想购买家具当公司福利要买什么好

⑴ 员工福利礼品定制送什么礼物好福利礼品卡礼品卡册定制员工福利礼品送什么好

送给员工的福利礼品如果想要定制，可以找一家比较不错的礼品网站。一般都有礼品定制、福利礼品卡定制、礼品卡册定制。这样你可以根据具体的礼物去选择合适的礼品。福利礼品卡和礼品卡册的定制就不用多说了，如果是定制的话确定好金额定制的内容就可以了。对于员工的福利礼品，则可以选择一些家具用品、办公用品这两大类，这些都是比较多的，家居用品像是一些厨具、沙发背垫、卫浴四件套、奶锅、煮蛋器类的礼物哦。像是办公用品，则可以是一些小巧、精致加湿器，很适合办公室的白领、还可以送办公桌的绿色摆件、比较实用也会给员工带来好的心情投入工作。像是工作中用到的鼠标等也是不错的礼物。还有就是要看员工是在什么样的环境中工作，根据员工的需求及具体情况去选择，大概就这么多，还是要根据你的具体情况去选择礼物。

⑵ 企业福利 一般买什么好呢

买商通卡
超市购物卡
呢
来我们公司买吧
世通卡
在很多商场和超市都可以用哦
世通卡加盟的部分商户：
商场：翠微百货，中友百货，蓝岛金隅百货，蓝岛大厦，枫蓝国际购物中心，西单购物中心，北辰购物中心，当代商城，新街口百货等等。
超市：华普超市，西单超市，翠微超市，特力屋家具用品超市，沃尔玛超市，北辰超市等等（沃尔玛超市二维码换购不收手续费）
数码家电：苏宁电器，国美电器，宏图三胞等
面包房：味多美，面包新语等。
生活休闲：一嗨租车，尚可可眼镜，佳美口腔，格林童趣，中体倍力等
餐饮：湘鄂情，顺峰，九华山庄，麻辣诱惑，全聚德，西贝莜面，五方院等
加油服务：中国石化加油站（二维码兑换不收手续费）
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有什么不明天的可以问我
呵呵
希望能帮到您

⑶ 我公司想购买一批员工福利，不知道买什么好

什么样的员工福利才是最好的员工福利？答案一定是员工想要的才是最好的！
随着生活水平提高，员工对于自身生活质量的要求不断提高，很多人在通过互联网强大的链接和精准推荐功能拓宽了眼界，尝试着各种新奇有趣的事物。在这样的环境中，我们HR在思考员工福利和必要的物质激励时，就需要有更多的统筹思维。就采购员工福利这件事，有以下要点需掌握：
什么能发，什么不能发——合规性

依据财企(2009)242号 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》指出，企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工福利费。
另外，依据《企业所得税法实施条例》，企业职工福利账户14%的部分可以在企业所得税税前列支，超出14%的部分需要缴纳企业所得税。当然，还有一些由工会发放的福利，工会负责人必须知道这些合规的红线触碰不得。
什么能买，什么买不了——性价比
能买什么，先看预算，预算定了好办事。在采购过程中要经历“挑选”和“比价”两个大关，但要在有限的预算里让员工满意也十分考验HR的品味和议价能力。采购商品时需要寻找各种供应商、一家家比货比价是十分麻烦的，这时候可以优先考虑第三方福利供应商。福利供应商有一般企业所不具有的超大采购规模和专业BD团队，把专业的事情交给专业的人做，省心、省力、省钱。
希望以上分析可以帮助HR找到最合适自己企业的员工福利礼品。

