家居建材商场招聘总经理

❶ 哪位高人可以告诉我详细的关于【建材商场人员配置情况】啊

人员配置
职位名称 人数 学历 工作年限 职位描述
商场总经理纳启 1
本科及本科以上学位
5年以上
根据公司的利润指标和经营方针，与商店管理层共同制订和实施商店的营运、销售和年度预算计划。
改差管理下属部门的业绩、招聘、培训与发展、顾客服务标准等
负责商店管理层员工的招聘面试、培训发展、绩效评估和人才培养等。
确保商店人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。
确保商店损耗与盘亏控制到位，保证商店库存的正常运作，制定有效的工作计划，并付诸实施。
制定和控制商店成本与损耗，根据法律法规及公司政策提高顾客服务水平。
根据公司制度受理顾客投诉，并以顾客至上为服务标准。
保证商店操作流程的规范化运作，提出有利于提高商店标准与销售的建议。
采取有效的措施完成并提升销售业绩，将营运问题及时反馈上级。
领导和组织商店年度盘点。
完成上司交付的其它工作内容。
部门经理 若干 大专
3年以上 职责
- 完成分部的各项营业指标
- 对业务部和工程部的工作进核茄皮行指导和督促
- 控制分部的成本和预算
- 全面负责整个分部的日常工作和协调工作

资格
- 大专以上学历，工民建或建筑专业
- 3年以上相关工作经验
- 懂经营管理，善沟通，有项目经理证者优先

人力资源主管 1 本科 3年以上
岗位职责：
-开展已开分部、新开分部空缺岗位招聘、员工关系等人力资源工作；
-按公司权限执行相关人力资源审批事项；
-配合总部制定并执行相关人力资源发展计划；
-审核区域下属分部员工月度奖金报表；测算相关数据，协助奖金政策的制订和修改；
-做好与总部、商店人力资源部的协调、沟通工作；
-协助区域总经理做好对下属各分公司管理层人员的业绩评估及考核工作；
-协助总部开展新开分部培训工作；
-监督区域及下属分部公司劳动纪律；
-执行总部人力资源部下达的各项工作任务；
-区域办公室的人事档案管理；
-合理安排区域及下属分部合理的人员配置；
-解答员工各类人力资源相关疑问；

资格要求：
-大专以上学历，英语听、说、读、写流利
-熟练使用办公自动化软件
-有外资企业3年以上人力资源管理工作优先
-具有良好的沟通、协调及领导能力
-熟悉人力资源政策及流程
-有很强的责任心，吃苦耐劳

人力资源助理 1 大专 1年以上 职位描述：商店人力资源部门日常事务支持。

应聘要求：
•大专及以上学历；
•1年以上行政/人事相关工作经验，有外企工作经验优先；
•良好的中英文沟通能力和计算机应用能力；
•性格开朗，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神；
•乐于在压力下工作

财务分析经理 1 本科 5年以上 主要工作内容：
向财务执行副总裁汇报工作情况；
督促协调不同销售渠道的财务经理的工作；
根据营运部门的需要开发分析工具；
根据业务变化改进和开发新的报告；
协同营运和管理层就销售和各促销支持毛利做出预算和预测；
协同各财务部门处理和收集数据；
给予财务现金流的预测。

资格要求：
财经专业大学或大学以上学历，有中国注册会计师资格优先；
五年以上外资公司财务经验、或四大审计经验；
具有较高的管理能力和领导能力，具创造性思维和脚踏实地工作的精神；
良好的人际关系和沟通能力；
英文水平良好，具有熟练的口语和书面表达能力
小区开发经理 1 大专 2年以上 负责实现小区开发销售目标，搜寻楼盘，并与商场小区开发小组紧密配合，确定开发项目，定期参与小区开发会议，与物业及销售公司积极接洽。
负责策划小区开发前的宣传、组织工作，制订完整的小区开发及拓展计划，并合理安排各类开发所需宣传物料。
培训并规范所属开发人员的操作细则、服务细则。
定期统计、考核所属开发人员的销售业绩。
定期准确完成各类小区开发销售报表，并按时报送。
合理、准确完成所属分部的小区折扣卡、小区礼券等的派发、统计、管理及上报工作。
工程经理 1 大专 3年以上 职责
- 协助分部经理做好工程施工及管理
- 内购材料的管理，实现部门管理目标
- 客户投诉处理及售后服务工作
- 配合总部做好施工管理及施工队长的培训工作

资格
- 大专以上学历，工民建或建筑专业
- 3年以上家装行业工作经验，熟悉施工工艺，有现场解决问题的能力
- 熟悉装饰材料及装饰施工质量验收标准
- 有项目经理证及会使用办公软件者优先

业务经理 1 大专 2年以上 职责
- 协助分部经理做好业务工作，推行目标管理
- 审核工程预算造价、图纸，签订工程合同
- 合理调配，确保销售额
- 组织业务培训，提高业务能力，规范操作流程

资格
- 大专以上学历，设计或建筑管理专业
- 2年以上相关工作经验
- 善沟通，较强的市场开拓能力

质监经理 1 大专 5年以上 职责
- 履行质监部的职责，对本部门的产品质量负责
- 精通质量验收标准，严格把关
- 审核决算，确保合理收费
- 对本部门员工进行管理、培训、指导等
- 协调各方关系

资格
- 大专以上学历，5年以上家装行业工作经验
- 2年以上工程管理经验，熟悉本行业的管理特点
- 具有良好的专业素质，有责任感和敬业精神
- 熟练操作使用办公软件，有监理师职称者优先

企业客户风险管理及市场支持专员 2 本科 3年以上 根据总部制定的团购业务策略，针对目标客户的特点，制定并更新团购流程，控制营运风险。
协助制定促销方按，执行和监督促销活动，并控制风险。
新开店支持，包括市场、系统日常营运等多方面支持。
团购企业客户数据统计分析
职位需求：
大学本科以上学历
至少3年以上营运管理或市场营销管理操作工作经验
优秀的沟通技巧
高度责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力
良好的英语能力（英文六级）

团购部客户/团购销售主管 1 本科 5年以上 根据总部制定的团购业务策略，针对目标客户，含内资公司企业、工厂、学校，医院，宾馆饭店等，制定并执行相应的行动计划以完成销售指标。
通过有效的销售管理，确保与当地团队有效的沟通，从而确保所有客户的需求都能够得到有效和适当的反馈，并将其成功转向销售
带领当地团队，向客户提供高质量的服务，定期拜访潜在客户和现有客户，促进团购销售订单，发挥最大的销售潜力
分析统计现有的市场销售趋势，确保抓住销售机会
根据实际情况指定促销方案，提供最好的商品以促进潜在市场的销售
职位需求
大学本科以上学历
5年以上建材行业市场开发/销售经验
优秀的沟通技巧和谈判能力
高度责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力

薪资福利专员 1 大专 1年以上 岗位职责：
1.审核全国月度奖金表及提交审批，年终奖金汇总
2.员工档案保存及管理
3.综合保险事宜跟踪
4.各类人力资源费用付款提交财务
5.年度四金基数调整数统计
6.配合人力资源部其他薪资福利相关事务
任职资格：
1.一年以上人力资源薪资福利相关工作经验
2.工作认真仔细有耐心，责任心强
3.有一定财务工作经验尤佳

市场部经理 1 本科 2年以上 职责概述：
完成分部的各项营业指标
对业务部和工程部的工作，进行指导和督促
控制分部的成本和预算
全面负责整个分部的日常工作和协调工作
要求：
大专以上学历，工民建或营销、工商管理类专业
3年以上装饰业或工程管理或房地产实际工作管理经验
工作地点是广东或福建地区。

