家具店面给员工上什么保险合适

⑴ 红木家具厂给员工买保险是一般是什么保险

您好，一般厂里都会给员工购买社会保险，包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。希望我的回答可以帮到你！

⑵ 请问家具厂每个月给工人买15块一个月的意外险是什么保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一般情况先这是意外险，一般情况下应该是一年上一次，有的是按照月来上，因为可能你们出车就出一个月，就上一个月也可以，跟旅行险差不多，旅行几天就购买几天的保险。
想你们上的这保险应该包括，意外身故或全残，意外伤害，意外医疗。具体保额是多少，每个公司具体不一样。像你们这一个月交80块钱，保额应该在几十万吧，医疗应该在2.3万吧。

⑶ 个体户给员工买保险，一般买什么保险比较好

假如你身为一个个体户老板的话，你想给你自己的员工买保险，一般需要去给员工买养老保险，因为只要买了养老保险，员工们就可以在老年生活中过的比较稳定，安定，而且养老保险还是国家的一种社会保障，只要拥有了这种保障的话，那么在老年生活中就不用再去打好几份工兼职，有了这份工资就可以不用去麻烦自己的孩子，让自己孩子给自己掏钱，或者是去麻烦孩子的家庭，孩子的家庭去养自己。

⑷ 我们是家具厂想给工人上保险，应该去劳动局还是直接找保险公司啊，都需要什么，望知道者指点一下，谢谢了

你好,看你给员工买那种保险,如果是办理社保可以到当地的社保局去办理,如果只是想解决员工的意外这一块就可以找保险公司,推荐买国内知名的上市保险公司(中国平安,太平洋,中国人寿),这样以后的理赔服务和管理都会好些,首推中国平安,他的意外团险是非常好的,而且中间有人走了不做了,可以用后面来的人补上,很方便也实用.希望能帮到你,祝你平安

⑸ 店面可以给员工买保险

当然可以。财产保险公司一般都会有相应的产品。保险可以让您用较少的钱保障全部或者大部分财产，也可以买份安心。
购买保险时注意自己想要保障的风险，如基本险、综合险、一切险都是保障一些意外或自然灾害的，但保障的事故原因依次增多，保费也依次增多，您可以根据自己所在地及所保物品的特点等按需选择。还有一些附加险，如盗窃等也可根据需要选择。
还要注意保障的内容，就是被保险的物体。一般要保房产和货物，但是有些东西是规定不保的，您在投保时需要关注。
另外，现在对于场所责任的要求越来越高，您也可以考虑投保责任险。

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⑹ 家具厂工人适合什么保险

买团体意外险

⑺ 本人做店面生意，像给员工做些商业保险，请问哪些商业保险适合做都有哪些种类，推荐下，各位朋友

商业险一般以意外险居多，100元/人，很便宜的，根据工种决定保费，一般可以保5万元的保障。

不过，单位必须参保社保才可以。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。

需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。

⑻ 公司帮员工除了购买五险一金外买什么保险比较适合

除了正常的五险一金外，给职工买的商业保险有如下三类
1：团体保险，团体意外险，团体普通医疗，价格都不高，可以给基础自己员工配置，高职级员工可以配置团体高端医疗保险
2：责任险，对于长期出差员工，业务员工，航运货运业员工配置责任险
3：商业补充险，可以对接商业保险公司让员工自选商业保险，按照薪资进行补贴，大部分公司补贴金额上限大概是税前年薪2%，此类补充险有大文章可以错
全手打，望采纳

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⑼ 公司给员工上保险，一般都上什么保险的

企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金)。
公司必须为员工缴纳社保
依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下： 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 因此，为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保，从法律上讲就属于违法行为。
公司不给员工交社保，员工该如何处理
首先，法律上对于不给员工交社保的公司行为，规定如下： 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果公司不给员工缴纳社保，可以这样做： 1、私下协商解决。 2、如果不怕和公司闹僵，可以申请劳动仲裁以维护员工自身合法权益，但同时会花费更多的时间和精力。 3、如果担心申请仲裁维权会对自己在该单位的工作造成影响，但又需要社保以满足自己某些需要的情况下的，可以找代理机构缴纳社保。 不得不说，现在有很多公司给员工购买的保险，已经从之前的五险增加到了六险，而增加的就是大病医疗补充保险。要注意的是，六险中有个别保险的费用，应该是由用人单位和劳动者个人共同承担，如果是工伤保险费用和生育保险的费用，那按照《社会保险法》的规定，就应当全部由用人单位来承担。

⑽ 给家具厂工人买什么保险

任何厂，无营业执照，都属非法经营的一种。

硬要聘请工人，也不是不行的。社保你肯定是不能买的了。只能买商业保险（意外险），一般一人一次一百元一年，你如果害怕发生意外，可以为每人买上三五百元一年。

不签合同不买保险，这事说大不大、说小不小。如果出了工伤等，积极向工人理赔、安抚下去，是没有问题的。如果老是拖拉、扯皮，被工人揭发，肯定就要损失惨重。

按国家法律规定：发生工伤以后（不管工人是否按操作规程处理、还是违规操作，只要在工作时间受伤，均为工伤），由社保工伤保险报销。如果未购买社保，则由工厂负责按社保标准赔偿。

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所以，做无证小厂，一定要注意安全，平时天天、时时给工人说到、不允许工作时间饮酒之类的，特别重要。家具厂还要注意防火、用电安全等事故。否则即使工人损失一个指头，连医疗费也要遭三五万块钱，有时候甚至更多！

因此，每年每年购买意外保险很重要。而且要注意咨询赔偿的标准等事项，具体咨询保险业务员。

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