家具美容店怎么找人

⑴ 上门做美容怎么找客源

①合理利用电梯广告
对于写字楼中的美容工作室来说，有个得天独厚的优势或许大家都没有想到。一般能够在写字楼上班的女性都为企业白领，都有着固定的工作时间和比较高的职业素养。对于一个白领女性来说，她的职业精神告诉她，她必须始终关注她的职业形象，保持她年轻美丽的脸。在电梯贴上广告会迅速找到客源。
②与附近商家合作
还有一个办法就是与附近的商家合作，而适合合作的商家就是附近的便利店和餐厅。大家可以这样试想一下，办公室女性在午餐时间一般都会选择点附近的外卖，然后在办公室里一边享受午餐一边看看新闻八卦。
如果外卖里放有工作室的宣传单，在享受午餐的同时也肯定会关注到宣传单，一边吃饭一边欣赏，这样要比在大街上发宣传单的效果要好上不少。
③利用现有顾客老带新
每个美容院都拥有自己的老顾客，美容工作室也是同样，而且顾客对你的信任度也更高。一般选择开美容工作室的都是在别的美容院工作多年，有着丰富经验和手法，得到一大批顾客认可的美容师。这些认可她的顾客，在工作室开业以后都会随之而来。
这也是顾客对你高度信任的一种表现。同时每个人都有着自己的朋友圈，每个女生都有自己的闺蜜。如果能让她们将自己的闺蜜和朋友都带过来的话，那么这里的顾客容量将要翻上几番，到时候只会觉得人满为患了。
④多做宣传，这里的宣传并不是单单的促销活动，而是从店面方面进行宣传，还可以从产品项目上进行宣传，而产品项目上就可以从美容院的产品这边入手，促销活动这方面就更简单了，一些体验卡的发放，赠送产品，打折促销等。
⑤多拓展客源，不能局限于到店的客源，更要去挖掘一些潜在客户，这就需要结合实际情况来开展。
做好美容师应该做到
物美价廉
去美容院消费的应该都是中高层人士，当然也不排除一些热爱自己的人。为什么一听到美容院会望而却步，不就是因为它昂贵的价钱，当然这也可能是它存在的意义。所以美容院师可以转变一下思路，不要为了推产品而推广，一定要站在顾客的角度，合适才是最重要的。
三百六十行，行行出状元。爱一行敬一行。这不只是对美业人的要求，这是对所有职业人的要求。

⑵ 怎么招聘美容师

怎么招聘有靠谱的留存率高的美容师，这是老板们普遍面临的一个痛点。

由于在老家时就沟通过一次，所以面试和实习的通过率都会提高很多。

同时，团队里有自己老家的人呆着，对新员工来说更有安全感，又因为三年分期发放的招聘奖励，招聘者会鼓励和帮助新人留下来。所以新进的美容师离职率就会显著降低。