握客户需求，促成订单；

5、解答客户疑问，维护客户关系等。

任职资格：

1、20~35岁，大专以上学历，设计相关专业；

2、有营销、谈判能力或意向者可适当放宽设计能力要求；

3、熟练使用CAD、3D或圆方等相关设计软件；

4、一年以上定制家具或家装设计行业经验；

5、具备良好的沟通表达能力，团结精神佳，工作抗压能力强。

全屋定制岗位职责 篇7

任职要求：

1.大专以上学历，家具设计或室内设计类相关专业，三年以上相关岗位从业经验，有知名家具企业工作经验者优先；

2.熟练掌握outCAD等设计及绘图软件；

3.熟悉全屋定制产品材质、结构及生产安装工艺；

4.优秀的审美及沟通能力，良好的服务意识及学习力，对待工作认真负责，较强的团队协作精神；

任职要求：

1、专科以上学历，美术或艺术设计类优先考虑；

2、沟通能力好，适应能力强；

3、熟练操作CAD、3DMAX等相关设计软件；

4、有2年以上家居行业或家装设计经验，熟悉板式家具工艺、结构、用料和生产流程，有橱衣柜设计经验优先。

全屋定制岗位职责 篇8

1、家具定制品设计；

2、领导交办其他工作。

任职要求：

1、熟练使用PS、CAD、Sketchup绘图软件

2、熟悉板式定制家具工艺结构

3、具有敏锐的设计洞察力，良好把握设计的流行趋势和规范

4、工作态度积极，处理事情责任心强；有较强的独立工作能力和团队合作精神。

全屋定制岗位职责 篇9

1、根据客户需求结合公司工艺标准绘制产品设计方案及效果图，并与客户解说方案，进行报价；

2、负责与客户确认方案及报价并最终下单生产；

3、负责与销售通过良好配合，完成业绩目标。

任职资格：

1、25-40岁，大专以上学历，家具/家居设计、工业设计等相关专业；

2、至少1年以上定制家具设计工作经验；

3、在相关设计领域或一线品牌（定制家具）拥有成功案例，对时尚、简约风格新中式实木/红木家具有较深认识；

4、熟练使用设计软件，深刻理解品牌设计工作，对色彩、图形、版式把握敏锐，手绘能力强；

5、思维清晰、美感时尚、善于沟通、有较强的人格魅力和创新能力；

6、具备较强的团队领导能力、组织协调能力、提案能力。

全屋定制岗位职责 篇10

1.配合国际馆店面开展订单服务工作，按时按质完成订单设计服务时效标准

2.配合国际馆销售完成订单实际安装过程中出错细节沟通，确保顾客满意度

3.订单测量/设计/确图/改图等工作实施

4.优化产品设计搭配组合方案，提高自我的设计理念

5.熟悉国际品牌技术工艺和设计风格，整理各月度优秀的设计案例推广

6.配合各部门工作实施，团结团队

任职资格：

1.全日制大专以上学历，工业设计、艺术设计类专业毕业，三年以上定制家具、橱柜工作经验，能独立完成为顾客量尺、设计、出图、改图等工作工作

2.有丰富的终端客户沟通经验，能根据顾客的需求结合产品特征给客户设计出满意的产品组合

3.熟悉定制行业运作流程，配合相关部门的工作实施，特别是配合客服部门完成订单实际安装过程中出错细节的沟通，确保顾客满意度

4.熟练掌握CAD软件及相关设计软件

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② 家具厂一般有哪些工作岗位

不管做什么类型的家具厂,一般有这些岗位:
厂长 经理(人事 销售 财务 设计 ) 会计 跟单专员 文员属 仓管员 质检员 绘图员 司机 跟车工
板式家具车间: 开料 锣机 排钻 钉装 木磨 灰磨 油磨 贴皮/纸 底油 面油 包装
不同类型的家具厂,生产工艺也略有不同.五金的和板式的就很不一样.