收货部部门经理 若干 大专 1年以上 主要工作内容：
1.负责对收货部员工的日常行政管理，包括招聘、培训及发展、成效管理、班次安排等等。
2.检查、管理收货部员工的日常工作，严格执行收、退货、配送标准流程以保证收货、退货及配送工作的顺利进行
3.审核收货、退货、配送相关文件，确保文档保存完整、准确。
4.监督检查收货部相关人员就收货、退货、配送设备的使用接受正规培训（例如：托盘、叉车等）。保证员工持上岗证正确操作各种器械，并确保操作人员的安全。
5.监督检查收货部人员及时维护所有的设备。
6.定期检查收货、配送区域，保证收货、配送区域的整洁与安全
7.负责与商品部、服务台等店内各部门及供货商、物流公司等保持良好的沟通；提供良好的服务。
8.根据商店营运实际情况，对收货、退货、配送等相关标准营运流程提出改进意见
9.负责部门团队建设、增强部门凝聚力、提高员工的工作积极性。
10.完成店管理层交付的其它工作内容。

资格要求：
大学专科或以上学历
一年以上商店营运管理经验
良好的沟通，计划和组织能力

物业部门经理 1 大专 3年以上 主要工作内容
管理部门员工，包括招聘、培训和发展、提升能力、日常排班等。
制定和控制水、电等物业相关成本与损耗。
监督检查商店各项设备正常保养、维护，确保各项设备安全运行。
监督物业部员工严格执行商店标准营运流程，并及时提出改进意见。
监督检查商店消防安全，协助防损部定期进行消防演习。
管理第三方保安、保洁公司，监督检查保安、保洁的服务水平。
与商店各部门、相关政府职能部门及设备供应商保持良好的沟通。
完成上司交付的其它工作内容
资格要求
大学专科或以上学历
3年以上商店营运管理经验
良好的沟通，计划和组织能力
服务台经理及主管 2 大专 2年以上 主要工作内容：带领下属员工向顾客提供自选购物以外的各类专业服务。
资格要求：
1.大专或以上学历。
2.2年以上大型零售或星级宾馆等服务性企业管理经验。
3.良好的沟通技巧及协调能力，良好的团队组织管理能力。

业务兼预算员 若干 大专 1年以上 负责客户接待及业务咨询。要求中专以上学历，工民建、室内设计或建筑装潢专业，签订委托订单，编制工程预算书，懂得和掌握一般设计、预算、施工、材料知识，客户登记资料的整理与保管，良好的语言表达能力，有预算员经验，有预算员证者优先。

服务台文员 3 高中以上 无 1.电脑操作熟练，收银技能较强
2.良好的语言表达能力及沟通能力
3.工作敬业、负责，以顾客为中心，以工作结果为导向

收银员 若干 高中以上 一年以上 1、中专或高中以上学历
2、诚实、稳重，自我约束力强，善于处理突发问题
3、对假钞、假卡的识别能力强，能熟练操作POS
4、电脑操作熟练，60字/分钟以上
5、反应灵活，责任心强、自觉性高、细心、耐心，服务意识强，有较强的亲和力
6、有零售行业相关工作经验者优先
7、非深户人士需提供深户担保

收货配送部收货员收货员 若干 高中以上 无 1.严格执行收货程序，清点每件商品，完成记录表格。
2.验收供应商送货商品,通知部门员工进行验货和准备布货。
3.按要求保持货物进出口通道畅通,收货区域的整齐规范。
4.根据采购订单打印收货明细单，核对供应商所送商品的数量、规格、质量等相关问题，并登记
5.按照程序正确存放或清理损坏物品，并确保有完整的记录
6.根据程序将待退货商品与收货商品分开存放，保证待退商品完好准确
7.按照操作程序正确维护液压车和其他收货设备

销售顾问 若干 中专以上 1年以上 职位职责：
1、负责商店商品的销售
2、顾客服务及顾客咨询
职位要求：
1、高中或中专以上学历 ，35岁以下
2、善于表达，沟通能力强
3、稳重，身体健壮，能吃苦耐劳
4、服务意识好，沟通能力、学习能力强
5、有一定建材相关知识或相关技能者或零售经验者优先

物业部电工 3 高中以上 3年以上 职位职责：
主要负责商场内中央空调、电梯、消防系统等设备的日常维护，以及各种水、电问题的及时解决，保证商场正常运行。
职位要求：
1、中专或高中以上学历
2、诚实、正直、可靠
3、身体健康、体格良好
4、有较强的服务意识
5、退役军人或有商场防损、消防等相关工作经验者优先
6、非深户人士需提供深户担保
防损员 若干 中专 无 职位职责：
负责零售出口和团购出口的检查工作。
按照公司管理制度控制团购出口处的人员及商品进出。
负责整理顾客散落商品并归还商品部。
完成上司交付的其它工作内容
职位要求：
1、中专或高中以上学历
2、诚实、正直、可靠
3、身体健康、体格良好
4、有较强的服务意识
5、退役军人或有商场防损、消防等相关工作经验者优先
6、非深户人士需提供深户担保

拍摄专员 2 高中以上 1年以上 职位职责：
*有计划地对施工现场水电隐蔽工程进行数码摄像工作
*能独立进行视频采集、剪切编辑、制作光盘等操作
*具有独立自主创新意识，通过隐蔽工程光盘更好地服务客户
职位要求:
*热爱本职工作，具有责任感和敬业精神
*积极的工作态度和饱满的工作热情
*高中、中专以上的学历，2年以上的工作经历
*熟练使用摄像机及有一定摄像知识、技巧
*熟练操作电脑，能通过电脑进行摄像编辑，制作光盘等
*熟悉家装水电施工工艺和施工流程

美工 2 高中以上 1年以上 职位职责：
负责商店所有区域价格标签及POPS信息制作,设计制作促销宣传海报及店内海报,根据店内需求制作告示牌(均为手工绘制/书写)
职位要求：
高中及以上学历,一年以上相关工作经验,有手写/手绘美术功底,良好的顾客服务意识,有超市工作经验者优先考虑
商场培训专员 1 大专 2年以上 制定商店年/月/周度培训计划，组织实施店内员工及厂商代表培训；维护和更新商店培训体系，作好培训需求调查分析、培训实施和培训评估；建立和更新培训教材、培训记录和培训档案上级主管安排的其他工作。大专或以上学历，两年以上工作经验，包括1年以上零售行业培训相关工作经验；具有良好的计划、组织和协调能力，良好的逻辑思维和沟通表达能力；个性积极乐观自信；工作敬业负责，富有团队协作精神；英语良好，熟练使用WORD，EXCEL，POWERPOINT等办公软件

❷ 总监岗位职责

总监岗位职责15篇

在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我为大家收集的总监岗位升州职责，希望能够帮助到大家。

总监岗位职责1

1. 主持生产部的日常管理工作，负责安排、布置、检查本部门工作，及时、有效地往上汇报工作;

2. 组织制订本部门职能管理所需的相关发展规划、管理程序、操作文件，并确保其符合中国相关法律法规和总部相关管理要求;

3. 认真贯彻执行国家和地方政府环境保护、职业健康安全、劳动保护方面的法律法规和有关规定及本公司安全环保管理规定;

4. 检查、考核各岗位人员的工作情况，以确保各岗位人员有效履行职责;

5. 组织编制并审核生产部年度人员需求计划、培训计划、绩效计划等;

6. 组织编制并审核本部门年度资金及物资需求计划;

7. 负责本部门安全环保工作(进行必要检查、对设备的使用和维护进行管理、对工人的安全行为负责);

8. 及时、如实上报本部门安全环保事故，参加本部门事故调查分析工作和一般事故调查处理;

9. 组织实施生产前检查，负责生产线的风险分析和评估;全面负责公司生产现场管理工作，确保生产过程符合各层次质量管理体系文件的规定要求和安全环境管理要求;

10. 设备维护管理：组织必要的预防性维护，并确保在考虑生产进度的前提下安排好必要的设备维修工作;

