家具厂的生产岗位有哪些

㈠ 家具工厂各部门的岗位职责

我个人以为这七个部门中12345个部门其实是同一个部门:生产部门.在这个部门中关键是流程必专须把握好属(一般线性流程),否则会出乱子的!职责在于有条理的生产
(从前是哪个部门先哪个后,现在就按照这个来做.质量管好)你同时要考虑到哪个工序比较繁琐需要慢功.那就给予那个部门多些人.

仓管部门我以为是单独的物流部门,这个部门说白了职责就是储存与衔接.储存同样的按照保管标准来进行,比如说:什么样的木头需要多少温度,多少湿度来进行保存.材料还剩多少了该订购了,或者货物该运输出去了如何登记等等.
总之就怕你想的不够周到.

后勤部门的话这个意义太广了.像我们单位主要负责防涝用品,低值易毫品的发放.有时还要做车辆预约场所预约等等,职责的主要是帮助其他部门更好的完成工作

希望我的回答对你有帮助,谢谢

㈡ 家具厂厂长岗位职责范本标准范文

岗位职责 就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面是我给大家带来的各种岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

家具厂厂长岗位职责范本(一)

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制;

4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排;

5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

家具厂厂长岗位职责范本(二)

1. 家具制作技术一流，精通各种家具的结构，精通各种家具生产设备和刀头，能够非常熟练的做出样品;

2. 具有管理头脑，干事认真负责，不马虎，不“差不多就行”，为人坦率真诚;雷厉风行，说到做到;能够协调各方面的力量，达成目标;

3.善于创新，善于改进工艺生产流程，能够不断提高生产效率;

家具厂厂长岗位职责范本(三)

1.精通实木、红木家具、板式家具制作;

2.擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理等;

3.熟悉工厂的生产运作和管理拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理物流管理方面工作 经验 。

家具厂厂长岗位职责范本(四)

1、根据市场订单，制定合理的生产计划，保证生产顺利实施，按要求的工期完成入库。

2、负责生产产品的质量控制，达到公司要求的入库产品合格率。

3、配合设计部新产品开发，保证按规定时间完成产品开发，并且达到质量要求。

4、合理控制生产原材料的使用，不出现生产断料、浪费、积压等情况。

5、监控生产设备的运行情况，出现问题及时处理，避免影响生产正常进行。

6、上传下达，定时向上级汇报工厂运作情况，及时向工厂传达上级指示，避免管理层与工人之间形成脱节。

7、负责与 其它 部门的协调与沟通。

8、主管工厂员工的技能培训和考核，同时配合上级领导进行工厂员工的思想 教育 工作。

9、负责生产现场管理和工厂纪律的管理，达到总厂要求。

10、完成上级分配的其它工作任务。

家具厂厂长岗位职责范本(五)

1.负责工厂的生产运营(计划的制定和实施、现场生产管理、产品交付、成本控制、物流仓库)与日常管理工作，完成各项业务指标;

2.负责工厂质量管理、质量问题处理和质量体系搭建。应对各方审核，对因管理缺陷产生的质量问题负责; 3.负责管理工厂产品生产的工艺流程优化，工艺改善和精益生产。能够独立解决生产过程中出现的各类技术、安全问题，全面提升产品质量和稳定性;

4.负责管理新项目的引进和量产，建立和健全项目管理制度，识别项目开发过程的风险，监控项目开发过程的规范性和及时性，以达到研发项目按时按质按期完成。

5.负责工厂 安全生产 管理，对生产过程中的人身、设备、设施安全事故所造成的损失负领导责任;

6.负责协调处理工厂各部门之间的问题，保证生产经营活动的正常运营。

㈢ 生产主管岗位职责

生产主管岗位职责(精选15篇)

在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是我帮大家整理的生产主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

生产主管岗位职责1

1、有效地计划、组织、控制生产过程，确保生产运作中各项指标的完成和团队管理的有效运作。

2、确保完成生产计划，确保领用的原材料、产出的半成品和成品账实相符。

3、生产人员的安排，岗位培训考核。

4、生产每日报表汇总跟进，现场生产进度、质量、人员的监管。

5、成本控制，降低损耗、减少浪费，提升效率。

生产主管岗位职责2

1，组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。

2，贯彻，执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量， 保证质量的前提下不断降低生产成本。

3，根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；培训员工，带好队伍，积 极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。