③ 家具厂的跟单人员应当做什么具体工作

送样，接单，下单，确认交期，与客户确认订单，跟催生产，确认收款事宜，安排出货，处理客户抱怨，等等。
不同的工厂，跟单的工作程序会有点不一样。具体工作内容得看你们工厂的企业性质和规模。
小一点的厂，分工比较粗，跟单还得做船务或者报关的工作；大一点的厂分工就比较细了。

④ 家具厂一般有哪些工作岗位

在家具厂常备招聘搬运工，包装工，杂工，司机等的职业。因为这些职业技术性并不高，也容易学。而且现在的家具厂里没有什么专业的技术学一两个月基本都可以学会的。
望采纳。

⑤ 家私厂跟单员的工作内容是什么

各个公司因经抄营范围不同，对跟单的工作职责的界定也不一的。以我的经验，总体说来：
1# 与业务员沟通清楚客人的订单情况（数量、包装方法、出货时间、特殊处理、样品数量、船头样数量、质量要求等等）
2# 牢记客人要求，以之为标准，对工厂的生产进行质量监督、进度把控、生产不定期检查；及时发现问题并反馈给业务员；如需改正，督促工厂完成；如果客人有新要求，再反馈给工厂。总之，是业务员与工厂之间的沟通桥梁
3# 做好文件备档工作，如与工厂的合同、唛头资料、其它正式文件、照片
4# 做好生产过程中的一切证据保存，如工作单、验货报告等
5# 在出货前，根据业务员要求，对生产进行中期验货、终期验货，保存好证据

家私的产品都有图纸、数据吧，所以我认为要做好这份工作，除了以上基本的，要花点心思熟悉产品，看懂图纸，多向工人师傅请教。 只有了解好这种产品，才在工作中更能游刃有余。

⑥ 家具厂岗位职责

家具厂岗位职责（通用9篇）

现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我收集整理的家具厂岗位职责，欢迎阅读与收藏。

家具厂岗位职责 篇1

1、领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；

2、领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；

3、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；

4、负责建设高效的组织团队，领导直接所属部门的工作。

家具厂岗位职责 篇2

1、依据公司运营方针,协助上司设定部门目标并努力达成；

2、监控生产机器的运作和日常维护与保养情况；

3、配合新产品开发阶段产品试做工作的进行及评估；

4、控制部门生产原物料与辅料的用量；

5、部门之间的技术协作与沟通；

6、审核部门的文件数据、报表及申请报告；

7、主导部门人员的教育训练和考核的落实；

8、督导生产现场的环境管理与生产纪律的管控；

9、完成上级分派的其它工作任务；

10、开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。

家具厂岗位职责 篇3

1、熟悉板式家具自动化生产工艺流程，生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查，熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹；

2、熟悉生产运作体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001：20xx质量管理体系的运用，

3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，能制定有效的生产绩效评定方案；

4、具有较强的协调和管理能力，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的的家具产品；

5、质量、成本、生产、现场管控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；

6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本，评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门的`工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提高。

7.有责任心;有团结精神，勇于创新；沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。

8、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

家具厂岗位职责 篇4

职责描述:

1、全面负责公司的生产运营管理工作,协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,提出季度工厂目标及重大措施方案;

2、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查、监督、控制及执行;

3、负责编制年、季、月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;

4、密切配合营销部门,确保订定产品合同的履行;

5、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

6、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安生生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生;

7、及时编制年、季、月度生产统计报表,认真做好生产统计核算基础工作,重视原始记录,台帐,统计报表管理工作,确保准确性;

8、负责做好生产设备,计量器具维护检查工作,综合生产任务,合理的安排生产设备。

任职要求:

1、高中以上学历,三年以上同岗位管理经验;

2、精通家具、橱柜、衣柜生产工艺,擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理;

