㈠ 请问，家具导购的问题
做家来具导购说难也不难，你只要学好源专业知识，比如家具历史与风格、色彩搭配、空间布局、顾问式销售技术等。同时你多站在顾客的角度，把顾客的家当做自己家来配置，而不是就家具而卖家具的销售方式，那你一定会很容易取得顾客的信任，产生不俗的销售业绩！不过换个角度说不难也难，因为要有丰厚的销售回报，你得有一个时间积累的过程。一是上面说到的专业知识积累，二是客户资源的积累。这个过程短则半年，长则一年以上。就包括顾客购买家具的过程从开始选择到购买都有几个月的时间。我们公司的很多新员工就是耐不住这初期的寂寞而离开了。而留下的导购一般收入两到五千，用心的刻苦的平均月薪在一万以上。我见过一位在北京销售欧式古典家具的中年导购月收入两至四万，每天是开着宝马上班。至于你所说的这三个产品，我建议你喜欢哪个就去卖哪个！自己喜欢的东西才会更有兴趣去学习研究。自己都不喜欢的产品你怎么可能卖给顾客。先和自己的产品先去谈恋爱吧！
㈡ 关于应聘的问题
个人认为不需要打电话，在家等等吧。就算你再打电话，如果他们有更合适的人选还是不会要你。不过我相信你一定能被这家公司看中，祝你好运！
㈢ 没有经验如何应聘家具导购员
家具导购员应聘：
1.
首先你得明白你的工作职责，这点不需要hr给你说，如果能主动说内出来，会为面试容加分。
2.
第二是工作经验，就是做过什么，是否与行业相关，销售业绩如何。
3.
第三就是你会什么，比如你会一些其他技能也是作为应聘加分项。
4.
第四，就是你能够为这家公司带来什么。说的直接点，就是你作为导购，能够带来多少的业绩。
5.
最后，注重礼仪，形象。
㈣ 求助面试问题
我是刚毕业的应届生，谈不上前辈吧，但是也是刚刚经历过找工作。在这篇文章里，我详细回答了你所提出的所有问题，希望你可以耐心看完。今年金融危机，不管是什么人，找工作都是很难的一件事情。即使是名校毕业的所谓高材生也是屡战屡败而屡败屡战。所以首先，要让自己不要气馁，你要知道，自信是非常重要的一件事情，往往是越自信，工作就越好找。在这里呢，我不会告诉你具体该怎么说，我只是给你建议一种方法。我提倡一种方法，那就是换位思考。如果你是考官，你会怎么去选人呢？你所应聘的工作属于销售类，那么销售类最看中的是些什么品质和素质呢？销售者是整个销售环节中直接面对顾客的一个环节，一个销售链再好，如果到这里断掉，就会前功尽弃，你认为顾客会从一个垂头丧气的销售员手里买东西吗？所以，首先，你的精神面貌一定要好，要对自己有信心，对自己的产品有信心。其次，你提到自己每次去应聘都是觉得只要基本符合自己的条件就去了。你想想，如果你是考官，一个来应聘销售的人，对自家的产品完全不熟悉，你会对他产生什么样的印象？如果是我，我甚至觉得你丫是来耍我的吧。符合所要求的条件只是一个最基本的因素而已，如果你真想得到一份工作，尤其在现在竞争这么激烈的情况下，人家为什么不选别人要选你，你总要给人家一点理由吧。其实熟悉一个公司及他的产品不是什么难事，上网查下公司主页就一切OK，网络什么的这个应该没问题吧。第三，自我介绍部分当然也包括你所提到的一个职业规划，是非常重要的。我不知道你是男士还是女士，但我知道，用人单位，不管你是男是女都希望你对自己有着一个比较清晰的定位以及规划，因为一个对人生没有计划的人，平时工作时也会浑浑噩噩，漫无目的，这样的人，用人单位是不敢指望的。一个好的自我介绍除了让用人单位了解你之外，更可以凸现你卓越的口才，而口才又恰好是销售行业所必备的。你首先需要将自己推销出去吧，不然人家怎么指望你推销出他们的产品呢？但自我介绍切忌没有重点，什么都说。这个就要建立在你对你所应聘的职位的了解上了。突出自己应聘该职位所具备的优势。比如你仪表不错，那么当天，你就要以十二分的精神面貌和整洁的着装将这个优势发挥到极致；如果你以前做过销售类的工作，大可以介绍自己这方面的经验，经验永远是用人单位最喜欢的；或者你以前参加过社会实践或得过类似奖项。。。懂我的意思吗？只要跟优势扯得上关系的经历，你都可以拿进来说。职业规划大可以说的冠冕堂皇，你可以说你想先从最基层的导购做起，对全线产品有一个广泛而深入的了解，并且自己是一个善于学习的人，也希望以后有更好的发展，相信贵公司可以给自己提供一个很好的平台等等，但野心也不要说的太大，不然考官听着也不舒服，分寸自己把握好。