4，拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度对 车间员工进行奖励，惩罚。

5，根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识， 抓好车间的质量管理工作；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；领导车间做 好 5S 管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养。

6，处理车间的突发事件。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法 处理的事件要及时请示。

7，配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。

车间主任的工作任务和职责：

具体任务：

1，计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排生产，明确产品的质量要求和执行标准，要认识到产前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。

2，根据车间的生产计划，主动提前了解各项准备工作（材料，配件，工艺，设备，仓库， 等）的情况，确保车间生产时工作的畅通。

3，随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交车间主管

4，及时解决车间生产过程中出现的问题，要做到问题早发现早解决，杜绝因把问题悬着 而造成成品大批量的返工，针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析，吸取教训， 总结经验。

5，要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题。

6，审核车间人员安排的合理性，协助行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。

责任：

1，对公司各项制度在车间得以实施负责。

2，对车间的生产任务负责。

3，对车间生产产品的品质负责。

4，对车间生产是否畅通负责。

5，对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责。

6，对车间员工的稳定负责。

7，对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。

生产主管岗位职责3

岗位职责:

负责与明珠订单部产前的各种沟通、筹备管理,物料需求计划与成品需求计划策略管理,计划执行保障与平衡管理,成品交付执行及调度管理,以及其他日常综合管理工作。

1、产销协调:根据订单部产前需求计划结合本工厂的实际生产能力做出分析,根据本厂销售预测产能需求,确定未来的产销平衡计划,调整计划策略,避免供货不足。

2、计划策略管理:根据每日接单数据及销售部门对市场的预测订单或各种活动需求进行数据分析,并跟据下原责审核计划,满足订单交付和生产协同能力。

3、材料计划管理:根据订单与库存策略、根据需求与预测,及时准确地生成与发布物料需求计划和成品采购计划,合理有效满足采购单位与成品生产单位相关业务开展,分解落实相关计划管理任务,运用计划监察、调度、绩效机制,确保落实采购物料和成品及时准确入库。

4、成品仓储管理

5、订单交付管理

6、产品交付与出货管理

任职要求:

