⑴ 面试家具行业业务员时，老板会问些什么问题，我该怎么回答，我应该注意些什么
以前做过什么，对这行了解吗，你的销售方案？其实老板关注的一个是你的背景，还有一个就是你的能力，你只要把这2点把握好了，一切都没问题了。预祝你成功！提醒一句，当老板问到你对这行感兴趣吗的时候，一定要说自己感兴趣。
⑵ 家具销售员面试
http://..com/question/18278202.html
希望对你有所帮助。。
⑶ 怎样应聘家居顾问
家居顾问应该具备哪些条件才能做好以上的工作呢？共需要八个条件。基本的要求有如下几个方面：
其一，充分了解公司的产品和服务 公司所有的产品知识家具顾问都要专业。如果不了解不专业，顾客不相信他，他就没有专家的形象，就不能达到销售的目的。客人说：“这件家具我在隔壁见过，差不多，他们卖500块，你这的怎么要卖1000块？！”这样你怎么卖？你得解释两者的区别。那么你起码要知道他们的是怎么样，我们的是怎么样才行呀？你没有产品知识的话，你没有办法做！
充分了解公司能提供的服务 公司能提供一些什么服务给客人呢？你要充分了解，不了解公司能够提供的服务，你就不能给顾客提供服务。 其二，相信公司的产品和服务 真正能卖一件商品，你首先一定要相信你自己的产品，相信你的服务。当你相信这件事物时，顾客会被你感染，你才能卖出商品；你要是不相信，就难以达到销售目的。
其三，培养对家居领域的兴趣 想要了解你的产品，就要首先培养你对家居用品的兴趣。没有这个兴趣，你就不会花时间在这些东西上面，就不能深入地了解产品。有了兴趣，你会产生要到处去看类似产品，看书，看杂志的想法，你想要知道更多的消息，如这个东西过去是怎样的，它的未来发展趋势是怎样的，你要是具备了这些丰富的知识，你跟客人谈的时候，就可以“信口拈来”啦。兴趣要培养。
其四，不断努力，时刻提高销售技能 家居顾问的专业分两种，一是产品的专业，一面是销售的专业，你一定要不断地努力，时刻提高你的销售技巧才行的。销售技巧不是1天，2天可以达到的，你要不断地去做，并在做的过程中不断地思考：“在这个情况，我会怎么做？”想完以后，做！不断地去做！做完以后，再想一想：“这个客人离开了，他为什么不买？我错在哪里？我哪里做得不好，下一次我应该怎么做？”这样不断地思考和实践，你才能达到真正专业的销售。不然，这个客人不买，走了。你说：“唉，今天真倒霉，又一个不买的。”也许是另一个说法：“他不买是他损失，不是我！”假如是这样子，你是不能提高你的销售技巧的。
以上都是最基本的，你一定要具备的，没有做到这几点，你就够不上“格”称为家居顾问。以下是更高的要求，假如你能达到的话，那你就是一个出色的家居顾问了。
首先，具备良好的人际沟通能力 销售不外乎是沟通，没有沟通就没有销售，良好的人际沟通能力，你要是具备了就更好，但是这种能力需要慢慢、有意识地培养。
其次，了解顾客行为学 客人很多，不同种类的客人都有，你要了解他们。对不同种类的顾客要有不同的对待方法，所谓“见人讲人话，见鬼讲鬼话”。您要学会这个本事。
再者，把每一个客户当作新的挑战 不管遇到什么样的客人，有钱的没多少钱的，礼貌的不礼貌的，你都要这样想你要：“哇，这个客人是一个新的尝试，新的挑战。”就算碰到差一点在你面前吐痰的客人，你不要想：“今天真霉，一开门遇到这样的客人。”你还是要卖这个5000元的沙发给他。这样，什么样的挑战你都能接受和无畏。尝试，你才可以不断地进步。 此外，时刻相信自己为客户提供了最好的专业意见 所谓“最好的建议”并不是对每个客人都适用的，无非是每个客人的要求不同，能力不同，环境不同，在所有这些不同之下，你能提供给他最好的意见，而不是说：“我能给你8.5折，那个就是我能给你最好的啦！”根据这个顾客的实际情况、能力和要求，提供最好的意见。同时，你要常常相信自己为客户提供了最好的意见，不相信是不行的。因为你不相信的话，你看不到客户真正的反应是怎样的，这样会导致你不能继续跟他沟通，不能沟通就不能成功达成销售，很简单！
