标越家具厂招聘

⑴ 家具厂有哪工种

工种有开料、封边、排钻、雕刻、粘压、铣型、沙磨、灰工、底漆、细磨、面漆、安包装、搬运工、还有贴纸，封固底漆车间、修色。待遇比较高的是灰工、细磨、油漆房。

不规范的小厂工视情况而定。灰工的范围：家具在沙光以后，在油漆之前的那道工序，叫做批灰，征对板材的细孔和毛糙，用灰进行填充，或者，家具部件进行底漆以后，为了质量要求还要第二次填充。还有就是对损坏的家具进行维修的一道工序，也称补灰。

(1)标越家具厂招聘扩展阅读：

材料

家具是由各种材料经过一系列的技术加工而成制造的，材料是构成家具的物质基础。所以家具设计除了使用功能、美观及工艺的基本要求之外，与材料亦有着密切联系。为此，要求设计人员务必作到以下几点：

1、熟悉原材料的种类、性能、规格及来源；

2、根据现有的材料去设计出优秀的产品，做到物尽其用；

3、善于利用各种新材料，以提高产品的质量，增加产品的美观性，除了常用的木材、金属、塑料外，还有藤、竹、玻璃、橡胶、织物、装饰板、皮革、海绵、玻璃钢等。然而，并非任何材料都可以应用于家具生产中。

家具材料的应用也有一定的选择性，其中主要应考虑到下列因素：

1、加工工艺性:材料的加工工艺性直接影响到家具的生产。对于木质材料，在加工过程中，要考虑到其受水分的影响而产生的缩胀、各向异裂变性及多孔性等。塑料材料要考虑到其延展性、热塑变形等。玻璃材料要考虑到其热脆性、硬度等。

2、质地和外观质量:材料的质地和肌理决定了产品的外观质量的特殊感受。木材属于天然材料，纹理自然、美观，形象逼真，手感好，且易于加工、着色，是生产家具的上等材料。塑料及其合成材料具有模拟各种天然材料质地的特点，并且具有良好的着色性能，但其易于老化，易受热变形，用此生产家具，其使用寿命和使用范围受到限制。

3、经济性:家具材料的经济性包括材料的价格、材料的加工劳动消耗、材料的利用率及材料来源的丰富性。

4、强度:强度方面要考虑其握着力和抗劈性能及弹性模量。

5、表面装饰性能:一般情况下，表面装饰性能是指对其进行涂饰、胶贴、雕刻、着色、烫、烙等装饰的可行性。

市场销售

为了适应市场需求的变化和人们生活理念的日趋改变，体积偏小的小尺寸家具越来越走俏市场，很多以前一直专注于销售标准尺寸家具的知名家具品牌也开始将业务触角伸向小尺寸家具。

小尺寸家具市场日渐成熟的原因有，由于年轻业主经济能力有限，房屋面积不大，所以在选购家具时倾向于选购尺寸较小，同时又具备一定实用功能的家具产品。在生活中非常注重空间规划的合理性，尽管家里的居室面积较大，但是她仍偏向选择功能性较强的小尺寸家具，有利于预留出更大空间，这样在满足基本功能的同时又为居室留出了更多的走动空间，视野上也更加开阔。

⑵ 1、这份简历所针对的招聘启事是哪家公司何时发布的何职位

人才招聘启事模板 招聘启事范文模板
写作指导 zuowen 3年前 (2018-07-09) 2浏览

【 – 写作指导】

篇一:《招聘启事格式范文》

招聘启事

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

回复1：如何写招聘启事

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工…..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：25~45

性 别：男女

学历要求：本科以上

能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）

岗位职责：技术员、质检员、厂长

工作经验：3年以上本行业

其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。

工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书

2)学历证、学位证

3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）

4)技能证书

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

居住地址：

联系人：某某

Email:

电话：xxxxx

原单位名称：

原单位人事部电话：

以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工…..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

公司网址：xxxxx

篇二:《2015年人才招聘简章(网站格式2015.03.06)》

中国最大的食品教育基地——

漯河食品职业学院2015年人才招聘简章

二、 学院简介

漯河食品职业学院是河南省人民政府和国家教育部正式批准成立的全省唯一的食品类普通高等职业院校，主要为漯河中国食品名城和河南食品大省培养食品产业急需的高素质技能型人才。是“中国十大职业品牌”、“国家级重点职业学校”、“全国职业教育先进单位”、“中央财政支持的职业教育实训基地”和河南省食品职业教育集团牵头组建单位。也是河南省职业教育攻坚计划重点建设院校。

