家居界星探

『壹』 如何让星探一眼相中

主播在被经纪公司和星探发掘之前，势必要经历一段单打独斗的日子。有些主播在经过短暂的一个人播的日子之后很快会被发现并邀请签约，而有些主播在播了很长时间之后，却仍然“养在深闺人为知”。

大家都知道主播在直播事业中，有经纪公司和超管的扶持和培养，比一个人单打独斗更容易出成绩。那么，怎样才能被经纪公司快速的发现我们这颗“闪亮之星”，不让自己的才华被埋没呢，这里是有技巧的。

简单来说，就是要迅速让平台和经纪公司看到主播的天花板和价值。从零开始到有固定观众，到观众愿意帮你宣传直播间，到刷礼物，再到利益最大化，这其中离不开主播自身的条件的加持，以及外部环境的协助。

一、主播自身条件

主播的内容是否能够留住观众，或者说留住平台的签约人，首先要有过硬的自身条件。

我们都知道要投其所好，但是有时候超管也不知道你这个人能不能行，但是他们知道一些硬性标准会卡住你不能成。

至于硬性标准学堂君以前的文章分享过很多，比如：颜值高，技术好，段子多，擅长人际关系，刷人气，平台资源倾斜，公会厉害等（可以回看学堂君往期文章主播值不值得捧，平台and经纪公司看这几点??）。

今天，学堂君在这里分享一点比较容易让人出彩的东西吧。

（一）游戏主播：

1、消息灵通，了解别人不知道的“小道消息”。

主播不仅要技术好，还要对行业足够了解。知道一些别人不知道的消息，在信息不对等的时空里，就会显得主播特别厉害。道听途说也好，论坛，朋友告诉的也好，这是为了树立一个你在观众心目中的形象。“哦，这个人是真的比我们更深入这个行业，我能了解到一些东西和朋友吹逼。”粉丝能从你这里获取他不知道的资讯，所以下次他会把你的直播间当做一个重要的信源窗口，自然常会来光顾了。

这些东西你能从哪里获得呢，贴吧，论坛，微博，知乎，以及打游戏加的一大堆的QQ群。当你收集了一些信息然后又信息不对称的情况存在的时候，那些没有事先听过你的“小道消息”的观众留存就会高。

2、有口皆碑的“品行”是你推广的活招牌。

你的品行是否是一个值得推荐的人。这里的品行涉及到对平台和对观众。对平台，你这个主播稳定，老实，易于管理，也就是我们所说的好员工，没有公司不喜欢好员工。当你为人处世情商高，而且各方面数据都很不错的时候，平台没有理由不推你一把。可以参考大司马的人设。

对于观众，你是否掏心挖肺，或者说让观众感觉到，你这个人没有那么多距离感。直播和传统的视频很大的一个区别在于主播和观众的距离更近，更容易建立双向关系。这里可以参考陈一发儿和观众的关系。

多和观众在社交媒体互动，在直播的时候和弹幕互动，下播之后，在微博，QQ群，微信互动，这些都有助于建立良好的粉丝关系。前期工作量不会很大，但是你养成了这些习惯，最开始那批人，会成为你带新观众的中坚力量。

3、善于社交

一个人有吸引力的时候，网络只不过是渠道，能让你接触到更多的人。如果你现实中就有一堆朋友，那么在直播这种内容偏社交的形式下，这些交朋友的特质能够帮助你更好的快速成长。

（二）秀场类主播：

秀场类的主播基本上靠才艺、颜值、身材和撩人的互动来吸引粉丝。这里，学堂君建议，如果你是一个能够游转于多个异性之间把他们撩的神魂颠倒的人，正巧也感兴趣做主播，那么你的天花板会很高。

如果不是，看下面的一些简单的建议：

1、对于平台，你是否戳中了平台想要的东西。

经常有主播妹纸在学堂君后台留言，她会唱歌跳舞。不过这种主播在直播圈太多，在动辄几万几十万人开播的主播里面，并不足够出众。要想脱颖而出，得了解平台想要什么主播。比如下半年吃鸡的兴起捧红了很多主播，就是因为吃鸡火爆，有人看，平台需要大量的主播。搞清楚平台需要什么样的人，搞清楚超管和他的领导想要什么样的人。

