⑴ 家具设计难做吗怎样做到月薪2万的家具设计师
前段时间我遇到了一个大学同学，也是有很多年不见了，他大学毕业以后好像就转行了，一直在外地去了，后来才知道他转行做家具设计去了。看看他是怎样做到月薪2万的家具设计师。
首先，说说他在家具设计行业的经历吧。准确来说，他是零基础入门，不会手绘，不会任何相关软件，只是在读书的时候知道有家具设计这个行业，天真的觉得这个行业很牛B，光鲜亮丽，硬是要去学这个，然后怀着“我不要工资，只要让我实习就行”的思想，然后就去了广州，当时就是“急病乱投医”，后面很幸运的进了一家很知名的工装餐饮类的设计公司，但是去了才知道并不会有人专门来教你，所有的一切靠你自己去学，所以这就惨了塞，无奈之下他只有狠下心去报了个培训班，一边学习一边上班，上班的是候还要厚着脸皮去请教别人，其实也就是去讨好别人。总之，他在那学习的几个月时间里，设计的基础是没有多大问题了，但是更专业的东西并不精通。
好的，摸爬滚打来到第二年，第二年他就和一个朋友一起辞了职，去到了一家家具厂上班，开始接触到工艺这块，因为有前面学过CAD了，什么结构这些也熟悉的比较快，就是每天工作累点。后面比较幸运的就是遇到了一位好师傅，师傅人很好，他和她朋友都学到了很多的东西，他跟我说啊，现在想起来那时候是真的累啊。
在后来他去了一家设计公司，老板是个年纪比较大的人，自己是积累了很多经验，对设计的细节要求很严格，可以说是非常严格，吹毛求疵的严格。但相对的，他的设计理念比较陈旧古板。并没有太多创新，他的理念是创新意味着犯错，用可复制的手法，这样的效率会最高。但当时的我并不是很苟同，但后来我慢慢意识到这也是一种设计的思维。记得有一回我做的一个建模模型，皮革硬包倒角V缝（能进这个贴的应该都明白是什么吧），老板说缝隙3毫米，我做的是一边一个三毫米，所以总共加起来六毫米，然后老板来看模型效果图，看了看之后问我是不是三毫米，我说是，他说不是，比三毫米大，你复核一下吧，然后走了，我还愤愤不平，去复核，果真做错了。那时候，我就服了。因为那个大小不是用肉眼能看出来的，在我看来是他20多年的经验感觉出来的。
总之在那家公司，他确实在图纸规范化和一些制图基础上学到了不少。他还是很感谢那位老板的。
再来从薪水来讲吧，他说其实他并没有赚很多钱，甚至严格来说，甚至并没有赚钱。
2012年第一家公司，零薪水入职，辞职的时候是2500。
2013年第二家公司，1800入职，辞职的时候2800加项目分红，平均下来大概3500左右。
2014年第三家公司，3000入职，五险一金，加项目分红，平均下来大概在7000左右。
2016年第四家公司，3500入职，五险一金，加项目分红是9000的样子，现在的话平均工资在1万8左右。
最后说说他现在吧，好像已经在广州买房了，虽然不是全款，但我还是觉得很厉害的。
其实，家具设计这个行业是需要磨练的，磨练你的经验，心智，文化涵养。能拿多少工资全看你自己。每个月工资能拿到2万的家具设计师难不难，全凭你个人怎样认识。不要以为一个家具设计师月薪两万是很难的。其实并没有那么难。
若你想了解更多家具设计或者是想要转行入手家具设计的话， 可以联系小姐姐微信 18140099500 。
⑵ 做导购员，销售一套8万家具一个月有到好多提成呢（底薪1800）
这个事儿是没有一定之规的，不同的老板有不同的打法……其实，这个事儿应该在求职的时候就讲清楚的……现在，问问老板吧
提成看你的业绩一般是业绩的5%
前1~3个月能拿2500左右~以后就看自己的能力了~这个行业都是多劳多得~希望能帮助你~