⑷ 家具公司应聘一般会提哪些问题
现在的家具公司要分民用家具和办公家具两个大类！
如果是民用家具，一般版的销售都是以店铺的形式出现权的，他们在招聘人员是比较注重在卖场的从业经验，一般的问题：你做过家具销售的工作吗？你曾经做过什么工作？上一个工作你什么时候离职的，为什么？你了解家具产品和家具行业吗？
如果是办公家具，办公家具既有做卖场销售的，也有以业务销售的销售公司，他们在招聘人员时比较注重个人的销售能力，岗位也是以销售员为主，一般的问题：你了解办公家具吗？你是否曾做过工程类或耐用类产品的销售？你是否喜欢销售这项职业？你对于自己几年内有没有规划，规划是什么？你对自身能力的分析等等。
以上的回答希望对你能有帮助。
⑸ 家具面试的见解 （急！！今天晚上求答案！最迟明天中午）
顾客购买家具的心态分析
一、人们到底在买什么？
人为什么会购买某种产品，许多人会认为，因为产品的价格低，因为产品的品质好，所以才购买。事实上大部分购买行为的发生，并不仅仅是因为产品的价格或者是产品的质量，每一个购买某种产品的目的都是为了满足他背后的某些需求。而这些需求的满足大多数时候并不是产品的表面所提供的功能，而是这些产品所能满足顾客消费背后的利益或感受。顶尖的销售员最重要的工作就是找出顾客购买这种产品背后的真正需求，然后，调整自己的销售方式及产品介绍过程。
销售行为的第一步就是找出顾客内在或潜在的真正需求。
请记住：在我们找出顾客的真正需求之前，我们永远不要谈论我们的产品，因为在我们不了解顾客的真正需求之前，我们根本不知道该如何介绍我们的产品来满足顾客的需求。
二、追求快乐、逃离痛苦
人们购买产品的目的不外乎只有两个：一个是追求快乐，另一个就是逃离痛苦。
人们之所以会购买某种产品是因为购买这种产品所带来的快乐会比购买所造成的损失或痛苦来得大；人们之所以不购买某种产品，主要原因也是因为他认为购买这种产品所冒的风险损失或者痛苦比它所带来的快乐大。
任何一个顶尖销售人员，所需要做的事情就是让顾客了解，购买这种产品会给他带来哪些快乐或好处，同时消除掉在他内心之中认为购买这种产品有可能造成的风险损失或者是痛苦。
请记住：人们购买的永远都是一种感觉，只要能够满足那些他们内在所需要的感觉，那么任何人都愿意花钱去购买东西。
一般情况下人们都会追求以下几种感觉：
1、富有的感觉
比如人们想买“奔驰”，想买“劳力士”，就是想满足这种富有的感觉。
2、成功的感觉
许许多多的高档商品或名牌商品就是满足了人们的这一感觉。
3、健康的感觉
因此我们在介绍产品时别忘了强调它所带来的健康，家具的环保性能。
4、受欢迎的感觉
人们都希望自己不落伍，能够跟上时代。因此我们在介绍产品时，要强调自己的产品是一种发展趋势，然后列举它的使用情况。
5、舒适的感觉
其实人购买家具就是为了舒适，因此我们要从舒适的角度去介绍产品。
任何人所买的任何东西，实际上都在满足背后的某些感觉。
三、如何接近顾客，迅速拉近导购员与顾客的关系
►礼貌服务、热情服务、给顾客倒杯水；
►先不谈销售、不谈产品、不谈企业，拉家常；由此可以判断顾客所能承受的产品价位；
►先从其它与产品无关的东西谈起。比如可以称赞女顾客的服装、发式等漂亮。
四、如何获取顾客信任
1、要公正客观，不要攻击别人的产品不好，当顾客问及时也不要开口就说别人不好；
2、先不讲自己的产品，比如你是推销板式家具的可以先讲板式家具方面的知识以及选购板式家具的标准；
3、讲技术、讲专业、讲使用常识；
4、问顾客在哪里工作、在哪住，能不能找到共同认识的人；
5、讲企业实力；
6、用科学和证据说话；
7、请顾客看营业执照、各种荣誉证书等证件。
⑹ 家具面试自我介绍一分钟