学院根据当地产业需求设置专业，与双汇集团等著名企业签订有《订单教育协议》，实施定向培养，开设了食品类、计算机类、机电类、市场营销类等20多个专业，目前在校生12000多人。师资力量雄厚，教学设备齐全，注重技能训练。河南省著名食品专家、硕士生导师张鑫教授为学院院长，河南省职业教育专家、食品学博士、硕士生导师高愿军教授为教学副院长，河南省食品专家、中国第一支火腿肠发明人张学全为食品类学科带头人，知名专家学者张文正、李五聚、崔国荣、程晋国等在校专职任教。建有肉品工艺、乳品工艺、饮料工艺、食品焙烤、食品微生物、食品分析、食品检验、电子技术、汽车营销与维修、幼儿教育等23个专业实验实训室和14个微机室1000多台高配置计算机及23个校外实训实习基地，为提高学生的实际操作技能提供了保证。河南省教育厅评估认定学院食品类专业为河南省职业教育重点专业；漯河市政府依托学院成立了全市唯一的食品类国家职业技能鉴定站。2008年3月，河南省教育厅依托学院成立了河南省食品职业教育集团，集团成员有30所相关院校，9家食品科研机构、28家河南省著名食品企业，为学院的发展提供了更大的平台。

学院切实保证学生就业，就业率100%。毕业生就业在双汇集团、三全集团、思念集团等河南著名食品企业和可口可乐、康师傅、旺旺、统一、美国卡夫、杜邦等世界500强在华企业，受到了企业的普遍赞誉和广大学生及家长的充分认可。

篇三:《酒查查APP人才招聘发布模板》

一、ISO端APP开发助理

待遇：8000-15000/月+绩效奖励

职责描述

1． 负责移动项目的架构设计、方案的制定；

2． 能独立完成核心项目iOS版本的维护和升级工作；

3． 协助编写核心代码，并配合产品经理完成任务；

4． 分析并解决软件开发过程中的问题；

5． 协助管理移动开发团队。

职位要求

1. 教育背景：大专以上学历，计算机相关专业；

2. 经验要求：2年以上企业级移动应用客户端架构设计工作经验，2年以上移动端APP研发经验；

3. 技能要求：

1） 熟悉iOS平台下的GUI设计和实现，有网络编程经验

2） 熟悉SQLite，对数据缓存有一定的工作经验，熟悉数据结构，基本算法

3） 精通iOS平台、框架原理及Objective-C语言开发，熟练运用XCode，SVN等开发工具；

4） 熟悉iOS应用开发的各个环节和关键技术点

4. 具有很强的技术研发和创新能力，优势的沟通能力，优秀的技术协助能力；

5. 具有优秀的团队合作意识及良好的沟通表达能力，具有很强的业务理解和技术实现能力；

二、ANDROID端APP开发助理

待遇：8000-15000/月+绩效奖励

职责描述

1． 负责移动项目的架构设计、方案的制定；

2． 能独立完成核心项目android版本的维护和升级工作；

3． 协助编写核心代码，并配合产品经理完成任务；

4． 分析并解决软件开发过程中的问题；

5． 协助管理移动开发团队。

职位要求

1. 教育背景：大专以上学历，计算机相关专业；

2. 经验要求：2年以上企业级移动应用客户端架构设计工作经验，2年以上移动端APP研发经验；

3. 技能要求：

1） 熟悉android平台下的UI设计和实现，有网络编程经验

2） 熟悉SQLite，对数据缓存有一定的工作经验，熟悉数据结构，基本算法

3） 精通android平台、框架原理及Objective-C/java语言开发，熟练运用android开发工具；

4） 熟悉android应用开发的各个环节和关键技术点

4. 具有很强的技术研发和创新能力，优势的沟通能力，优秀的技术协助能力；

5. 具有优秀的团队合作意识及良好的沟通表达能力，具有很强的业务理解和技术实现能力；

篇四:《济南招聘会–济南招聘会发布信息模板》{人才招聘启事模板}.

济南招聘会信息发布分享{人才招聘启事模板}.

