家具临时工怎么接

❶ 我是做家具木工师傅,天天晚上不加班,请问附近有没有晚上做临时工的

家具木工师傅是手艺活，
可以去周边工厂咨询是否有人员需求。

❷ 怎么招临时工

看你需要的员工层次与数量了。数量大、层次低的话去所在城市的劳动力市场，那里一般是农民工或高中毕业生居多，你直接去就行。或在当地发行量最的大报纸上做个广告（其实费用不高的），只要写上大量招工就行。这效果都不错。
要是层次稍高的话，就去人力资源市场或人才市场了。那里大学生居多。现在的大学生还是比较能吃苦的。

❸ 家具打磨临时工都是在哪接的活

这个一般是家具厂出的产品需要打磨的，打磨一般都用机器。

❹ 日结临时工哪里

摘要 一般中介都是有日结的这种工作，或者你可以打听一下你们当地的临时工聚集地，一般每天早晨六七点都有一个类似于菜市场那种临时工市场，再或者你可以问一下那些发单页的问问他们从哪找的临时工

❺ 想找个工地临时工做，有什么途径

工地的临时工平时还是挺多的，但是现在已经接近年底了，应该不好找了呀，因为现在很多工地都停工了，大家都要回去过年了嘛，但是还是有一部分工地还在继续工作，如果你实在想找的话，你可以去鱼。，，。。。泡上看看，上面应该临时工的工作还挺多的

❻ 怎么临时找一份工作

1、目前市场上日结临时工有很多种结算方式，分别为有门槛的和无门槛的，企业做日结对财务响应能力是很有考验的，下面来具体说说。

2、有门槛的日结临时工指先工作3天或一个礼拜，之后再按每天约定进行日结（打个比方：打卡7天之后每天可以领100元日薪，正常发薪日是15号发同工同酬的工资减去日结的，到约定的工期再补剩余差价）。

3、无门槛的日结临时工指下班后结算当天工资，或者是第二天结算前一天的工资，这类日结临时工在电商的双11、双12，快递分拣仓库中比较常见，是比较短的一种临时工。

4、在附近的劳务中介可以找到这类临时工作，工作地点近的可以自行前往工作地，有领队统一考勤并安排上岗，工作地远的，劳务中介会组织班车接送的，相对还是比较方便的。

5、在临时工招聘网上可以找到更多的日结临时工，工价也相对高一些，因为没有中间商赚差价嘛，这类主要适合想进电子厂的临时工，一般工期3个月到4个月，当然也是可以长期干的。

❼ 怎么接活干

看你想接什么活干，一般的活都可以在一些网上招聘平台上看看，上面会有很多的招聘信息，也有很多活可以接，一般建筑方面的活我建议你去鱼泡网上看看，这是专门针对建筑行业的招工软件；如果是生活中的一些临时工的活，建议你在58上看看，58上有很多这种临时工的活，接活是比较方便的，就是自己还是要注意一下，听说里面的骗子有点多。

❽ 如何拿下酒店家具订单急，请各位高手指教！

只是个建议：如果有条件你可以先借鉴别的酒店，按其家具布置做个参考，评估一下多大空间能容纳的家具套数；另外的话你可以先估计你一套家具的占位面，而且算上每套家具间都应该有人员走动的足够空间，再去预订的酒店做个面积测量，算出家具的套数，布置家具的时候是否是按56套布置或场地布置，要紧凑型还是舒适型你也可以依据自己的感觉或征询酒店老板的意见，总之整个过程你得多花点心思，最后还是预祝你成功吧！

❾ 日结临时工在哪里找

只要登录当地同城网站上就有很多的，有很多日结的临时工工作，这是最方便的寻找方式。

临时工（Temporary worker）泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。

临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。

相关介绍：

临时工基本每个城市都有的，不管在什么地方，都是有临时工的存在的，而且需求也是比较大的，如果你想找临时工的活干，或者想找临时工帮你干活的话，那么还是非常建议你可以去到当地的劳务市场去看看，或是临时工市场，劳务聚散地和一些天桥下面都是会有不少的工人都在等活的，大部分也是挺不错的。

还有重要的一点就是可以选择通过网上的一些招工平台去联系临时工，大家最熟知的鱼泡网就我一款针对建筑工人招工找活的一款平台，里面会有不少的人都在使用的，很多的临时工的活和一些日结工资的工作，看到合适的可以直接联系的，还是非常的靠谱的。

❿ 一般怎样才能找到临时工

自己招的话真的很费时费力，建议找找第三方人力资源公司金柚网合作临时工外包公司不能太紧凑地安排招聘时间，需要留下安排余地。否则，在特殊情况下会发生混乱。
要分析估算每一种招聘方式所需的时间。在缺乏一个比较明确的评估的情况下，盲目选择渠道去招聘，可能会浪费大量的时间和成本而无法找到合适的人选，最严重的后果就是在需要招聘的时候，人力资源不足。
要充分评估每一种招聘方式的成本。在对成本进行充分估算之后，才能选择最佳的招聘方式，从而做出一个良好的人员招聘预算。