❶ 家具销售导购员工作怎么样，累吗一般工资有多少
销售都很累人，有基本工资，干得好，很赚钱，干的不好，工资很低
❷ 家具销售行业的工资！集体提成好！还是个人提好呢
所谓销售，当然是个人提成好。为什么？个人提成有利于员工们之间形成对企专业或门市有利属的竞争，员工们的间的竞争，有利于提高营业额，提高利润。如按集体提成，只会造成员工们间的依赖性，降低员工士气，形成懒惰的风气。
❸ 做家具导购工资高吗
有些靠抄袭起家的橱柜企业甚至是当地的纳税大户，“地区割据现象尤为明显”。这种企业不仅不应受到“保护”，政府还应在此过程中加强总体的监管，对企业产生正确的引导。
❹ 家具导购员工资怎么样
这个的看你的业绩怎么样了
❺ 家具导购工作怎么样工资待遇如何
创业首选三生中国健康产业，一部手机一台电脑就能创业希望能帮到你！
❻ 家具销售行业怎么样底薪高不高
不知道你是问的渠道销售还是店面导购，这个薪资一般会根据不同的地域和经验来区分专的，但是属店面导购一般2000---3000，销售靠的是提成，卖的多收入就高了，别的公司我不知道，我是做木槿之恋品牌婚恋家具的，正常的话收入都在5000+
❼ 家具行业如何给导购提成
每一位导抄购都有一个月度保底销袭售任务，同时店面也有一个保底销售任务。导购的提点是双重考核。举例：个人完成销售任务，店面没有完成，个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义，因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。完成十五万，超额部分按1.2%提。完成二十万，超额部分按1.5%提。这样可以刺激导购多做大单。至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品定位来测算了，总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低，高价值高销售难度的产品提点率高。在遇到一些滞销难卖的产品，你可以直接定一个奖励金额，比如卖了一套滞销沙发奖励500元。这样可以加快出货速度，也可以给导购点刺激感。
❽ 大家知道在家具城卖家具的营业员大概一月可以拿多少工资么
一般底薪在1200左右。主要是靠卖家具的提成，提成比例一般在3%~5%之间。所版谓的公共平分，就权是指你们一个专场或门店所有的员工在你们获取的提成当中再来分配。所不同的是，店长的底薪稍高一些。
其实高档的虽然难卖一点，但是卖一套的提成是相当可观，看你怎么去打动顾客。至于做不做得久，是看你的个人能力和团队合作的程度。目前，南京由于地处长三角经济发展区的重要位置，经济状况不错，应该有发展的。
❾ 家具销售一般工资多少
首先家具销售类的工资有高有低的。
卖的好，一个月估计10000左右，
卖的不好就3000-4000的工资的！
❿ 家具导购怎么样工资高吗
工资还可以，导购一般情况下都是底薪加提成的，如果是卖中国的名品家具，品牌好，质量优，那么销量好的话提成就会高，自然工资就高啦！