⑴ 怎样用数字示波器测量射频电路的发射频率或者用频谱仪
数位示波器是无法量测 , 射频信号的.
用频谱仪是对的, 射频PCB 加上电源让它工作, 频谱仪输入端接内只天线容, 靠近 PCB的天线就直接可以看到 PCB的发射频谱, 然后将频谱仪的 游标移到频谱的最高点就可知道频率,由於你想知道频率而已,所以就可以不用考虑增益的问题...
⑵ 7. 射频电路布线与数字逻辑电路的布线有何不同各自侧重点是什么
数字逻辑电路互相影响是比较小的布线时就可以尽量紧凑，还可见缝插针。射频则不同回，射频答电路不但各级间会互相影响，还会影响到周边的其它电路。最好直线排列，安排在电路板的一端。供电包括地线都要单独去走。避免通过电源遇合。可以设计一些地线作隔离带。在有射频的电路板上----包括特别调频的数字，时钟倍必要的话要对怕受影响的电路部分加入滤波元件。
⑶ 射频电路和数字电路有何区别
两者根本就无可比性，也毫无关系。
射频电路是模拟电路，以发射高频信号的电磁波为主。
而数字电路处理的是数据信号。
⑷ 电子标签的射频前端电路是模拟还是数字的
RFID标签芯片的ASK解调电路，采用包络检波方式和脉冲调制技术(频移键控版FSK和相移键控PSK)
概念解析：调制权方式按照调制信号的性质分为模拟调制和数字调制两类；按照载波的形式分为连续波调制和脉冲调制两类。模拟调制有调幅(AM)、调频(FM)和调相(PM)。数字调制有振幅键控（ASK）、移频键控(FSK)、移相键控(PSK)和差分移相键控 (DPSK)等。脉冲调制有脉幅调制(PAM)、脉宽调制（PDM）、脉频调制（PFM）、脉位调制(PPM)、脉码调制(PCM)和增量调制（ΔM）。
⑸ 模拟集成电路，数字集成电路，射频集成电路，哪一个好就业，薪资高，发展前景好
物以稀为来贵是任何社会亘自古不变的道理。
从这个角度来看，以上三种难度越大，参与人越少，则前景越好。
如果要挑，射频排第一，因为难度很大，没几个工程师能做的。
我不同意三楼的意见，数字集成电路相对门槛最低，也就意味着以后竞争越厉害。
⑹ 射频和数字电路设计的区别
射频电路可以是高频模拟电路，输入输出信号都可以有幅度变化、不能失真，要求有抗干扰措施。数字电路是非线性电路，输入输出信号只有“0”和“1”，抗干扰能力强。
⑺ 射频IC设计工程师、数字IC电路验证工程师、多媒体IP开发工程师这些人才应采取何种招聘策略效果好一些
射频IC设计工程师需要熟悉EDA设计流程，熟悉VerilogA, AHDL or Matlab；数字IC电路验证工程师需要掌握RISC CPU架构专，OCP/AHB总线协属议，音视频编解码算法；多媒体IP开发工程师除了音频算法外，必须熟悉Android多媒体框架。这些人才之所以难招，是有原因的。其一，职位本身要求人才掌握的技术显然已经细化到一定程度，不是普通公司一般要求所能满足的。其二，目前的大多数招聘渠道不能将企业对精细职位要求的变化及时地显示出来，企业与招聘网站之间无法完全同步运作。其三，即使满足以上两点，如果没有专注于某一领域相当长的一段时间，依然无法达到令人满意的效果。这就要求企业在制定招聘策略是务必考虑合作网站的专业性，就以上职位而言，IC人才网、猎58等专业性网站效果还是非常不错的，更重要的是工作人员的服务态度很好，我想，这应该是一个十分不错的开始，希望通过社会各界的共同努力，类似的技术职位的招聘效果能得到进一步的改善。希望对您有帮助！
⑻ 射频集成电路设计和数字集成电路设计、模拟集成电路设计这三者的区别，就业情况，薪酬、工作难易度怎么样
简单来说，数字易上手，尤其是前端，本科生都可以做，这部分工作量大，但是我个人版觉得是权纯苦力；人才需求量也比较大，好找工作，但是待遇一般。
