预付的机器维修费

『壹』 设备维修费计入什么科目

车间设备维修费，新规定计入管理费用，不再计入制造费用。所以是：管理费用-设备维护费。如果我的回答对您有帮助，请给一百二十个赞哦，亲！您的支持就是我的动力。

『贰』 车间设备维修费计入什么科目

设备修理费主要是维护固定资产的正常运转和使用，发生支出时计入“管理费用”科目，会计分录为：

借：管理费用

贷：原材料/银行存款等

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

费用处理方式

1、直接支付费用

属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。

2、转账摊销费用

属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。

3、预付待摊费用

预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。

『叁』 公司对用户预收的设备维修费，怎么做账务处理，是直接开发票做收入，还是先记入其他应付款

既然是预收，将来要转入收入，那现在应该计入预收账款科目，或者计入应收账款贷方，都可以，看你公司的财务规定，希望我的回答能够帮到你！

『肆』 维修费能否入账

根据《企业会计准则——基本准则》第九条，企业应以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。这意味着企业在进行会计处理时，需依据实际发生的经济业务和权利、义务的发生来确认收入和费用。

《企业会计准则第14号——收入》应用指南第五条第（八）项进一步明确，长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费应在相关劳务活动发生时确认收入。这一规定强调了收入确认的时间点，即在劳务实际提供时确认收入，而不是在劳务合同签订或预收款项时。

基于上述准则，对于预付的维修款，即使已经取得了发票，也不能全额计入成本费用。维修费用应按实际发生的情况确认为费用支出。具体会计处理如下：

在预付维修款时，应进行如下会计分录：

借：预付账款

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

当实际发生维修费用时，应进行如下会计分录：

借：管理费用

贷：预付账款

通过这种方式，企业能够更准确地反映其实际发生的成本和费用，确保财务报表的真实性与准确性。同时，这也符合企业会计准则关于权责发生制的要求。

在实际操作中，企业应根据具体的维修合同和实际情况，合理预估维修费用，并及时调整预付款与实际费用之间的差异，以确保财务记录的准确性和完整性。

『伍』 预提维修费怎么做会计分录

应计维修费的会计分录如下:
借:管理费-维修费
贷方:应付账款
在会计准则下，预提费用账户已被取消，因此可以由应付账款账户代替。
企业计提房屋维修费用后结转本年度利润的，应当通过“管理费”、“应付账款”等相关二级科目核算。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付账款是一种会计科目，用于计算企业采购物资、商品、接受服务等经营活动应支付的金额。
拓展资料
预付费用和应计费用的概念
1、待摊费用是指企业已经支付，但应分别由本期和以后各期承担，且摊销期在一年以内(含一年)的费用，如低值易耗品及租贷包摊销、预付财产保险费、预付经营租赁固定资产租金、预付报刊订阅费、预付固定资产修理费、购买税票、国债及需按月摊销的税金等。
2、预付费用的特点是先支付，后受益和摊销。
预提费用是指企业已预付但未实际支付的费用，如银行贷款利息费用、预提固定资产修理费用、租金和保险费等。
两者之间的联系
(1)设置账户的目的是一样的:两者都属于跨期摊销账户，设置此类账户的目的是按照权责发生制原则严格划分费用的受益期，正确计算每个会计期间的成本和损益，换句话说就是“谁受益谁承担费用”。
(2)账户的用途和结构相同:用于核算和监督应由几个会计期间分摊的费用，并将这些费用分配到每个会计期间的账户中。借记登记费的实际支出或金额，每个会计期间应承担的贷记登记费金额。在实际工作中，对于不经常发生的会计单位，可以将两个账户合并为一个，设立“待摊预提费用”账户，简化会计核算程序。“待摊预提费用”科目的余额应列示待摊费用与预提费用的差额，即期末待摊费用与期末预提费用的差额列为借方余额，期末待摊费用与预提费用的差额列为贷方余额。这个账户余额列在资产负债表上。
(3)两者都是流动的:两者的受益期均在2个月以上不满1年，因此都是流动的，待摊费用为流动资产，预提费用为流动负债；在一定条件下，预提费用可以转为待摊费用。
(4)明细账的设置相同:两者都是按照费用类型设置明细账，进行明细分类核算。
(5)审计师对两者的审计目标相同:检查待摊费用和预提费用是否按照权责发生制计入当期成本，是否存在人为调整利润的情况。因为在实际工作中，这两个主体往往被企业作为调整生产经营利润的“蓄水池”，特别是实行“工效挂钩”的企业和实行利润承包的企业，通过调整的方式达到承包的目的，计提更多的效益工资。