家具行业关停

『壹』 现在家具行业出口受阻我国家具行业何去何从

前瞻网摘要：随着近年来全球经济低迷，我国家具产量和零售额均出现显著下滑，家具出口遭受重创。目前，无论行业是制造还是销售环节都受压，家具行业整个链条进入痛苦的调整期。前瞻产业研究院发布的《2013-2017年中国家具行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》分析指出，2013年7月中国出口逆袭，出现5.1%的正增长，但家具出口却明显拖后腿，7月出口金额为41.4亿美元，同比下滑6.2%。加大内销拓展力度，将是我国家具行业减少外销依赖症的一种趋势。希望可以帮到您.
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您的认同市我最大的动力!谢谢

『贰』 家具行业情况

国内家具市场现状真的是一句两句说不完的,

各地的市场的区域性差别较大

建议你去几个有代表性的国内大型家具批发集散地去实地走一下了解了解

家具行业未来发展趋势不仅取决于自身的结构调整情况，还取决于政策扶持力度及与家具行业密切相关的房地产业的复苏状况。

(一)提高出口退税率等政策支持家具行业回暖

伴随着国家出台投资4万亿元扩大内需十项措施和扶持轻纺工业健康发展六项措施，先后三次回调部分家具产品的出口退税率，将17个涉及家具的海关编码商品从限制类目录中剔除、并暂停加工贸易保证金台账“实转”等一系列扶持政策逐步落实到位，以及国务院通过的《轻工业调整和振兴规划》开始实施，家具行业出口将得到较强的支持。

总体上全世界对物美价廉的中国制家具依赖度较大，我国作为世界第一大家具出口国，长期生产的贴牌产品相对满足了国际市场的需要，同时也奠定了普及型产品的国际地位，因而家具行业“中国制造”的基本地位不会发生根本性改变。

(二)行业自身调整为未来加速回暖奠定基础

东部沿海地区受土地、原材料、劳动力等要素成本上升影响，家具企业尤其是出口型企业，向中部及西南、东北等资源丰富地区梯度转移的趋势增强，呈现产业转移规模扩大、转移速度加快、转移来源地相对集中等特点。同时，大量企业积极主动挖掘内销渠道，抢滩内陆及沿海二、三级市场，竞争日趋白热化，将加速行业“洗牌”。

根据经济周期性发展基本规律，产业在完成高速发展后必然会有一个调整期。总体速度放缓是一个正常调整，在未来5～10年我国家具业可能会经历大规模的行业整合，在此过程中一部分企业将依靠自主品牌、创新设计、优良品质和低成本等优势脱颖而出，继而推动行业迎来新一轮的发展上升期。

(三)国家对房地产业宏观调控将促进市场回暖

房地产市场的兴旺与否直接关系到家具行业的未来走势。目前，国内房市出现短期回暖，中期调整仍未结束，开发投资增幅比上年同期大幅回落，所以一定程度上制约了家具行业的发展。但相信国家对房地产业的支持政策不断到位、开发商积极调整及消费者信心提升，房地产业必将回暖，家具行业未来发展前景良好。

从近期看，由于国际上经济危机尚未见底，对家具行业的负面影响仍然较大，因此，在多方因素的作用下，今年家具行业将保持相对平稳增长态势，为国民经济发展做出积极贡献。

『叁』 为什么这几年家具行业不景气

不景气的原因有很多因素，首先就是市场目前家具遍及很多，需求量相对于比较少了吧，第二就是家具本身的外在因素质量，市场的需求性一些

『肆』 当前很多行业是不是要面临洗牌了，尤其是家居建材行业

目前我国的各行各业都面临洗牌，不光我国的各各业都面临洗牌，全球的各行各业也都面临洗牌，原因一是全球各行各业都是产能过剩，二是第四次工业革命的到来，三是过去陈旧的商业模式大家都学会了，形成了恶性竞争，大家都在红海里竞争，利润越来越低，有的已经是赔钱了，有些企业赔光了就关门了。所以，现在各行各业都面临升级，都面临商业模式如何向移动互联网时代进行升级的问题。

结语：随着2018年正式进入最后一个月倒计时，家居业的未来发展趋势也浮于水面，无论是装饰行业的流量将被进一步激活，还是零售市场的进一步萎缩，都预示着从业者在明年将面临更多的挑战。因此，在被重新定义的销售模式和重组的卖场业态下，找准自身的发展特性显得格外关键。

『伍』 关于关停企业的赔偿问题

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金。如果协商不成可以申请仲裁。

法律依据：

《劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(5)家具行业关停扩展阅读：

应支付情形

劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

第一章

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿范围有所缩小。劳动法第二十四条、第二十八条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。

在劳动合同法制定过程中，考虑到有的情况下，劳动者主动跳槽，与用人单位协商解除劳动合同，此时劳动者一般不会失业，或者对失业早有准备，如果要求用人单位支付经济补偿不太合理，因此对协商解除情形下，给予经济补偿的条件作了一定限制。