2、对于观众，像朋友一样。

在初期，观众就像是朋友一样，主播通过一个社交平台处了几个朋友。然后可以让这些朋友介绍新的朋友，只要内容的水准不往下掉，一般的粉丝愿意介绍新朋友捧场。这方面，女主播相对比较有优势。

3、不同社交平台的频繁互动。

主播可以尽自己所能，在各个区间占用他们的时间，让你成为他们生活的一部分。直播的时候看你，下播的时候和你在群里聊天，微博私信你等，利用信息量的不对等，经营初期的亲密关系。频繁的互动，让粉丝迅速的记住你。

二、外界条件的助力

1、基础直播环境给粉丝感官上的愉悦。主播能够提供稳定的直播内容，至少不输于平均水平，比如分辨率，比如帧率。

2、聪明地选择直播分类。如果是好看的妹子，但是没有才艺怎么办呢，可以选一个火的游戏蹭热点然后唱歌，比如，阿冷、冯提莫等实际都应该属于颜值区的主播，却在游戏区直播的风生水起。

3、选择扶持你优势的平台。比如映客前段时间突然想做电竞这块的直播内容，如果有这些消息，你正好是游戏主播，你就可以利用最开始的平台红利快速吸粉。

4、行业趋势的前瞻性判断。对行业趋势能有一个基础的判断，抓住行业红利，再拿吃鸡来举例，刚开始起势的时候，很多转到吃鸡专区的主播都红了，包括以前半温不火的韦神等。问题在于，你的船适合哪片海，不盲目追风，在气势的时候瞄准机会立刻上马。

最后，总结一下，平台签约一个不知名主播，到底看什么？

1、留存：你能留住人，帮助平台解决用户流失的问题，而不是洗平台的粉丝。

2、拉新：你能否在可见的未来给平台带来足够的新用户，你能否成为新闻热点，或者自己创造条件成为新闻，给平台带来新鲜血液。

3、盈利：你能驱动粉丝促成打赏行为，你的转化率ARPU达标。就算你可能天花板不高，但是观众在你这就多消费，平台是最乐意见到的。

4、持久：别干两个月就跑了，这是工作，不是打游戏，打完了就换。

平台和经纪公司都是以盈利为目的的，能为平台和经纪公司创造收益，提供商业价值，他们才会愿意捧你，这是由市场经济决定的。最后，祝主播能早日找到自己理想的归属，实现事业的腾飞！

还在为主播管理苦恼？怕是没找到管理神器吧！直播观察网上倒是有个“播管家”。功能贼多贼好用，主播直播效果分析、挖掘新主播、寻找潜力主播、打赏观众画像、土豪雷达等等功能，要不来试试。

『贰』 在中国哪个地方逛被星探发现的几率大

北上广这些一线大城市自然会多一点。要想被发现，这几个方面一定要有一个突出。

1 气质。

2 长相。

没错，就是看脸。

不一定说要美得不要不要的，要的是带有你自己独特的风格，让人觉得耳目一新又不觉得独特过头，这样是很抓眼球的。

拓展资料：

星探，就是挖掘有明星潜质的人。星探的工作简单概括，就是在大街上、人群中根据广告客户的要求寻找适合的“新秀”，这些新秀分为平面模特、商用促销模特、T台模特、演员、特型模特（手模、颈模），目标对象从4岁到74岁，把一些具有潜质的普通人送上舞台。

星探进入中国职场是近两年的事。在这之前，也有一些人从事着类似星探的工作，比如电影副导演的责任就包括派人物色演员，还有娱乐公司也会在酒吧等场所寻找包装歌手。有人认为星探不过是经纪人的早期角色，就是在街上寻找帅哥、美女，其实星探的工作远没有那么简单。