11.上级安排的其他工作。

总监岗位职责2

渠道区域总监岗位职责

工作职责 :

1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划,领导团队达成目标;

2、带领团队开拓区域市场,提升区域市场公司品牌影响力,增加区域市场广告营收;

3、对接区域代理高层,与高层进行战略、策略层面的互动;

4、为团队成员提供培训和指导,保证团队专业能力得到不断提高。

任职要求 :

1、本科及以上学历,6年以上互联网广告销售行业经验,2年及以上管理岗位工作经历;

2、熟悉各类媒体,具备互联网媒体的专业知识,熟悉互联网代理公司的情况;

3、具备出色的规划能力和团队管理能力,卓越的商业敏锐度和市场洞察力;

4、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。

渠道区域总监岗位

总监岗位职责3

全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。

扮笑冲任职要求：

厅歼（1）26-35周岁，大专以上学历；

（2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验；

（3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。

总监岗位职责4

行政总监含义

行政总监，是企业行政事务的负责人，负责制定企业的经营业务计划管理日常行政事务。行政总监是企业的高层管理人员。

行政总监不是CEO，在一些企业中，不一定会设置CEO的职位，这时行政总监就是行政工作的总负责人。

行政总监的直接上司是总经理

行政总监岗位职责

1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

6.负责组织企业文化建设工作;

7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;

8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

行政总监应具备的能力

1.具备专业的行政管理知识与相关法律法规;

2.具备良好的领导管理能力;

3.具备良好分析判断能力;

4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力;

5.具备开拓创新能力很容具有责任心。

行政总监任职资格

1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

2.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;

3.了解国家有关的法律法规政策;

4.具备专业的行政管理知识，具备良好的.团队管理能力;

5.具备领导能力，组织协调能力;

6.具备优秀的外联及公关能力。

行政总监职业发展

行政总监是企业的高层管理人员，可以由行政经理发展而来，其职业发展方向是CEO、副总经理、总经理。

行政总监年薪

行政总监的年薪与自身的工作经验与所在企业的性质有关，一般来说行政总监的年薪在15-40万，小规模的企业，行政总监的年薪在15-20万之间，大公司尤其是外企，年薪一般比较高，在30-40万。行政总监属于高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。

总监岗位职责5

1、加强与相关单位和部门的配合与协调，努力创造良好的建设施工环境，协调好各专业工程师的技术工作。

2、配合其他部门及物业管理公司向业主办理房屋移交。

3、协助物业公司督促施工单位按合同及保修规定进行保修，负责工程保修金扣留及返还的建议意见。

4、组织考察调研先进小区建设做法，重点了解新技术、新材料、新产品和新工艺，综合项目实际情况择优选用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工质量通病和用户投诉现象，创精品，树品牌。

5、努力学习和掌握专业知识及有关法律法规，产业政策，公司管理规章制度，不断提高本部门员工的专业管理素质和道德水准。

6、编写年度工作计划和总结，单项工程总结。

7、遵守职业道德、遵纪守法，维护公司的利益和荣誉。

8、加强与各部门之间的沟通合作，增进联系和交流。

总监岗位职责6

海外市场品牌总监岗位职责

职责描述 :

1.根据公司发展现状,制定海外(主要为大中华、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、PR和用户运营相关策略;

2.负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营,聚拢并运营海外粉丝群体;

3.负责通过海外推广、异业合作等提升品牌价值;

4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;

5.丰富市场和媒体渠道,维护海外地区公共关系。

任职要求 :

1.本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;

2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;

3.英语流利;

4.有较强的开发性和创新精神。

总监岗位职责7

1、以推广公司品牌和新会员拓展为目的，挖掘合作单位的需求与资源，策划有创意的合作方案并实施；

2、开发新的合作资源，维护与合作单位的关系；

3、完成公司规定的推广计划，并抓住核心客户群做好会员拓展；

4、完成上级主管交待其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，具有2年以上BD、市场管理工作经验；

2、具有优秀的营销策划能力、商务谈判技巧及协调能力；

3、有过销售、推广、互联网经验的优先考虑。

总监岗位职责8

市场营销总监岗位职责

岗位职责 :

1、负责营销活动方案的策划,并协调公司各部门资源,最终落地执行;

2、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;

3、负责对接地方分公司的市场销售工作;

4、负责具体的KA拓展的指导和支持工作,最终达成销售。

任职要求 :

1、有战略策划能力、敏锐的市场洞察力、缜密的市场分析能力、良好的公关能力、文字能力强;

2、有通讯行业、软件行业、400经验者优先。

岗位职责 :

1、负责营销活动方案的策划,并协调公司各部门资源,最终落地执行;

2、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;

3、负责对接地方分公司的市场销售工作;

4、负责具体的KA拓展的指导和支持工作,最终达成销售。

任职要求 :

1、有战略策划能力、敏锐的市场洞察力、缜密的市场分析能力、良好的公关能力、文字能力强;

2、有通讯行业、软件行业、400经验者优先。

市场营销总监岗位

总监岗位职责9

1.负责制定公司的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;

2、依据公司整体营销战略，执行全年的销售计划，保证本部门年度、月度销售业绩、毛利业绩达到公司指标;

3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的推广、策划、组织以及实施。并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

4、负责组建高效团队并对下属进行指导、提升、考核、管理和监督;

5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及可行性建议;

6、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告。

总监岗位职责10

总监客户 岗位职责

客户服务总监北京赢销通软件技术有限公司北京赢销通软件技术有限公司,赢销通职责:

1.作为公司的最高代表,负责指定大客户的全面生意目标和所有项目交付的达成;

2.和客户中高层保持良好的沟通和工作协同,提高客户满意度;

3.作为SFA和CRM解决方案专家,负责相关客户的售前工作和相关解决方案的准备、讲解和最后赢取项目的整个业务过程;

4.作为项目总监,负责相关客户的项目交付质量和交付目标的全面达成;

5.作为直属领导,管理客户经理团队,为大客户提供高质量的信息化解决方案服务,保证相关项目的按期、按质量、按成本目标的顺利完成;

6.管理所属业务领域的客户回款工作;

7.协调公司内部的相关资源,保障销售机会和项目的顺利完成。

要求:

1. 8年以上信息化相关工作经验,具备ERP、CRM、移动解决方案等方面的相关工作经验。

2.具备消费品行业或者消费电子行业客户的工作或服务经验。

3.有丰富的项目管理经验,至少2-3个大型信息化项目的项目经理或者项目总监经验。能够管理超过30人的项目团队。

4.有丰富的IT咨询或者软件解决方案的实施工作经验

5.有解决方案的售前工作经验

6.思路清晰,方案能力强。

7.能够独立开展工作,工作积极主动,能够同时处理多项工作

总监岗位职责11

1、负责下辖项目的运作、监督和管理工作，推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场跟踪和策略调整;

2、参与制订公司的战略规划，协助组织拟订连锁经营规划，维持门店及总部支持体系的良性、顺畅运营，实现公司对经营运作的统一规范管理，达到公司营业绩标准化;

3、监督公司各项营运制度和市场政策在分店的有效落实,追踪执行过程并对结果负责;

4、定期督导检查辖区分店在利润管理、产品质量、食品安全、人员团队建设的实际达成情况，并定期与门店管理组一起制定绩效改进计划;

5、帮助连锁门店处理顾客投诉、公关危机、食品安全、政府部门检查、消防安全等各种问题;

6、对营销效果进行评估、总结及优化策略，提升拉新/促活/转化的能力，给各个片区制定合理目标;

7、与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;

8、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。

总监岗位职责12

岗位职责：

1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；

2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；

3、规划文案撰写；

4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作；

5、客户沟通、汇报、成果提交与确认；

6、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策。

任职要求：

1、了解旅游产业的发展现状及特征，熟悉旅游案例特点，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；

2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力；

3、项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）；

4、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；

5、3年以上旅游规划、策划、创意经验；

6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。

总监岗位职责13

集团信息总监岗位职责

工作职责 :