我女朋友来到济南后，给她找了份人才网站的工作，通过电话营销，从事网络招聘和现场招聘会的工作。这段时间我在工作之余，帮她发发帖子，整整信息，做做博客等，学习了一些东西，简单的分享一下。看着兰兰每天早早起来做一天的工作安排晚上写完工作总结接着反反复复地听录音直到深夜，每天打多少有效电话，发多少有效邮件，发多少个有效的帖子…，有时候也有些不舍和无奈，不过看着兰兰每天都过得很充实，我也很高兴。前几天出了个单，让她心神不安到变得有些淡定，因为她公司实行末位淘汰制，没有单或者出单少就要被淘汰。在此希望有招聘业务的公司，通过此分享联系我的女朋友。

一、济南招聘会信息发布模板

济南招聘会信息发布模板①：

招聘就上大众人才网–网络招聘，搜到好员工！济南省体育馆，倾力打造山东省内*的大众人才网周周招聘大市场！大众人才网济南招聘会七年的黄金品牌加上济南省体育馆位于城市中心的优越地理位置，必将使大众人才网举办的招聘会再创辉煌，并为广大会员和招聘企业提供更方便快捷的服务，诚挚邀请贵单位届时莅临。 2012年正值招聘旺季，大众人才网全体员工在2012年3月与您携手大型现场济南招聘会，帮您龙年搜到满意的人才！

求职者可到大众人才网免费注册简历，打印出来，凭（大众人才网简历打印件+身份证）换取价值20元套票免费入场、免费推荐工作！

一、2012年4月济南招聘会日期：

2012年4月21日（周六）4月济南招聘会

2012年4月28日（周六）4月济南招聘会

二、2012年4月济南招聘会地点：

济南省体育馆（黄金男篮场馆）

三、2012年4月济南招聘会广告宣传：

大会将在《齐鲁晚报》、《济南时报》、《济南商报》、城市华纳T频道》、大

众人才网等强势主流媒体上发布广告宣传。届时济南大学、济南财政学院、济南建筑大学、济南理工大学、济南中医药大学、济南轻工业学院、济南大学等省内知名高校就业办将组团参会。

四、2012年4月济南招聘会规模：

大会拟邀企业300家，预计到会人数6000人左右。

五、2012年4月济南招聘会展位布置：

大会提供标准展位；统一布置展位，免费制作一张招聘海报。免费提供“招聘工具包”，免费提供2瓶矿泉水。

全年60场大型招聘会，连定套餐、优惠多多！

超值服务：现推出现场招聘会+网络招聘会优惠小套餐，可享受大众人才网优质、超值服务！“网络+招聘会”的黄金模式，帮您招到满意人才！

4月济南招聘会我们的服务：

首版广告：可以将自己企业的广告图片放在首页广告位。为企业招揽人才、展示企业文化，提升品牌形象，发布培训信息，提供了一个高效、快捷地展示平台。

网络招聘会：可以获得网络招聘会页面展位广告。享受直观的人才分类信息，享受每周最新人才求职信息。

网络招聘：可以发布招聘信息，搜寻人才信息。免费下载网站提供的资料。 人才招聘优惠大餐：

凡4月份办理大众人才网年度会员的客户均享受以下优惠：

1、享受大众人才网价值1000元的大型网络招聘会服务；

2、服务期限内以优惠的价格参加大众人才网举办的大型现场招聘会

4月济南招聘会服务热线：傅老师 133-7112-0011 0531-67890235

济南招聘会信息发布模板②：

4月份省体育馆招聘会安排：

4月21日济南招聘会—周六 4月28日济南招聘会—周六

5月5日济南招聘会-周六 5月12日济南招聘会-周六

5月19日济南招聘会-周六 5月26日济南招聘会-周六

招聘会地址：山东省体育馆（省体育中心西邻玉函立交桥西口南邻）



乘车路线: 乘2、BRT3、15、32、62、75、88、117、165、K55、K68、 K56、K94、 K109、K301路公交车到省体育中心下车西行20米路南即是

