应聘家居导购员

⑴ 家具导购员招聘怎么写

×××公司是……来（企自业简介）
根据经营需要，现面向社会诚聘英才：
一、招聘岗位：导购员。
二、招聘条件：
1、品行端正，身体健康，相貌端正，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。
2、能熟练使用普通话，语言表达流畅。
3、具有××以上学历，有工作经验者优先录用。
三、待遇：
待遇优厚，薪金面议！
或：
经全面考核后择优录用，岗前安排基础培训和顶岗实习，顶岗实习期间发放生活补助，试用合格执行相应工作岗位的工资标准，月薪+……。
有意者请携带毕业证、身份证等有关证件及近期免冠1寸照片1张报名并面试。
报名地点：
联系人：
联系电话：

⑵ 做家具导购员需要哪些要求

一、家具导购员的精神风貌
家具导购员的精神风貌应该是：精力充沛，表情轻松，面带微笑，亲切和蔼，端庄稳重，落落大方，不卑不亢。反之，在顾客面前绷着、撅着嘴、皱着眉，或忸忸怩怩、缩手缩脚、过于拘谨都是不恰当、不礼貌的。导购员的精神风貌应表现在：
热情周到服务
这就是要求导购员在为顾客提供服务时真正用“心”，要以“情”见长，以“情”动人，以“真”感人，最重要的是这一切都必须出自真心，杜绝面笑心不笑，虚情假意，逢场作秀。
诚意礼待顾客
这就是要求导购员在家具销售过程中要在自己内心真正认识到顾客至上，并在为其服务的过程中，运用准确、规范、得体的语言，加之神韵、动作配合，去接受对方，显示出对每一位顾客的友善与尊重。
服务以质见长
这就是要求导购员在为顾客服务的过程中，不是肤浅的、表面化的、数量化的服务，而是质量化、系列化、规范化、标准化的服务，
精神风貌是一种服务。导购员的形象、家具店面的形象被塑造好后，不仅会令顾客受到应有的尊重，而且还会使之在购买家具过程中到赏心悦目，轻松舒畅，进而增加顾客选购家具的时间。
精神风貌是一种宣传。导购员的形象、家具店面的形象被塑造好，就会使其家具品牌有口皆碑，广为宣传，进而能够吸引更多的顾客。
精神风貌是一种品牌。在任何一个家具商场，导购员的形象、家店面的形象真正被顾客所接受，被社会所认同，久而久之，就会形成一种“服务品牌”。
二、家具导购员的仪容规范
顾客进入家具商场，首先接触的是家具导购员，第一印象是影响顾客购买家具的因素之一。因此家具导购员的仪容规范尤为重要。
发型发式
头发是人体的制高点，很能吸引顾客的注意力。所以在选择发型发式时，要考虑与脸型、身材、发质、发色、服饰等相适应、协调。
男导购员不准留怪异发型，不得留长发、大鬓角和胡须；要经常修边幅，发型前不遮眉，后不过领，两侧不盖耳，以非常清新的象出现在顾客面前。
女导购员头发不宜长于肩部，不宜挡住眼睛，不得梳披肩发。长发者应将头发盘成发髻，并在规定位置别上统一发饰。
面部修饰
导购员不要求化妆，而女导购员则应化淡妆，但不准浓妆艳抹，离奇出众，切忌使用香味很浓的化妆品。化妆的总体要求是庄重、淡妆、简洁、避短和适度。同一品牌家具店，女导购员建议使用同一颜色的眼影。
服饰选择
一般说来，导购员在着装方面，要按照所在品牌家具店要求穿毫工装，其型号一定要合体、整洁。同外一位著名的服务设计大师说：“服装不能造就出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”因此，Ri于家具导购员来说，要有效地推介自己，进而成功销售家具，掌握—定的着装技能和规范是非常必要的。
导购员在着装方面应该按照所在企业穿着统一规定的工作装，佩企业LOGO、工号，着装整齐干净，纽扣齐全。不能赤背赤脚、敞胸露背、穿着拖鞋、挽袖、卷裤腿，家具导购员的鞋也要统一。这样也有利于增强家具导购员的职业意识和责任感，同时也有利于树立企业品牌形象。

⑶ 招聘导购员怎么写

诚聘袭导购员：

18至38周岁(有工作经验者可放宽年龄限制)；男女不限；男1.65米以上，女1.55米以上；五官端正，身体健康；喜爱商业工作。

薪资待遇：

1、女员工初中学历2000元/月，高中及中专学历2100元/月，男员工初中学历2200元/月，高中及中专学历2300元/月，大专及以上学历另加学历补贴.定级后,工资2200元-4000元.生鲜区招聘男导购员,工资3000元起.公司将根据员工的日常表现给予星级评定和发放星级奖金。

2、不拖欠员工工资，按月准时发放。

3、中秋节、春节发放米、油等节日福利。

4、每月享受4天公假，每天工作时间8小时，国家法定节假日在岗员工发放三薪，且享受公司规定的其他假期，如：婚假、丧假、产假等。

5、录用者经劳动部门批准签订正式劳动合同，根据国家相关政策和公司相关规定，为员工缴纳各类社会保险。

公司设职工公寓楼，环境优雅舒适，住宿免费。

⑷ 招家具的导购员是做什么事的阿 ！

导购员：通常是一种长期行为，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。他们有一定时期内（比如一年或两年）的稳定性，在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动；同时，导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护，并适当协调客情关系。

即：家具导购员就是相当于向顾客推销家具，和解决处理客户的问题等。

⑸ 没有经验如何应聘家具导购员

家具导购员应聘：
1.
首先你得明白你的工作职责，这点不需要hr给你说，如果能主动说内出来，会为面试容加分。
2.
第二是工作经验，就是做过什么，是否与行业相关，销售业绩如何。
3.
第三就是你会什么，比如你会一些其他技能也是作为应聘加分项。
4.
第四，就是你能够为这家公司带来什么。说的直接点，就是你作为导购，能够带来多少的业绩。
5.
最后，注重礼仪，形象。

⑹ 家具导购员应聘技巧

首先，对家具有一定程度的认知，这是最基本的，还要对你所应聘的公司有所了解。还有就是自己应该如何将自己所销售的家具的特点展现给顾客的技巧等。

⑺ 做家具导购员几个月才能上手

摘要 做家具导购员一两个月才能上手，只要靠的是自己的领悟能力，能力越强学习的时间越短，剩下的需要锻炼自己的口才推销能力了。工作时先不要想着怎么把家具卖出去，要先向做的比较优秀的同事借鉴学习，不要坐以待毙，要学会主动学习，不要老想着同事会主动的来教新人销售的技巧和经验，毕竟你们都是竞争者。

⑻ 做家具销售导购员怎么样压力大不大有前景吗

1、导购是挣提成的，难易程度要看你卖的家具品牌如何了，家居导购还有个弊端就是经常在甲醛比较浓重的地方呆着，对身体不好；

2、压力较大；

3、这是最基础的一项工作,也是最锻炼人的工作,做好了这项工作将来才有晋升的可能,这个工作的前景取决于个人。

⑼ 家具导购员招聘怎么写

摘要