1、有3年以上家具厂生产计划管理经验。

2、对数字敏感。

生产主管岗位职责4

1、负责生产车间的生产与管理；

2、对生产人员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；

3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；

4、具备一定的电气控制相关知识，具备分析和排除产品电气故障的能力；

5、根据生产计划安排生产，按时完成订单产量；

6、管控生产成本和物料使用情况，避免物料浪费和产成品成本增加。

生产主管岗位职责5

一、 熟悉公司各种规章制度及生产部体系文件。

二、 负责制定部门工作计划，根据公司年度经营目标及月度目标分解工作指标。

三、 负责生产管理日常工作

1、 执行生产计划，审核生产作业计划。

2、 负责制定本部门各种生产指标和督导本部门达成目标。

3、 负责制定新产品或新原料的生产率。

4、 负责协调本部门人员临时性工作。

5、 组织参与制定生产质量管理及工艺技术标准并检查实施情况。

6、 对设备的维修保养和使用负监督管理责任。

7、 检查督促生产车间的文明生产工作，根据体系文件要求对一切不符合规定的行为负监督管理责任。

8、 参与产品质量问题的分析和处理。

四、部门内部管理工作

1、对生产流程和工作制度的改进有建议权，并监控实施。

2、负责生产人员的选拔、评价；组织部门技能培训和素质培训工作；负责对本部门员工进行思想教育。

3、负责监督属下员工制定每天详细的工作计划，并督导执行。

4、负责控制部门生产成本，降低部门直接费用及部门管理费用。

5、负责定期向上级汇报相关的生产数据。

五、完成上级交办的其他工作任务。

1、 对下级上报的各种报表有审核权。

2、 对部门所生产的产品质量负全责。

3、 对部门的生产进度负全责。

4、 对新进原料的产出率的稳定性负全责。

5、 对生产作业计划的执行情况有监督检查权。

6、 对工艺流程的设计与修订有建议权。

7、 对下级在工作中的争议有裁决权。

8、 对直接下级岗位人员有调配的建议权、任命的提名权、奖惩建议权及考核评估权。

9、 对生产成本的控制负直接责任。

10、 对生产中的安全事故负管理责任。

11、 对生产利用率和费用率负有直接责任。

12、 对设备有监督维护保养的责任。

13、 对生产任务的完成率负直接责任。

生产主管岗位职责6

1.负责生产部分组事务对应产线过程品质控制、人员管理、效率提升及生产团队建设。

2.对班组长提供在职岗位培训，提升其品质意识及制程品质控制能力。

3.生产部分组事务统筹管理安排，推动PE、QE、主导品质异常事件分析，以及短期、长期措施形成，有良好的品质概括及文字表达总结能力。

4.协调各方资源，确保生产品质控制目标及准时交货期的达成。

生产主管岗位职责7

1、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

2、合理调配人员，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；

3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

5、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；

6、主持车间例会，全面协调车间工作；

生产主管岗位职责8

（一）生产副总经理岗位职责 ：

1。 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

2。 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料

3。 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施

4。 根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资

5。 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养

6。 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理

（二）总工程师岗位职责：

1。在总经理的领导下，负责公司的全面技术管理工作

2。贯彻执行国家有关的技术政策、标准及各项管理制度

3。 主持技术会议，研究和处理重大技术质量问题

4。负责制定、引进和推广新技术

5。负责职工技术培训工作，并对所属技术人员进行考核

6。负责组织公司的技术交流、专题研讨会和对外的技术交流活动

7。 负责按质量管理体系中有关程序规定的要求审批公司的技术文件

（三）研发中心职责：

1。 围绕公司总体战略规划及年度经营目标；制订产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划

2。 对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪

3。 根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力

4。 负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认

5。 负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管， 建立健全技术档案管理制度

6。 负责并设计与开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档

（四）生产部职责：

1。 服从生产副总经理的指挥，认真执行其工作指令

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责

3．负责抓好安全生产，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规

4．负责组织生产现场管理工作

5．抓好生产统计分析报告，及时编制年、季、月度生产统计报表

6．负责做好生产调度管理工作

7．抓好生产管理人员的专业培训工作

8．负责拟定本部门目标、工作计划，组织实施并检查监督及控制

9．按时完成公司领导交办的'其他工作任务

（五）设备技术部职责：

1。负责本部所有设备的正常使用及安全保障工作

2。负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间

3。做好贵重设备使用记录工作

4。收集保管所有设备的技术资料

5。做好新购设备的选型、验收、安装等工作

（六）开发建设部职责：

1。 负责拟订公司工程项目的工作计划

2。 负责实施项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作

3．工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作

4．负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用

5。 组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划（草案）等工作

6。 组织召集项目有关会审、评审、验收等各类会议，并协调与规划设计等部门的关系

7。 收集整理征地、施工图、设计变更、竣工图等有关资料，并做好资料存档工作

8。 拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作

9。 负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划

生产主管岗位职责9

岗位职责:

1.年、月及周生产计划的拟定。

2.产能控制与受订约交。

3.客户交期变更或进料交期变更的审查、采取应变措施。

4.直接材料用料计划与管制。

5.产销绩效统计分析与管理。

6.生产相关数据表单的管理。

7.负责生产进度安排、协调与管制。

8.用料差异统计、分析提报。

9.答交营业部的订单,统计分析订单完成状况.

10.产销协调会议的召集。

任职要求:

1.大专以上,能有一定的工作抗压性;

2.熟悉电脑,懂ERP;

3.有3年以上生产计划经验的,昆山本地的优先录用;

生产主管岗位职责10

1、车间生产安全管理：

（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；

（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；

（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

2、车间生产成本控制：

（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；

（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

3、车间员工管理：

（1）组织车间生产员工参加业务培训；

（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

4、其他工作：

（1）负责协调与其他相关部门的关系；

（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

（3）完成领导交办的其他任务。

生产主管岗位职责11

1.负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。每天早上早会安排好一天的工作内容以及需要做到的事情，其次在工作中遇到的问题，及时的处理并上报管理。以及注意好工人的安全问题，做到安全的产出等。

2.生产主管要根据每天车间的生产的产能来提前预备好所需要的耗材，以及物流，务必在每天的生产中都可以做到最大产能。根据每天生产车间工人的调休，以及公司下达的任务，安排好生产车间的每天安排需求。