如今港台很多的当红明星确实是被星探发现的，如梁咏琪、林心如、阮经天、吴尊、李嘉欣等很多艺人都是在逛街时被星探发现，从而走上了演艺星光之路。像这样的经历在内地也有，只不过几率较小，比如高圆圆就是在肯德基啃鸡腿的时候被星探发现。所以说，星探有真有假，在内地星探还是非常新鲜的词汇。对于一个怀揣明星梦又唯恐上当的年轻人来说，在遇到星探时能否客观的分辨出对方的真伪就变的尤为重要。

『叁』 现在还有星探吗

是真的存在，比如众所周知的高圆圆就是在吃肯德基的时候被发现的。但是有一点，星探非常少，非常少！几乎可以肯定的是，你遇到的星探95％都是假的，他们大都披着星探或者经纪公司的外衣，声称只要签约就可以把你带上演艺道路。但其实根本就是圈套，等你上钩，他们或者以各种名义收费，或者要求拍一些露骨的照片，让你在不知不觉中就受到伤害。所以奉劝各位，当遇到所谓星探的时候，一定要多加防范哦！

『肆』 什么是星探叫星探选中是什么意思怎么能被选中

星探是隐藏在人群中的演艺公司员工，他们的任务就是为自己的演艺公司寻找新的艺人，被星探选中就是你获得了一次成为明星的机会，不过还要参加选拔，才能成为一个艺人，被星探选中，一般他注意的是你的容貌，你长的好看的话走在大街上都可以被选中，他还会在选秀节目中寻找优秀的人。望采纳谢谢

『伍』 星探一般出现在什么地方

星探就是平时帮助演艺公司挑选演员的人，他们可能会随时出现在年轻人比较多的场合。他们所针对的人群范围比较广，所以会经常出现在人群比较密集的地方，当看到某位路人的颜值很惊艳，他们就会主动去联系对方。

星探也非常愿意别人能够主动联系他，因为一旦自己的挑选的演员被观众们喜欢，这些星探的收入也是很高的。

『陆』 郑州有星探吗他们一般都在什么地方活动啊

星探”，不再是我们只能从书上和电视上看到的“虚幻”，而是切切实实地来到了郑州市的“大街小巷”。“星探”是怎么工作的？郑州人又是怎么看待“星探”的？在行内人士的指引下，记者深入到郑州市某演艺公司的星探总部，揭开了这个不为外界熟知行业的神秘面纱。 “星探”经理：我就像一只候鸟 在郑州市某演艺公司，记者见到了全省第一个星探部经理“飞哥”。飞哥原名董飞，重庆人，178厘米左右的身高，帅气中带有几分孩子气,看不出他今年27岁了。 飞哥还上大学时，就深爱上了“星探”这行。他们的总公司在重庆，“飞哥”说他是一只候鸟：“分公司开到哪儿，我就跟到哪儿。我主要负责培训‘职业星探’，一般都是一两个月的时间，等把他们培训上路后，我就得告别这个城市，继续到下一个城市重新开始。从重庆到西安、昆明、南京、成都、郑州，就这样走过来了。” 谈起自己的理想，刚刚做“星探”20天的任静双眼透出一股锐气：“我要做郑州模特行业的伯乐，希望能把有潜质的男孩、女孩塑造成为T型台上的明星。” 大学毕业先后换了两份工作，最终选择了做“星探”的肖静说：“我喜欢‘星探’这份工作，是因为它富有挑战性，是个朝阳行业。在郑州，现在很多人不理解也是正常的，因为‘李逵’与‘李鬼’有时真假难辨。在呼唤理解的同时，我也希望想成为模特的俊男靓女们擦亮眼睛。” 据飞哥介绍，在欧美等国家，“星探”真正成为一个行业也是近10年的事，而对中国来讲，专业的星探公司是从去年才开始的。不论是从行业发展模式上，还是运作管理上都非常不成熟，这也给有些骗子提供了可乘之机。他们打着“星探”的旗号，干着各种违法的勾当，这对于“星探”事业的发展是非常不利的。 目前飞哥所在的郑州分公司还算不上真正意义上的星探公司，它的业务还仅仅限于发现、培养平面模特和T台模特，“星探”在郑州仍然长路漫漫。 体验“星探”：40分钟看不见一个美女 12月5日，记者在飞哥一行的带领下，亲身体验“星探”感受。 飞哥告诉记者，在郑州市，像光彩市场、金博大、丹尼斯时尚购物区，还有一些高校，如河南工业大学、郑州大学、河南财经学院、郑州轻工业学院等，这些地方是发现新秀的首选场所。于是，我们首先从光彩市场开始了“星探之旅”。 “模特身材、长相、气质不一定要完美，但是不论男孩女孩，第一眼的感觉非常重要。”工作前，飞哥特别提醒记者，“一般女孩的标准是身材高挑，腿细长，气质出众，面部的轮廓有立体感，上镜效果好，长得漂亮的不一定合适，这些因素要综合考虑，缺一不可，男孩也差不多。”按照这种标准，记者不停地寻找“猎物”。 平时来光彩逛街的漂亮美女不少，可是当你真正用心去寻找最好时，想要的却往往找不到，这就是生活。逛了近40分钟，一个目标也没有发现。记者心里有点着急，双腿也隐隐发酸，有罢工意向。 “外行看我们上街看帅哥美女，觉得很悠闲，但这种行为一旦变成工作的话，有时出乎意料得单调。”飞哥这样提醒记者。 一天的工作中，帅哥们的不屑一顾、漂亮美眉警觉的目光、商场保安怪怪的眼神……不爽的感觉一直困扰着整个“星探之旅”。 在许多人眼里，他们是飘忽的不被信任的一群，“流氓”、“变态”时常是人们对他们的评价。模特“星探”——这个特殊的职业，飞哥已经与它亲密接触了近3年，尝尽了其中的酸甜苦辣。 “还是说说工作中的尴尬吧，那是刚来郑州工作的时候。”