用人单位招用员工期满一个月还未签订劳动合同的，劳动者可以随时提出辞职，要求用人单位支付劳动报酬。
期满一个月继续使用员工没有签订劳动合同的，劳动者自第二个月起可以要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位拒绝，可以向当地劳动仲裁机构提出申请。
不发工资或扣发工资的，可以向劳动保障监察机构投诉举报，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；如无争议的，可以直接向当地人民法院直接申请支付令。
亲，一般导购的工资都是基本工资加提成的，没有固定的哦，具体的还要你跟专卖店沟通哦。
工资挂钩，卖得越多，工资越多
是个人提成还是团队提成？？ 现在很多店铺都是团队提成的 比如 一个店铺 总销售额是10万 从中提成 ， 你个人提成的话就是你一个月的销售额乘以百分之八 这个就看情况了 看看你们哪里的衣服好不好卖了 不过一般来说生意可以的话都会有四千多的
服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
销售技巧是个范围很广的话题了，销售技巧涵盖了，潜能开发，优势谈判，高效沟通，前期调查等大量的知识。
销售都是相通的。你可以到网络文库中搜索《超级终端销售技巧》，是我亲自整理编写的。下面是一个手机销售的案例，充分的展示了在终端销售中如何吸引客户的注意力，巧妙的利用数字资讯和负面来教育客户，建立销售人员的专家形象，最后轻松的促成成交。当然也可以到我空间检视更多的关于销售技巧的一些高清的视讯课程。
下面就来根据这些学员的亲自实战的案例来和大家分享下，如何来销售终端产品的销售。这些方法不但可以在实体的销售中用到，更可以很好的应运到电话销售中，我们抛开理论的一些东西，拿他们的具体的案例来和大家探讨下。
在终端销售过程当中，营销沟通的过程就是不断教育客户的过程，其实这句话是理念。下面给大家一个方法，客户问你任何问题 都不能轻易的给出答案，具体形象的说就是打死也不说。在终端沟通的过程当中，什么样叫探讨沟通技术，就是客户问你任何问题。都不能轻易的给出答案，打死我也不说。销售分为三种类型，一个叫交易型销售，一个叫增值性销售，一个叫顾问式销售，由于卖的商品的不通，销售思维的方式不一样的。例如大客户销售卖的是一个组织，一个组织当中这就不同，比如你的销售体系当中是工业品的销售，就会用工业品当中的思考方式。而且大客户销售，找对人比做对事还重要，并不仅仅是一个激励的问题。
下面我们就以某学员卖手机这个终端产品真实案例（场景是我根据她的学习前后情况，自己设计的，为的是让大家看的更明白）为例来看下，如何在销售过程中应运营销沟通的过程就是不断教育客户的过程，并且打死都不说。假设我现在想去买个手机，我在买这个手机前，我是这么想的，我想去买一个待机时间长的电话。这时候我的心里需求“买一个待机时间长的手机”现在市场当中各种品牌的手机当中，那种手机的待机时间是最长的呢？飞利浦的，有待机时间超过20天的，甚至是1个月的。但在买手机之前，我不知道哪个待机时间长，我也不知道有啥浦，只是我听我身边的朋友说，好像有一个礼拜都不需要充电的，我就是这种认知的程度。
我现在走到卖手机的卖场，我这个时候最关心这个手机的什么效能呢？当然是待机时长。
我：“请问一下这个手机的待机时间有多长？”