我们为企业和人才提供“招聘会+网络会员+广告”三位一体的专业人力资源服务，每月举办现场招聘会，为企业和人才构建双向交流的优质平台。筹备周期长，规模宏大。

我们的特色服务，以招聘会为依托，专职客服有针对性的从现场招聘会代收简历，并及时的匹配到网站会员账户。

春季旺季求职优惠：

求职者可凭“大众人才网简历打印件+身份证”换取价值20元套票（套票可参加大众人才网举办的任何10场招聘会，套票过期后可换取新的套票）免费入场、免费推荐工作

换票流程：

1、在大众人才网注册完整的个人简历信息

2、登录个人账号点击预览简历，在浏览器中右击鼠标选择打印

3、凭简历打印件到招聘会现场换取求职套票一张

2012年4月济南大型招聘会参会须知

1、请准备有效营业执照复印件一份

2、制作招聘海报内容电子版（300字以内）

3、企业可与大会办公室联系

定展热线：

2012年4月山东省体育馆招聘会服务

1、为每个招聘展位提供工作桌椅一套；

2、为每个参会单位制作招聘海报一张、招聘工具包一套（含大众人才网招聘证2个、矿泉水2瓶、笔2支、求职登记表）；

参会企业将以优惠价格参加大众人才网网站招聘。欢迎登陆大众人才网注册体验。我们的客服团队会全心全意为企业招聘务实服务，提供人性化的招聘平台（网站平台+客服全程代理服务），一切为了企业能够招到合适企业发展的优秀合格人才。

亮点服务：

1、“大众人才网络招聘会”，部分参展企业已在大众人才网网络招聘会频道发布，求职者可登陆大众人才网查看详情，也可在网上注册简历，根据企业招聘职位进行在线投递。现在参展企业已达1000多家的“网络招聘会”，不但融合了现场招聘会的时效性，更能体现网络招聘的主动性，让您充分体验大众人才网“7天+24小时”的全方位服务！！

2、“实用性时间会员”节省招聘成本，享受同等招聘服务。

3、所有会员无限查看简历库，所有简历向会员开放。

济南招聘会信息发布模板③：

尊敬的用人单位领导：

您好！2011年10月即正值招聘旺季，祝您阖家幸福，万事如意。为满足企业招聘和个人求职需要并应广大会员的要求，大众人才网为您精心准备了多种招聘途径（招聘会、人才网招聘和网络招聘会），诚挚邀请贵单位参加。

大众人力资源发展有限公司是大众报业集团信息产业公司投资建设的、济南市唯一一家具有劳动部双A级资质认证的综合性人力资源公司；旗下的大众人才网也是济南市政府认定的十佳“优秀商务网站”中唯一的人才网站。2011年是大众人才网收获的一年，先后获得山东省、济南市、高新区三级政府财政专项资金支持以及济南市职业介绍协会副会长兼秘书长单位。

“网络招聘+地面招聘会+广告+推广”的大众人才网金色品牌享誉山东。 一、2011年10月济南招聘会日程：

10月15日济南招聘会 【周六】

10月22日济南招聘会 【周六】

⑶ 家具定制怎么不踩坑

回答这个问题真的心慌慌，经历过装修的人都知道，凡是自己不努力去把控各个环节，整个房子装下来要完全不踩坑，那是绝对不可能的，翻车虽迟必到，要想翻车翻得少，就得自己多学习，多用心去把控各个环节。

相信很多朋友在装修的过程中时不时会崩溃一下，问天问大地为什么装个房子定个家具，自己先要变成专家，不是说专业的事情交给专业的人吗？话是这么说没错，但这个行业的从业人员不少，并不是人人都专业， 可以说做得很专业的人比例是比较低的。毕竟房子装完是自己住，装的时候没弄好未来几年受苦受难的都是自己，所以该自己去努力多了解，多学习的地方还是要认真研究研究的，辛苦大家了哈！

我自己在定制家具这块有比较多经验，整理了一些很干很干的干货和大家分享。

一.选对人比选对品牌更重要！

大品牌用到的材料，五金普遍会更好一些当然价格也更高，大品牌的展厅出样也更有设计感，但是有个问题人家展厅设计用的的确是大师，到具体做你家设计的人可能就是个毕业没有一年半载的大学生，且不说能不能设计出大师的精髓，可能就连基础的生活常识都不具备，做定制家具可不像医院，好医院里有大比例的好医生，定制家具品牌可未必牌子越大好设计师越多。如果设计师不专业，设计过程中缺乏常识，经验，审美，最终翻车的概率就很高了。（声明一下不是抨击品牌定制，只是陈述客观的事实，我自己也是找品牌定制）

