Ⅰ 去面试家具导购一般会问些什么问题
有些老板面试看阅历，有些看人。对于销售来说最重要的还是一个态度吧。版交流时自信权一点应该不会太难。如果没有这方面经验一般会问到有没有做过销售类的工作，你可以适当的去了解下家具行业最常见的风格有哪些，当前最流行的是哪几种，主要材质有哪些，
Ⅱ 家私面试题:1,作为一个销售经理,你该怎样去开发客户,途径有那些
我举一例：情感销售主张
宝洁公司巧妙地运用了ESP（Emotion Selling Proposition）的广告策略，注重向消费者展示购买产品所带来的独特消费体验，以及消费者形象，从情感的层面发掘消费者与产品的连接点，与消费者进行深度沟通
一、只向消费者承诺一个利益点
当前，消费者几乎时时处于一种广告轰炸之中，很多产品不切实际地承诺其多个利益点，往往使消费者觉得情感上受到欺骗，从而激起对过多利益点承诺的一种深层次逆反心理，宝洁公司抓住消费者的这种心态变化，对消费者的心理情感进行高度把握，只向消费者承诺一个利益点，出奇制胜地赢得广大消费者的认同。
一般说来，向消费者承诺两个或者多个利益点能够提高销售。但宝洁公司却认为，只有把产品与消费者的特定需要进行直接的结合才能有效建立情感上的联系。因此，他们宁愿在不同的广告中分别诉求一个利益点，也不愿意在同一广告中承诺多个利益点。根据消费者的不同需要，宝洁公司把市场分为许多小的市场，每个小市场的消费者都是由觉察到一个共同需要的个体组成，他们与某一品牌范畴相联系，这样使每个消费者群都能迅速找到满足自己需要的特定品牌的产品。例如，宝洁公司的洗发水海飞丝的利益承诺为“去头屑”，飘柔为“飘逸、柔顺”，潘婷为“健康、护理”……，虽然它们的配方和实际功效非常接近，但在广告中却作了不同的利益承诺。从而满足了具有特定需要的各个部分和层次的消费者，使他们分别与某一产品建立情感上的联系。
二、不用名人、重视“权威证明”
宝洁公司的广告中所出现的代言人或者模特大多是一些不太知名的演员，而非红得发紫的大腕名人。他们认为，和商品相比，名人的影响过于强烈，其结果只是给观众留下了名人的印象。广告的最大愿望当然是为了使名人的效应能最大限度地转化到产品品牌上，但我们常常发现事与愿违，只有名人的形象给观众增添记忆，作为目的物的产品或品牌形象却被冷落，这就失去了广告的意义。另外，他们还认为，有些名人在同一时间拍好几个产品的广告，露面的机会越频繁，每个广告所推销的产品印象就越淡薄。因此，宝洁公司主张大众家庭用品的广告应追求贴近消费者，运用消费者熟悉的情景和语言与消费者直接建立认识，从而拒绝使用名人。同时，他们非常自信自己的产品在同类产品中具有优越性，名人对他们的产品和广告形式都是不太合适的，这正是宝洁公司运用心理学中情感亲近性原理和其产品、品牌特性相结合的成功实例。
另外，宝洁公司通过分析消费者的购买心理发现，消费者在日用消费品的购买活动中特别关心的是自己的利益，重视产品的质量，害怕上当 受骗。因此，他们在广告中力图确立所提供产品及其承诺的高可信性，采用了科学鉴定，专家学者评价，消费者现身说法等广告策略。例如，舒肤佳肥皂广告就以 “中国医学会认可”作为权威证明，佳洁士牙膏广告则使用“全国牙防组织认可”，沙宣洗发水则由世界著名“护发专家推荐”……。这些方法尽管不是什么新招， 但它们能在消费者的心目中树立一个情感的支撑点，使广大消费者认同和认可其产品、品牌的可信度和可靠性，以达到促进消费者购买行为的目的。
三、持续采用直观的广告攻势