至于为什么离开以前的公司，个人认为这个理由就太好扯了。你说的原因只要不要影响到现在这个应聘的职位就可以。比如你可以说，以前的单位用人方式你不敢苟同，或者觉得对自身锻炼不够，而想要更好的发展机会，然后趁机拍下现在应聘职位公司的马屁，说下这个公司的管理制度很完善，对人的发展很有好处。自己对这个职位是多么向往等等。但如果你以前做的也是销售，你千万不要说你觉得你不适合以前那个职位，那等于是自己打自己嘴巴了。然后你谈到的那个一人分饰两角，其实个人认为是比较简单的。让你自己刁难自己，自己让自己满意，不是很容易做到的一件事情吗？个人认为比考官扮演顾客容易的多。你只用演习前稍微考虑下剧情，大概让自己这个顾客刁难到什么程度，然后自己这个导购又怎么应对即可。再次可以用到换位思考，如果你是考官，你希望应聘者如何表现？那当然最重要的就是不要让公司蒙受经济损失。你可以耐心的给顾客解释清楚，软件的毛病不归公司管，如果顾客仍然胡搅蛮缠，你可以说那我们可以帮你解决软件的毛病，保证您的电脑完好如初。然后你扮演的顾客就可以做出满意的样子了。因为解决软件的毛病，只需要一个对电脑比较熟悉的员工花点时间就可以搞定，公司不用出任何成本。而顾客显然对这个结果也是可以接受的。当然，这个场景的考点在于，首先，考官考你如何不让公司蒙受损失，其次，你的应对能力和口才。第三，你的抗压能力。据你自己所说你当时的表现，那么最起码，你的抗压能力是不够的，因为当你真的做了导购，胡搅蛮缠的顾客多的去了，所以抗压这点，考官也是十分看中的。
好了，说了这么多，不一定是最佳答案，但只希望对你有些帮助，因为自己是刚找完工作，其中的辛酸失落郁闷惆怅我是感同身受的。最后，祝你早日能找到工作！
㈤ 要去家具城面试导购，需要注意什么么
注意个人形象，对业务知识熟悉。最关键的是在导购过程中的服务态度。祝你好运
㈥ 应聘家具导购的注意事项
不要购买带强烈刺激性气味的家具
某些家具，比方说橱柜等，当你在挑选时打开抽屉，抑或柜门就会闻到一股特别刺激的气味，这气味甚至还可能会让你流眼泪。此种情况证明这类家具所具有的甲醛含量是严重超标的。因此，此类家具会对人类造成很大的危害。所以如果朋友们在挑选家具时遇到了这种家具，通常情况下是不推荐购买的。
不要买价格非常低且砍价容易的家具
先不说别的，请仔细想一下，砍价那么容易的家具价值可能会很高吗？当中肯定是有问题的。某些家具的价格本来就特别便宜，有时候随便砍下价就可以砍去一半的价格，这样的家具可能是由较好的材质制作而成的吗？答案是否定的。此类家具大部分是由质次且价低的原料制作而成，通常属于中看不中用的类型，因此朋友们在购买家具时应当特别小心。
建议选择那些大厂家生产的家具
之所以这样建议主要是由于大厂家生产的家具质量一般是有保证的，可是其价值却相对较高，不过跟那些小厂家生产的家具相比，其质量肯定是比较有保证的，因此在条件允许的情况下，选择大厂家生产的家具还是比较好的选择。
㈦ 面试时，遇到的问题 譬如，家具导购吧，面试者会问：你觉得你做家具的突出优势是什么
看来你并不是很了解自己，你做了那么多年导购，这就是优势，譬如家具导购，你可以说你了解顾客的消费心理，你对家具了解，你善于解决顾客的抗拒点，你可以说服顾客，你可以让顾客帮你介绍顾客，你可以让顾客成为你的回头客。人有时候是要吹的，人家问你，有时也只是随便问问，看看你的反应能力，有时是想听听你的想法，有时只是例行做公事。自信点，不要被这个问题难住了。
㈧ 我今天面试了个家具导购、听说总公司在北京、人家说两天之内给我答复、有没有戏
这样的情况在面试中是经常有的，也不能完全说你没戏了，人家说两天内给答案那你就等等看，因为有的人面试在等得几天里是会有人打电话告知其去上班的，如果超过两天没给你打电话那你就别等了，希望你可以成功!
㈨ 去面试家具导购一般会问些什么问题
有些老板面试看阅历，有些看人。对于销售来说最重要的还是一个态度吧。版交流时自信权一点应该不会太难。如果没有这方面经验一般会问到有没有做过销售类的工作，你可以适当的去了解下家具行业最常见的风格有哪些，当前最流行的是哪几种，主要材质有哪些，
㈩ 家具导购员应聘技巧
首先，对家具有一定程度的认知，这是最基本的，还要对你所应聘的公司有所了解。还有就是自己应该如何将自己所销售的家具的特点展现给顾客的技巧等。