那怎么才能找到靠谱的设计师呢？

• 有一个捷径就是咨询身边的朋友有没有用过靠谱的设计师介绍，这种是风险最小的方式

如果周围没有这种推荐,怎么筛选合适的设计师呢？

• 先看作品判断设计师能力，最好是落地的实景案例，看看设计师擅长的风格是不是跟你想要的匹配，设计考虑周不周全，细致不细致，最终落地的安装效果好不好。

• 第二看设计师稳定性，他/她在这个行业，在这个公司工作的时间是不是够长，够不够稳定，我人在上海，这个城市的人员流动性实在是太强，如果你的项目正在进行中，但是设计师离职了会带来很多不必要的麻烦，最近在抖音上刷到一些明星家里装修也是一头包，其中蛮大一个问题是装修过程太长，中间设计师跳槽或者离职回老家了。所以可以翻一翻设计师朋友圈，看他在这个公司做了有多长时间，或者直接问到这个公司给你安排的设计师具体有几年的从业经历，告知对方你在这个过程中不希望发生中途换人的事情。

其实前面说的几种方法还是比较理想化的，设计师作品可以造假，对方公司会谎报设计师的从业年限，现在的朋友圈多的是半年或者三个月可见，那到底怎么去找个靠谱的人？

我们自己还是要有一个底线，去判断这个设计师是不是靠谱，可以问一些专业的问题：

1. 家具的收口收边是怎么处理，目前市场上常见的有几种处理方式，哪一种最适合我家？这里要划一下重点，如果有朋友不知道我在说什么，先网上搜索一些全屋定制翻车的帖子能了解个大概，目前市场上风最大的是一门通顶，看不见封板的处理方式，确实极简，很美，但是这种情况不适合顶地面很不平或者墙面平直度较差的老房子和精装修房，不留封板意味着侧面的，顶面的缝隙大大小小没法收边，可能效果还不如预留一定宽度的封板。所以在合适的基础上追求最好的效果，有的房屋本身条件达不到的就不要勉强。专业的设计师会给出比较合适的建议，不一定是盲目跟风



关于风格选择的第二点，不要过度追求当下流行的设计元素，特别是过于复杂，浮夸的元素。上海从前年开始定制家具很流行用意式轻奢风格，各种金边，玻璃门，爱马仕橙的跳色搭配，风格特征很明确，当下看很吸引人，但也很容易让人审美疲劳，退流行也快，到今年其实用的人已经明显变少了。尽量选择比较经典的，设计元素不浮夸，不复杂的设计风格。




三.板材，五金，封边哪个最重要？

确实都很重要，但是这些并不难选择，板材现在有新国标，能到Enf级别的材料基本没有什么太大的问题，不要被板材的名字绕晕，重点不是看板材名字起得多好听，而是看材料能达到的环保等级。

这里有一点需要很注意的问题，大家都很怕装修中的有毒有害物质，尤其是家里有孩子的更是谈甲醛色变，那怎么控制家里的甲醛释放不要超标，选择环保的材料是一方面，另一方面要控制使用的材料总量。释放是叠加的，你家里堆的柜子，板子，材料越多，总的释放量就会越高，就这么说每一样材料的释放量可能都合格，但是叠加在一起就不一定了。

装修材料的质检都是检测材料本身的有害物质释放量，不会以你这个房间中的空气质量是不是合格为标准，如果房间中的甲醛释放超标，但是单独去测每一样材料却都是合格的， 那么有可能这个房间里用到的材料太多，叠加在一起的释放量就高了，如果你比较注重环保这块，建议家里的柜子也不是越多越好，装饰材料也不要过于复杂。我看那种儿童房的设计，榻榻米，衣柜，书柜做的满满当当，背景墙，墙纸这些装饰材料还上一大堆，你想想一个房间里堆这么多东西，释放量一叠加，空气质量就会很难控制。

板材的封边这一项是肉眼可见的，会直接影响效果，所以一定是要挑封边做得厚实，圆润的，跟厂家确认装出来的效果跟展示给你看的是一样的。五金这块其实我没有执念，很多国产五金也很好用价格还便宜，只要你购买的定制家具品牌质保能管到5年其实问题就不大。