注意一下，我们刚才已经说了要教育客户，而且要打死都不说。但是你会注意到现在市场上很多卖手机的他不是这样的，他基本上都是怎么回答的呢？“这个得关键看你打电话多少，打电话多待机时间就短一点，打电话少待机时间就长一点，不过你拿的这款手机一般三四天是没有什么问题的。”貌似这个回答是很专业的，但是他犯了一个非常大的错误，你不因该这么答啊，你应该打死都不说才对啊。因为你这么一说完以后，我的心里是什么心理？我的心理是没有我那个朋友说的方便，因为他都有一个礼拜都不用充电的，因为我也不知道什么意思。
客户的心理想法是，当销售人员讲的事情和自己心里的想法是不吻合的时候，90%以上的客户是不把自己真实的想法说给销售人员听的。然后他的想法是，那好，我再看看，放下手机就走人了。想想看这个销售员犯了什么错误，他为什么犯错误，他犯得最大的错误是，我离开了，他都不知道我是什么原因离开的。销售人员的第一项使命，第一项责任是，客户可以不买我们公司的产品，但必须得弄清楚，他是什么原因不买的。
接下来我到第二个学习过受过训练的销售员那里，他知道客户是得教育的，而且知道打死都不说。我们看看他是如何做的呢？
我：“请问这个电话待机时间有多长？”
这销售员就知道，得教育而且打死也不说，他是这样回答的。
“哎！我发现你问的这个问题，我都知道你为什么这么问，其实你为什么关心待机时间，是不是发现总充电麻烦。其实我给你说，评价一款手机是不是方便，根本不是看它的待机时间的长短，关键看这个电池的充电时间的长短，因为待机时间越长的电话，电池的辐射就越大，其实对人体的健康就有害。其实充电时间的长与短才标志著一个电话方不方便，你看我给你介绍一款手机，这个是我们新到货的，这两天卖的特别特别好，而且这个电池充电时间特别短，随便到哪里一充电10分钟就可以充满，而且两三天都不需要充电，这才叫买手机方便”
教育完毕，看看上面这个回答，我被彻底的教育了，而且他打死都没有告诉我，这款手机的待机时间有多长。这个时候，我照样货比三家，我到另外一家看看。这个时候我问销售人员的是：“你这个手机充电时间是多长啊？”我就不问待机时间多长了，因为我刚被上面一个销售人员教育过了，如果现在的这个销售人员也没有学习和受过专业的训练，他就可能直接回答“估计怎么也得三四个小时”因为他不知道打死也不说，只要他说的时间越长，我就越觉得你没有上一个方便。如果刚好，现在这款是飞利浦的，他回答“我们这个是飞利浦的，我们这个待机时间特别长，有20多天呢”这个时候，我也没有感觉了，因为刚才被教育过了，待机时间越长辐射越大，对身体越有害。
出门之前我是想买一个，待机时间长的手机，但我买回来的却是充电时间短的手机，为什么？是在终端沟通技术当中，碰见了一个专业的销售人员教育过了。这个在终端的销售过程中叫终端资讯拦截，这个应该很好理解的，无论你空中轰炸到什么程度，地面部队达到什么程度，我都在半路上把你这个空中的导弹拦截击落，地面部队在半路上就给你伏击了。就是在终端的过程中，先要把这个资讯桎梏在客户的大脑中，这就叫终端资讯拦截。
来再看看终端销售中最常见的另一个问题，有没有客户这样说过或者营销人员经常碰到这样的问题。说我发现跟客户沟通，只要我亮明我是销售人员，但客户就根本不想听往下我怎么讲，而且吸引不住客户的注意力，把我的想法说出来。怎么样才能真正的吸引客户，告诉大家8个字，这8个字是“负面资讯，数字资讯”。因为客户对负面资讯和数字资讯最感兴趣，开场的时候比如说你，最开始如何吸引客户的注意力，就要加强你的负面资讯量和数字资讯量。目的是什么，是让沟通变的更加顺畅，某某报纸头版头条，第几次人民代表大会第几次会议在哪哪召开，主题是什么可能都不关心，往后翻，杀人了，都记的。各大新闻网站头点选率最高的也是一些负面的新闻资讯。
