1. 中国宜家公司如何招聘面试求职者
不能容忍欺骗来
在宜家的招聘过自程中，“诚实是最被看重的品质。一旦发现应聘者有欺骗行为，他会立即被CANCEL。”宜家北京市商场人力资源经理张忠民说，宜家最不能容忍的就是不诚实，不管你多有经验，多有能力，道不同不相与谋。
与此相应的，是宜家对人、对事的无条件信任，“你有什么能力，达到什么程度，说什么我都信。”张经理说这是基本的相互信任和尊重，“但如果存心欺骗，你不会有第二次机会。”因为事实会站出来说话。比如宜家对应聘者有一定的语言能力(普通销售人员不做特别要求，但管理层的工作语言为英语)和计算机操作方面的要求，但在面试时，宜家不会去当面考核，也不会用四六级或托福、GRE成绩来衡量。因为真相很快就会大白———你是不是真正具备宜家要求的工作能力，在实践中很快就会见分晓。
应聘宜家，只要符合基本素质要求，宜家不介意你是任何学历、任何专业(某些特定专业技术领域除外)，关键是你要能够胜任工作。面试时，根据你应聘的职位，宜家会设定一些情景，并根据你的现场反映，来判断你究竟是不是适合这个职位。
2. 宜家家居工作
我是宜家广州店来的员工自！
正职销售员公基本工资10~15/h，每个星期上班时间在28小时以上.40小时以下，有底薪，个人不同，待遇是外国企业里面算是很不错的！节日有活动，有钱有礼品，有帮买保险，而且假日上班三倍工资一分不小，环境很好！不过做销售周末节假日是很累的！
我说的都是广州店的情况，大连我不了解，不过可以参考，有问题还可以问我！
3. 在宜家家居想求职，不知怎么应聘
宜家作为一个大型的公司企业，应聘途径主要有以下四种：
通过各大招聘平台招聘网站查询相关招聘信息。
通过人才市场、校园招聘等现实招聘会。
通过公司内部人士内推。
通过公司官网或人事部门了解相关招聘信息。
4. 有人在宜家家居做的吗他们的招聘要求高不高容易进吗还有就是工...
要求高不高要看你应聘什么了 有不同的岗位待遇也不同
工资是保密的这个是问不到的 但宜家的工作氛围很好 大家没有过多的猜忌
是一个值得长时间发展的公司
希望能帮到你
5. 宜家家居通知第三次面试，有经历过的朋友可以分享一下经验吗通过几率大吗
都是第三次了，应该有希望的，加油，不要紧张正常发挥
6. 西安 宜家家居 招聘的 岗位 是双休还是单休。。。例如仓库物流专员 会计 防损安全员
外企都比较严格按照劳动法执行的 你放心
7. 宜家家居员工待遇如何
还是可以，比其他的同行好多了
8. 我看到宜家家居招储备干部，想问下，前景和待遇怎么样，谢谢
你是男孩女孩呀，貌似不招收女孩 不过待遇真的是相当好了
9. 北京宜家家居销售部的工资待遇咋样！~~有在那工作的说说。一个月到手能拿多钱，谢谢
这要看你应聘的职位，打比方说家居饰品和家具区的工资是有区别的，同样的职位，内同样的工作区，又分容时新和月新，工资也是不一样的，值得注意的是，宜家不像外面的企业每月的工资是底薪+提成，每个月只有固定的工资，每个季度和年都看每个部门完成指标的情况，来额外获得奖金，在北京，普通的销售员工应该在2000以内。
10. 我想去宜家家居工作，我需要怎么样去加油呢不要说什么运气啊投简历啊乱七八糟的
1. 摆正心态，向前辈学习。
2.熟悉家居产品，价格，利润。（更要熟悉这个企业的）
3.突出你的优势，有工作经验的，或则文凭比较高的，更实在的就是长相好，身材高挑（把自己的优势发挥出来，让别人有理由去聘用你，如果上面条件没有，你必须要敢开口，够大胆，能说会道，反正你能推销你的产品就行。）
4.将来的路是要看你现在怎么选择的，将来的路，不是现在就能说定了，不过你连现在的路都不能肯定，哪就不用说将来的路了。意思是；将来的路，是你现在自己决定的，所以，尽量考虑现在。
5.现在是你喜欢的，不代表你以后也还会喜欢，也许等你进了宜家，又看到更高的地方也说不定啊，水往低处流啊，人往高处走。
6.用一种抱着必赢的心态做事，能让你迎难而上，不过，要有坚定的信念才可以
.要不有些人会摔得很惨的。是必赢哦！