自我介绍要力求简洁，突出重点，比如你的基本信息，主要工作经历，爱好等等。记住，介绍时要有自信，说话时最好直视他们，面试官不太喜欢啰嗦的，声音嘹亮干脆。下面就内容方面给你个示例：
各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,..本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在..实习过，所以有一定的实践经验.在..求学的..年中，（简单的但是有重点的介绍自己拿手的技术 比如：我精通了Hibernate框架 能很好的做持久化操作 还有...等等）并且让我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名JAVA软件工程师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.所以,这份工作能够实现我的理想和人生价值,希望在这么多的应聘者中，您能给我一次机会，我将献上我最真诚的一面以及个人才能。我相信自己能够很快的融入到贵公司的工作中！
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⑺ 家具行业面试要领是什么
诚实，不管复懂还是不懂，切忌不懂装制懂，一定要表现出诚意，比如对方问到某个专业问题，你又不会回答的时候，就可以说 很抱歉，这个问题我没有深入了解过，如果您能给我进入贵公司学习的机会，我一定会积极学习，弥补自己不足，尽快进入工作状态的。
学习，家具是专业性比较强的行业，一定要表现出好学的精神，才能尽快融入专业性强的行业
勤奋，新人嘛，勤奋是第一的。
以上是大多数行业面试的要领 对于家具行业 还需要了解你所要面试的家具行业的历史，成立时间，背景，产地，排名，主推产品，以及竞争对手，消费群体，市场前景，市场定位 等等 这些在网上都是可以查到的，花点时间大概看看，万一考官提到类似问题的时候也能根据大纲编出来，虽然可能不太专业，但考官会感到你用心了，印象分会加很高的
⑻ 十万火急，，，到家具公司面试问题
那要看你去应聘什么职位了
如果是销售 当然他会问你之前有否家具方面或其他销售经验 以及销售成功的心得 有的还会让你举以前销售的实例。回答这方面问题 就要看你实际情况了 当然最好有销售经验了 你可以把你以前成功销售的例子说给他听 其实各行业销售过程大致都相同的 只是产品不同而已。
然后还有你对家具这行业的认识和对市场的了解以及如何做好家具销售。所以你先要做好功课了 了解家具销售的市场 比如面向家庭和公司有什么不同 有哪些大的家具公司 市场行情怎么样之类的。另外要抓住重点，如果让你向别人推荐，你至少应该知道自己产品比别人强在哪吧 是价格还是质量？
最后当然如楼上所说 要有自信 不要紧张 有良好的沟通交流能力 语言表达要大方 清晰有条理之类的 要说出自己哪些性格优点比较适合这个工作
如果应聘 人事 财务 设计 之类的 就主要专业知识过关就好了
⑼ 去面试家具导购一般会问些什么问题
有些老板面试看阅历，有些看人。对于销售来说最重要的还是一个态度吧。版交流时自信权一点应该不会太难。如果没有这方面经验一般会问到有没有做过销售类的工作，你可以适当的去了解下家具行业最常见的风格有哪些，当前最流行的是哪几种，主要材质有哪些，
⑽ 家具销售 简介 面试流程 工资水平怎么样
家具销售，分为办公家具，酒店家具和民用家具。每种家具的销售模式有所不同。办公和酒店主要走工程通路，民用家具主要走市场终端通路。办公和酒店家具销售，主要依靠粗放管理的大区域代理商来进行操作；民用家具主要凭借区域加盟商的店铺展示来销售。
面试和其他企业没有什么不同。
最近三年内，酒店家具是不好做的。建议不用考虑了。
工资水平方面，一般区域经理都是底薪加提成。底薪通常是3000-4000元的样子。每个企业有所不同的。