宝洁公司对自己产品和品牌宣传有效的广告很少轻易舍弃，通常会在很长一段时期内持续采用。根据德国心理学家艾宾浩斯（H． Ebbinghaus）的研究认为，“人们遗忘的进程是不均衡的，遗忘的数量随着时间的增长而增加，速度先快后慢，最后趋于平缓”。即在识记后的短时期内遗忘得很快，而以后逐渐缓慢，只经过一次加强的记忆内容被遗忘得非常快。因此，要想在消费者心目中建立产品的熟悉度，就必须向消费者提供多次反复的记忆、 联结。宝洁公司抓住了消费者这一情感的心理线索，采用自己有效的广告对消费者进行重复“轰炸”。而且，他们60%以上的广告都能使消费者直观地感知到所宣传产品的真实特点和功能，这就能很容易地使消费者对自己感兴趣的产品进行迅速的知觉，并产生情感上的联系，引起情感上的共鸣。宝洁公司很少应用特技等效果来淹没广告主题，而是运用朴实的形式撞击消费者的心灵，功用平白地直露出来，满足消费者的某些特定需要，使其产品具备了某种吸引人类情感兴趣的本质。
由此可见，宝洁公司在采用USP诉求时将其上升到了情感的高度，恰到好处地利用ESP进行其广告运作，从而实现了把产品的真实利益点加以推销和对消费者的心理与情感加以占领之间的紧密结合
Ⅲ 家具公司应聘一般会提哪些问题
现在的家具公司要分民用家具和办公家具两个大类！
如果是民用家具，一般版的销售都是以店铺的形式出现权的，他们在招聘人员是比较注重在卖场的从业经验，一般的问题：你做过家具销售的工作吗？你曾经做过什么工作？上一个工作你什么时候离职的，为什么？你了解家具产品和家具行业吗？
如果是办公家具，办公家具既有做卖场销售的，也有以业务销售的销售公司，他们在招聘人员时比较注重个人的销售能力，岗位也是以销售员为主，一般的问题：你了解办公家具吗？你是否曾做过工程类或耐用类产品的销售？你是否喜欢销售这项职业？你对于自己几年内有没有规划，规划是什么？你对自身能力的分析等等。
以上的回答希望对你能有帮助。
Ⅳ 面试时，遇到的问题 譬如，家具导购吧，面试者会问：你觉得你做家具的突出优势是什么
看来你并不是很了解自己，你做了那么多年导购，这就是优势，譬如家具导购，你可以说你了解顾客的消费心理，你对家具了解，你善于解决顾客的抗拒点，你可以说服顾客，你可以让顾客帮你介绍顾客，你可以让顾客成为你的回头客。人有时候是要吹的，人家问你，有时也只是随便问问，看看你的反应能力，有时是想听听你的想法，有时只是例行做公事。自信点，不要被这个问题难住了。
Ⅳ 家具行业面试要领是什么
诚实，不管复懂还是不懂，切忌不懂装制懂，一定要表现出诚意，比如对方问到某个专业问题，你又不会回答的时候，就可以说 很抱歉，这个问题我没有深入了解过，如果您能给我进入贵公司学习的机会，我一定会积极学习，弥补自己不足，尽快进入工作状态的。
学习，家具是专业性比较强的行业，一定要表现出好学的精神，才能尽快融入专业性强的行业
勤奋，新人嘛，勤奋是第一的。
以上是大多数行业面试的要领 对于家具行业 还需要了解你所要面试的家具行业的历史，成立时间，背景，产地，排名，主推产品，以及竞争对手，消费群体，市场前景，市场定位 等等 这些在网上都是可以查到的，花点时间大概看看，万一考官提到类似问题的时候也能根据大纲编出来，虽然可能不太专业，但考官会感到你用心了，印象分会加很高的
Ⅵ 过几天要去参加家具公司面试，有些什么需要注意
首先，要了解一下你所应聘的家具公司的自然情况、经营状况、企业理念、人员、经营产品等相关资料，了解你应聘的职位，其要求条件、工作内容、工作时间、区域等，这样，在回答问题时会有针对性，并且显示出你对应聘单位的诚意和信心； 其次，突击学习一下销售工作的相关知识和职业要求，认真思考自己是否符合应聘职位的要求，是否能够努力去做到并且做好，在心理上培养对应聘职位的信心程度。按照职位要求找出有利于自己应聘成功的自身特质和从业经验，以便在面试中顺利过关； 再次，选择一套比较职业化的、适合自己的服装，最好不要新买的，否则会显得比较拘谨。面试的时候要稍微修饰一下，注意自己的表情、身体语言和词语表达，要整体呈现出沉稳、大方，并且是有备而来； 最后，在面试中要关注细节，充分体现出道德素养，有礼有节。可能是一个小小的动作都会给面试官带来不好的印象。 预祝你顺利通过面试！