1、负责管理集团ERP的整体调研、实施、运维

2、负责集团信息团队的建设与发展

3、负责公司信息化的规划与建设;

4、负责公司流程体系建设,推进公司管理规范化;

5、组织制定信息系统总体规划;

6、组织所辖部门内规章制度、相关流程与标准规范的建立完善;

7、负责所辖部门预算制定,经费审核与控制;

8、领导安排的其他工作

集团信息总监岗位

总监岗位职责14

1、根据公司的发展战略规划，制定与实施公司的年度生产经营目标和计划;

2、根据销售订单量和当前库存量，制定合理的生产计划，并按计划生产，保质保量完成生产任务;

3、按照GMP的要求组织生产， 着重抓好生产工艺流程全过程的管理，生产计划的编制和生产程序;

4、负责编制工艺过程，批记录和生产技术文件，制订技术培训计划，做好职工培训，定期组织考核;

5、提高工作效率负责中心工作流程(SOP)和管理制度的梳理和优化;

6、负责指令生产标准的产品技术、工艺操作处理、小时总结、新工艺的实施，组织生产调度会、技术分析会以及统计报表的审核;

7、主持部门日常工作，协调生产管理团队，负责部门员工的任用、培训和评估等工作;

8、参与公司全面质量管理体系的建设，完善质量管理制度，并监督实行。

总监岗位职责15

项目营销总监 岗位职责

职责描述 :

1、根据集团年度经营计划,制订本项目全年销售工作计划,并组织落实,制定所辖业务领域流程、制度,并监督贯彻执行;

2、参与制订的项目总体营销策略及具体营销计划,并带领项目营销团队执行和实施,对营销工作的3大板块-销售、策划、销售支持全面管理,对项目的整体销售指标负责。

3、审核项目销售价格策略及阶段销售价格策略并上报执行,对销售合同及补充协议进行审核,对项目销售执行情况进行监控,组织建立客户数据库,建立完整的售前、售中及售后服务体系;

4、根据部门工作计划,对部门员工进行日常工作分配、指导、激励、考核,提升部门工作效率,培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才,发展营销干部团队能力;

5、对接和协调项目公司各部门及住宅公司各职能部门,确保产品供货、销售道具建造、签约及按揭等财务流程等内部配合顺畅,满足营销要求;协调当地银行、房管局、工商等外部部门,保障项目预售、签约、按揭回款、广告推广、活动等营销工作的顺利执行

任职要求 :

1、统招本科学历及以上,8年以上营销相关工作经验和3年以上团队管理经验;

2、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强,有狼性;

3、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

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❸ 天津宝丰建材有限公司招聘信息,天津宝丰建材有限公司怎么样

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• 公司简介：

天津宝丰建材有限公司成立于2003-09-05,注册资本410.00万美元,法定代表人是韦坤林,公司地址是天津市东丽区津塘公路352号,统一社会信用代码与税号是911201107522322268,行业是砖亩雀顷瓦、石材等建筑材料制造,登记机关是天津市东丽区市场和质量监督管理局,经营业务范围是生产、销售PHC管桩及砼制品、商品混凝土、预应力混凝土空心方桩。（以上经营范围涉及行业许可的凭许可证件，在有效期限内经营，国家有专项专营规定的按规定办理。）,天津宝丰建材有限公司工商注册号是120000400060565

• 分支机构：

• 对外投资：

马鞍山宝丰管桩有限公司,法定代表人是韦健文,出资日期是2012-09-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是800.00万,出资比例是70.00%

唐山宝丰管桩有限公司,法定代表人是韦岁迟坤林,出资日期是2010-05-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是1050.00万,出资比例是75.00%

营口宝丰管桩有限公司,法定代表人是韦健文,出资日期是2011-12-21,企业状态是注销,注册资本是1300.00万,出资比例是55.00%

• 股东：

中山市健嘉投资有限公司,出资比例40.00%,认缴出资额是164.000000万

韦坤林,出资比例35.00%,认缴出资额是143.500000万

宝丰投资国际有限迅陆公司,出资比例25.00%,认缴出资额是102.500000万

• 高管人员：

韦健文在公司任职董事

韦坤林在公司任职总经理

韦坤林在公司任职董事长

刘爱丽在公司任职副董事长

邱昊在公司任职监事

❹ 三河市燕福达建材家居广场服务有限公司招聘信息,三河市燕福达建材家居广场服务有限公司怎么样

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• 公司简介：

三河市燕福达建材家居广场服务有限公司成立于2011-06-02,注册资本2000.00万人民币元,法定代表人是谢景辉,公司地址是三河市燕郊开发区神威北路北侧、二三工业园西侧,统一社会信用代码与税号是91131082576753267X,行业是市场管理服务,登记机关是廊坊市三河市工商行政管理局,经营业务范围是建材交易市场摊位出租、厂（库）房出租管理；建材家具批发、零售；二手家具家电销售；市场设备维护。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,三河市燕福达建材家居广场服务有限公司工商注册号是131082000028327

• 对外投资：

三河市燕福达商贸有限公司,法定代表人是谢景辉,出资日期是2018-05-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.00万,出资比例是100.00%

河北大厂农村商业银行股份有限公司,法定代表人是张明涛,出资日期是2013-01-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是21840.00万,出资比例是0.35%

• 股东：

谢景辉,出资比例70.00%,认缴出资额是1400.000000万

张建军,出资比例30.00%,认缴出资额是600.000000万

• 高管人员：

谢景辉在公司任职执行董事

王伟在公司任职监事

❺ 上海爱福窝云技术有限公司招聘信息,上海爱福窝云技术有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海爱福窝云技术有限公司成立于2013-01-14,注册资本133.33万人民币元,法定代表人是姚晓丽,公司地址是中国（上海）自由贸易试验区龙东大道3000号8幢501-12室,统一社会信用代码与税号是913100000608897457,行业是其他科技推广和应用服务业,登记机关是自由贸易试验区市场监管局,经营业务范围是在云计算科技、计算机科技、网络信息科技专业领域内从事技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，电子商务（不得从事金融业务），计算机系统集成，计算机软硬件、建材、家具、陶瓷制品、木制品、家居用品、针纺织品、机电迅陆产品及配件、化工原料及产品（除危险化学品、监控化学品、民用爆炸物品、易制毒化学品）的销售，从事货物及技术的进出口业务，室内装潢设计，计算机软件开发，商务咨询，展览展示服务。【依法须经批岁迟准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海爱福窝云技术有限公司工商注册号是310108000535227

• 对外投资：

天津爱尚置家科技有限公司,法定代表人是廉金华,出资日期是2015-04-22,企业状态是在营（亩雀顷开业）,注册资本是102.04万,出资比例是9.80%

北京家景科技有限公司,法定代表人是陈伟昌,出资日期是2014-10-31,企业状态是注销,注册资本是300.00万,出资比例是100.00%

天津爱福家科技有限公司,法定代表人是CHEN WEI CHANG,出资日期是2016-11-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.00万,出资比例是51.00%

福建爱上云巢互联网科技有限公司,法定代表人是杨艳菲,出资日期是2016-03-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是1224.49万,出资比例是4.90%

• 股东：

姚晓丽,出资比例50.00%,认缴出资额是66.666700万

宜华生活科技股份有限公司,出资比例25.00%,认缴出资额是33.333300万

上海爱福窝云投资管理中心(有限合伙),出资比例25.00%,认缴出资额是33.333300万

• 高管人员：

姚晓丽在公司任职执行董事

CHEN WEI CHANG在公司任职总经理

张啸峰在公司任职监事

❻ 华耐家居集团天津分公司2014校园招聘信息

一、公司简介

华耐家居集团始创于1993年，是国内的家居服务及建材营销事业集团，旗下员工5000多人。集团立足于本土，拥有海外投资及国际营销经验，在北京、天津、河北、山东、江苏、四川、云南链亮、山西、安徽、江西、上海、广东、黑龙江等十三省(直辖市)拥有110多家子公司及关联企业。其业务内容广泛涉及建材流通、家居卖场、商业地产、整体家装、卫浴制造、电子商务、金融投资、种子研发与市场开发等领域。