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;

2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;

3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

注意：以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时的经济补偿、工伤职工的劳动合同的经济补偿、劳务派遣中的经济补偿，都是要给付的。请参考《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

劳动合同法第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十四条第五项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

企业破产法第一百一十三条规定，破产清偿顺序中第一项为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

用人单位因为有违法行为而被吊销营业执照、责令关闭、撤销时，劳动者是无辜的，其权益应该受到保护。劳动合同终止时，用人单位应该支付经济补偿。较劳动法的规定，本项规定是增加的规定。

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

有些法律、行政法规中有关于用人单位支付经济补偿的规定。如《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定，国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费。

尽管《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年被废止，但2001年之前参加工作的劳动者，在劳动合同终止后，仍可以领取工作之日起至2001年的生活补助费。

『陆』 现在家具行业为什么越来越难做了

对生意的影响是普遍性的，也就是很多行业，几乎每一位经营者都属于停业的状态，也就是生意不是难做的问题，是停止了生意的经营。不论生意的行业，生意的规模大小。造成的影响都是很大的。兴奋剂一样，强行续命三年，终于在3年后网贷暴雷，又赶上疫情爆发。消费疲软东西卖不出去，珠三角和长三角的工厂还能靠出口苟延残喘，但是普通商家包括互联网小卖家们却已经撑不住了。

『柒』 为什么这几年的家具生意越来越不景气

我身边有很多人都做家具的，我村里面都有很多家具长，发觉利润都很低，家具内是作为人容的生活用品，随着生活条件的提高，现在人的要求越高，要求的美感越高，所以你要不断更新你的款式，经济危机肯定有点影响了，努力！

『捌』 现在家居行业混乱的原因

从上海市来看（说上海是全国风向标没错吧？）最近两年超过三百个家居建材、家具、灯饰等厂家，发现大家普遍反映生意比以前难做了，代理商纷纷关店，货卖不出去，厂家非常焦虑。

我是旺步家居一资深销售，服务家装行业十余年，见证了市场的兴衰，根据我的愚见，我为家居行业品牌把把脉。

1、厂家和市场脱节，缺少用户思维

在过去几年甚至十几、二十年，厂家的销售完全依赖经销商，他们不管市场销售，只要发展足够多的经销商，然后对经销商进行培训和压榨，就可以获得足够多的市场份额。但是突然有一天经销商失去获客能力从而指望厂家救命的时候，厂家竟然无计可施。因为厂家完全不懂他们的消费群体。

举个例子：在生产密集型工厂区，老板们吃饭只会去附近的几家高级一点的餐厅，他们买车直接通过朋友介绍或者是满足自己心里的品牌情结。他们基本不去独游，附近也没有电影院等等。现在大家都认可现在的消费群体是以85后、90后为主，由于企业经营者大部分都是80前，所以有代沟。既然不懂，那我就把我对这些用户的了解告诉他们，他们居然半信半疑，比如，我告诉厂家，现在的用户吃饭是在大众点评上找餐馆，看电影是要先去豆瓣看评论，买车去汽车之家查口碑，旅游上马蜂窝做攻略。老板们眼里充满了疑惑，我开始想不明白，这不是众所周知的吗，为什么他们不相信呢？厂里的员工都是年轻人，他们的行为老板们总应该看到吧，但是事实却是，这些蓝领吃饭除了食堂就是在厂区附近小餐馆，由于服务对象和服务半径决定了餐馆不需要线上推广，口碑是靠口耳相传的。蓝领手机里的APP装机量排名第一的是QQ和微信，他们对这个世界的了解仅限于朋友圈QQ空间，还有抖音里那些“出位”的表演，他们会把业余时间花在“附近的人”进行交友或者在爱奇艺上打发时间。他们不旅游、不买车、不看电影，甚至都很少上淘宝，因为周边的店铺比淘宝还便宜。决策者所了解的年轻人跟真正的年轻消费群体有偏差。他们对消费者的判断也会有偏差。

4、主流销售渠道投入少，非主流渠道过多关注

比如：

找开发商合作拎包入住

找设计师合作带货

找装修公司合作带货

开线上淘宝京东店铺

总结：市场在变，推广策略也要跟着变，但是要理性分析，根据自己的产品定位和特点分清主线和支线，做合理的资源分配。

5、经销商遇到的问题

小区派传单

楼盘样板房合作

老用户转介绍

这些其中一环都能导致经销商破产，然后多米诺骨牌效应造成工厂的亏损。

看着目前中国家居这个市场，就一个字，着急！工厂找不到方向、原创设计太自我、有想法的人没资源，家居家装这个市场非常大，但我相信在不久的将来，中国肯定会出现很多消费者品牌和匠人品牌，拭目以待吧！！！