四.安装环节要把控！

安装环节是整个家具定制的最后一个环节，好的安装师傅未必能拯救已然翻车的设计方案，但是不好的安装师傅能把好的设计，好的材料装个稀烂，前期辛辛苦苦打下来的江山在这个环节毁于一旦。所以在安装这个环节一定要跟品牌或者厂家反复强调，安排有经验的，手艺好的安装师傅来装，安装之前咨询设计师哪些环节是需要安装的时候跟安装师傅强调沟通的（如果设计师能来盯现场是最好的，但是目前市场上大部分品牌设计师是不盯安装环节的）。

安装这个环节一定要自己盯在现场，我有心大的朋友安装的时候自己不在现场盯着，等装完发现很多细节不是自己想的那样，是安装师傅想当然装的，这个时候再拆再改就极其麻烦，相互扯皮，浪费时间，最终还是得自己吞下苦果。




五.该摆烂的时候就摆烂，别跟自己过不去

装修，定家具这种事情也不能过于追求完美，你想要装个房子，定个柜子，每个地方缝隙，收边，平整度能跟汽车似的精确到毫米，那是跟自己过不去，也是跟别人过不去，其实装修的时候细节抠的再多，想得再美好，住进去三个月之后你也看不到哪里是不是边没收好，缝隙没处理好了......尤其像我们家里有娃的，美美的家都是呈现在娃去上学了，家里精心收拾布置之后，只要家里孩子和老人一顿操作，瞬间就会打回原形，能不乱就已经算很好了。

⑷ 哪里的红木家具工资高

说到红木，大家脑海中浮现的是不是家里的红木桌椅、红木床又或是红木门。红木喜庆的颜色是我们中国人最喜欢的颜色之一。在古代，红木家具都是比较富裕人家才用得起的木材，用此建造门、窗、桌椅、床等生活中比较常见的物品。那大家知道广西红木家具厂待遇怎么样吗？接下来，小编就带大家了解崇左红木厂，一起看看吧。
一、广西崇左红木厂工资高吗
网友一：红木家具一般是计件,用师傅带徒弟的方式做事,师傅有一万多的,普工6000不容易。
网友二：家具厂的木工种类挺多的，还得看厂是做哪种家具的，现代化程度怎么样，但是一般来说工资最高的应该是打样师傅，就是做样品、做售后等手工活要求比较高的木工，他们在家具厂木工里的工资应该是最高的。工资也要看厂是记时的还是记件的。

二、崇左市最低工资标准
2020年崇左市的最低工资标准为：月最低工资标准1450元，小时最低工资标准14元。
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

三、红木产业发展情况
中国的大市场，改革开放的惠民政策，作为通往东盟最便捷的陆路大通道崇左凭祥市，从1992年起举办中越(凭祥)商品交易会。首届商品交易会上，几位越南商人带着红木家具和工艺品到凭祥寻找商机。此后，崇左凭祥红木交易一发不可收拾：
红木加工和销售厂店从最初的几家到几十家、几百家，再到现在的上千家;产品由最初的小工艺品到现在的大宗家具;经营方式由转销到现在的前店后厂;商铺规模由几十平方米的小店到“中国红木第一城”——中国东盟红木国际商城……
崇左凭祥红木经过20多年的发展已经形成了一个产业，在中国红木市场上占据了重要地位!
2012年，崇左市在《政府工作报告》中提出“白、黑、红、绿”四大产业概念，把红木产业提升为崇左市重点打造的四大特色产业之一。
2013年，崇左凭祥市红木交易额达到122亿元，首次突破百亿元大关。崇左，红木特色产业的打造成效越来越凸显。大通道成就大产业
“打开门就是越南，走两步就是东盟”。崇左凭祥是广西乃至中国连接陆路东盟的门户、重要节点城市。
一方面，随着中国内地对红木需求和购买力的快速增长，红木家具半成品和工艺品在浦寨交易的活跃度快速升温，使老挝、柬埔寨、缅甸等东南亚国家红木也选择了取道越南出口中国。凭祥浦寨红木半成品市场已成为中国对东南亚最大的红木家具交易市场，也成了全国各地客商采购红木的首选。
另一方面，与越南接壤、面向东盟的区位优势，吸引国内各地红木客商纷纷进驻崇左，并从东南亚各国进口红木原材料和半成品，以凭祥红木产业为主要基地，经加工后销往国内各大市场。凭祥相继成为东南亚红木原料及家具进入中国市场的大通道与集散地、全国最大的红木家具市场。