Ⅶ 家具面试自我介绍一分钟
自我介绍要力求简洁，突出重点，比如你的基本信息，主要工作经历，爱好等等。记住，介绍时要有自信，说话时最好直视他们，面试官不太喜欢啰嗦的，声音嘹亮干脆。下面就内容方面给你个示例：
各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,..本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在..实习过，所以有一定的实践经验.在..求学的..年中，（简单的但是有重点的介绍自己拿手的技术 比如：我精通了Hibernate框架 能很好的做持久化操作 还有...等等）并且让我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名JAVA软件工程师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.所以,这份工作能够实现我的理想和人生价值,希望在这么多的应聘者中，您能给我一次机会，我将献上我最真诚的一面以及个人才能。我相信自己能够很快的融入到贵公司的工作中！
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Ⅷ 怎样去家具厂面试家具设计师,一般面试都要注意些什么,请做家具设计的朋友给点面试经验.
穿着、谈吐都因人而异，只要能充分展示自己的才华和精神风貌就可以，自回己以前答是做绘图员的，想做设计师，可以在闲暇时间自己试着创造、构想几个产品设计作品，这个比较有说服力。
家具设计师一般分三类：
1、家具产品外观设计师，一般考核的是手绘能能力，电脑软件一般以PHOTO为主，会3D更有优势；
2、家具产品结构设计师，这类工作需要有经验熟悉家具制造工艺结构，一般一CAD软件为主；
3、家具产品包装设计师（专卖店展示），一般要懂得展示、展览、家装、施工等知识，一般考核摆场布局规划能力，主要以CAD软件为主，会3D更有优势
Ⅸ 十万火急，，，到家具公司面试问题
那要看你去应聘什么职位了
如果是销售 当然他会问你之前有否家具方面或其他销售经验 以及销售成功的心得 有的还会让你举以前销售的实例。回答这方面问题 就要看你实际情况了 当然最好有销售经验了 你可以把你以前成功销售的例子说给他听 其实各行业销售过程大致都相同的 只是产品不同而已。
然后还有你对家具这行业的认识和对市场的了解以及如何做好家具销售。所以你先要做好功课了 了解家具销售的市场 比如面向家庭和公司有什么不同 有哪些大的家具公司 市场行情怎么样之类的。另外要抓住重点，如果让你向别人推荐，你至少应该知道自己产品比别人强在哪吧 是价格还是质量？
最后当然如楼上所说 要有自信 不要紧张 有良好的沟通交流能力 语言表达要大方 清晰有条理之类的 要说出自己哪些性格优点比较适合这个工作
如果应聘 人事 财务 设计 之类的 就主要专业知识过关就好了
Ⅹ 面试家具行业业务员时，老板会问些什么问题，我该怎么回答，我应该注意些什么
以前做过什么，对这行了解吗，你的销售方案？其实老板关注的一个是你的背景，还有一个就是你的能力，你只要把这2点把握好了，一切都没问题了。预祝你成功！提醒一句，当老板问到你对这行感兴趣吗的时候，一定要说自己感兴趣。