『柒』 现在还有星探吗

中国有没有星探？中国该不该有星探？
中国星探在哪里

周璐

曾几何时，张艺谋为新片《幸福时光》网上征选女主角是影视圈的一大热闹，随着“网上选美”活动的不断掘进，跟随张艺谋多年一直躲在幕后的副导演谢东成了“中国第一星探”：他的照片和简历被搬上了互联网，并特别提示应征者不要认错了人。一时间，在有心“投靠”张艺谋的众多花季少女眼中，谢东这个名字成了幸运的代名词，就像国外的星探一样，只要被他相中，就意味着向梦想跨近了一步。然而，谢东接受记者采访时，却断然否认自己是星探，理由是“目前中国根本没有星探”。中国真的没有星探？偌大的内地娱乐市场真的存在这个盲点？让我们一起来看一看。

尝试：内地第一次招募星探

北京歌德文化公司于2000年5月成立唱片公司，决定与韩国合作做国际青春偶像组合。公司在电视和报纸上做了大量的广告后，有上万名青少年踊跃报名，几番认真挑选之后发现，能符合其要求的实属凤毛麟角。中韩双方都只对一两个孩子的综合素质表示满意。大家于是感慨，选秀耗费了如此多的人力物力财力结果尚且如此，要找到令人满意的演唱组合太过艰难。

通过此事运作再结合国外经验，公司想到了利用星探是一条能节约大量选秀经费和各种投入力量的捷径。为了能挑选到更有实力的选手，公司决定尝试招募星探，旨在帮助发现并推荐优秀人才。

星探的招聘标准是：1．工作热情，有敬业精神。2．了解歌坛现状。3．具有经纪人眼光，能敏锐捕捉人的内在实力，能预测其发展前景。4．具有较强的交际能力和一定的社会经验。5．具有一定的运作能力、协调能力。

星探的工作待遇是成功推荐一名选手一次性奖励5000元。

招募星探的广告发布之后，不少人对此表现出极大的兴趣和热情，纷纷行动起来。这批准星探大致分为三类：一类是经纪人和穴头，他们经常带着一些演唱组合到各地演出，有机会发现演艺人才，并已向公司推荐了候选人。另一类是追星族，以女孩子为主，想借此机会靠近文艺圈多接触自己心目中的偶像，这是让人始料不及的。还有一类是北京人，主要想发展自己的同学。