目前，集团内三大事业板块为：体验式“砖橱卫”产品及其空间设计服务品牌—华耐立家建材连锁、以家居广场和产业园为主的商业地产项目—华美立家、高端整体家装品牌—华耐美家。

在建材营销领域，集团拥有立家卫浴和国内的建陶零售企哗滚业—华耐立家建材连锁。作为国内最成功的建材流通企业之一，华耐立家建材连锁成长迅猛，现已有近800家直营店和加盟店，营销网络遍及全国12个省(直辖市)，近60个地级市以上城市，每年帮助近20万个家庭实现他们的完美家居梦想。

二、招聘需求

装饰业务

岗位职责

1、负责维护和拓展装饰公司的相关工作，随时收集区域内装饰公司信息、定期走访业务客户，掌握对方的装饰业务，登记相关信息;

2、开拓装饰公司及建立新的合作设计师渠道，建立合作关系;

3、完成上级领导下达的工作计划与任务，制定月度，乱唤余半年度，年度任务计划;

4、按照装饰公司签订的合约不同要求及时制作对账单，按时对账，及时回收销售货款并上交财务，对装饰公司未及时回款，要查明原因及时上报;

5、主材展厅样板间建立及改造，及时更新展示样品，维护店面样品与配饰;

6、设计师梯队的建立与维护工作。

岗位要求

市场营销、工商管理、建筑装饰设计、经济学等相关专业优先，本科及以上学历，综合素质优秀者可放宽至大专。薪酬4000-5000。

小区业务

岗位职责

1、统筹规划开发各小区时间、设计针对各小区的宣传方案;

2、对交房小区进行全面扫楼，小区广告位洽谈、费用分配工作，小区展位布展与宣传物料陈列;

3、交房现场组织本部门人员向客户宣传本公司产品、政策;

4、按照经理要求进行团购的准备、组织、跟踪工作;

5、管理监督公司市场开拓费用使用、控制工作以及本部门管理工作;

6、全盘了解所在城市的全年楼盘信息，了解小区装修情况，组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层;

7、开盘小区客户信息搜集与整理工作，包括(总户数，已开工户数，购买马可波罗瓷砖的户数，房价，户型，入住时间等相关数据);

8、开盘小区中工长、装饰公司、设计师等信息收集工作;

9、负责小区客户第一时间客诉处理、铺贴指导等。

岗位要求

市场营销、工商管理、建筑装饰设计、经济学等相关专业优先，本科及以上学历。综合素质优秀者可放宽至大专。薪酬4000-5000。

导购代表

岗位职责

1、将年度任务细化到每季度、月度、每天，按进度完成销售任务;

2、对每日销售情况进行汇总，并向店长汇报，辅助店长每日与财务部进行应收对账工作;

3、负责与物流的及时沟通，保证送货的及时行并对送货情况进行了解，并及时向店长汇报;

4、对意向客户进行跟踪、销售工作;

5、负责售前、售中客户服务的辅助、跟进工作，保证客户的满意度;

6、负责售后客户的回访工作，保证销售工作的圆满完成，并进行再次销售的开发;

7、负责店面布置、工作秩序及环境卫生的管理、样品的清洁、摆放、撤换和保管;

8、积极参与店面各项会议，并积极及时向店长反映问题。

岗位要求

市场营销、工商管理、建筑装饰设计、经济学等相关专业优先，本科及以上学历。综合素质优秀者可放宽至大专。薪酬4000-5000。

加盟驻店专员

岗位职责

1、代表公司全面负责对加盟商的服务、协调、监督;

2、协助加盟商做好月度、季度、半年度、年度运营计划、方案的制定、执行、推动、监督;

3、组织进行市场调研、市场分析，了解掌握本区域竞争对手的营销策略、价格政策、促销活动等;

4、根据市场、竞争对手的变化，协助加盟商做好运营方向、思路和方法的调整;

5、协助加盟商做好本区域市场情况的调查，与加盟商适时做好促销活动方案的制定及物料的准备，向公司反馈促销活动的执行结果;

6、负责加盟商所有设计师、铺贴工的业务管理;

7、协助加盟商做好团队建设，人员招聘审核、新员工的考察;

8、对加盟商日常办公用品、固定资产、样品、饰品等财产管理;

9、负责加盟店所有人员考勤登记，组织加盟机构人员学习公司制度、产品知识、业务流程、价格政策、营销策划等;

10、负责加盟商所有档案管理和库存的监管。

岗位要求

市场营销、工商管理、建筑装饰设计、经济学等相关专业优先，本科及以上学历。综合素质优秀者可放宽至大专。薪酬4000-5000。

驻店设计师

岗位职责

1、利用设计专业知识，配合店面导购下单完成签单成交工作;

2、为有需要的客户房屋测尺，提供产品效果图及铺贴图;

3、配合家装设计师完善室内CAD图纸;

4、配合店面销售工作，为有需要的客户提供上门量房及指导产品铺贴工作;

5、积极参与店面各项会议，及时向店长反映问题;

6、严格遵守仪容仪表和服务礼仪的日常规范管理规定;

7、掌握商品的编号、质量、价格、性能及库存情况，提高营销技巧及业务水平。

岗位要求

环境艺术设计、室内设计、家装设计、装饰装潢等相关专业，熟练掌握CAD、PHOTOSHOP专业软件。本科及以上学历。综合素质优秀者可放宽至大专。薪酬4000-7000。

三、联系方式

公司名称：华耐家居集团天津分公司

公司地址：天津市河西区解放南路473号环渤海建材中心华耐体验馆

人力资源部电话：孙先生022-58587628/15022746934

左女士022-59586500/18902037683

招聘邮箱：[email protected]

集团微博：华耐家居集团(新浪) 华耐天津(新浪)