3.职工培训的有效管理与创新在知识经济时代日益凸现其重要性,现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争,而培训正是培养人才、传播知识、实现知识共享的有效途径。因此,加强职工培训的管理与创新是企业培育核心竞争力,取得不断成功的关键所在。

生产主管岗位职责12

1、组织实施车间生产计划；

2、车间现场管理、生产管理、班组管理、生产安全管理、设备管理、生产成本管理等；

3、人员管理、考勤管理、技能提升管理、效能提升管理、在制订单管理、盘点管理等；

4、围绕车间KPI开展相关等工作。

生产主管岗位职责13

岗位职责:

1、按销售部的销售订单,组织评审,确保月度、年度销售计划的完成;

2、督导生产部门的日常生产活动和领导部门日常运作,定期召开生产计划例会,安全会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

3、协助生产副总参与公司的订单评审,负责本公司生产计划的制定与下达;

4、加强生产管理,确保本部门和各车间的职责、权限规范化,参与质量管理体系,以及本部门质量目标的落实与监督;

5、负责订单审核,计划生产物料需求报采购部采购、及时申请设备委外维修报总经理批准,对塑件外发加工的审核及上报;

6、指导制定设备维修计划、和维修流程的制定,以及各车间生产设备的管理和生产现场问题的处理;

7、检查、监督生产统计工作,保证数据的及时真实可靠,切实反应生产实际状况;

8、监督各车间月、周、日生产计划落实与达成,以及各工序工作的协调,检查监督产品按计划入库;

9、公司5S定置定位、环境和卫生、安全工作的培训及日常工作的检查、落实、考评。

任职要求:

在规模企业从事日用品行业、生产现场管理5年以上经历。

生产主管岗位职责14

1、按照部门年度工作目标和工作计划，具体分解到车间和人员，并跟踪考核具体实施情况。

2、协调与生产相关的部门及各项安排，确保生产任务按期完成。及时处理突发事件，保障生产正常运行。

3、监督生产安全管理制度的执行，确保生产安全。

4、积极开展现场6S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。

5、监督生产车间对基础数据的收集，及时汇总统计分析。

6、协调各项资源，不断提高产品质量和生产效率。

7、对生产过程持续改进，提高生产效率，降低生产成本。

生产主管岗位职责15

1、根据生产计划下达的生产任务，合理安排车间生产；

2、制定员工的培训计划，包括新员工培训、在岗技能和安全培训等；

3、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正；

4、负责协调各部门的关系 ，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成；

5、各岗位生产操作记录、数据记录的管理，确保操作员及时、正确完成填写；

6、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理。

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㈣ 敏华家具厂哪个岗位好一点

厂长。
1、薪资待遇高。敏华家具厂是一家批发沙发、家具等的厂子，根据查询其官网得知，厂长月薪为底薪加提成加餐补加住房补贴为15000元。
2、工作轻松。厂长不需要干流水线的工作，然后时间很自由，平时主要给主管开会或者签字即可。

㈤ 藤椅户外家具厂家岗位职责

藤椅户外家具厂家岗位职责有以下几点。
1、熟悉藤椅户外家具生产的工艺流程、生产流程、成本控制和质量检查，熟悉家具生产和制造各个环节的管理流程统筹。
2、部门之间的技术沟通与协作，完成上级分派的每项任务，具有良好的职业道德。
3、熟悉藤椅户外家具的成本、销售以及运营等工作流程，熟悉家具行业质量管理体系。

㈥ 女的一般在家具厂干什么活

贴皮，缝木皮，手工贴皮，工作也不太重，适合女工，打磨也有不少，岁数大点的。年轻点的，做跟单，工资少点，很轻松，统计一下工作进度，就行了

㈦ 家具厂一般有哪些工作岗位

在家具厂常备招聘搬运工，包装工，杂工，司机等的职业。因为这些职业技术性并不高，也容易学。而且现在的家具厂里没有什么专业的技术学一两个月基本都可以学会的。
望采纳。

㈧ 家具工厂都有哪些工种

板式，实木，玻璃，竹编等，工种有：开料工，热压，冷压，排钻，机加，手工，打磨，喷手，组装，包装，修色，仓管，搬运。

㈨ 家具厂里面都有什么工作

家具厂，从部门划分来看，有人事部、财务部、设计部、销售部、车间。
每个部门的岗位不一样，车间有选材备料、木工、雕刻、刮磨、涂装、质检等等。