但到目前为止，公司尚未与任何一个应聘的准星探签约，主要原因是他们推荐的人选距公司的要求相去甚远，这说明他们的眼光、素质还不够理想。其中有一个小女孩才15岁，带来的人选与要求反差很大，这是由她的年龄、阅历、经验所决定的，她自己还是个孩子，根本不可能去发现人才选拔人才，可见星探这个职业其实对人的要求是很高的。

北京歌德文化公司通过一段时间的磨合和试运营以及出于经济上的考虑，将最初的计划改为兼职星探制或业余星探制。该公司的策划部主管李翔先生认为：“通过我们的实践证明，演艺公司雇用专职星探的可能性很小，一方面具有星探资质的能人实在难找，二方面养星探的成本高昂，负担起来很沉重。

参照：国内外星探业的发展状况

在欧美等国家，星探真正成为一个行业也是近10年的事。他们远不像人们所想象的那样只是满大街溜达寻找漂亮男孩女孩，他们需要非常专业的眼光发现所选对象是否具有可塑性、具有发展潜力，另外他们还要担当一部分经纪人的角色，负责初期培训工作。

现在，内地已经出现了一个星探网站——“中华星探网”，它以寻找有潜质的新人，发掘未来之星为宗旨，为那些有志于加盟演艺行业的新人和爱好者提供专业性服务。网站主要为内地和港澳台的导演、制片人推荐新人，播出演艺界的招募信息，并对想进一步学习的新人提供培训机会，帮助提高新人的演艺素质和修养，为以后的发展奠定坚实基础。这样可以使导演、制片人、经纪人的招募工作简洁明了，降低投资成本，对于新人而言，也可以为其提供一个有效、健康的发展环境。这一喜人现象标志着内地星探业的起步。

联想：呼唤星探

推新人的娱乐界和别的传统行业大不一样，它所“生产 的“产品 是歌手、明星，其质量的保障不是“一分耕耘就有一分收获的 ，最关键的决定因素是所培养演员的先天条件、综合素质和发展潜力。如果演艺公司能找到满意的“星坯子”，则预示着今后的顺利发展和一举成名；如果选中的演员差强人意，公司下一步的操作便会举步维艰，可以说成败皆系于此也。由此我们不难判断，星探的工作是多么的举足轻重，事关全局。

由此联想开来，新兴的猎头公司专门“捕获 高级技术人才和管理人才，在帮助市场人才流通、辅助公司发展、资助个人成功的同时又赢利可观，于人于己都乃一桩美事，真是何乐而不为。要是把此成功经验运用于娱乐界，成立专业的星探公司去发掘文艺人才并源源不断地向业内输送倒是一个不错的设想。

一方面是投资方在先期招募演员的过程中往往不能有的放矢，为一个角色面试很多演员，广告方面也做大量投入。例如今年，张艺谋的《幸福时光》剧组为选女主角行程数万里，历时四个多月，所见女孩达四万人之多，如此的辛苦折腾确是让人可惜浪费掉的金钱和精力。而另一方面，社会上有大量想涉足影视歌行业的新人和爱好者，他们往往没有一个专业的渠道去获取招募信息和学习机会，而且目前摄制组存在良莠不齐的情况，这对于他们来说，存在一定的盲目性，权益有时得不到保障。如此更加证明了随着内地娱乐业的市场化，对星探的需求进一步迫切。

现在娱乐圈内很少有人谈起星探，因为至今为止这个行业还没有形成。但是，我们有理由相信，在不久的将来，星探会成为整个演艺界的热门话题。

『捌』 怎么才能获得星探资格

星探这职业并不是什么说要特别为它怎么样的
也可以说星探并不是一个职业！
一般一个娱乐公司的成立
，星探就是他们公司成立并且经营后而产生的，星探一般年龄篇大，在娱乐界最少混过要10年，摄影基地，报道，煤体，甚至主持人DJ都算娱乐界，因为这样有经验的的星探找到的目标就更准一点。一般公司不会花很多钱去养一些没经验的星探，你没有工作成果，不能给公司带来利益，我就不会养你，走在路上都想当明星的人多的去，也不会因为需要而去培养星探。大多星探都是转行直接过到的