❼ 东方家园建材超市卖场公司大事记

1998年11月上旬，北京东方家园有限公司先后在《北京日报》、《北京晚报》、《中华工商时报》和《北京青年报》上刊登广告，对东方家园及东方家园丽泽店所需的153个职位进行了人员招聘。此次招聘共有1700余人应聘，经层层筛选，首期录用的八十余人，经过半个月的培训后，于一九九九年一月四日正式上岗。
1999年4月9日磨谈，东方家园首次供应商大会在北京召开，国内外近千家企业聚集北京，参加了此次供应商大会。东方集团董事长张宏伟在会上做了题为《营造中国的Home-depot》的讲话。国际建材巨人巴特勒的代表、IBM中国公司总裁、美国著名商业软件JDA的代表也应邀参加了会议，并在开幕式上发言。
1999年5月20日，东方家园丽泽主体工程完成，近1300个货BAY和220多立方米木镗板安装铺设完毕。开始接收第一批货。
1999年8月20日，东方家园丽泽店经过一年多的筹备和十几个月的建设期正式营业。这是东方家园在中国开出的第一家店。
2000年2月21日，东方家园吉林大地店34名管理人员到达东方家园丽泽店进行了为期2个月的培训，吉林大地是东方家园第一家特许加盟店。
2000年3月5日，北京市工商行政管理局、北京消费者协会、东方家园建材连锁超市联合召开新闻发布会，提出要以全新的商业业态保护消费才权益，东方家园总裁王月表示;东方家园在2000年伊始，明确向广大消费者承诺;明明白白买建材，明明白白搞装修。
2000年3月15日，北京市工商行政管理局在东方家园建材超市广场举办红盾12315宣传周活动，即3.15国际消费者权益保护日宣传活动。开展了宣传名优建材产品、保优打假，提高消费者自我保护意识等活动内容。
200年3月31日，东方家园在北京召开了2000年度工作会议。东方集团董事局主席张宏伟、副总裁关国亮，东方家园总裁王月、常务副总裁周天平在会上分别从不同角度对东方家园现阶段的发展和未来的战略等方面作了重要指示和阐述。
2000年4月19日，东方家园签署成都店合同。
2000年4月24日，东方家园沈阳保工店42名管理人员到达东方家园丽泽店进行了为期2个月的培训。
2000年5月22日，东方家园成都店基建工程在成都红牌楼正式动工。
2000年6月10日，东方家园丽泽店三层家具家装市场正式开业，为消费者提供了从设计到选材、从防假到平价、从装修到售后保障的全方位流程。
2000年6月22日，在国家工商局有关部门的组织下，来自全国各地的工商局领导180余人视察参观了东方家园北京丽泽店。参观结束后，工商局领导们听取了东方家园总裁王月对公司基本情况的汇报。
2000年7月1日，东方家园成都店70名管理人员到达东方家园丽泽店进行了为期20天的培训。
2000年7月12日，东方家园经营瞎清碰管理干部就职演讲会在丽泽店三楼多功能厅举行。11位新就职中、高层管理干部分别就本部门工作职能、工作思路以及下一步发展计划等方面内容作了就职演说。东方集团董事局主席张宏伟，东方家园总裁王月、执行副总裁周天平、副总裁刘恩祥、巴根那、吕延福和部分员工参加了本次会议。
2000年8月21日，北京市丰台区保护消费者权益联络站正式落户东方家园北京丽泽店，此次挂牌仪式是由北京市工商局、北京市消协、丰台区消协联合举办的。
2000年9月26日，第二界供货商大会在成都召开。
2000年10月10日，在沈阳万豪酒店召开沈阳保工店新闻发布会。国内外近30家新闻单位参加了此次新闻发布会，沈阳市委宣传部新闻中心主任、副主任应邀参加会议。东方家园总裁王月在会上就东方家园为什么选择在沈阳投资建立东方家园连锁超市及它对市场的规范作用和深远意义、我们的经营理念和发展规划等做了精彩的演讲正祥。
2000年10月15日，沈阳保工店隆重开业。在开业的当天就有良好的销售业绩。
2000年10月17日，北京市市长刘淇来北京丽泽店参观观察，东方集团董事局主席张宏伟、北京丽泽店有关领导陪同。
2000年11月6日7日，在丽泽店三楼多功能厅举行2000年度东方家园干部述职报告会。
2000年12月20日，在成都召开成都红牌楼店新闻发布会，会议由成都红牌楼店店长吴海容主持，东方家园总裁王月先生在现场解答了热情的记者们提出的各种问题。
2000年12月23日，成都红牌楼店隆重开业。开业当天创下了21.7万元人民币的目前最高记录。
2001年1月12日，在北京丽泽店三楼培训教室召开北京丽泽店2000年度优秀员工表彰大会。
2001年1月14日，在京都信苑召开了《东方家园主要供应商新春恳谈会》，有32位主要厂商代表应邀而来，东方家园总裁王月参加并主持了此次会议，东方家园副总裁刘恩祥、总裁助理胡劲涛等参加会议。
2000年5月22日，东方家园成都店基建工程在成都红牌楼正式动工。
2002年2月4日，二零零一年度纳税十强企业
2002年11月，中国商业名牌重点培植企业
2003年1月9日，以德兴商诚信服务商业职业道德知识竞赛二等奖。
2009年1月14日在北京京瑞大厦，东方家园举行2009年度会议。向媒体及公众介绍了家园新任领导并公布家园2009年应对金融危机的策略。
2009年6月16日因业务发展的需要，东方家园总部办公地址从原先的丽泽店丰台区西三环南路55号搬迁至来广营店朝阳区来广营西路55号。
2009年7月3日东方家园年度中期会议，家园总裁李凤江提出09年核心工作五+一
2009年8月启动八大设计中心员工销售项目，即启动营运营销模式化项目。北京来广营店进行第二次改造，八大设计中心11月开始试行，12月扩展为十四个设计中心，并在全北京推广，使用圆方辅助设计软件。
2009年9月2日由东方家园教育发展基金会捐资重建的汶川县龙溪乡阿尔东方小学举行开学典礼。东方家园总裁李风江博士前往阿尔参加并揭礼。
2009年9月22日，东方家园济南第2家门店——济南洪楼店举行招商大会。150余位家居建材一线品牌的厂商代表参加。此次盛会标志着东方家园已完成济南东西两面的布局，泉城东部建材战舰起航在即。
2009年10月16日，东方家园在北京总部召开09年度全国供货商大会。公司管理层领导、东方家园投资公司代表以及来自全国各地的60余家合作品牌150余位厂商代表参加。此次大会向各供货商总结、回顾了09年的发展及采取的具体实施规划，与供货商深入探讨了产业发展的态势及趋势，并传达了东方家园2010年以及未来的整体战略规划和供货商策略;同时，此次会议也给东方家园与供货商之间提供了一个增进彼此交流沟通的平台。
2009年10月19日，东方家园与全球著名的企业管理软件供应商SAP公司在京正式签订战略合作协议。通过部署零售业务管理、财务管理和电子商务等行业解决方案，优化营运与销售模式，提升运营效率和业务潜力，实现从内部管控，到业务优化创新，再到战略创新的三步跨越。由此全面提升并引领中国建材零售业多业态整合营销商业模式的创新，打造该行业全新商业模式的中国典范。(图片如没有周一给到)
2009年10月21日，东方家园第26家门店——后沙峪店举行开工剪彩仪式，顺义区政府领导、东方家园COO栾熙忠等领导出席。后沙峪店位于北京顺义新城后沙峪镇中心的裕民大街，此次开工剪彩，标志着东方家园将发展的步伐迈入了城郊区新领域。项目建成后，将成为顺义区最大的家居建材超市。
2009年11月25日，欧华尚美在北京会议中心举行2009年战略品牌大会，来自全国各地的近300名国内外知名家具品牌的高管和厂家代表以及包括香港家协、马拉西亚家协在内的各地家具协会的代表参加了本次盛会。这是欧华尚美成立以来举办规模最盛大、参会商家最多的大会，投资方、家园领导均亲临现场并发表重要演讲。会上，欧华尚美牌自去年成立以来所取得的成绩，阐述了未来经营的主要策略和发展前景。
2010年1月22日东方家园与富基融通(eFuture)公司了举行了战略合作签约仪式，开发前台销售及会员系统。
2010年4月9日，家缤纷首家门店——龙德店正式营业。
2010年4月25日，欧华尚美马来西亚风情馆在丽泽盛装开业。
2010年5月1日，东方家园济南二店(洪楼店)盛大开业。
2010年5月12日，日本RoyalHomeCenter公司一行来家园进行访问和合作交流，双方达成战略合作意向。
2010年6月1日，东方家园SAP-ERP信息系统正式全面上线。
2010年6月6日，由全国工商联家居装饰业商会与欧华尚美共同主办的中国家居饰品产业高峰论坛暨欧华尚美国际家居广场两周年庆典在欧华尚美饰品中心(十八里店)成功举办。
2010年11月，东方家园与香港最具规模的一站式家居用品专门店——实惠家居有限公司签订特许经营合作协议。
2010年12月18日，东方家园西三旗店重装开业。
2010年12月，公司管理总部——东方瑞寰(北京)企业管理有限公司成立。

