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智能家居安装招聘

发布时间:2022-09-26 12:20:19

㈠ 上海骄维智能家居有限公司招聘信息,上海骄维智能家居有限公司怎么样



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• 公司简介:



上海骄维智能家居有限公司成立于2017-09-07,注册资本500.00万人民币元,法定代表人是梁锋,公司地址是上海市奉贤区青高路368号3幢2727室,统一社会信用代码与税号是91310120MA1HMYRN7T,行业是其他家庭用品批发,登记机关是上海市工商行政管理局奉贤分局,经营业务范围是家居用品、机电设备、水处理设备、地暖设备、空调设备、厨房设备、家用电器、五金交电、建材、装潢材料、环保设备批发、零售,机电设备、空调设备、家用电器安装、维修,从事机电科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海骄维智能家居有限公司工商注册号是310120003819212



• 分支机构:






• 对外投资:






• 股东:






• 高管人员:




㈡ 看了智联的公司都是培训机构,跪求招聘智能家居行业学徒的公司

智能家居(属于物联网)包含了很多方面的知识,看你具体要学哪块了,比如嵌内入式开发、驱动开发容、移动端软件开发、无线通讯、电子电路等。没这些技术也只能做做安装工什么的
如果要做学徒,一般公司谁愿意花钱来培养零基础的?你可以要很低的工资或不要工资

㈢ 太湖瑞通智能科技有限公司招聘信息,太湖瑞通智能科技有限公司怎么样


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• 公司简介:



太湖瑞通智能科技有限公司成立于2015-09-16,注册资本168.00万人民币元,法定代表人是项光生,公司地址是太湖县晋熙镇人民路,统一社会信用代码与税号是91340825355172557J,行业是其他科技推广服务业,登记机关是太湖县市场监督管理局,经营业务范围是智能家居、安防监控、计算机软硬件、弱电工程智能化设备研发、设计、销售、安装、维护、技术服务; 国内广告代理、设计、制作、发布; 电子商务服务; 家用电器、电子产品、日用百货批发和零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动),太湖瑞通智能科技有限公司工商注册号是340825000033847

㈣ 海尔智能家居对技术员工招聘的要求

cad 弱电 都得会

㈤ 上海云往智能家居有限公司招聘信息,上海云往智能家居有限公司怎么样


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• 公司简介:



上海云往智能家居有限公司成立于2017-10-13,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是陈祺,公司地址是上海市嘉定区华江公路129弄6号J1433室,统一社会信用代码与税号是91310114MA1GUAXQ79,行业是其他家庭用品批发,登记机关是上海市工商行政管理局嘉定分局,经营业务范围是家居用品、家用电器、机电设备、环保设备、电气设备、通讯设备 、五金产品、电子产品、数码产品 、安防产品、电子元器件、建材、室内装饰材料、仪器仪表、消防器材的销售,楼宇智能化工程,制冷设备、机电设备安装(除特种设备),电子商务(不得从事增值电信、金融业务)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海云往智能家居有限公司工商注册号是310114003365911

㈥ 威海越雅智能工程有限公司招聘信息,威海越雅智能工程有限公司怎么样



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• 公司简介:



威海越雅智能工程有限公司成立于2017-11-08,注册资本null,法定代表人是于海涛,公司地址是山东省威海市经济技术开发区海峰路-26号-131,统一社会信用代码与税号是91371000MA3ETARD9K,行业是其他未列明建筑业,登记机关是威海市工商行政管理局经济技术开发区分局,经营业务范围是建筑智能化工程施工;消防工程施工;防水保温工程施工;建筑工程施工;智能家居的设计、开发、销售;信息系统集成服务;自动化控制设备的销售、安装及维护;监控设备的安装及维护。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动),威海越雅智能工程有限公司工商注册号是371021200103884



• 分支机构:






• 对外投资:






• 股东:






• 高管人员:




㈦ 智能家居安装工接单平台

智能家居安装工的接单平台还是有一些的,下面介绍几个比较出色的:

1、左右专手平台。


左右手业务范围主属要面向全国的定制家居安装,包括衣柜、橱柜、整体家具、全屋整装四大品类的安装服务,横向扩展到更多家具建材品类,如:地板、墙纸、灯、卫浴等成品类目,最后进入家电类的安装。

2、鲁班到家

鲁班到家是属于萨科(深圳)科技有限公司的旗下品牌是一个专注于家居售后领域的服务供应链平台,致力于为家居建材企业/电商提供全国售后配送、安装、维修、拆卸、返货的“最后一公里”一体化服务。

3、神工007

4、万师傅

㈧ 本人开智能家居,想招聘一些无底薪的业务员,但是我可以给予他们很高的提成。试用期2个月,违法法律吗

无底薪是违法的。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

参照《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

参照《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

参照《最低工资规定》第十二条,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。

参照《最低工资规定》第十三条,用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

(8)智能家居安装招聘扩展阅读

参照《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

参照《最低工资规定》第六条,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

参照《最低工资规定》第十一条,用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

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