人们都喜欢关注负面资讯，因为人的本能是对负面资讯记忆非常强。那么现在就讲个具体的案例，说说负面资讯和数字资讯的用法，这样大家比较好理解
这不得看你的销售情况嘛，你销售的越多，提成也就越多
1800底薪，提成3%-5%，一般月薪3000-6000
⑶ 做家具生意利润多少
做家具生意的利润不是固定的。
做生意的利润多少，这个和企业的经营状况、进货成本、店面库房租金成本、人力成本、营销成本、销售额等都有关系。
不能单纯的看买出一个订单，其进货价与销售价之间的差别进行计算。
⑷ 家具门市销售的工资平均一个月是多少呢
你好！我们乐从这边是1500元底薪，2%的提成，我们这里是中国家具之都，主要都是批版发的！我们的销售员一般权底薪+提成，每个月都有2500元左右！如果是旺季10月份开始，平均有5000多元一个月！放8-10天左右带薪春节假期
⑸ 在佛山做实木家具的木工工资能挣多少
木工的工资现在大概是3500-5000元，组装的工资现在大概是3000-4500元，这个是家具厂的普遍的工价。
家具厂的木工种类挺多的，还得看厂是做哪种家具的，现代化程度怎么样，但是一般来说工资最高的应该是打样师傅，就是做样品、做售后等手工活要求比较高的木工，在家具厂木工里的工资应该是最高的。工资也要看厂是记时的还是记件的。
⑹ 家具公司第一个月可以赚钱吗
看业绩。家具公司第一个月能不能赚钱具体看业绩，业绩好的话就可以赚钱，反之还会赔钱。办公家具公司李洞专业生产、开发蔽蔽中高档次系哪并枯列产品的办公家具企业。
⑺ 沈阳居然之家卖家具的营业员每个月能挣多少钱
看资历和销售业绩来算，有经验的资历老的，底薪在四千至五千，如果是新手就是两三千了，提成的话，看每个牌子不一样，从千分之五到百分之三不等，好的，一个月可以做到一两万，差就只能领底薪了
⑻ 家具组装师傅一个月挣多少钱
对于一些装修师傅来说，在保证做好工作的同时，再就是家具安装工工资了，如果收入太低也是没有人做的。那么一般家具安装工工资多少呢？万师傅小编告诉你，月入上万也是有可能的。月入上万的工作，是大部分人梦寐以求的，但是却也是大部分人可望而不可及的。随着互联网电商的成熟，有很多赚钱的机会展现在人们的眼前。淘宝网就是一个标志性的例子。虽然人们一直调侃，多少败家娘们在养活马云，却不知道，淘宝创造了多少就业机会，全国各地，创造了多少个创业神话。有很多人都是通过第一波电商开辟了致富的道路。这几年随着互联网电商逐渐发展起来，电商的附属产品也在逐渐增多，电商商家服务，互联网家具送装行业也就是在这个时候兴起的。为什么说家具配送安装是一个月入上万的工作呢？我们熟知的快递外卖的月收入是多少呢？挣得少的月收入在4k左右，收入多的在7、8k左右，在电商销售的旺季，可以达到10k元的工资。家具配送安装师傅，工作除了配送家具，还有一个就是安装家具。这是一项不是任何人都可以操作的工作，有一定的技术难度。所以一个从业门槛就增加了从业师傅的收入。普通的上门安装工作以5k的工资来计，配送工作也以5k的工资来计，家具送装师傅的收入就达到10k元了，在电商销售的旺季，师傅的收入更要翻好几倍。说到这，很多人就在想，我也去做家具送装吧，这样就可以每月月入过万了。但是，收入高，当然要求也不低。家具送装师傅都有一身健硕的身材，能搬动几十斤的家具甚至几百斤。而且安装家具也不能忽视，不能装错。需要注意的就是家具送装行业是一个相对而言比较“危险”的一个行业。因为家具安装总会有很多零部件，有些很锋利，一不注意就会被划伤。经常搬运较重的家具，导致师傅们会有腰部劳损，扭腰就是经常的事情。还有一些难以预测的意外情况。不过随着科技的进步，有很多机械的辅助用品可以帮助家具配送安装师傅去更加安全轻便的做家具送装。那个时候应该会有更多的人去从事这个行业吧。当然，这是多劳多得的行业，很多师傅都不愿意拿死工资的工作而选择加入万师傅平台做一名自由接单的师傅。如果你有想法、有技术，那么万师傅小编欢迎你的加入，实现自由接单、自由报价，月入过万也是有希望实现的。想要知道更多家居资讯请继续关注家居售后服务万师傅。