❽ 太原泰鑫合商贸有限公司招聘信息,太原泰鑫合商贸有限公司怎么样

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• 公司简介：

太原泰鑫合商贸有限公司成立于2015-01-21,注册资本30.00万人民币元,法定代表人是赵洁,公司地址是太原市小店区长治路79号6幢3单元10号,统一社会信用代码与税号是911401053258054212,行业是通信设备零售,登记机关是太原市工商行政管理局小店分局,经营业务范围让蠢是计算机技术研昌滑旅发及技术咨询；网页设计；计算机系统集成；计算机系统维护；计算机网络工程；通信工程设计、施工及设备销售；计算机配件、水果蔬菜、文具用品、体育用品、教学仪器、工艺美术品（不含文物）、电子产品、家用电器、通讯器材、金属材料（不含贵稀金属）、钢材、建材、五金交电、电线电缆、日用品、服装鞋帽、针纺织品、家居用品、劳动防护用品的销售；礼仪服务、企业形象策划、企业营销策划、组织文化交流活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）***,太原泰鑫合商贸有限公司工商注册号是140105200146885

• 股东：

崔麟,出资比例70.00%,认缴出资额是21.000000万

赵洁,出资比例30.00%,认缴出资额是9.000000万

• 高管人员：

崔麟在公司任职监事

赵洁在公司任职执行董事兼总经理

❾ 威海居然之家家居建材有限公司招聘信息,威海居然之家家居建材有限公司怎么样

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• 公司简介：

威海居然之家家居建材有限公司成立于2017-01-11,注册资本1000.00万人民币元,法定代表人是刘娟,公司地址是山东省威海经济技术开发区华夏路-18号,统一社会信用代码与税号是91371000MA3D4B1G36,行业是市场管理服务,登记机关是威海经济技术开发区市场监督管理局,经营业务范围是新型家居建材咨询服务；家居建材摊位租赁；市场管理服务；物业管理服务；形象展示位租赁；房屋出租；广告代理制作及发布；会议及商品展示。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,威海居然之家家居建材有限公司工商注册号是371021200084746

❿ 商场经理岗位职责

商场经理岗位职责15篇

在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我收集整理的商场经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

商场经理岗位职责1

一、岗位概述

营运部，就定义来讲是销羡租负责商场类产品所涉及的各项业务的部门。完成公司制定的各项经济指标、提升品牌档次及产品管理规范化是营运部的重要工作。

二、岗位职责

1、根据商场各项年度考核目标,在营运部经理的指导下完成各项经济考核。

2、执行营运部管理流程，简历、拓展、维护渠道和市场网络，以获得可持续性发展。

3、关注市场动态，寻求和挖掘市场商业合作伙伴，与目标客户保持良好的沟通和关系，进行一般商务谈判。

4、进行相关市场的各类分析和方案总结、规划和协办各类市场活动。

5、贯彻、执行营运部经理下达的各项指标。

6、贯彻、执行营运部经理下达的不同时期的各项中心任务。

7、及时想部门领导汇报各种信息，当好领导的参谋。

8、适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门领导决策。

三、日常主要工作

1 、按照公司考勤制度负责做好本楼层员工的考勤工作。

2 、坚持走动式管理，不定时巡查各岗位，发现店员存在仪容仪表或违反员工守则规定的，应及时予以纠正。

3 、负责本楼层的整体环境卫生、货品陈列、柜台布置等相关工作，做到及时发现问题及时处理问题；卫生方面做到不遗漏死角，注重细节，出现问题应及时联系保洁或者安排人员尽快处理；

4 、负责本楼层的消防安全和防盗安全，如遇有行为不良人员或者顾客吸烟现象，应主动予以制止或者妥善处理。每一名员工也有义务制止此类行为。

5、根据运营部及招商部整体调整方案做好展位调整及租金提升，完成部门对其所负责楼层经济考核指标。

6、确保负责楼层展位出租率的100%，租金收缴率100%

7、协助部门经理做好品牌优化工作，保证所辖商户产品优化率。

8、对新进商家店面形象，装修效果，商户销售的餐饮食品进行监督，并适时提出意见及建议。

9、负责监督本楼层商户营业现场的管理及营业员日常行为规范的管理工作，做好日常巡场检查工作。

10、配合客服处理楼层各类顾客投诉

11、每季度对同类市场进行市场调研，作出可行性报告提出有针对性建议。

12、日常与各商户负责人进行沟通联系，保持良好的合作关系。

13、做好商场商户的监督管理工作

14、提高自身对专业知识的俩接，做复合型人才

15、制定本人工作计划、责任目标、周报、总结。

四、辅助工作

1、对商场各项企划活动提供可行性建议

2、配合客户服务中心解决楼层涉及的投诉

3、协调和其他部门间的关系，以利于更好的开展工作

4、派斗完成公司领导交办的其他任务

5、关注安全工作

五、工作细则

1、每日工作

完成考勤——注重自身仪容仪表——晨会——巡场——发现问题，解决问题——收集商户和客户信息、建议、投诉——做日工作总结——自我学习提升

2、每周工作

■汇总本周工作情况，做好周工作总结。

■每周组织召开本楼层导购员培训会，进行营业员培训。

■接待来访客户，进行洽谈做好品牌记录，并汇报招商部。

■参加商场周例会，宣读本周经营周报，转达商户、客户建议和意见。

■参加部门例会，做好负责楼层下周工作计划。

■完成员工工作周报，并上交部门经理。

■完成市场调研和顾客访问。

■关注顾客抱怨

3、每月工作

■完成商场月、季经济考核指标，保证本楼层展位租金收缴率100%。 ■参加商场每月员工大会。

■参加本门月总结会，完成楼层下月工作计划。

■向部门经理上报本楼层经济管理情况。

■汇总本楼层营业员处罚情况并组织表彰大会。

4、每年工作

■想部门经理申报本楼层“奖励事项”。

■积极参与年亏兆终评优活动

■完成商场本年度本层商户各项经济考核指标。

■做好本部门及个人年终总结、制定下年度责任目标。

■积极向爱家报投稿。

商场经理岗位职责2

岗位职责 :

1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2.研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3.审核公司财务报表、核对关联往来、合并报表并进行财务分析;4.根据要求对外提供财务月报、季报和年报5.组织业务学习、培训和灰机岗位技能训练6.依据费用管理制度规定、合理控制费用支出、7.定期组织查灰机政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题。8.协调对外审计、提供所需财会资料 任职资格 :财会专业本科以上学历,有会计证,五年以上工作经验做过商场优先。懂韩语优先,薪资面议。

商场财务总监岗位

商场经理岗位职责3

商场经理 广州诗维馆家具有限公司 广州诗维馆家具有限公司,诗维馆,诗维馆 任职要求:

1、中专以上学历,大专优先,专业不限;

2、25-35岁,男女不限,形象气质佳;

3、5年以上家具、建材行业工作经验,2年以上专卖店店长工作经验,有高端家具从业经历优先;

4、熟悉家具直营门店运营管理,熟悉高端家具行情与消费市场,具有较强的市场与客户开拓能力;

5、较强的分析问题和解决问题的能力,擅长团队管理,能引领团队达成业绩目标。

6、有强烈的事业心、目标感强、成果导向、抗压力强。

岗位职责:

1、制定门店整体经营计划,完成门店的销售业绩目标;

2、负责统筹门店的各项运营工作,持续提升顾客服务质量与满意度;

4、负责门店的团队建设,组织对下属员工的招聘、培训、绩效评估,保证团队成员定期有成长;

5、组织团队进行市场活动引流和渠道开拓,提升客流以促进店面销售指标达成;

