㈠ 淮南家乐福招聘
在招了!刚刚给我打电话,确定面式,七月份就开始培训了!
不过看是什么岗位!员工(理货员、收银员)到快开业的时候才招！
年底之前开业！
㈡ 全度家居招聘有没有做定制究竟如何
屋8大空间，全度1站搞定，选择全度家居，倒是不错的选。
㈢ 现在大信家居有招聘吗
这个我还真的不太了解，如果你真的想应聘大信家居的话，你可以去大信家居的官网或者是关注大信家居的微信公众号了解一下。这个大信家居已经成立了好多年了，口碑一直都非常不错，想应聘的人应该也挺多的。
㈣ 淮南市招聘家庭小饭桌烧饭阿姨有吗
您好，没有听说过，听说芜湖等一些地方有，另外赶集网有，您可以去看看。如果可以，您会的话，不如自己开一个，成本上花不了多少钱，关键是是孩子的客源，最好开在学校周边。
希望回答能给您带来帮助。
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您还可以向我们团队发出请求，会有更专业的人来为您解答！
㈤ 本人开智能家居，想招聘一些无底薪的业务员，但是我可以给予他们很高的提成。试用期2个月，违法法律吗
无底薪是违法的。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
参照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
参照《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
参照《最低工资规定》第十二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
参照《最低工资规定》第十三条，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
(5)淮南家居招聘扩展阅读
参照《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
参照《最低工资规定》第六条，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
参照《最低工资规定》第十一条，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
㈥ 全度家居招聘员工吗
其实来这应聘一份可心的工作，倒也很好，建议找这，就可以了。
㈦ 淮南市家之艺家居饰品有限公司怎么样
简介：淮南市家之艺家居饰品有限公司成立于2009年12月09日，主要经营范围为家居装饰用品加工及销售，室内外装饰设计及施工等。
法定代表人：朱明鸣
成立时间：2009-12-09
注册资本：30万人民币
工商注册号：340400000072651
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：安徽省淮南市潘集区田集街道现代花园小区4栋东商业房102室
㈧ 有人在宜家家居做的吗他们的招聘要求高不高容易进吗还有就是工...
要求高不高要看你应聘什么了 有不同的岗位待遇也不同
工资是保密的这个是问不到的 但宜家的工作氛围很好 大家没有过多的猜忌
是一个值得长时间发展的公司
希望能帮到你