⑴ 请问下卖家具的提成一般是多少个点
不同的家具提成不一样
⑵ 请教销售家具业务员提成
开发经销商，底薪2000左右+提成，提成都比较低，0.8-1个点，，如果是做直销底薪差不多1500-2000，提成会高一点2-5个点，不过直销比较难做！
⑶ 办公家具销售提成一般是几个点
这个一般取决于你和你的公司你们之间的协议或者合同约定的
⑷ 家具门市销售的工资平均一个月是多少呢
你好！我们乐从这边是1500元底薪，2%的提成，我们这里是中国家具之都，主要都是批版发的！我们的销售员一般权底薪+提成，每个月都有2500元左右！如果是旺季10月份开始，平均有5000多元一个月！放8-10天左右带薪春节假期
⑸ 家具销售一般工资多少
首先家具销售类的工资有高有低的。
卖的好，一个月估计10000左右，
卖的不好就3000-4000的工资的！
⑹ 请问家具行业业务员的提成有几个点
每个地方的标准都不一样的吧，浙江东阳做业务的话，网络直销的点数是1.5%到5个点一下，一般情况都比较低的
如今家具行业的利润越来越低，主要是竞争越来越激烈了！
⑺ 家具厂做业务员月销一百套有多少提成
一百套太虚了，一般家具厂做业务员应该不是按套拿提成，而是按销售额拿提成，如果提成是5%，那100万就是拿5万。
再看看别人怎么说的。
⑻ 家具行业如何给导购提成
每一位导抄购都有一个月度保底销袭售任务，同时店面也有一个保底销售任务。导购的提点是双重考核。举例：个人完成销售任务，店面没有完成，个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义，因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。完成十五万，超额部分按1.2%提。完成二十万，超额部分按1.5%提。这样可以刺激导购多做大单。至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品定位来测算了，总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低，高价值高销售难度的产品提点率高。在遇到一些滞销难卖的产品，你可以直接定一个奖励金额，比如卖了一套滞销沙发奖励500元。这样可以加快出货速度，也可以给导购点刺激感。
⑼ 家具厂销售员怎么样！有前途吗一般企业提成是多少
家具销售员是锻炼人的好工作，用心做会得到客户和老板的赏识，对于自己以后家具行业的发展是有必然帮助的，一般现在提成在2个点左右，不同公司又不同制度