⑷ 企业春节员工福利礼品送什么礼物好

公司要想送员工新年礼物，既想表达对员工的关怀，又想让员工记住企业的付出，可以考虑发放一些定制了企业logo的实用品，例如：保温杯，小电扇等小家电。
成本费上的考虑到，定制礼品一般价钱都不容易太高，都会大伙儿的接纳范围内。假如公司或是企业决策开展定制礼品的那时候，总数一般都很大，那样在订制花费与制作花费上面有一定水平的减少，因此企业礼品定制不比立即选购贵，因此在选购礼物以前，综合性比照一下还是挺好的。
礼品定制的那时候，能够规定礼品制作企业添加一些产品信息或是公司LOGO这些，可以具有非常好的完全免费宣传策划功效。定制礼品早已变成了当下非常时兴的一种方法。在定制礼品的那时候，可以同定制礼品企业开展沟通交流，将自身的念头同有人说，制订一个礼物的方案设计，那样就更合乎自身的规定，也可以合乎受赠者的要求了。
因此公司挑选员工礼物赠予的那时候，都是挑选定制礼品的，由于这能给人或是公司产生有别于销售市场上的独特礼物，既合乎送礼者的规定，有能考虑受赠者的需求须，所谓一举两得。

⑸ 企业一般会给员工发放一些福利性的礼品，选什么礼品好呢

员工福利礼品套餐不错，当时在选的时候，就感觉还蛮让我惊喜的，因为里面涵盖的商品还是挺多的，包含日用、家电、零食等各类礼品。

而在我们HR为员工匹配套餐后，员工就可以在手机微信端的该套餐内挑选任意礼品兑换。这样我觉得不仅能够满足每个员工的需求，照顾到每一个员工的感受，也能够增加节日的仪式感，提升员工的节日福利体验感。

⑹ 公司打算在中秋节前买一些礼品作为员工福利，买什么礼品比较好呢

如果说公司打算在中秋节前买一些礼品作为员工的福利，我觉得可以买一些比较实用的礼品比较合适。

所以，如果想要在中秋节前送礼的话，可以选择一些比较实用的礼品，当然送现金无疑是最好的了，毕竟现金可以根据自己的需求进行购买。

⑺ 打算中秋要买一些礼品作为员工福利，送啥比较好呢

中秋员工福利可以选择的有很多，如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的，员工们也都非常喜欢。

三、旅游门票

旅游门票的价值是非常高的，跟超市礼品卡差不多少，送旅游门票是鼓励员工出去旅游，也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些，因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡，老板能省一些钱。

选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点，不要选择那些大众化的景点，便宜的景点。

最后：老板送员工福利没有硬性指标要求，但是为了体现出老板的心意，应该尽量满足员工的需求，尽量贵重些，尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献，不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。

⑻ 公司采购 员工福利，买什么礼品好

作为员工福利，送什么好？企业需要把握一个核心要点，就是给予员工自由选择权，这样才能满足员工对于中秋礼品的个性化需求。
调研发现，半数企业在节日时还是会选择发放实物礼品。35%的企业会使用消费卡券和礼品卡的形式，23%的企业会随工资发放现金。剩下的企业会通过红包、提货券、聚餐（集体活动）等方式给员工发放节日福利。
员工的需求是很多样化的，通常情况下，HR选择的并不是员工所需要的，导致员工对节日福利的期待不高，满意度逐年下滑。有调研指出，现今福利发放的最大挑战在于传统且单一的模式无法满足员工多元化需求。
“多选多”节日福利解决方案在当代“五世同堂”的企业中逐渐开始走红。
这种多档位，多产品，多功能，更多选择的福利套餐发放模式满足企业需求的同时赋予员工自己选择节日福利的权利。特别是灵活的兑换方式，多变拆分兑换和转增功能也深受员工的喜爱。不同企业，不同年龄、性格的员工在这样套餐模式下一次性全得到满足。

⑼ 请问过年给公司员工买什么年货做福利好

给员工送过年福利，可以送一些实用的，比如米面粮油，或者送一些年货大大礼包也可以。现在也有人送一些线上兑换礼品，N选1套餐，里面吃喝用都有，员工可以根据自己的选择来选。

⑽ 最近在准备公司福利，买什么好呢

准备公司福利最好是发红包，买水果日用品发也很得人心。