❶ 恒生家具音响销售员招聘
你也不写个地方啊！谁知道去哪儿啊！
❷ 家居顾问是销售，天天招聘，一直招不上人，是为什么
工资低，需要专业知识又多。
还要自己出去跑客户。
接单又难。
❸ 家具门市销售的工资平均一个月是多少呢
你好！我们乐从这边是1500元底薪，2%的提成，我们这里是中国家具之都，主要都是批版发的！我们的销售员一般权底薪+提成，每个月都有2500元左右！如果是旺季10月份开始，平均有5000多元一个月！放8-10天左右带薪春节假期
❹ 我是一名做中高端家具的业务员。开发市场新客户应该怎么办
你现抄在面对的客户是终端吧。你经理说要你找的这些模式叫做异业联盟。找到设计师可以把你们的产品的图册给你部分给他们，看你们给可以给以多少提成给设计师咯。有钱能使鬼推磨。现在许多家庭的是先根据家具来装修的。这个渠道许多人在用。找到新开的楼盘你也可以用这个方式，也可以在他们那里买新住的手机号。然后一个个电话联系。
❺ 大家好，我是一名办公家具业务员，求助。去跑业务要带什么资料
做办公家具销售，跑写字楼就要找物业或招商部合作，说白了就是公关，只要达成利益合作意向即可。至于什么利益看实际情况了。如果有图册最好，没有的话也应该有电子图片放在手机里或平板电脑里。业主一般关心的是整体效果及价格，我倒觉得一个个部件什么的在初期没必要。只有谈细节的时候才会用到。
❻ 我是一个家具业务员，当时应聘的时候店长说底薪2800块，给我提成是五个点，然后说了是0.05
5个点抄是提成比例的说法，也就是5％，小数就是0.05，这是你理解错误了。
提成5个点就是按实际交易额的5%返还给业务人员，就是用实际交易额乘以5%。
比如销售1万元，提成就是:10000×5％=500元。
❼ 我是一名家具公司的业务员，是个新手，不过我很在乎这工作。应该怎样做好这个工作呢
我是一家IT公司的业务员，行业虽不同但大体上是相通的，简单说下我的经验
1.业务员要对业务熟练，一是产品，包括产品的优缺点，价位，同类产品，竞争对手的情况等等，二是客户，目标区域的客户状况，主要业务范围，实力，信誉等等
2.有关交易流程的一些情况，包括物流状况，库存，交易方式，合同，也需要一些有关经济的法律知识
3.任何业务的核心都是人，做业务的同时也是人际关系的处理，一定要注意多沟通，包括同事领导，客户，客户手下的业务借口人，财务人员，相关人士的关系尽量要打好，不然会影响办事效率
4.业务员的工作好做也不好做，底薪不高，主要看业绩，作为新手，最初的时间会比较困难，开始半年的时间不会有什么业绩，都是对客户打关系和资料收集等，会比较辛苦，出差频繁等，所以一定要有耐心，当相应的渠道打通后，每天打打电话就能有业务了
祝楼主好运~~
❽ 家具店招聘外跑销售员不拿保底工资怎么跑好
家具店招聘外跑销售员不拿保底工资怎么跑好？首先你要把自己的销售额度提上去，把您自己销售额都提高了，你可以在一个提的高，工资高
❾ 我现在做的是人事招聘的工作，招不到销售，长沙销售办公家具，有自己的工厂的，难招，求解决办法。
待遇偏低，至于提成为什么是利润的15%，而不是按照销售额的百分之多少呢，你公司的产品成本，只有老板、会计知道，业务员怎么知道底细？比如你一个月销售额100W，老板说成本99W，业务员找谁说理去，这种不透明的制度就让人望而却步了
❿ 我现在的工作是卖家具的，但是我想做家具业务员，我是一个女生，23岁，这样对业务有影响吗
是做家具的业务员吗？现在很多建材公司都在招业务员吧，不过女生做这个行业的比较少，
我们公司现在有10多个业务员，都是男性，工作内容需要经常去跑装修公司啊，工地，还有就是设计师。介绍他们来买你的产品，没有多大的要求吧，只要努力工作就行，感受就是不一定付出就有回报的，比如你付出了很多时间和精力去见客户，客户不一定会和你合作，所以调整心态很重要，网上有很多经验啊你可以去找一找，不止是对工作上还对你的人际关系有帮助的，那么多的业务员你不想平庸，就得经常给自已充电。很多老板都是从业务员开始做起，希望你能成功。