模拟的话，相反，难度大，设计周期长，需要的实践经验比较多，因此这方面人才显然比较稀缺，薪酬也要高得多。但是，由于对工程师要求高，可供选择的职位要远小于数字，一般如果是大牛的话会选择模拟的~
射频的话，一般被称为模拟中的模拟，可见难度之大；另外比较不爽的是射频电路的不像一般电路那么可控，就是说设计者比较合理的时候片子不一定能工作的很好，不确定性比较大。更加需要经验的积累。和模拟设计一样，越难的工作，报酬会越好。
另外前一阵子，和一个cadence的工程师聊天，他说数字后端人才也十分短缺~当然和模拟一样，数字后端也需要非常多的实践经验。所以总而言之，要想待遇好，就要技术牛，而且是牛到掌握了一般不能随随便便就会的技术，而且工作会比较辛苦；当然如果热爱这个领域，也许就不会觉得辛苦了吧~
⑼ 研究生选择射频电路和数字信号处理这两种专业以后的工作性质是什么 这两种专业在学习上难度在那
射频抄电路专业，你一定要找一个积累非常丰厚的实验室，这样你才可以学到足够的知识。
数字信号处理专业，应用非常宽，但是基础要扎实，比如自适应信号处理，随机信号处理等，还要参与一些实践项目才行。
学好这两个专业，都不容易。对数学要求，那是相当的高。
⑽ 为什么数字工程师需要了解些射频知识
具体掌握知识
1.电路系统分析，射频工程师需要负责对整个RF系统的电路进行系统分析，指导系统设计指标、分配单元模块指标、规范EMC设计原则、提出配附件功能和性能要求等等；
2.电路原理设计，包括框图设计和电路设计，这是射频工程师所必须具备的基本技能。这也是由系统设计延伸而来的，如何实现系统设计的目标，就是电路原理设计的目的，它也是器件选型评估的“前因”，因为设计电路的过程也是一个器件选型的过程。
3.器件选型与评估，要实现电路的指标要求，选择合适的器件是必不可少的，这个过程其实与电路原理设计是同时进行的。如何选择相应的器件，成本、性能、工艺要求、封装、供应商质量、货期等等，更是需要考虑的因素。
4.软件仿真。仿真软件不能让你的设计达到百分百的准确度，但总不会让设计偏离基本方向，起码它们在定性的仿真方面是准确的。所以一定要学会使用一至两种或更多种仿真软件，它的基本作用就是让你能够定性的分析你的设计，误差总是有的，但是它能增强你的信心。
5.PCBLAYOUT，原理就好比理论基础，一万个应用可以只依据一个理论，几个产品也有可能只有一个原理图。性能的差异，其实就是PCBLAYOUT的差异。符合要求的PCB，其布局与布线兼顾性能、外观、工艺、EMC等方面。所以，PCBLAYOUT也是一个非常重要的技能。
6.调试分析，这个调试和生产调试不一样。生产调试是指令性的，研发产品的调试的重点在于发现问题和解决问题。调试是一个总结和积累经验的过程，不是说通过调试来积累调试经验，而是通过调试来积累设计经验；很多问题可能在设计时没有被发现，那么通过调试发现以后，就知道以后在设计时如何规避这些问题，如何改善这些问题。调试也是一个实践理论的最有效途径。
7.测试，其实测试是为调试服务的，调试是为设计服务的（设计是为市场服务的）。射频工程师必须熟练使用各种射频测试仪器，不管是频谱分析仪、网络分析仪、信号源、示波器、功率计、噪声系数测试仪、综合测试仪等等。
射频工程师是从事终端产品硬件射频部分设计开发，并对产品的实现过程进行跟踪确认的专业人员。工作内容为负责射频相关设计方案的可行性分析和实施； 制定和建立开发流程，完成相应产品相关文挡（如原理图、PCB板和BOM表和测试分析报告等）的拟制及评审； 射频器件的新供应商、新元器件的评估； 和结构生产等部门密切协作，保证整个产品的相关目标按期实现； 项目量产后支持和维护生产线，解决与射频部分相关的问题；为其他部门提供所需要的射频技术支持。