⑼ 学家具设计薪资高吗如何成为月薪过万的的家具设计师
随着近几年来全屋定制的火爆，随之而来的是家具设计行业的工资待遇有所增加，家具设计师已成为大家眼中的高薪职业。并且整个家居设计行业人才处于供不应求的状态，定制家具设计行业设计师严重不足，在我看来这个行业至少是现在乃至以后的几十年里都是非常吃香的。
那么在这个行业高新不？我以我的亲身经验告诉你很赚钱。说实话，起先我还是不看好家具设计，甚至觉得家具设计就是木匠干的，没有多大的发展前景，后来在我在一位亲戚身上改变了这种看法，而且我自己现在也是做为一名家具设计师了，刚开始，我还嘲笑过他去学家具设计呢（这位亲戚呢是我爸的表弟，跟我年纪差不多），可是一言难尽，谁叫人家比我混的好呢，说个大学出来也并没有什么用，当然我也为他高兴啊。
在后来就是在亲眼见证了别人的成功之后，才醍醐灌顶。决定要去学家具设计，我家里人也都很支持，通过我这位亲戚的介绍去学习家具设计。刚开始啊没说真的是很辛苦的，但是呢怎么说我觉得我还是多聪明的，学起来也没有那么吃力，关键是累得很，扛不住啊，没天感觉自己做梦都是在画图，但是这还好，至少说没什么压力嘛。
在后来就是真的痛苦了，每天为了工作，不停的画图，想做出让客户买单的作品。现在想来其实也还好，至少在这中间我是真的学到了很多东西，一点都不亏，况且我还能拿到不错的工资。
那么付出这么多，值不值得去学家具设计呢？该如何成为一名高薪资的室内设计师？
不少入行室内设计行业的小伙伴，都会抱怨室内设计没有“钱途”，整天加班很辛苦什么的，我想问一下现在社会这么现实，做什么不辛苦，世界上没有免费的午餐
家具设计有着广泛的的就业面，不用担心找不到工作的问题。而且城市化和房地产的发展，使得这一行业有着很大的市场，是不会被淘汰的，只要你肯努力去学习，前途是一片光明的。
薪方面底薪+提成+保险+补助来计算的。一般刚入行底薪大概在1000-1500左右。中级设计师在2000左右，再好一点的设计可以到3000左右。
然后就是提成，设计师都是靠提成来吃饭的，一般的三线城市，家具设计师，月工资在8000以上的问题不大。
另外，家具设计师是有灰色收入，也就是材料回扣。这一点也是家具设计师收入的重要环节。当然这得看个人能力了，如果公司业务量足够的话，自己水平足够高的，一般月入12000+是可以的。
要想成为月薪过万的设计师，谈单技巧最为关键，毕竟这是一个拿提成的行业，要想拿高薪资，还得看你能不能说服客户拿下业务。
那该如何提高谈单技巧？首先你要懂得满足业主隐性或显性的要求，做出一个合理的方案。另外，自己要有自信，用你的人格魅力说服别人认同你的设计。
其实说实话，没有人能轻轻松松就能拿高工资的，都是要付出很多的努力才有所回报，提高自己的才是关键。
⑽ 在家具厂一个月工资只有五六千 还有做下去的必要吗
在家具厂一个月的工资才五六千，主要还是得看自己能不能学到技术吧，如果能的话当然是需要做下去，等自己成为大师傅之后就可以挣到更高的工资了，如果是没有什么技术可学的，最好就是先找好工作，确定可以去再辞职会更好一点。