6、负责本门店的费用成本控制,促进人效提升。

商场经理岗位职责4

一、监督商场内部财务管理，协同部会计及财务部做好对供货商的.结款工作。

二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

五、负责商场内财产的合理使用与调配。

商场经理岗位职责5

1.全面负责大型商场的经营管理工作；

2.完成公司下达的各项经营指标；

3.制定本商场的年度计划和预算，并监控商场各部门的成本和预算执行情况；

4.负责市场开拓、客户关系维护、日常业务管理；

5.熟悉商铺租赁、推广、物业等工作流程，建立并维护良好的业主租户关系；

6.负责商场的管理团队建设；

7.公司下达的其他与商场有关的工作。

商场经理岗位职责6

1、加强各基层领导的工作责任心，并划分其职责范围。

2、尽量降低能源消耗及各种备品的消耗，每日根据经营情况，随时检查各种消耗品的数量。

3、与对班互相配合，避免两班互相推卸责任，责任明确地做好交接班的各项工作及记录。

4、审阅各部门交接记录和工作日志，及时处理发现的问题和意外事件。

5、对按摩、搓澡等人员按照公司的统一规定进行管理，提高服务质量和卫生标准。

6、爱护公共财物，关心员工生活。定期找员工沟通，了解员工思想动态，围绕工作重点做好员工的思想工作。

7、积极协助总经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。

8、处理好客人投诉和各类突发事件，确保以公司利益为重。

9、审阅每日消费报表和小票，并及时处理发现的问题。

10、随时掌握每日的经营状况，制作日报表，并将每日的经营细节和经营状况以短信形式发送给上级领导。

11、做好员工的考勤，合理安排休班，确保服务的正常开展。

12、提高主人翁意识，严抓浪费事件。

商场经理岗位职责7

1、负责按编制招聘、培训、考核部门员工。

2、负责落实责任书签订工作。

3、负责培养一名后备经理。

4、负责对统筹所属商场的日常物业管理工作及KPI的执行。

5、加强员工的思想教育工作，培养员工爱红星如家的思想，检查督促员工的行为是否规范。

6、确定工作目标，制定工作和培训计划，做好工作安排，做好每月、季、年度的工作总结。

7、做好有关外包商的评审工作，按照物业合同招投标流程进行成本管理，并对预算的使用加以控制。

8、建立良好的公共关系，协调与其他部门的工作，处理重大投诉事件。

9、对商场物业部管理范围内的防火安全负责，商场遇紧急情况及事故，须配合商场处理及做好善后工作。

10、组织贯彻实施集团物业推进中心物业日常的运行，实现质量目标。

11、负责物业档案文件管理，建立良好的公共关系，协调与商场其他部门的工作。

12、定期组织召开部门有关人员的工作会议，传达集团和区域物业工作精神，检查部门工作落实情况并对员工进行考评。

商场经理岗位职责8

一、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

二、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

三、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

四、每月主持班前会不得少于8次，每班不少于4次。

五、完成领导交办的其它工作。

商场经理岗位职责9

职位描述 ：

工作职责 ：

1、理解商场的运营管理，梳理商场日常运营业务流程，关注的各项经营、销售、分析指标与指数；

2、深入商业业务，理解商业业务运作逻辑，利用数据分析手段，构建业务指标体系，建立和完善日常商业业务报告体系；

3、通过专项分析，输出专项分析报告，为商业业务模块的决策和产品方向提供数据支持；

4、对商业业务运营和相关数据产品进行数据监测、分析、统计，持续改进产品与运营效果。

5、收集市场信息、分析各类业态、商户的经营状况，对智慧商场内各功能数据的分析、反馈，为商场运营提出合理化建议。

任职要求 ：

业务技能要求：

1、本科以上学历（能力及经验优异者大专以上），5年以上同岗位工作经历及经验，有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳；

2、具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔敏捷，责任心强；

3、有以下行业/公司经验优先考虑：

①从事过面向零售行业的乙方咨询、分析、软件系统建设项目者优先考虑；

②万达、龙湖、东百、大洋、中粮、巴黎春天或国外同类型/等级商场运营总监/经理优先考虑；

③负责过商场运营、招商等方向的数据分析，指标考核工作。

专业知识要求：

1.熟悉商场的运营管理及各项经营指标，有商场数字化项目经验。

2、有商场活动项目推广经验，并熟悉推广结果评估。

3、熟悉商场的的IT系统。

商场经理岗位职责10

工作职责:

1.负责审核商场规章制度,并监督规章制度的落实执行工作。

2.负责审核商场年度商户调整和商品规划工作。

3.负责公司年度营销策划方案的审定工作。

4.据集团经营目标,合理分解、指导本商场员工工作。

5.负责维持商场正常的经营秩序。

6.按集团管理部要求,组织有效实施各类营销活动。

7、负责商场全体管理人员的考核。

8、负责对商场员工进行培训管理。

9、根据集团公司总体策划,有效树立、维护商场内外良好形象。

商场经理岗位职责11

1、负责商场的全面工作，对前厅部经理负责。

2、对商品的采购、销售、成本、利润等负有经营管理的重要责任。

3、对商场的工作计划、营销决策、员工素质、工作效率、服务水准等的提高负有重要的责任。

4、了解市场信息，熟悉和掌握市场行情，组织适销对路的货源，根据酒店客人的特点和要求，努力开拓新的货源渠道和市场，不断增加营业收入。

5、与客户搞好关系，搞好财务管理，对工作善于策划和决策，抓住时机做好商品营销工作，扩大营业收入。

6、根据商品的营销情况进行业务洽谈，特别是大宗重要的商品，要签定营销协议，在平等互利的原则下，友好地进行商业往来。

7、保持与客户的密切关系。无论对主动上门来还是走出去进行业务联系的单位和个人，都要以礼相待，讲究商业信誉，使商品销售有一个稳定的货源基础。

8、巡视和检查营业员在商品销售活动中的仪容仪表、礼节礼貌、销售技巧等工作情况，并进行必要的督导。

9、全权处理本部门日常营销业务工作，并处理客人的投诉；

10、负责对部门员工的考勤考绩工作，根据他们工作表现的好差，完成营销任务的绩效，进行表扬或批评，奖励或处罚。

11、负责商场部的安全防火工作。

商场经理岗位职责12

1. 据集团经营目标，合理分解、指导本商场员工工作；

2. 并负责维持商场正常的经营秩序；

3. 负责处理商场重大安全事故和各级纠纷；

4. 对商场内消防安全事故承担一级责任；

5. 领导商场员工完成集团公司下达的各项经营指标；

6. 按集团管理部要求，组织有效实施各类营销活动；

7. 负责商场全体管理人员的考核；

8. 负责对商场员工进行培训管理；

9. 根据集团公司总体策划，有效树立、维护商场内外良好形象；

10. 负责加强与各级政府的合作关系，自觉配合集团上级 部门检查、

11. 完成领导交办的其他工作。

商场经理岗位职责13

1、负责贯彻落实公司的质量方针、目标工作并进行监督与检查；

2、负责制定审核商厦年、季、月固定资产，低值易耗品的采购计划并经公司领导批准实施采购计划；

3、负责商厦固定资产的管理和日用消耗品管理工作；

4、负责商厦物业费用的核算审核报批签约工作，并监督执行；

5、负责商厦保洁的核算、审核、报批、签约工作，并进行监督检查保洁公司的履约执行情况；

6、负责商厦花卉租摆合同的核算审核、报批、签约工作，并进行监督检查花卉公司的履约执行情况；

7、负责商厦电梯维护保养的合同的核算、审核、报批签约工作并进行监督检查电梯公司的履约执行情况；

8、负责商厦通讯话务的管理工作；

9、负责商厦员工用餐、更衣等生活管理工作；

10、负责商厦外租物业各种费用的收缴工作；

11、负责本部门内部员工相关业务知识的技能培训工作；

12、负责涉及外部工作的联络与协调。

商场经理岗位职责14

一、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

二、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

三、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

四、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

五、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

商场经理岗位职责15

一、在公司总经理、副总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

三、组织制定商场内部各项管理制度。

四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

十一、监督商场内部财务管理，协同部会计及财务部做好对供货商的结款工作。

十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

十九、每月主持班前会不得少于8次，每班不少于4次。

二十、完成领导交办的其它工作。

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