A. 卖家具销售提成怎么算
卖家具销售的提成基本上是按照每卖出一个家具，大概按照1%~5%左右进行来收，算自己的提成，但具体情况还是要跟你和老板自己协商。
B. 家居用品接单提成多少
提出一般是1%到2%。
一般情况下，不同的家具，不同的价格，家具越贵提成越贵，家具越便宜，提成越少，一般提成在百分之1到2%，流动性导购提成在100%分之3到5%。
C. 家具制造企业按什么比例提销售提成
家具销售提成都有3--4个点。按你的利润也是从5%--9%是不可能这样提的了，你可以给他们定量，比如一月销售达到10万提0，5，15万提1点。以此上推。特价的不提或者提少点，卖的越多提的点高，你要根据他们平时能销售多少。一个月销多少。平定量，这样他们一个月能拿多少提成你大概都可以提前计算出来了。 可能不是你想要的提成方案，因为最终还是根据你自己企业和成本提成，
D. 家具行业提成1.8到2.8是不是太低了
正常，你要是做固定导购员的话，提成只有1%-2%，做流动性的导购员的话，一般5%—-10%之间。
不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低。门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
E. 做家具的销售多少提成
这要依你们公司的产品定位和品牌价值决定：如定位在中高档提成相对高些1-5%之间；如你们公司的牌子是知名品牌，那提成应该在0.2%—1%之间；如你们公司的产品处于打市场阶段，提成就会高些。希望对你有所帮助。
F. 我是一个家私销售员，提成是5%，底薪1200怎么算提成
根据题中所描述，底薪是1200元，提成是5%，那么提成的计算方式有两种：
第一种是业绩额的5%，也就是公司有任务要求，如果按时按质按量完成任务要求，达到业绩额的话，按照业绩总额的5%提成，工资就是1200元加上提成总额；
第二种是，销售额的5%，也就是你销售家私的销售额多少，结算工资的时候就是销售额乘以5%加上底薪1200元。
作为家私销售员，一般都是按照第一种情况来计算工资总额的，也是按照第一种情况来计算提成额的。
G. 我是一个家私销售员，提成是5%，底薪1200怎么算提成
上面有人说销售额10000是提成50
数学是体育老师教的吧！百分之五 千分之十 万分之百 我小学生也知道
H. 电商家具类目提成多少合适
根据不同类型的家具，其提成是不一样的。
不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低。
如果是固定导购员的话，提成一般1%-2%左右，做流动性的导购员的话，提成一般在5%—-10%之间。根据一次成交量的数额来定，越高越多。
门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高。
I. 我是一个家具业务员，当时应聘的时候店长说底薪2800块，给我提成是五个点，然后说了是0.05
5个点抄是提成比例的说法，也就是5％，小数就是0.05，这是你理解错误了。
提成5个点就是按实际交易额的5%返还给业务人员，就是用实际交易额乘以5%。
比如销售1万元，提成就是:10000×5％=500元。
J. 卖家具怎么拿提成零点几个点
百分之一到百分之二。
家具市场通用的导购提成比例是店面销售额的1%，但有些业务和组织能力比较强的导购员（比如店长）可能会达到店面销售额的1.5%到2%，有些定制家具店面可能还会更高一些。
每一种职业都会有自己的提升空间，家具导购员也是如此，在家具业内，有很多店面的老板都是从导购员开始做起的。