3、具有责任心,对行业发展有自己的见解。

家具厂岗位职责 篇5

1、参加生产例会，并汇报本车间情况及生产中存在的问题。

2、组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问题。

3、接收厂部下达的生产订单，合理分析生产任务，追踪订单之生产情况，保证按时出货。

4、协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。

5、合理利用本部门的人才，并根据生产需要，调度本车间人员及设备。

6、搞好与其他部门的产品交接手续，并对产品交接过程中出现的问题进行处理，审核车间各种报告，保证报表的真实性、准确性，提高员工的素质。

7、利用工效统计数字,激发员工的积极性。

8、组织和安排本部门安全操作和生产技术的培训，协助厂部实施is09000的品检体系,并对发现的生产质量问题予以追踪处理。

9、随时与仓库联系，抓好车间原材料的利用工作。

10、合理控制原材料，抓好车间原材料的利用工作。

11、制订本车间的规章制度，组织本车间的文体活动。

12、对违纪事件予以及时处理。

13、根据本部门员工的加薪工作，对本部门组长级人员的晋薪、晋职提供参考意见。

14、经常检査本车间的物品摆放、清洁卫生、电源及消防设施，并对不合要求的现象作出及时反映和处理。

家具厂岗位职责 篇6

1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；

2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；

3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

家具厂岗位职责 篇7

1.贯彻执行公司政策指令及公司各项标准。

2.组织全厂员工努力完成公司下达的各项经济指标和生产任务。

3.督促检查各部门、车间对各项任务的执行情况，及时解决各车间生产过程中出现的各种问题。

4.加强质量管理工作，坚持“质量第一”思想，积极采用国际标准建立 质量体系，控制工序质量，努力提高产品质量。

5.组织编制合理工时定额，合理调配劳力，搞好均衡生产，保证生产按质按量按时完成。

6.健全生产经营管理工作，严格工艺纪律及劳动纪律，保证各项奖惩制度的执行，做到奖惩分明。

7.加强对生产设备管理的领导，保证设备运行良好。

8.强化安全文明生产，实行定置管理，监督工人严格执行安全操作规程。

9.搞好员工岗位培训，质量管理及安全生产制度教育，严格考核工作，努力提高员工素质，坚持先培训后上岗。

10.关心员工工作、生活，搞好精神文明建设，努力改善工人的生产条件，丰富员工文化生活。

家具厂岗位职责 篇8

1、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的发展规划和工作计划;

2、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;

3、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;

4、及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施;

5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;

6、负责部门“6s”的督导检查工作,促进生产效率提升;

7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;

8、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力

9、负责部门员工管理,对员工进行公正的考核评价;

任职要求:

1、年龄30-40岁,5年以上家具制造行业管理经验;

2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;

3、熟悉家具生产流程和工艺;

4、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。

家具厂岗位职责 篇9

1、熟悉家具生产工艺流程，生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查，熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹；

2、熟悉生产运作体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001：2000质量管理体系的运用，

3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，能制定有效的生产绩效评定方案；

4、具有较强的协调和管理能力，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的的家具产品；

5、质量、成本、生产、现场管控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本，评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门的工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提高。

7.有责任心;有团结精神，勇于创新；沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。

8、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

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⑦ 与外包公司对接，工厂对接的是什么职位

与外包公司对接，
工厂对接的职位往往是管理后勤的单位，
也就是工厂的服务部门。

⑧ 家具厂的业务跟单员到底是做什么工作的

最好懂一些家具设计，根据客户要求，回答相关问题，就是“忽悠”

⑨ 家具工厂各部门的岗位职责

我个人以为这七个部门中12345个部门其实是同一个部门:生产部门.在这个部门中关键是流程必专须把握好属(一般线性流程),否则会出乱子的!职责在于有条理的生产
(从前是哪个部门先哪个后,现在就按照这个来做.质量管好)你同时要考虑到哪个工序比较繁琐需要慢功.那就给予那个部门多些人.

仓管部门我以为是单独的物流部门,这个部门说白了职责就是储存与衔接.储存同样的按照保管标准来进行,比如说:什么样的木头需要多少温度,多少湿度来进行保存.材料还剩多少了该订购了,或者货物该运输出去了如何登记等等.
总之就怕你想的不够周到.

后勤部门的话这个意义太广了.像我们单位主要负责防涝用品,低值易毫品的发放.有时还要做车辆预约场所预约等等,职责的主要是帮助其他部门更好的完成工作

希望我的回答对你有帮助,谢谢

⑩ 家具跟单文员是做什么的具体一点告诉我，可以吗拜托咯

家具跟单文员是一个很繁琐的职位，主要是和生产车间的生产主管或生产组长打交道，和客户是没有关系的，我以前在一个大型家具集团做过，头都是大的，主要职责是跟踪现在正在流水线上生产的家具进度，并协调并督促各个生产环节的进度稳定进行保证在规定的生产周期内将生产任务完成，并将每天的生产进度汇总后上报生产经理，但是在生产过程中能够按计划进行工序交接的情况很少的，这就需要你每天去跟踪去催单，不然就不能再计划的时间内交货的